自查报告及整改措施

时间:2025-04-04

自查报告及整改措施(通用17篇)

自查报告及整改措施 篇1

  一、自查报告

  我校食堂在硬件设施、食品安全和管理制度方面总体达标,但仍需进一步完善。

  管理制度:虽然制定了较为完善的管理制度,但执行力度不够,部分环节存在疏漏。

  食品安全意识:部分工作人员对食品安全的重要性认识不足,操作不够规范。

  学生满意度:通过问卷调查发现,部分学生对食堂的.卫生和服务态度表示不满。

  二、整改措施

  加强制度执行:

  定期对食堂管理制度进行审查和完善,确保其符合相关法律法规要求。

  加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效落实。

  提高食品安全意识:

  组织食堂工作人员进行食品安全知识培训,提高其食品安全意识和操作技能。

  建立健全食品安全责任制和追究机制,对违反食品安全规定的行为进行严肃处理。

  提升学生满意度:

  增设意见箱和投诉渠道,及时收集和处理学生的意见和建议。

  对学生反映的问题进行认真调查和处理,确保学生的合理诉求得到满足。

自查报告及整改措施 篇2

  为了进一步加强学校财务管理,规范财经行为,提高财经使用效益,完善财务监督,充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用,促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的文件精神,农场教育总支高度重视,成立专班,于20xx年4月21日开始,在全场学校范围内开展自查自纠活动,现将情况总结如下:

  一、自查过程与结果

  自查过程分为三个阶段进行。

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自查报告及整改措施(通用7篇)

自查报告及整改措施 篇1

  作为教师,被称作人类灵魂工程师的我们,必须具有高尚的道德品质。为了培育自己高尚的师德,我经常对自己的各个方面反思回顾,找出缺点与不足,以便把自己的工作做得更好一些。现将本学期师德师风方面的表现自查一下。

  一、主要存在的问题:

  1、对自己要求不够严格,对工作有得过且过情绪。不能做到全身心扑在事业上。主要表现为课余时间,自学不够,工作年头的增加,使自己放松了对自己的要求,备课也不像以前那样深入钻研了。

  当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法等诸多方面还很欠缺,缺乏学习的自觉性与主动性。

  2、处理问题简单化,对学生的爱心有所下降。

  在班级管理中,有时候在事情发生后,对学生进行教育时态度过于简单粗暴,不能像以前那样跟在学生的身后处理事情。有时会被动的处理问题。

  3、与学生家长和任课老师之间的沟通不够。

  在学生的管理方面,与任课老师之间的沟通太少,有时仅凭自己的直观行事,随心所欲缺乏圆润灵活性。与家长的沟通更是减少了很多,往往过于依赖电话沟通,工作作得不细。

  二、分析产生这些问题的原因:

  简单说,主要是对事业上要求松懈,对工作态度上粗枝大叶,有差不多就行的观念。不能从的高度严格要求自己,放松了对自己的要求。思想上有等、懒、靠的情绪。是对自己师德方面要求上放松了尺度。

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自查报告及整改措施十篇

自查报告及整改措施 篇1

  一、组织工作

  2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会,营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议,会议对整改工作进行了详细布置,要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕,提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

  二、整改措施及整改完成情况

  (一)加强会计业务培训,提高会计人员风险意识

  针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况,我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训,利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训,更新知识,及时掌握新政策、新规定,限度减少因制度理解偏差所带来的误操作,从而提高会计核算质量。

  财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习,参加人员为各级会计管理人员、行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读,纠正我行做业务中的偏差,进一步加强了票据业务的操作和管理。

  各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况,财会部根据报送的记录抽查录像,跟踪员工学习的动态,通过季度考试、监督传票质量、会计检查等,落实学习效果。

  (二)加强会计队伍建设,做好会计人员的梯队培养

  针对“会计人员不足,存在风险隐患”的情况,我行进行了一系列的会计人员调整,充实一线会计员工队伍,加强后备会计人员储备。具体是,第一步,由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回分行工作,主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步,新入行的柜员先到现金柜台临柜学习,将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实营业部会计人员队伍,由老员工带好新兵,并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘,预计近期会计管理人员会增加充实。

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教师自查报告及整改措施范文(通用4篇)

教师自查报告及整改措施范文 篇1

  自我校作风纪律整顿活动以来,我对自己的培训教学行为和培训教学思想进行了深刻反思如下:

  一、存在问题

  1、爱岗敬业上做得不够突出。狭隘地认为自身素养还可以,考试考核我都能应付,渐渐放松了对专业的钻研,事实证明,我离其他老师的差距还很大,必要加强学习。

  2、培训理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深化争辩,导致教学过程中呈现很多困惑,甚至对某些培训政策的出台持观望的态度。

