物流方案设计

时间:2025-04-04

物流整改方案(通用3篇)

物流整改方案 篇1

  基于目前公司物流运作存在的种种问题,根据国内市场的需求,特拟定新的物流整改方案如下:

  一、 选择新的走货地点与专业物流公司(古镇4—5家物流)

  在中山古镇收集尽量多的物流公司的相关资料,先选取30家左右初步符合要求的物流公司进行实地考察与洽谈,经过2-3轮的筛选,最后选择3-5家信誉和实力良好的物流公司来承运我司国内五大销售区域的产品。

  二、 人员与运输车辆的合理配置

  1、购置一辆国产5T卡车(12-13万元,车箱体积7.2*2.1*2.3M)或8T卡车(18-20万元, 车箱体积8.6*2.2*2.3M)。

  2、招聘司机1人(要求本地人且有担保),搬运工1人,人工费用约3500元/月。

  三、 作业时间的灵活控制

  1、先在公司按送货区域将货配装好,然后按时间的紧急性与路线的顺序发到古镇相应的物流公司进行长途配送。

  2、每天发货到古镇的次数,视货量多少而定:量少时,晚上发一次便可。量多时,一天可发多次。

  四、 空运和铁路运输仍由新邦物流承运办理。

  五、 方案完成时间:6月5日-30日。

  综合总评:方案1优于方案2,方案1操作性强、安全系数高。

物流整改方案 篇2

  ■整改原因

  据市场反映,客户提出了如下问题,急需总部进行改善:

  1、时效问题——近期客户反映物流公司交货时效较慢,延迟送达票数比率偏高;

  2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的,物流公司向客户无理要求高额送货费;

  3、付费方式——对于金额达3万元以上的订单(一单多次发货),客户对送货及运费支付方式不满(总部在执行公司月结或客户到付政策时有偏差);

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物流应急预案(通用3篇)

物流应急预案 篇1

  一、成立消防应急领导小组:

  总指挥:管理处主任

  副总指挥:保安队长

  下分两个组:前线组和后援组

  二、消防组织架构:

  三、消防应急方案

  1,火警发生在任何时候

  1)一般火情处理(指还没有造成危及人生,财产的小型火灾)。

  当班人员:

  当班人员第一时间内通知总指挥和119;

  监控室值班人员立即呼叫所有上班人员,电话或人力通知不上班人员;

  由最近岗位的值班战士立即切断总电源,打开消防栓;

  监控室人员立即用广播通知单位内人员进行有序疏散;

  门岗人员在消防车未到达前守候在重要路段保持道路畅通,以便消防车全速驶达火场,且做好有关人员,火警时间,地点,原因,急救车辆等记录;

  开启钢铁物流园区广播,警铃,检查自动启动的消防系统工作情况,必要时可启动其他消防设施。

  不当班人员:

  由班长带领本班人员及时赶到火警场地;

  接好水带,水枪到火警现场做灭火准备;

  打开水阀实施灭火;

  拿灭火器,戴防毒面具,拿好消防服赶赴火场进行灭火和急救;

  拿消防斧和消防绳赶赴现场。

  后援组:

  前台人员第一时间到场,现场拍照,发现先或后进人员;

  做好护送伤员至医院的措施;

  做好火灾后的现场清理工作,登记损失财产数量及方案案例;

  协助组织调查,做好安抚工作。

  2)重大火情的处理

  当班人员:

  第一时间拔打"119"火警求援;

  通知总指挥及所有不当班人员;

  立即切断总电源,打开消防箱;

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物流应急预案(通用3篇)

物流应急预案 篇1

  一、成立消防应急领导小组:

  总指挥:管理处主任

  副总指挥:保安队长

  下分两个组:前线组和后援组

  二、消防组织架构:

  三、消防应急方案

  1,火警发生在任何时候

  1)一般火情处理(指还没有造成危及人生,财产的小型火灾)。

  当班人员:

  当班人员第一时间内通知总指挥和119;

  监控室值班人员立即呼叫所有上班人员,电话或人力通知不上班人员;

  由最近岗位的值班战士立即切断总电源,打开消防栓;

  监控室人员立即用广播通知单位内人员进行有序疏散;

  门岗人员在消防车未到达前守候在重要路段保持道路畅通,以便消防车全速驶达火场,且做好有关人员,火警时间,地点,原因,急救车辆等记录;

  开启钢铁物流园区广播,警铃,检查自动启动的消防系统工作情况,必要时可启动其他消防设施。

  不当班人员:

  由班长带领本班人员及时赶到火警场地;

  接好水带,水枪到火警现场做灭火准备;

  打开水阀实施灭火;

  拿灭火器,戴防毒面具,拿好消防服赶赴火场进行灭火和急救;

