就业的烦恼演讲稿 篇1
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是：努力做好我们的第一次。自古以来，阐述“有志者事竟成”的例子不胜枚举。越王勾践卧薪尝胆十年终灭吴国成就一番霸业；诸葛孔明通晓世事引来刘备三顾茅庐终成一代名相。这些名人的事迹无不教育我们：立志方能有所成。
古今中外多少有才能的人，因为志向不明最终只能碌碌无为，遗憾终生。翱翔蓝天是多少前人的梦想，但为何只有莱特兄弟成功圆梦？探寻生命起源是众多先辈的追求，但为何只有达尔文著述《物种起源》成败的关键就在于是否有明确的志向！
俗话说得好：“万事开头难。”每个人都有许许多多的“第一次”，正是有了这许多的第一次，才构成了我们丰富多彩的生活。但是，人们第一次尝试做一件事的时候，往往缺少勇气和经验；所以，我们的第一次往往是充满了苦涩与泪水，这也正好印证了“失败乃成功之母”这句名言；一个人只有在失败中不断历练、吸取经验，才会孕育成功。
但是，我要说，尽管我们的第一次往往与坎坷和艰辛相伴，不过我们不应该仅仅在失败中寻求成功，我们应该认清志向、下定决心、瞄准目标——“做好我们的第一次！”
有一个故事在此分享：某一天，老师让孩子们把圣经的第五章至第七章完整的背诵下来，并许诺说谁要是能一字不差地完成这项作业，就带他们去参加人人都梦寐以求的晚餐聚会。要知道，这三章圣经可是近万字的幅啊！第二天，老师检查作业的时候，全班只有一个小男孩自信的走到讲台前；他先是从抑扬顿挫地背诵开始，紧接着就是声情并茂的朗诵了。这个小男孩就是当代社会无人不知的风云人物——比尔〃盖茨，当老师问他是如何做到这一切时，他只回答说：“我，竭尽全力”！
有志者，事竟成！只要心中有大志，何惧那小小的第一次？所以，在遇到困难时、在面对种种的“第一次”时，我们不应逃避也不应放弃，我们要坚定信心、坚持方向，下定决心：第一次就把事情做好！只有这样，那一点一滴的“第一次”才能由成功道路上的“拦路虎”变成成功者脚下的“铺路石”！
让我们一起：第一次就把事情做好！我的演讲完毕，谢谢大家。
就业的烦恼演讲稿 篇2
尊敬的、亲爱的同学们：
你们好。首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会！真挚的友谊来自简单的，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友；在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。
各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手！好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点！好，谢谢！请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来！举高点！好，谢谢大家！请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢
原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。
因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍靠的就是各位的执行力！俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。
各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字x同学，在校期间都做过什么兼职每天多少钱固定工资还是底薪加提成（底薪加提成）……有没有同伴比你挣的多有没有想过她（他）为什么比你获得的薪水高各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪 最高可达三四百元！果真如此的！我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”！没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”；第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”！就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱！我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬！更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。
现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么辞职跳槽也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹！
