影片公司编映合同 篇1
甲方(发行者)名称：_________
地址：_______________________
乙方(影院)名称：___________
地址：_______________________
甲乙双方就影片放映事宜达成如下协议：
第一条 甲方保证供应从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间乙方映出的全部影片。
第二条 经与乙方协商，甲方按月编制影片映出计划，该计划双方如无异议即行生效，由双方共同执行。
第三条 经双方商定的编映计划，甲方应以书面通知乙方，并详细注明各影片国别、出品厂、本数、上映日期及选片时间、地点等主要项目。
第四条 甲方供应乙方的影片凡具备自行取送条件者，由乙方自行取送;不具备自行取送条件者，由双方各负责单程发送。影片映完之后，乙方必须按甲方指定的时间和发送。
第五条 乙方每月最低映出长片_____场，短片_____场。场租：首轮艺术片(复轮艺术片、纪录片) 毫米__________元/场; 毫米_____元/场; 毫米_____元/场。
第六条 甲乙双方票房收入分帐率为：甲方_____%;乙方_____%。
第七条 乙方映出的影片，只限于规定的乙方场地映出，不得转租成转借给任何单位和个人。
第八条 乙方排映的影片，不得拖长映期延误规定的时间或拦截运输周转中的影片，否则按实际影响的场次，以满场总收入的___%赔偿甲方。延误甲方规定的发寄时间，如系不可抗力或其他不可归责于乙方的情况引起的，不适用本条。
第九条 排定的影片，如甲方未能将影片按期供应乙方，致使乙方停映，甲方应根据乙方实际停映的场所，每场按满场总收入扣除片租应得后赔偿乙方。如遇有临时任务必须更改时、影片内容有修改或停止发行、拷贝损坏无法上映等，责任确不在甲方者，甲方不负赔偿责任。但甲方有责任及时供应乙方更换的节目。
第十条 排定影片及特殊性影片之票价及优待办法，分帐双方不得任意变更。
第十一条 乙方在排定影片后，不得占用排映电影时间改作其他活动。如必须改作其他活动，须于每日排片前提出计划。影片排定后乙方少映或停映电影，在上映三天前提出时，乙方应向甲方交纳变更手续费_____元，在上映前两天或排映期内提出时，则按乙方实际影响场次以本地区平均场租_____元，每场的_____%赔偿甲方。已出库的影片，借故不映者，收取片租的_____%。
第十二条 乙方对甲方供应的影片，应按有关规定予以保护。如有焚毁，遗失、损坏或经甲方检查发现有超额损伤时，乙方应当负责赔偿，否则停止供片。
第十三条 甲方可随时派机检员凭证至放映设备和发映人员处，如发现乙方放映设备，放映人员不符合要求时，为保护影片安全，甲方有权通知乙方迅速维修改进，如情节严重，甲方可及时停止供给影片至修复后经甲方检查认可时止。
第十四条 乙方须按规定的时间提报报表和缴付片款。对不按期缴片租者，超过 日起，每日按片租总额缴________%滞纳金。超过_____月以上时，除照缴滞纳金外并暂停供片，直在缴齐片租时再予恢复供片。
第十五条 甲方派出稽查员有权利到乙方稽核票务及查阅有关帐册，乙方应给予方便;如甲方发现乙方有少报、偷漏片租行为，除按规定补交片租外，根据情节轻重，按片租总额处以_____倍以下的赔偿。
第十六条 本合同自签字之日起生效。一方要求延长合同，应在第1条规定的期间结束前_____月通知对方，双方商订并续订合同。
第十七条 本合同一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：(代表人)_____ 乙方：(代表人)_____
_______年____月____日 _______年____月____日
影片公司编映合同 篇2
编号：
甲方： 乙方：
性别：
法定代表人： 出生日期：
或委托代理： 户口所在详细地址：
居民身份证号码：
通讯住址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为固定期限合同。
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日终止。鉴于乙方签署劳动合同时为在校生，乙方在甲方实习期为 年 月 日至 年 月 日，其中实习试用期 ，从 年 月 日起至 年 月 日止，特殊情况，试用期可延至六个月。
第二条 工作安排：
甲方聘任乙方担任 部 职务。
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力表现，安排调整乙方的工作，并为乙方提供必需的工作条件。乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方交派的任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。
第四条 工作条件及要求：
甲方须为乙方提供必要工作及学习环境。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及有关规章制度的教育和培训。
乙方是甲方外派到上海复旦大学学习并工作的研发人员，乙方必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度。
乙方为甲方外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份，并且乙方在上海复旦大学学习和工作时间为约 年，乙方要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发项目相关的学习内容及工作内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权甲方所有。甲方将与乙方签订相关《保密协议》及《竞业禁止协议》作为本合同附件使用，共同产生约束力。
第五条 劳动报酬：
乙方的报酬依据甲方的经济效益，按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，每月 日以人民币现金形式向乙方支付工资。乙方实习期及实习试用期工资为 元/月。
乙方正式工资数额约定：
乙方劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为 万元，基本部分为 元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放(含实习期及试用期);
第二年年薪为 万元，基本部分为 元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;
第三年年薪为 万元，基本部分为 元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;
