在全县水利工作会议上的讲话 篇1
同志们：
新春伊始，我们召集大家在这里召开全县水利工作会议，主要任务是：全面贯彻落实党的以及省市水利工作会议精神，总结20xx 年水利工作，表彰优秀共产党员和先进工作者，深入分析当前水利形势，安排部署20xx年水利工作。下面，我讲三个方面问题：
一、20xx 年水利工作简要回顾
20xx 年是实施“”规划的关键之年，也是水利发展机遇年，更是贯彻落实中央一号文件，加快水利改革发展的实施之年。一年来，水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，抢抓发展机遇，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，务实创新，团结拼搏， 圆满完成了20xx 年度各项目标任务 ， 农田水利基本建设、 水行政综合执法、水保综合治理等 工作跨入省、市先进行列，荣获省“红旗渠奖杯”和“信阳精神杯”称号 。
( 一)抢抓机遇，六大重点水利项目建设顺利实施。 一是小型水库除险加固工程。 争取资金6240 万元，实施 太子岗、白布岩、栏马冲等26 座小型水库除险加固工程，20xx 年底完成15 座水库主体工程建设任务，20xx年5 月底前完成11 座水库工程建设任务。二是水土保持综合治理工程。争取资金1143 万元，实施金刚台项目区龙井河、梅河小流域综合治理工程，治理水土流失面积36km2，新修坡改梯75hm2 。三是农村饮水安全工程。争取国家和省、市投资1126 万元，建集中供水工程5处，解决达权店、伏山等7 个乡镇2.1 万人农村饮水安全。 四是小型农田水利重点县建设工程。 争取国家、省、市投资3003 万元，实施鄢岗镇旱涝保收高标准农田建设30000 亩。 五是 山洪地质灾害防治非工程措施工程建设。 争取资金871 万元，实施完成山洪地质灾害防治非工程措施建设，并顺利通过省、市组织的初 步验收，山洪灾害非工程措施体系现已全部投入使用。六是 商城肥鲵自然保护区建设。 争取投资408 万元，顺利实施商城肥鲵自然保护区建设项目。
(二)科学防控，防汛抗旱工作任务圆满完成。 把保障人民群众生命财产安全放在首位，按照 防大汛、抢大险的要求，通过提前组织汛前检查、及时召开防汛会议、认真落实防汛责任制、 备足备齐防汛物资、 建立抗洪抢险队伍、严格落实防汛值班，取得了防汛工作的全面胜利。与此同时， 面对我县一直干旱少雨的严峻旱情形势， 坚持防汛抗旱两手抓， 突出科学管水、用水、节水，不断 加大抗旱资金投入， 积极开辟合理调度抗旱水源， 积极开展抗旱大井。 全县累计投入抗旱资金1159 万元， 打井830 余口 ，灌溉农田18600余亩，有效缓解了全县持续发展的旱情，切实保障了全县粮食丰收。
(三) 及早部署， 冬修水利再创辉煌。 20xx 年，我县立足新形势、新任务，围绕夯实农村改革发展综合试验区建设基础，强化政府指导，依托项目带动，及早动员部署，创新投入机制，高起点规划，高标准建设，全面掀起农建高潮。截止12 月底，全县共铺开各类冬修工程2300 余处，投工385 万个，完成土石方670 万立方米，投入水利建设资金2.05 亿元，除险加固水库24 座，解决农村饮水安全2.1 人，开挖整修万方大塘356 口，疏浚河道17.5 公里，清淤渠道130 公里，整修塘堰860 处，治理水土流失面积36 平方公里。全县冬修重点水利工程快速推进，面上大塘整修工程精品多、规模大、效益好。
(四)文明执法， 水行政综合执法工作再创佳绩. 坚持依法行政、科学执法、文明执法、综合执法，不断加强执法队伍建设，进一步 加大 河道采砂管理、水资源管理和水土保持执法等 水行政 综合执法管理力度 ，严厉打击非法采砂行为，大力查处水事案件，妥善处理水事纠纷及边际河段采砂纠纷。联合公安、交警等部门组成50余人的联合执法队伍，扎实开展河道采砂集中整治活动和保护水资源专项整治活动，突击抓好运砂车辆超载源头监管。全年共 征收河道采砂税费基金、水资源费、水土保持补偿费等税费近200 万元 ，水行政综合执法工作在20xx年度再次获得省市多项殊荣。
