姓名 学科 a级 指标
b级指标
分值
具体要求及评分标准
得分
负责处室
备注
师 德 表 现 (23)
师德培训2
按时参加师德培训，有笔记0.5分，有总结0.5分，测试0.5分，每少一天扣0.5分。
党支部
职业道德7
被教育行政主管部门记过以上处分不给分并取消本学期参评资格。
党支部
政治业务学习4
学校大型活动缺一次扣1分，周前会议、校本教研及专题会议每缺一次扣0.5分（迟到、请假各扣一半，迟到以会议规定时间迟10分钟为迟到，公差、公假不扣分）。
办公室
教师仪表1
每学期抽查2次，一次不符合要求扣0.5分。
办公室
任务完成2
学校统一布置的任务，未按时完成每次扣0.5分。
办公室
行政评价2
行政人员组织对教师进行定性评价。
办公室
学生评价2
设计问卷、学生随机抽样调查，总分折算为2分。
教科处
劳动纪律3
旷课一节扣3分（3节旷课取消参评资格），未经教务处同意擅自调课每1节扣0.5分，上课迟到、早退、期中、期末监试迟到每次扣0.25分，期中、期末集体评卷缺一次扣0.5分，旷课、缺课、上课迟到、早退凭行政值日查课记录为准，监试迟到、评卷缺席以教务处记录为准。（本项扣完为止）
教务处
教 育 教 学 能 力 (47)
家 访4
每学期家访10位及以上任教班级学生得4分，家访6-9位得3分，3-5位得2分，1-3位得1分，查家访书面详细记录。
党支部 政教处
与学生谈心4
每学期与20位及以上任教班级学生谈心教育的得4分，10-19位得3分，5-9位得2分，1-4位得1分，查谈心书面记录。
党支部 政教处
参加家长会2
科任教师每学期参与任教班级家长会二次得2分，参加一次得1分，查家长会签到记录
党支部 政教处
计划总结2
有计划、有总结1分，规定时间按时上交1分。
教务处
备 课8
课前备课，手写教案，教龄xx年以上须上详案，教案数量足6分，教案各环节齐全2分，课后反馈2分，检查两次，一次是不定期突击检查，一次为期末统查，现次各占50%
教务处
课堂教学9
每位教师每学期至少开一节公开课，课堂教学评价分a、b、c三等，分别得9分、8分、7分，公开课凭教务处的开课证书，课堂教学评价以参评教师量化评分分三等，90分以上为a等，80分－90分为b等，80分以下为c等。
教务处
改 作4
作业量适度（接学校教学常规管理制度）2分，作业及时批改2分，有评语2分，有落实2分。每学期检查两次，一次为不定期突周检查，一次为期末统查，总分8分，各占50%。
教务处
a级 指标
b级指标
分值
具体要求及评分标准
得分
负责处室
备注
教 育 教 学 能 力 (47)
检 测4
检测次数每学期不少于4次2分，有三率统计1分，有质量分析2分。
教务处
辅 导10
有尖子生、待进生（后10%学生）辅导计划2分，按学校规定对尖子生、待进生进行有计划辅导，资料齐全8分，资料不齐全0-7分。
教学效果15
1、期末考试成绩a等率、及格率、e等率分居本学科年级段前两位定为一等。 2、以期末考试成绩a等率、及格率、e等率与本学科本年级段a等率、及格率、e等率之差与上学期比较，取其变化值进行排名（不包括1中对象），按30%、25%、20%人数比例分别确定为一等、二等、三等 3、a等率、及格率、e等率一等、二等、三等，分别为20分、15分10分。
教务处
听 课5
每学期听课不少于10节，听课数量足2分，缺一节扣0.5分，听课记录详实2分，有评语1分，该项得分以学校期末常规检查为依据。