《实施内部审计业务》测试题

1、内部审计师就a部门过去几个月的经营业绩作如下说明:“由于原材料供应不足,a部门利润下降15%。”以下哪些阐述正确:
ⅰ a部门的销售额下降了15%或者更多
ⅱ a部门销售的产品可能超过了其生产的产品
ⅲ a部门一般情况下能够销售所有生产的产品
a.只有ⅰ正确
b.只有ⅱ正确
c.只有ⅲ正确
d.ⅰ和ⅱ正确
2、假如你所在的公司打算收获一家小型有毒废品处理公司。作为内部审计师,你是收获审查小组的一员,专职从事收获的谨慎性审查,作为审计人员,你的审讯范围最不可能包括:
a. 评估最近投诉废品公司的诉讼影响。
b. 审查被收获公司取得废品原料的程序,并与法律规定相比较。
c. 分析公司对贷款合同的遵循性和披露情况。
d. 评估废品公司经营的效率性和获得能力。
3、在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时,审计师发现:
(1) 5%的雇员是少数民族
(2) 过去从未雇用过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
a. 遵循反优先雇用法案的证据是不充分的。
b. 分公司违反了公司政策。
c. 公司政策不能被审计,因此也不可能被加强。
d. 由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
4、审计人员希望编制下列步骤的流程图:(1)总部接收销售订单信息的过程;(2)数据到达工厂以产生运输信息的传送过程;(3)工厂对运输信息的处理过程。审计人员应该:
a. 从管理层设定销售价格的决定开始,收集关于改变销售价格批准过程的内部文件,利用程序流程图的副本完成书面描述,制作连接这些细节的总流程图。
b. 从货物运输开始,追溯交易至销售代表接收订单的原始过程。
c. 从销售代表接收订单开始,"穿行测试"总部和工厂的手工处理过程和计算机处理过程,直至货物运出并开具账单。 
d. 取得工厂制作的销售过程系统流程图副本,与相关人员面谈以确定是否存在任何变化,然后编制概括基本过程的总流程图。
5、某内部审计师将部门员工水平与行业标准进行比较,以得出有关下列哪项结论?
a.   对薪酬处理系统控制的充分性。
b.   该部门的绩效水平。
c.   对职员雇用控制的充分性。
d.   遵守人力资源政策的程度。
6、下列哪项是最不能用于预测组织中坏帐数目的方法?
a.  发表的显示商业普遍衰退的经济指数    
b.  这个组织过去六个月每月的实际核销的账款金额     
c.  过去六个月每月销售总额    
d.  信贷经理关于未来期望的现金收入的书面预测 
7、某内部审计师了解到某公司有80个远方的仓库,每个仓库可 容纳100到500件产品。从这一信息中,该审计师可以得出以下哪项结论?
a.    至少两个仓库有相同数量的产品。  
b.      大多数仓库的产品超过250件。
c.    所有仓库的累计产品量至少达到8400件。
d.      每一仓库平均库存产品量为300件。
8、在经营审计中,内部审计师将子公司的存货周转率与公认行业标准相比较,目的是:
a.  评价内部财务报告的准确性
b.  对旨在保护资产的控制进行测试
c.   确定是否遵守关于存货水平的公司程序
d.   评价业绩并显示哪里需要额外的审计
9、公司的应收账款周转率在过去三年中从7.3下降到4.3。引起下降的最可能的原因是:  
a.   为尽早付款提供的折扣增加
b.   更宽松的信贷政策 
c.   净支付期限从30天降到25天
d.  现金销售量的增加    
10、为确定可能存在的过时存货数量,某内部审计师最可能使用下列证据收集方法,除了:
a.   函证
b.  浏览
c.   重算
d.   分析性复核