全日制劳动合同书

时间:2025-04-04

全日制劳动合同书大全[](精选33篇)

全日制劳动合同书大全[] 篇1

  甲 方: (投资方)

  通信地址:

  邮编: 电话:

  法人代表: 身份证号:

  法人代码:

  乙 方: (承制方)

  通信地址:

  邮编: 电话:

  法人代表: 身份证号:

  法人代码:

  为制作完成电影《 》 ,甲乙双方遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法规,本着自愿、平等的原则、经双方协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  本合同生效日期为 年 月 日

  终止日期为 年 月 日

  二、工作种类

  根据甲方工作需要,乙方同意在电影《 》中担任导演,任总导演职务。

  三、费用及支付方式、支付时间

  甲方向乙方支付人民币总计贰拾肆万元整。该费用包括乙方参加本剧摄制的酬金、补助费、劳务费、加班费、补拍费、后期制作费、宣传出场费等全部费用。个人所得税由乙方承担,甲方代扣代缴。支付方式和支付时间为:

  1.甲方于本合同签订当日内支付乙方总酬金的20%,即人民币肆万捌仟元整。

  2.甲方于前期制作结束后十个工作日内支付乙方总酬金的20%,即人民币肆万捌仟元整。

  3.甲方于中期制作结束后十个工作日内支付乙方总酬金的40%,即人民币玖万陆仟元整。

  4.甲方于后期制作结束后十个工作日内支付乙方总酬金的20%,即人民币肆万捌仟元整。

  5.甲方在支付乙方第三期酬金的同时应将全部酬金的完税单据一并交给乙方,

  四、双方的权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1.本作品及本作品所产生的副产品(如歌、曲、造型、表演、形象、配音等)的著作权及其衍生产品的开发权归甲方所有;

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全日制劳动合同书(通用28篇)

全日制劳动合同书 篇1

  甲方(用人单位)

  用人单位名称: 法定代表人或负责人 联系电话 注册地

  乙方(劳动者)

  劳动者姓名 性 别

  文化程度联系电话 居民身份证号码 户口所在地区乡镇村 邮政编码现住址

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第

  (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (二)无固定期限:自合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至 工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方从事 岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守备项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行以下

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

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全日制劳动合同书(精选32篇)

全日制劳动合同书 篇1

  甲方(用人单位)

  乙方(劳动者)

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:

  A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日

  B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期

  C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日

  二、工作地点

  甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

  三、工作内容

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方根据

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定

  (一)甲乙经协商确认执行 条款,平均每周工作不超过四十小时。

  A、甲方实行每天小时工作制。

  具体作息时间,甲方安排如下:

  每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

  每周周为休息日。

  B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。

  (二)甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法

  (三)甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依

  (四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身

  (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。

  五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员

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全日制劳动合同书(精选30篇)

全日制劳动合同书 篇1

  甲方(单位):

  乙方(劳动者)姓名_____________

  性别:

  民族:________

  文化程度:

  居民身份证号码:____________

  联系电话________

  家庭住址:

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。

  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

  第一条劳动合同期限

  (一)劳动合同期

  本合同期限采用下列方式。

  1、有固定期限:本合同期限为年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:本合同期限自 年 月 日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

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全日制劳动合同书(精选22篇)

全日制劳动合同书 篇1

  甲方(用人单位)

  用人单位名称: 法定代表人或负责人 联系电话 注册地

  乙方(劳动者)

  劳动者姓名 性 别

  文化程度联系电话 居民身份证号码 户口所在地区乡镇村 邮政编码现住址

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲、乙双方选择以下第

  (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (二)无固定期限:自合同时止。其中试用期自 年月日起至 年月日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至 工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方从事 岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为 。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守备项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行以下

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过4 0小时。每周休息日为 。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

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全日制劳动合同书(精选34篇)

全日制劳动合同书 篇1

  合同编号:

  甲方:

  乙方:

  签约须知

  1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

  2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的`。

  4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  甲方(用人单位)名称

  住所

  劳动用工登记证编号

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