解除证明书

解除劳动证明书范本 篇1

　　闽泉［20xx］字第号

　　_________与我公司劳动合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同号：国寿闽泉字［20xx］号）。现由于_________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

　　经办人：蔡华强

　　_________年_________月_________日

解除劳动证明书范本 篇2

　　事实劳动关系证人证言可以证明吗

　　只是规定证人与被告人有利害关系是不能单独使用其证词证言作为认定案件的事实依据，其他情况下由审判人员甄别判断是否有效。

　　根据,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

　　第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据;

　　(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;

　　(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;

　　(三)存有疑点的视听资料;

　　(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;

　　(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

　　在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位未提供证据或提供的证据不足以证明劳动者非其职工，虽然，从证据规则角度来说，单就证人证言而作出事实认定有些牵强，孤证不立，尚需补强，但是，我们不能要求一位普通劳动者都能在工作中存留证据。对于这部分员工只有且仅有这些证据能够证明，因此，为保护劳动者的合法权益，应当作出双方存在事实上的劳动关系的裁决。

　　用人单位终止事实劳动关系应当支付劳动者经济补偿金

解除劳动证明书范本 篇1

　　闽泉［20xx］字第号

　　_________与我公司劳动合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同号：国寿闽泉字［20xx］号）。现由于_________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

　　经办人：蔡华强

　　_________年_________月_________日

解除劳动证明书范本 篇2

　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：

　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　导读：在签订三方协议之后，如果我们发现这份工作并不适合我，想解除三方协议，那我们该如何做呢，下面小编为大家带来关于解除三方协议证明的说明，希望能帮助到大家。

　　解除三方协议证明

　　1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了，解除三方协议证明。

　　2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

　　3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。

　　但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的，证明《解除三方协议证明》。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。

　　现在要去新的单位上班，要求有解除就业协议证明，请问解除三方协议需学校同意吗?如何解除协议?

　　1、“其中一方违约，需征得另两方同意”。照此办理即可。

　　劳动证明是证明雇员与雇主之间关系的重要材料，下面就是小编为您收集整理的解除劳动证明书范本的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

篇一：解除劳动证明书范本

　　________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章

　　X年XX月XX日

篇二：解除劳动证明书范本

　　兹有本单位职工________，性别________，年龄________，身份证号________________，住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

　　因________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至________年________月份，特此证明。

　　员工签名：

　　（用人单位盖章）

　　________年________月________日

篇三：解除劳动证明书范本

　　闽泉［20xx］字第号

　　_________与我公司劳动合同期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同号：国寿闽泉字［20xx］号）。现由于_________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

　　经办人：蔡华强

　　_________年_________月_________日