朋友们！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，执行了，方可见到曙光！
就业的烦恼演讲稿 篇3
尊敬们、亲爱的大学生们：
大家下午好！
我是煤矿综采队技术负责人。
下面我将个人的工作感受向大家汇报：年10月份我来到煤矿，当时的煤矿刚刚投产，仅仅两年的时间，从地面的：两个井筒、几座平房办公区、宿舍发展至现在单身公寓、富丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带。从井下：狠抓质量标准化建设，实现了示范化矿井达标；生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨；职工的工资实现了翻番，真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益。
这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的发展远景，“建大井，办大矿”的宏伟目标已经迈出了坚实的一步，这一系列的成果说明在这样一批矿的带领下我们的煤矿、我们的个人发展是美好而令人憧憬的。
初来矿上，作为一名03年的应届毕业生，对于矿井的实际生产所知甚少，仅仅是理论知识，但是矿们十分的重视我们，区队的们把井下的知识、不懂的问题都毫无保留的向我们传授及讲解，对于的我们的生活及也十分的关心，不断的与我们谈心，了解我们的所思所想，使我们的生活多了依托。这些无不体现着矿的人性化管理及用人理念。
在个人发展中，矿不断的给我们搭建发展的平台，经过短短的历练，就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务，让我们边干边学，边学边干，我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少，但我们一定会在今后的工作中，不断的虚心学习，认真工作，诚信做人，不辜负矿的信任，将“有为才能有位，有位更要有位”铭记在心，为煤矿的发展建设做出我们应有的贡献。
我的汇报完毕，谢谢大家！
就业的烦恼演讲稿 篇4
老师们、同学们：
大家上午好！
又到一年毕业时、九月，是秋天的开端，九月，是收获的季节、金色的九月，秋高气爽，金色的九月，代表着成熟和稳重；金色的九月，亲爱的同学们也将开启全新的人生征程、在此，向即将远赴上海、北京、浙江等各地就业的同学，表示热烈的祝贺、
近年来，贵阳新东方烹饪学院抢抓国家加大职业教育投资的良好机遇，在各级和社会各界的关心及支持下，学院各项建设取得了不菲的成绩，实现了跨越式发展、经过全体老师的辛勤工作，同学们的认真学习，学院教学质量稳步上升，每年毕业生就业率保证在90％以上、随着学院知名度及社会影响力的不断提升，全国各地的大中型餐饮企业，慕名前来我院选聘毕业生、
随着时代的进步，社会的发展，企业用人的标准也随之水涨船高，不接受正规的职业教育或相关培训，就会很难在企业立足、同学们，你们接受烹饪职业教育是十分必要和正确的选择、“知识改变命运，技能创造财富”已经成为人们的普遍共识、“三百六十行，行行出状元”，我相信通过你们的努力，你们一定会成为行业骨干，成为技术能手，成为社会的有用之才、
同学们，你们在新东方学习期间，能够严格要求自己，勤奋刻苦，努力钻研，学习和掌握各种技能，不仅赢得了师生的好评，也让你们的家人看到了希望、同学们，当你们到了远离家乡的企业之后，希望你们再接再厉，尽快适应各自企业的制度和管理，尽快融入企业的文化当中，尽快把自己变成真正的企业主人公、
同学们在异地他乡上班，要继续发扬“实事求是、自强不息、艰苦奋斗”的新东方，要乐于吃苦，甘于奉献，赢得企业新老员工的敬重，打亮新东方烹饪的品牌，要时刻牢记你们的言行举动不仅代表着个人，更代表着学校，代表着新东方烹饪教育的形象、
企业不比学校，不会有人每天定时督促着大家上课学习，督促着大家苦练基本功，所以，希望同学们在以后的工作和学习中，严以律己、遵规守纪、苦练内功、掌握技术，为自己的职业发展空间创造有利条件、
当你们走进企业，当上一名正式的工作人员之后，你们就是父母家人的希望，同时你们更是新东方的希望、在远离家乡的日子里，请你们不要忘记曾经带过你们的老师们，不要忘记曾经并肩作战的同学们，有事没事经常打个电话，问候一声，让老师和同学们分享你们事业成功的喜悦、
同学们，记得常回家看看！
在同学们即将踏上远行征途之际，我代表贵阳新东方烹饪学院，再一次衷心祝愿你们旅途平安、一路顺风、祝愿你们生活愉快、学有进步、事业有成！我们全校全体师生，将在千里之外时刻默默地为你们祝福，为你们加油！同时也衷心祝愿学校的全体师生身体健康，学习进步，工作顺利！
谢谢大家！
就业的烦恼演讲稿 篇5
尊敬的、老师、亲爱的同学们：
大家中午好！
我是来自文传系05汉本师范2班的，这次我要竞选的是文理学院分团委学生办公室主任。