(五)因地制宜，水产开发效益明显。 20xx 年，全县共投放鱼种1.37 亿尾共540 吨，实现水产品产量2.7 万 吨。 重点 实施商城肥鲵自然保护区建设项目、商城基层农技推广应用体系改革与建设补助项目，建立了山地水产养殖有限公司和新科综合养殖场示范养殖基地和 无公害水产品养殖基地。 认真签订水产品质量安全承诺书， 继续完善水域、滩涂养殖发证登记工作。 深入水产企业、水产养殖大户、水产品经营户开展水产品质量安全检查5 次，发放水产品质量宣传材料1000 份，举办水产科技培训班，积极发展休闲鱼业。
(六) 求真务实，第一次全国水利普查工作有序开展。 20xx 年是开展第一次全国水利普查的收官之年，按照《商城县第一次全国水利普查总体方案》和《培训方案》的要求，严格程序，把握节点，确保质量，顺利完成了宣传培训、清查登记、现场调查、外业数据采集、台帐建设、普查表填报、数据审核、数据汇总及普查成果卷宗归档等工作任务。
(七) 规范管理，人事工作 稳步推进。 一是坚持实事求事的原则，完成工勤人员信息采集、人员工资信息采集、事业单位机构核查登记等工作。二是坚持以人为本的原则，完成了系统人员工资晋级及25 名职工的技术等级申报，并及时报批了16 名专业技术人员的专业技术资格。三是坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格实行财务人员定期考核制度，将德才兼的两名会计师选配到局机关财务工作岗位上，进一步规范了财务管理。四是坚持成熟一个、发展一个的原则， 培养入党积极分子8 名，发展预备党员7 名，转正新党员8 名，壮大了队伍，增强了活力。
(八)丰富载体，创先争优、双学双提等系列教育活动扎实开展。 根据县委统一部署，紧紧围绕水利中心工作，坚持以“‘双学双提’树形象，创先争优促发展“为目标， 以 “创先争优作表率、兴水利民求实效”为出发点，以“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”为着力点， 以落实公开承诺为抓手， 切实把创先争优和“双学双提”活动不断引向深入。先后扎实开展了以“争创文明家庭，争当文明职工”为内容的“双争”活动，以“增水平、提能力” 为目的“五一”劳动模范青年岗位能手评先表彰活动，以“转作风深入实际调研，用真功谋求水利发展”为主题的调研竞赛活动，以“转作风，树形象”为目标的作风建设等活动。通过一系列活动的扎实开展，取得了突出成效，全局上下学习氛围日益深厚，工作作风明显转变，工作热情不断高涨，工作水平逐步提高，水利形象全面提升，有力推进了水利建设事业又好又快发展。
( 九) 强化教育，廉政建设取得新成效 。 一是 加强教育，政治建设取得新进步。 以创先争优、“双学双提”活动为助推器，深入开展 “双争”、 行风政风建设、作风建设等系列活动， 营造了规范高效、风清气正、人人争先进、个个创佳绩的良好氛围， 切实打造了透明开放的水利部门新形象。 二是严格纪律，作风建设取得新进展。 继续严格执行市、县“五个禁止”、“十个不准”的规定，强化干部管理，干部作风显著改善，干部素质明显提高，纪律明显增强，干群关系明显拉近，增强了干事创业的信心和能力 。 三是加强管理，组织建设取得新成效。 深入贯彻落实民主集中制，重大问题实行集体民主决策，具体工作实行分工负责制。 特别是对重点工程项目实行公开招投标，对工程投资计划执行实行集体研究，对干部选拔任用实行民主推荐，坚决杜绝在重大问题上由个别领导干部个人说了算的现象， 在全局形成了“团结干事、合力谋事、扎实做事”的良好局面。 四是着力预防，廉政建设取得新突破。 严格廉政勤政制度，认真落实党风建设责任制，不断优化工作新环境，切实提高了党员领导干部廉洁从政意识和严守纪律的自觉性，增强了拒腐防变能力 ， 提升了水利行业新形象。与此同时，通过方方面面的共同努力，计划生育工作、信访工作、平安建设工作等也都取得了显著成绩，受到县委、县政府的肯定与表彰。
总之，20xx 年工作取得的成绩令人振奋，这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，也是水利系统广大干部职工辛勤工作的结果。在此，我代表局党委向一年来在水利工作岗位上默默奉献的同志们表示衷心的感谢!
