论文开题报告模板

时间:2025-04-04

最新论文开题报告模板

  一.课题研究的目的和意义:

  电影欣赏是指人们观赏电影时产生的一种精神活动。视觉定位是观众在观看电影的过程中对视觉元素的选择与确定,这种选择具有变化性。电影作为艺术,在特定的多维时空中,以色彩、运动、摄影机角度、声音等诸多元素塑造直观的视听形象,从而影响观众。如何“定位”视觉,始终是电影欣赏中最为关注的问题。所以本文的研究对电影欣赏是有实际意义的。通过对电影欣赏中视觉元素的选择与确定。使自己在电影欣赏时得到纯粹的视觉享受和真正的感官愉悦,实现电影自身的存在价值。

  二.研究方法:

  文献综述法,分析法 图表法

  三. 国内外研究现状:

  “视觉元素”是人们在观赏电影过程中感官感知的第一要素,然而观众在观看电影的过程中对视觉元素的选择与确定,这种选择具有变化性。电影作为艺术,在特定的多维时空中,以色彩、运动、摄影机角度、声音等诸多元素塑造直观的视听形象,从而影响观众。色彩是电影欣赏中最直接的视觉元素,在电影欣赏中“色彩的客观特性与人们对它的主观性认知,形成了色彩的神秘感和紧张性。当这两种感知被投摄到影视作品之中,色彩便成为电影电视充满活力的源泉。”(彭玲,2019年)。电影作为艺术,运动是电影的本质。“正是这种电影特有的运动使电影艺术区别于其他艺术——绘画、雕塑是刻画运动中的人物或事件的某一时间的片段与瞬间,是某一动态的凝固;舞台戏剧、舞蹈是通过演员的肢体动作来表现运动受舞台空间的限制,有一定的局限性、假定性;电影是在二维空间上创造出三维的幻觉,在虚拟的流动的画面空间中感受空间的位移和时间的变化。”(吕益都,2019年)。电影作为一种视听语言,在影视观赏中的视觉元素是非常丰富的,同时也是非常复杂的。在影视观赏中,由于受观影者的思想、文化差异、观影目的、欲望、出发点等个人因素的影响,不同的人对电影有着不同的定位,并且这种定位具有变化性。“总之,积极的选择是视觉的一种基本特征,正如它是任何其他具有理智的东西的基本特征一样。在它们喜欢选取的东西中,最多的是环境中时时变化的东西。”(鲁道夫·爱因汉姆,1981年)。

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论文开题报告参考模板

  通用的开题报告模板(1)

  开题报告模板(1)是用文字体现的论文总构想,因而篇幅不必过大,但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚,应包含两个部分:总述、提纲。

  1 总述 开题报告的总述部分应首先提出选题,并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。

  2 提纲 开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的,是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段,提纲的目的是让人清楚论文的基本框架,没有必要像论文目录那样详细。

  3 参考文献 开题报告中应包括相关参考文献的目录

  4 要求 开题报告应有封面页,总页数应不少于4页。版面格式应符合以下规定。

  开题报告模板(1):

  一、 选题意义 1、 理论意义 2、 现实意义

  二、 论文综述 1、 理论的渊源及演进过程 2、 国外有关研究的综述 3、 国内研究的综述 4、 本人对以上综述的评价

  三、 论文提纲

  前言、

  一、 1、 2、 3、 ··· ···

  二、 1、 2、 3、 ··· ···

  三、 1、 2、 3、 结论

  四、论文写作进度安排

  毕业论文开题报告提纲

  一、开题报告封面:论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师

  二、目的意义和国内外研究概况

  三、论文的理论依据、研究方法、研究内容

  四、研究条件和可能存在的问题

  五、预期的结果 六、进度安排

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论文开题报告模板

  一、选题意义和背景

  计算机的普及和经济的日益全球化,简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了,所以正确运用erp全方位的控制企业,使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。目前在我国大部分企业对erp并不陌生,并且有很多企业在运用它,然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的,只有正确认识这些问题并去解决它,才会收到实施erp真正的效果。由于去年的经济危机,对我国的中小企业冲击很大,由此我想到我国中小企业必须要改变思路,摒弃旧的思想,大胆的改革创新,正确合理的运用erp,找到自己企业适合的erp。

  erp作为一种先进的管理信息系统,是中小企业实现信息化,提高管理信息能力,增强核心竞争力的有力武器,虽然在实施过程中会有很多问题,但是企业人员共同的努力,肯定会开创出适合我们自己的erp。我国中小企业实施erp的成功率会越来越高,必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章,让我自己对erp也有了更深刻的了解,希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助,同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用erp,让我国的企业在浴火中重生,在未来能更好的发展。

  二、参考文献资料

  1.郭海佳.erp在中小企业应用的问题和对策研究[j].非公经济,XX年第9期

  2.周玉请.erp理论方法与实践[m].北京电子工业出版社,XX年第一版

  三、主要内容和预期目标

  本文准备从我国中小企业实施erp必要性入手分析我国企业与erp的关系,从而引出当前我国中小企业在实施erp存在的一些大众问题,根据这些问题提出解决思路,建议如何正确实施erp。

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论文开题报告2025(精选6篇)