  3、业务有待提高,教材变动过几次,好像是对教材很熟识了,其实只是很肤浅地照本宣科而已,不能与时俱进。

  4、由于个性使然,往往不拘小节。说话随口无心,想说就说,不分场合、对象,谈话不留意方式方法,有时较心情化,课堂教学往往受心情支配。

  5、忽视同学的思想品德培训,只留意课堂学识的教学,要求同学过于严峻。间或对同学小施惩戒,还认为是对同学的关爱。

  6、有时同学中呈现问题,由于觉得自己不是班主任,也觉得自己能将问题解决好因而与家长联系少。课堂教学语言欠精炼,一般话不标准,任凭性较强。

  7、对同学严峻有余,亲和不足。往往导致同学对我敬而远之。

  二、缘由分析

  一是思想觉悟不高,熟识不够。

  始终以来,总认为我一个一般老师只要教好书,上好课,管好同学不出问题,完成领导部署的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个一般老百姓无关,天塌下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关怀的事,少我一个人关怀,地球照样转,由于有这种思想作崇,因此也就忽视了政治学习。

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院感自查整改报告(精选3篇)

院感自查整改报告 篇1

  尊敬的三河市卫生计生综合监督执法所领导:

  按照河北省中医医疗机构传染病防治和感染防控监督执法专项检查实施方案及三河市卫生局指示精神,深入贯彻落实《中华人民共和国中医药发》《中华人民共和国传染病法》《艾滋病防治法》《医疗废物管理条例》等法律法规,认真查找诊所传染病防治、疫情报告、消毒隔离、医疗废物管理处置等的问题,有效预防和控制传染病病原体,感染和医源性感染,保障人民群众的.健康和生命安全。我诊所全面规范科学的开展了内部传染病防治、感染防控及医疗废物管理的自查自纠及整改工作。

  一、加强组织领导,保证感染管理工作的顺利开展。

  成立感染控制和传染病疫情管理、医疗废物处置小组。平时每周至少2次的督导和每周一次的全面规范检查,深入开展自查自纠活动,及时发现问题解决问题。各项工作层层落实,保证了诊所感染管理工作和传染病报告工作的顺利开展。

  二、认真开展自查自纠

  通过自查自纠诊所还存在一下问题:

  1、职工感染知识与控制意识传染病疫情报告意识淡薄。

  2、部分医务人员对感染控制制度掌握不全面。 3对医疗废物管理及分类掌握不透彻。针对存在的问题我们逐一进行分析,想办法,找措施,解决存在的实际问题,提出以下整改措施:

  1、建立组织明确职责,责任到人。

  2、健全完善制度约束人。

  3、制定感染控制机医疗废物处置培训计划,提高医务人员思想意识。要求所有员工必须参加,培训后有考核,与月底绩效相结合。加大处罚与奖惩力度。

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医院违规收费自查整改报告范文(通用3篇)

医院违规收费自查整改报告范文 篇1

  20xx年,xx医院,在市劳动和社会保障局、社保局、卫生局的指导和支持下,本着“一切为了人民健康”的宗旨,认真执行职工、居民医疗保险相关政策法规,严格履行医务人员的职责,强化管理,改善服务,全面开创了我院医疗保险工作的新局面。

  作为定点医疗机构的xx医院,我们本着认真贯彻执行国家的有关规定和《x市基本医疗保险制度实施办法》《双向转诊协议》等各项配套文件等基本医疗保险政策,建立了与医保制度相一致的监管机制,使医保管理工作逐步实现系统化,规范化。现将我院开展的医保工作情况自查如下:

  一、成立了xx医院医保工作领导小组:

  组长:

  副组长:

  成员:

  二、制定切实可行的医保工作计划

  医院医保工作领导小组,定期召开医保工作会议,制定医保工作计划,对居民医保在运行中出现的各种问题及时予以解决。定期对各科室医务人员的医疗行为规范进行检查、考核,发现违纪、违规行为坚决予以查处。

  三、开展职工培训,大力宣传医保知识。

  我们把医护人员的整体素质作为适应工作需要和事业发展的基础和前提,竭尽全力提升队伍整体素质。强化了政策学习,充分利用每周一大时会和周五下午学习时间,组织广大医护人员认真学习了医院保险相关政策法规,提高了全院职工学习政策、掌握政策和运用政策的积极性和主动性,为深入开展医保工作奠定了坚定的政策理论基础。坚持把提高业务作为履行职务的第一要职,深入开展医疗业务培训,加强全院人员的医保知识特别是居民医保知识掌握情况,沙医院医保办人员对全院工作人员进行了医保知识培训,并编制了《医保知识应知应会》手册,人手一册,人人基本做到会讲解、会宣传,针对学习情况,于3月18日和6月22日,对全体医护人员进行了闭卷考试,全院平均得分达到90分以上,医保领导小组成员还下连队两次,为基层参保人员进行医保知识宣传,介绍、宣传广大群众来我院住院的优势,我院的医疗技术好、服务水平好,门槛费低,收费低等,使我院的病员量比去年有明显增多,经济效益也有所增加,取得了很好的成绩。

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