在全县水利工作会议上的讲话 篇2
同志们：
20xx年，是全面贯彻落实党的xx大精神，加快推进城子乡经济全面振兴，社会全面进步的关键之年。刚才，---同志宣读了------，博俐乡长就全乡春季防火工作作了周密的安排部署，我完全赞同，希望各单位按照乡政府的要求要求抓好贯彻落实。
下面，我就做好春防火工作再强调三点意见：
一、站在服务大局高度，充分认识做好春季防火工作的重要性。
安全防火重于泰山，围绕这个中心，各村、各部门要提高认识，时刻绷紧这根弦，做到天天防火、夜夜防盗，警钟常鸣。
1.做好春季防火工作，是保护经济发展和老百姓切身利益的迫切需要。3月29日，县委、县政府召开了全县春季防火工作会议，明确提出了我县春季防火工作的重要性，会上下发了《围场县20xx春季防火工作方案》，说明县委、县政府对春季防火工作高度重视。因此，各村、各单位一定要抓好本单位、本部门的春季防火工作，做到一把手挂帅，具体责任人亲自抓，层层落实责任制，将火灾隐患消灭在萌芽之中。
2.做好春季防火工作是促进经济发展，共建和谐社会的迫切需要。
经济发展必须有一个安全稳定的良好环境，火烧当日穷的教训十分深刻。几年来我乡虽未发生重大火灾，但几起小的火灾，给国家和人民生命财产也带来一定的损失，我们要时刻不忘过去的沉痛教训，要站在为百姓负责的高度，认真做好本单位的安全防火工作，坚决杜绝重大火灾的发生。
二、做好春季安全防火工作是各级干部的重要职责。 县委、县政府下发了《围场县20xx春季防火工作方案》，按照方案要求，各村、各单位要广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知，各村、各单位要落实干部包保责任制，做到村干部包组、组干部包户，使柴草垛远离村组、林地，各村选好闲散地远离村组200米以外堆放柴草或在农户承包田地头堆放，并加强夜间巡逻，防止坏人放火，严厉打击放火行为，保证柴草垛的安全。另清明节期间我们一定要高度重视，做到严防死守，坚决杜绝火灾的放生，这是全体乡村干部的一项政治任务，一定要不折不扣的执行。
三、加强组织领导，确保我乡春季安全防火工作落到实处。
各村、各单位要高度重视防火工作，把此项工作作为推进经济社会更好更快发展的重要措施来抓，要把防火工作切实摆上重要位置，纳入重要议程。
在这次会议上各村、乡政府对防火工作划分了包保责任。要严格按包保责任的要求，做好防火工作，按照为官一任造福一方的原则，坚决杜绝重大火灾的发生，各村各单位要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，做到目标明确，责任到人。要加强值班值宿，绝不能出现漏岗现象。因领导不力，责任不明确，玩乎职守造成重大火灾发生，坚决追究领导责任，严重者追究刑事责任，决不姑息。
同志们，做好春季防火工作任务艰巨，责任重大，我们要按照县委县政府和乡党委、乡政府的安排部署，认真地落实好，为推进全乡经济社会更好更快的发展，为人民群众创造一个良好的安全生产生活环境做出不懈的努力和更大的贡献。
在全县水利工作会议上的讲话 篇3
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的精神，按照县委、县政府以及上级工会的工作部署和要求，总结去年工作，安排今年任务，加强学习交流，表彰激励先进，团结动员全县广大职工为推进“四个示范县” 建设而努力奋斗。
一、 20xx年主要工作 回顾
一年来，在县委 、县政府以及上级工会 的正确领导 和大力支持 下，全县各级工会以科学发展观为指导，以学习宣传 中国特色社会主义工会发展道路 为 主题 ，认真贯彻落实省总、市总全委会议精神，围绕打造“四个示范县 ” 建设目标， 充分发挥工会组织团结职工、服务群众、构建和谐、促进发展的作用， 各项工作取得了显著成绩，全县工会工作再次荣获市特等奖。
( 一 )扎实 推进“两个普遍” ，工会 重点工作 取得新 突破