论文开题报告2025 篇1

  研究生进行学位论文开题报告要向导师提出申请,申请获准后,博士生在博士生指导小组范围内作开题报告,硕士生在导师所在教研室或教学小组作开题报告。

论文开题报告2025 篇2

  1. 题目来源、目的、意义

  题目来源:实际题

  目的:通过分析近年dzh公司销售管理人员流失严重和销售业绩有所下滑的问题,找出了dzh公司销售管理人员激励体系的不足之处,从而结合已有的激励理论提出dzh公司销售管理人员激励策略,从销售管理人员的晋升和发展、薪筹体系、企业文化和激励制度等方面提供了相应的应对措施,从而能够全满地完成公司的销售目标,促进公司的可持续发展。

  意义:随着市场竞争的日益激烈,企业为了能够顺利发展必须加强销售团队的建设,并且能够采取有效的方式激励销售管理人员,构建销售管理人员激励模型,对企业销售实践具有非常重要的促进作用。

  2. 主要工作内容

  首先,分析研究的背景和研究的意义,寻求研究的方法,设计研究的内容;

  其次,讨论销售管理人员激励的本质,提出相应的理论模型;

  然后,以dzh公司为例,分析目前公司销售管理人员激励措施的缺陷和成因。

  最后,提出该公司销售管理人员的激励措施。

  3. 主要参考资料(资料名称、刊物名称、年(卷)期号)

  【1】拉尔夫.罗伯特,销售管理[m]. 北京:中国人民大学出版社, .

  【2】吴筱玫,知识型员工与全面薪酬战略[j]. 郑州航空工业管理学院学报, , 23(3).

  【3】阎忠元,推销理论与技巧[m]. 北京:国防工业出版社, .

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2025论文开题报告范文(精选6篇)

2025论文开题报告范文 篇1

  参加研究生学位论文开题报告的教师应当对开题报告进行评议,主要评议论文选题是否恰当,研究设想是否合理、可行,研究内容与方法是否具有开拓性、创新性,研究生是否可以开始进行论文写作等。评议结果分“合格”与“不合格”二种。评议结束后,由研究生指导教师在《研究生学位论文开题报告登记表》“评语”栏中填写评语。学位论文开题报告通过后,研究生方可进行论文撰写工作。

2025论文开题报告范文 篇2

  研究生进行开题报名,必须提交“开题报告”的书面材料,内容包括:

  (1)论文选题的理由或意义;

  (2)国内外关于该课题的研究现状及趋势;

  (3)本人的研究计划,包括研究目标、内容、拟突破的难题或攻克的难关、自己的创新或特色、实验方案或写作计划等;

  (4)主要参考文献目录。开题报告的书面材料不得少于3000字。

2025论文开题报告范文 篇3

  一、研究背景、概况及意义

  1.背景及概况:

  二、研究主要内容

  三、研究进度计划

  四、参考文献

  [1]戴庆华, 舒晓楠. 信息技术下的企业管理转变 [j]. 昆明理工大学学报, , 27(04).

  [2]朱敬民. 四家著名外资企业销售管理的比较研究[d]. 西南交通大学, .

  [3]菲利普.科特勒. 营销管理[m].上海人民出版社,.

  [4]陈信康. 市场营销学概论[m]. 复旦大学出版社, 1993.

  [5] 王革非. ‘市场导向战略’和‘顾客导向’战略与企业发展[j]. 经济与管理研究, (4): 67-69.

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论文开题报告范文(精选6篇)

论文开题报告范文 篇1

  学位论文开题报名是研究生写作论文的必经过程,所有研究生(含:博士生、硕士生)在修完学位课程,写作学位论文之前都必须作开题报告。

论文开题报告范文 篇2

  1. 题目来源、目的、意义

  题目来源:实际题

  目的:通过分析近年dzh公司销售管理人员流失严重和销售业绩有所下滑的问题,找出了dzh公司销售管理人员激励体系的不足之处,从而结合已有的激励理论提出dzh公司销售管理人员激励策略,从销售管理人员的晋升和发展、薪筹体系、企业文化和激励制度等方面提供了相应的应对措施,从而能够全满地完成公司的销售目标,促进公司的可持续发展。

  意义:随着市场竞争的日益激烈,企业为了能够顺利发展必须加强销售团队的建设,并且能够采取有效的方式激励销售管理人员,构建销售管理人员激励模型,对企业销售实践具有非常重要的促进作用。

  2. 主要工作内容

  首先,分析研究的背景和研究的意义,寻求研究的方法,设计研究的内容;

  其次,讨论销售管理人员激励的本质,提出相应的理论模型;

  然后,以dzh公司为例,分析目前公司销售管理人员激励措施的缺陷和成因。

  最后,提出该公司销售管理人员的激励措施。

  3. 主要参考资料(资料名称、刊物名称、年(卷)期号)

  【1】拉尔夫.罗伯特,销售管理[m]. 北京:中国人民大学出版社, .

  【2】吴筱玫,知识型员工与全面薪酬战略[j]. 郑州航空工业管理学院学报, , 23(3).

  【3】阎忠元,推销理论与技巧[m]. 北京:国防工业出版社, .

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