第四年年薪为 万元，基本部分为 元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放;
第五年年薪为 万元，基本部分为 元，按月分解发放;绩效部分根据乙方的当年考核结果发放。
第六条 劳动保险、福利待遇：
按照国家有关规定，甲方自实习期届满并通过公司考核后为开始为乙方缴纳社会保险费用，并从乙方工资中代为扣缴应由乙方本人承担的社会保险费用个人部分。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行;女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。
福利待遇：享受元旦、春节、“五·一”“十·一”等国家法定的有薪假日。
第七条 劳动纪律：
1、乙方应遵守国家的各项法律、法规及甲方所制定的各项教育制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高思想觉悟和职业技能 。
2、乙方服从甲方的领导、管理和教育，如实提供甲方内部管理需要的有关个人材料。
3、乙方如违反《员工守则》和甲方其它规章制度，甲方有权根据本单位规章制度给予乙方相应的行政纪律处分，直至解除本合同。
4、乙方应恪守甲方的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按甲方与乙方签定的《保密协议》处理。
第八条 合同变更、解除 、终止、续订：
本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守 ，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲乙双方同意。合同内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定及时修改。
订立本合同所依据的政策、法律 、法规 、规章发生变化时，本合同应变更相关内容;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
(一)有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，乙方承担由此造成的一切后果：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的;
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度或者泄露甲方的商业秘密或其它秘密的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、聘用合同订立时所依客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3、乙方为甲方外派学习工作人员，学习及工作期间甲方承担大部分费用并向乙方支付劳动报酬，如乙方主动提出解除本合同时，须提前二个月通知甲方。
第九条 其它规定：
1、乙方经甲方培训的，辞职时按照公司培训的有关规定赔偿甲方的培训费;
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资接收的人员，应向甲方偿付招接收费。
3、在合同存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合同要求，均视为违约行为，承担违约赔偿责任，双方约定违约金为乙方在甲方学习工作期间劳动报酬的10倍。
4、乙方提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。
第十条 试用期：
1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交部门负责人签署意见，经甲方考核合格者转为正式员工;
2、乙方经考核不合格，甲方可随时解除聘用合同，工资按实际工作日发放。
第十一条 违反合同的责任：
甲方违反本劳动合同约定条件的，按国家有关规定给予乙方经济补偿。
乙方违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合同或违反合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同期限届满，合同即终止执行。甲乙双方协商同意，可以续订合同。本合同经双方签章后生效，涂改或未经授权代签无效。
第十三条 甲方以下规章制度：《保密协议》、《竞业禁止协议》、《员工行为规范》、《劳动安全卫生管理规定》以及甲方制订的各项管理制度等，作为本合同的附件。
第十四条 甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。达不成一致意见的，可通过甲方所在地劳动仲裁解决。
甲方：(盖章) 乙方：
法定代表人
或委托代表人(签章) (签章)
年 月 日 年 月 日
影片公司编映合同 篇3
原告：___________，男，___________年___________月___________日出生，汉族，在家务农，中专文化，家住__________省__________县__________镇__________坝___________号，身份证号码：___________，联系电话：____________，
被告：_______________，男，苗族，经商，家住__________街_____号_____栋_____单元_______________室，联系电话：_______________。
诉讼请求
一、请求法院依法判决被告还清所欠债务共计_______________元整。
二、在多次讨要债务未果的情况下产生的交通费与误工费_______________元。
三、案件的受理费用由被告承担。
事实与理由
20__________年_______________月被告与其二媳妇__________到我家购买地瓜种子_______________斤，折合人民币_______________元，买完种子以后并没有当时付清买种的款项款，打下欠条一封于20____年清明付清。事后我去讨要这笔款项时被告多次推脱，并在欠条上修改还款日期，一直没有还款。由于被告多次不遵守承诺，特向_______________县人民法院提起民事诉讼，请求法院依法判决被告还清所欠债务共计_______________元整，案件的受理费用由被告承担。
证据和证据来源
一、购买种子时所写欠条一张。
此致
__________县人民法院
具状人：_______________
20__________年_____月_____日