  拿消防斧和消防绳赶赴现场。

  后援组:

  前台人员第一时间到场,现场拍照,发现先或后进人员;

  做好护送伤员至医院的措施;

  做好火灾后的现场清理工作,登记损失财产数量及方案案例;

  协助组织调查,做好安抚工作。

  2)重大火情的处理

  当班人员:

  第一时间拔打"119"火警求援;

  通知总指挥及所有不当班人员;

  立即切断总电源,打开消防箱;

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物流计划书十篇

物流计划书 篇1

  一、策划书摘要

  本公司以提供服务经营方式。主要的业务有商品的包装、仓储、运输、配送和快递。根据市场情况,这个时代物流行业风行世界,我国大力发展西北更为物流行业提供了广阔的发展前景。同时网上购物的兴起是快递拥有了无限的潜力。行情分析:中国的物流行业刚兴起不久,但物流却成为中国发展的重要环节,具有的提升空间无法想象。在企业相当成熟的现代,后勤工作的重要性日益突出,物理行业就显得尤为重要。

  另外物流的经营方式也面向新时代,全面的运作流程,合理的管理规划。在营销方面是以满足客户、方便人民为主,以良好的服务、合理的价格、流畅的运作来营销。本公司以融资80万元,年支出81.76万元,年收入109.46万元,盈利率为33.88%的业绩面世。相信本公司能在新时代成为一个大型跨国公司。我们的专业知识和对行业十足的热情来创造奇迹。

  二、业务服务

  1. 本公司拥有物流公司应具备的所有程序服务,设有专门的客服接待有问题的客户咨询。

  2.针对全国快递不快的问题,我们通过和网商,以及其他快递公司合作,解决此问题,使其速度加快。

  3.还有不称重、收费不合理的现象,以及开发不合理的票据的问题。 在本公司的管理之下不会发生,让客户发放心、及时的得到所需物品。

  三、市场

  1.自从20__年后,中国物资进口和输出大大增多,同时也使国内物流风行,为物流良好的发展市场打下了前提。

  2.中国正处在发展初期,城市的建设和社会的建设为物流的发展提供了很好的背景。

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物流保供方案范文(通用3篇)

物流保供方案范文 篇1

  XX年时物流公司不平凡的一年,也是物流公司与时俱进、开拓创新、激情创业,奋力超越,再铸辉煌的一年。一年来,物流公司在总公司董事长、总经理的正确领导和关怀下,在办公室主任的有力支持下,在物流公司各级领导的科学管理和以身作则的带领下,在全体人员的不懈努力和奋力拼搏下,公司始终坚持董事长、总经理制定的经营策略和业务方针,认真落实公司XX年工作计划 ,全面执行总经理“敬业、团结、智慧”的工作指示,围绕着“安全发展、专线发展和优质服务”三条主线,竭尽全力,忘我工作,优质、高效、圆满的完成了全年任务。 XX年物流公司在温岭物流业散、乱、小的复杂形势,运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下,我司共完成销售额520余万元,新增专线一条—西北专线,营业网点增加泽国、横峰、石粘等站点,吴岙物流基地建成投入使用,组建了适应公司飞速发展需要的管理层,为XX年更高速的发展奠定了良好的基础。

  如今,我司全体人员意气风发、斗志昂扬、团结奋斗、积极进取、不怕困难、迎接挑战,全面落实董事长、总经理的决策,向更高更好的目标进军。

  一、现将XX年工作总结如下:

  1、 销售总额及利润

  XX年物流公司完成销售总额530万元,相比XX年的457万元,增幅为15.97%。 XX年物流公司完成利润30.3 万元(估算值,待财务正式报表),相比XX年的37.47万元,增幅为-19.14%。

  2、 专线及网点建设

  XX年物流公司陆续新增了泽国、横峰、石粘等3个营业站点,新开一条西北专线,截止12月31日,西北专线营业额为23000余元,业务覆盖西北5省市,即甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏。

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物流计划书(精选17篇)

物流计划书 篇1

  为使本部门今年工作紧随公司发展及市场需求步伐,作,根据公司指示特制定20__年部门工作计划。

  一、目标

  (一) 继续提高员工素质:

  (二)加强部门服务水平:

  (三)完善管理制度:

  (四)完善管理岗位建设:

  (五) 降低运营成本核算:

  二、措施

  (一)组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。

  (二)走访各客户和各地经销商,了解客户销售情况,为了征求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车服务卡,让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见,还激励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。

  (三)制定《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》,从全局利益出发,按照制度执行,对个别纪律散漫,有损公司利益的员工给予严厉处罚,对表现突出、技术精湛的给予奖励。

  (四)从员工中挑选出班组长,让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。

  (五)货比三家,改用质量可靠,价格合理的“佳通”系列轮胎。

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