在我担任学生干部以来，积极配合院学生会工作的同时，曾多次成功组织过院大型文艺活动及学术讲座等，特别是任文理学院学生会主席期间，进一步培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力，同时，勤学苦干，适宜性强的个性与广大同学间的友好关系，也正是我的优势所在，而所有这些正是造就一个出色的学生干部所需要的，我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践。
另外，在我对本次竞选怀有热情，自信和希望的同时，我想，最现实，最实际的还是我个人对未来开展工作的几点想法：
首先，作为学生干部应深入群体，收集信息，反馈信息。及时把握同学的最近动态，确保同学安全。
第二，把握全局，加强学生会团队建设，树立一个良好的组织形象，接受广大同学的监督，处事做到团结一致，同舟共济。
第三，加强与兄弟院系，乃至与社会组织上的交流，以便探索社会活动新，新理念。营造一个最佳学习氛围，促进我院学生会工作的顺利开展。
最后我祝愿本次换届竞职演讲圆满成功。
谢谢大家！
就业的烦恼演讲稿 篇6
各位，各位友：
大家好！
我叫韦青卉，一指禅师、今天能够以一名合溪山区残疾人的身份来到这里发言，很荣幸参加这次座谈会，谢谢大家对我的信任和支持！
“解决一个残疾人的就业问题就是解决一个家庭的困难，维护一个残疾人的尊严就是维护一个家庭的尊严。”
近几年，残疾人的社会地位和社会保障都得到了一定程度的提高，但是农村残疾人劳动就业问题依然非常严峻、由于受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于弱势边缘的不利地位，正常作用的发挥也受到限制，特别是农村残疾人，依法推行按1、5％比例安置劳动就业以及开展职业技术培训，对边远山区的农村残疾人来说都是望尘莫及、。
残疾人劳动就业是解决残疾人问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求，丧失了劳动能力的农村残疾人很多就连最基本的生活保障都没有，有一定劳动能力又迫切需要有个适合自己干的残疾人又苦于找不到门路……很多企事业单位对残疾人有很大的歧视，基本不招聘残疾人、在我们大部分人都在享受着社会经济飞速发展带来的利益时，而我们的大部分残疾同胞根本就没有接受教育、培训、工作的机会，也没有参与社会生活和公众文化的机会。
社会对残疾人事业不够关心不够重视，有的时候不够人性化、远的不说，就那个天天在广场上卖报的坐轮椅的残疾人张力，如果能够经营一个书报亭的话，他就用不着天天自己吃力地滚动着轮椅在大街上奔波叫卖，坐在报亭里就能卖报纸了、可是南川的报亭都是健全人在经营，没有残疾人的一席之地。
还有最近几个月我在方竹论坛上认识的一个残疾友张勇，他是一个严重的脑瘫患者，借住在半山景苑姐姐家里，靠含着一支筷子打字……他说：“我虽然就住在花山公园的脚脚，但我却没去过花山公园，不晓得公园是个啥子样子？”
合溪派出所撤销之后，大有片区派出所照身份证换户口本，合溪广福村有个瘫痪的残疾人，家人特意包了一辆车从山沟沟里把她拉到大有，拥挤不堪的.派出所门外一片混乱，家人整整等了一天，寒冬腊月的大有，那个瘫痪的残疾人躺在地上，我好几次都以为她已经冻死了……就为了等那么咔嚓一秒钟啊！
现在就业形式严峻，就更别说残疾人，更何况残疾人受教育程度有限，适合残疾人的岗位并不多，希望政府能够多一些公益岗位，也盼望能唤起更多的企事业单位的社会责任感，为残疾人搭建就业“绿色通道”和平台，能够给残疾人一个最基本的生活保障和做人的尊严。
建议：
1、进一步贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》，该《条例》明确规定了比例数字“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15％，然而现实的状况是，我们中绝大部分残疾人没能获得这样的就业机会。
2、认真落实“按比例安置残疾人就业”政策，将“按比例安置残疾人就业”纳入劳动保障部门监督范围；并定期对全区所有机关、团体、企事业单位和各类经济组织贯彻执行情况进行检查。
3、加大对残疾人职业技能培训力度、开展适应劳动力市场需求的残疾人职业教育，全面提高残疾人文化素质和职业技能；因地制宜，因人而异的开办适合各类别残疾人需求的职业技能培训和实用技术培训，让广大城乡残疾人掌握更多的实用技术和生存技能。
4、加强“残疾人就业保障金”的征收和使用管理、“残疾人就业保障金”的征收要以“按比例安排残疾人就业”为目的、“残疾人就业保障金”统一由财政代扣、税务代收、收入进入同级财政、国库，专款专用用于残疾人事业。
5、民政、残联、社区居民委员会等机构，应该充分做好为残疾人就业搭好“桥梁”作用、由各级财政投资形成的非经营性、非盈利性岗位和社会集资开发的公益性岗位，针对为社区居民服务和方便而创办的社区就业实体等，应优先安排残疾人就业。
谢谢大家！