按照县委、县政府《关于在全县依法推进“两个普遍”工作的实施意见》的总体要求，采取突出重点、分类指导 的方式 ， 以非公有制企业集中的经济开发区、工业园区为重点区域 ， 深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动， 不断完善“实名制建会，台账式管理”的工会组织管理体制， 通过 召开 推进会、现场会和举办培训班、开展调研等措施，扎实推进企业普遍建会工作。 20xx年， 全县净增企业工会组织 数 201个，净增 会员 4010 人。 不断完善劳动关系三方协商机制，开展工资集体协商工作。 根据企业实际情况完善集体合同和工资集体协商合同文本、细化合同内容，建立了工资集体协商工作台账。帮助指导集体及非公企业工会与用人单位签订《工资集体协商合同》86家;签订《区域性专项集体合同》24份，覆盖职工10365人;女职工专项集体合同工作签订 率逐年提高 。 加强厂务公开民主管理工作，广泛开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，全县企事业单位职代会制度及厂务公开工作进一步完善和落实。
( 二 ) 齐心协力抓和谐，服务经济发展 取得 新 成效
1、 开展技能竞赛活动，提高职工综合素质。 以 立足岗位、建功立业为目标， 以创建“工人先锋号”活动为主题 ， 全县 116家 企事业单位和非公企业广泛 开展了“当好主力军 ， 建功‘’”劳动竞赛 、 “我为企业节能减排做贡献”等竞赛活动。 提升了企业管理水平，增强了职工主人翁意识，为加快转变经济发展方式、推动经济平稳发展作出了积极贡献。
2、 开展评优树模活动，激发职工创先争优热情。 各级工会认真开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力弘扬劳模先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，在全社会营造“学习劳模、关心劳模、争当劳模”的氛围。 20xx年，在 基层推荐的基础上，对照评选标准，坚持公开、公平、公正的原则，评选出省级劳模 2 名，全国“五一”劳动奖章 1名 ，“工人先锋号”先进集体 5 家，厂务公开民主管理市级示范单位 5 家，市劳动竞赛先进集体 5家，市“五一”劳动标兵5人 。
3、 开展劳动保护活动 ，不断增强 职工 安全意识 。 贯彻落实《工会劳动保护条例》， 县总工会定期与 县安监局联合开展安全生产月活动 ，并分别与县人社局、县安监局联合举办了《社会保险法》、《安全生产法》知识竞赛。参加 全县安全生产大检查4次，对高危行业进行安全培训2次，参加安全事故调查处理2次。进一步扩大“安康杯”竞赛范围，将农民工比较集中的建筑业以及非公企业纳入“安康杯”竞赛， 全县 211家企业参加了“安康杯”竞赛活动。20xx年，小水电公司王岭电站运行班获全国“安康杯”竞赛优胜班组，汽运公司获全省“安康杯”竞赛优胜企业，青松工具等5个单位获全市“安康杯”竞赛优胜企业。 积极开展“关爱女职工行动”活动， 组织已婚女职工妇科病疾病体检，参检女职工920人， 县总工会为 100多名困难女职工 支付 检查 等 费用2万 余 元。开展高温季节“送清凉”活动，购买防暑降温物品，慰问从事一线生产的职工。
4、 开展 文行创建 活动，积极营造创建氛围 。 各行业(部门)、各窗口单位按照创建省级文明县城的考评标准 切实加强 规范化建设 ，提升了形象，发挥了示范引领作用。 在开展“关注文明创建、关爱环卫工人、贡献一片爱心”活动中， 县总 向天堂镇环卫所捐赠价值2万元雨衣220套;为109名相对固定的环卫工人购买标准100元/年的职工互助意外伤害险，金额达1.09万元;设立环卫工人爱心休息站(点)5处，在全县掀起关爱环卫工人的氛围。
( 三 ) 关注民生办实事，帮扶工作 进一步拓展
以创建星级困难职工帮扶中心为抓手，切实加强困难职工帮扶中心规范化建设，建立健全各项帮扶工作制度， 困难职工档案管理工作实现了纸质档案和电子档案同步使用的信息工作模式 。县总困难职工帮扶中心 被省总 命名为 四星 级 。
20xx年， 县总工会共筹集送温暖及各类帮扶资金 160.3万元，其中县政府拨款、单位捐款103.8万元，上级工会安排帮扶资金39.5万元，县总自筹17万元。 20xx年元旦、春节期间慰问困难职工 2034 户， 109.4 万元 ; 救助重大疾病和意外灾害困难职工2 1 4人， 22.4 万元 ;持续开展金秋助学活动，资 助困难职工和农民工子女上大学 285 名，发放助学金 28.5 万元 ;争取 困难劳模帮扶 金和生活补助金 19.5万元， 帮扶全国、省、市级困难劳模44人 。 职工互助保障参(续)保率稳步增长，全年共有26个单位参保，参保职工1500名，参保额10.464万元，全年共出险11起， 理 赔金额 9 .34万元。
深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 及“双走访、三服务” 活动，县总机关 全体职工深入基层 ，走访企业、走访 职工，通过座谈、发调查问卷、慰问困难职工等方式，了解企业生产经营、工会队伍建设和企业民主管理等情况，发放困难职工慰问金8000元。认真做好扶贫工作，结合“创先争优”及“书记大走访”活动，县总 工会 领导班子先后深入到扶 贫 点店前镇银河村，通过走访、慰问、座谈等形式，共谋发展大计，解决实际困难，先后 解决 帮扶 资金 2万 多 元， 资助贫困户子女上大学 0.65万元， 结对帮扶 14 户。
( 四 ) 加强工会自身建设，工会各项工作 取 得 新成绩
不断加强自身建设，增强服务大局、维护职工合法权益的能力。建立多方联动的工作机制，发挥劳动关系三方协商机制的作用。 加强工会干部培训，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平 。 认真组织开展 丰富多彩的职工文体活动。 坚持依法治会 、 依法维权 、 依法监督 、 依法维护工会经费独立原则，收好、管好、用好工会经费， 切实加强资产管理，严格执行工会经费收支预决算管理制度。改进工作作风，完善了各项规章制度和长效机制，机关办事效率和服务水平进一步提升。
在总结成绩的同时， 我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足：一是工会服务基层、 服务职工的内容、方式和手段与 实际需要还有一定的差距;二是非公企业建会难、维权难、开展活动难的问题仍然存在;三是工资集体协商工作开展不平衡。对此，我们要高度重视，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破。
二、 20xx年主要 工作 任务
20xx年全县工会工作 的指导思想是 ： 坚持走中国特色社会主义工会发展道路，用科学发展观统领工会工作全局，深入学习贯彻党的“”精神，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心，服务大局，把发展和谐稳定的劳动关系作为主线，把协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，扎实推进落实“两个普遍”要求，着力构建工会工作坚实的组织体系、完善的维权体系和高效的服务体系，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为推进“四个示范县”建设建功立业。 总体要求是：在工作思路上坚持“三维”：维护职工合法权益、维护和谐劳动关系、维护改革发展稳定大局。在目标追求上做到“三有”：有声音、有作为、有地位。在工作方法上坚持“三培”：培育特色、培树典型、培训技能。在作风建设上做到“三提”：提振 精神、提高素质、提升效率。今年全县工会工作的主要任务是：
(一) 围绕中心，服务大局，切实把工人阶级主力军作用发挥好
大力 弘扬劳模精神。 劳模精神， 是社会的宝贵财富，是激励全 县 人民创业创新、团结奋斗的强大精神力量。要大力培育和选树具有时代特征、富有影响力的劳模先进典型，宣传 先进 事迹，让劳模精神深入人心;要激励职工创先争优，让劳模精神更具时代价值 ; 要在职工中倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，使依靠劳动促进发展，特别是实体经济发展成为全社会的共识; 要真情做好劳模服务工作， 健全劳模管理服务“五项制度”，帮助解决劳模生活中的困难和问题，关心劳模身心健康，营造尊重劳模、崇尚奉献的社会氛围。
大力 开展劳动竞赛。 紧紧 围绕 县委 、县政府提出的“四个示范县”建设目标 ， 把劳动竞赛与创先争优活动结合起来，把创建“工人先锋号”活动与企业班组建设结合起来，引导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等 群众性科技创新活动 和 技能比赛 。开展选树“首席员工”、“金牌工人”、“创新能手”和创新型班组活动，激发职工的创新潜能和创造活力，增强企业自主创新能力和经济发展内生动力;继续深化 非公企业“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动， 促进实体经济健康发展;继续深入开展 “我为节能减排作贡献” 和 “节能减排达标竞赛”活动， 为推动生态文明建设贡献智慧力量。
大力提升职工素质。 各级工会要牢固树立用科学理论武装职工的理念，切实把深入学习贯彻党的精神作为首要政治任务，结合职工队伍和工会工作实际，在职工群众中广泛开展“凝心聚力跟党走，建功立业绘蓝图”主题教育活动，促进精神进企业班组、进职工群众。要深入进行社会主义核心价值体系教育，加强正面宣传，教育引导职工在多元化的社会思潮中明辨是非、凝聚共识，促进壮大主流价值观和社会正能量。要继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥“职工书屋”作用，引领职工多学习、多读书，不断提升自身业务素质和文化素养。要积极开展形式多样的文化体育活动，不断丰富职工精神文化生活，用先进的文化占领职工思想阵地。要广泛开展“四德”(政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德)和文明意识教育，扎实推进职工道德建设工程，引导广大职工以实际行动积极投身文明县城、文明行业(窗口)创建。
( 二 )认真履职，力推和谐，切实把工会维权工作机制构建好
各级工会要把维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系放在整个工作大局中去认识、去谋划，竭诚为职工群众服务，始终做职工群众合法权益的代表者和维护者。
继续扩大集体合同、工资集体协商工作覆盖面。 全县各基层工会要按县委办、县政府办《转发<中共安庆市委办公室 安庆市人民政府办公室关于进一步推进工资集体协商工作的实施意见>的通知》要求，继续推进以工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度建设。帮助、指导企业工会与用人单位签订和履行《集体合同》，积极推行平等协商集体合同和工资集体协商制度，开展工资集体协商要约行动，推动企业建立职工工资共同决定、正常增长和支付保障机制，促进企业劳动关系和谐稳定。
健全维护职工的权益机制。 加大《劳动合同法(修正案)》的宣传贯彻力度。认真贯彻《女职工劳动保护特别规定》，保护女职工特殊权益。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，全面推进安全文化建设。要坚持劳动关系三方四家会议制度，完善三方四家协商机制，加强劳动争议调解组织建设，夯实工会协调劳动关系工作基础，主动协助党政有关部门及时处置劳动争议和群体性劳资纠纷，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护职工队伍和社会和谐稳定。加强企事业民主管理，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。 继续推进民主管理工作制度化、规范化建设， 完善和规范区域、行业、企事业单位职代会的建制和运作，深化建制专项行动，全面提高建制率，扩大覆盖面， 实现国有企事业单位建制全覆盖、非公企业建制率 达95 %以上的目标 。
全力推进和谐企业、和谐园区创建工作。 坚持党委领导、政府履职、部门共抓、工会推动、企业主体、职工参与的工作格局，按照整体规划、分级实施、突出重点、循序渐进的工作思路，推动创建活动稳步扎实开展。全县各类企业和工业园区要按照县三方四家的统一部署，切实把创建工作摆上重要议事日程，因地制宜抓好落实，县三方四家协调机构将适时进行跟踪督查。通过开展创建活动，引导广大企业积极履行社会责任，严格执行劳动法律法规规章和政策，保障职工合法权益，促进企业和职工互利共赢。
切实解决困难职工的实际困难 。 扎实做好对困难职工的帮扶救助工作， 稳步推进基层工会困难职工帮扶工作站建设，健全完善帮扶救助体系。 积极探索工会帮扶困难职工的新方法、新途径，加强与政府职能部门和社会各方面的协作 ， 通过多种形式的帮扶救助活动，扩大对困难职工帮扶的覆盖面 ，实现帮扶工作经常化、社会化、制度化。 做好职工互助保障工作，切实提高工会组织帮扶困难职工的能力与水平。
(三)创先争优，展示形象，切实把工会组织自身建设好
切实加强工会干部队伍作风和能力建设。 切实 改进工作作风、密切联系群众，总结开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动经验，建立健全工会干部联系基层、服务职工 ， 为职工办实事 、 解难事的长效机制和工作考评制度。深入开展建设职工之家活动，以 模范职工之家创建活动 30周年为契机，努力建设职工群众信赖的职工之家。高度重视工会干部教育培训工作， 充分 发挥工会 组织大学校作用 ，创新各级工会干部培训方式方法，继续开展外向型培训，增强工会干部做好群众工作、协调劳动关系的 能力 。 努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。
大力推进基层工会规范化建设。 推动非公企业工会工作上水平，探索不同规模、不同 行业 的非公企业工会工作模式，推动“ 工会组织亮牌子、工会主席亮身份 ” (简称“双亮”) 活动向“亮实事、亮品牌”、“亮职责、亮作为”拓展，把非公企业工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”。抓好 各乡镇工会联合会 建设，通过加强领导、增添力量、规范管理、搭建平台等途径，充分发挥其推动小微企业建会、发展各类会员、落实维权维稳工作的基础性作用。调整完善工会组织体系，规范联合工会建立原则、建立标准、管理幅度，使联合工会更为有效地覆盖无单独建会条件的小微企业;把开发区工会工作放到更加突出的位置，适应开发区企业和职工高度集聚、多元复杂，劳动关系矛盾突出的现状，积极推进开发区工会工作体制机制创新 ， 适应社会进步、企业发展和职工需求的新变化新趋势。
实现普遍建会目标任务，全力做好三年规划验收工作。 组建基层工会仍然是当前我县工会工作的重要任务，今年是“企业普遍建会三年规划”的验收之年，各乡镇、各系统、开发区工会要按照“组织落实、工作落实、成效落实”的要求，既抓组建又抓规范，既抓作用发挥又抓水平提高，实现普遍建会目标，完成企业建会三年规划任务，迎接市检查验收。 加大25人以上企业单独建会力度，积极推进10人以上有条件的企业单独建会工作，不断提高建会质量。 进一步落实 女职工委员会和工会委员会、经审委员会组建“同步筹备、同步产生、同步报批”工作 。
统筹推进工会各项工作。 进一步做好工会经费收缴工作，强化工会财务管理基础，充分发挥工会经费使用绩效，更好地服务工会工作大局。扎实推进经审工作，加大工会审查审计监督力度，提升经审干部工作能力，努力促进工会经费使用结构的优化和使用效益的提高。 加强工会调查研究工作 ， 以理论创新推动工会工作创新，扩大工会社会影响力。要继续做好工会信息、宣传、统计、资产管理、法人登记等基础性工作， 进一步提升工会管理水平和工作效率。
同志们， 工会工作 使命光荣 、 责任重大 ，让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，咬定目标，真抓实干，努力完成今年的各项工作任务，以优异成绩迎接全总xx大、省总十三大的胜利召开!