61.对许多工作岗位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题，管理者应当：a.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现；b.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等；c.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平；d.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。 62.控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估过程的原因是：ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作；ⅱ.员工对待其工作是客观的；ⅲ.员工能够独立地评价内部控制；ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。a.ⅰ和ⅱ b.ⅲ和ⅳ c.ⅰ和ⅳ d.ⅱ和ⅳ 63.以下哪种预算应首先得到编制?a.销售预算；b.生产预算；c.现金预算；d.成本预算。 64.某公司一月份发生大额的材料效率差异。下述哪一条不能解释该大额差异发生的原因：a.削减了预防性维修费用支出；b.生产人员缺乏足够的培训和有效的监督；c.公司需要处理大量的紧急订单任务；d.超出主预算多生产。 65.弹性预算是以下何种计划的量化表现:a.为体现预算阶段所取得的实际产出水平而编制的计划；b.包含预算阶段之预算收入报表及其辅助明细表的计划；c.强调预算阶段生产和销售产品及服务所必需的活动之成本的计划；d.预测在预算阶段对现有做法和程序进行改善所需成本的计划。 66.某审计师发现，预算控制对销售费用进行了有效控制。除了预算编制者的签字，75份有关各星期的费用报告，每份都有预算审批签字以及至少其他4名有关人员的签名，分别代表不同销售管理层审批费用的证据。销售电话记录和相关业绩信息都单独向推销员的直接主管报告，并输入销售数据库，作为报告资料。该审计师应该:a.建议只有对相关费用负有预算责任的人员才可审批开支报告；b.将开支报告上的所有金额追踪至指定的总帐，以确保入帐的准确性；c.将特殊查证信函向顾客发送，以确定销售电话是在所报告的日期打出；d.确定业绩信息是否包括将开支准确及时地提交销售部门管理人员。 67.某公司正对各责任中心进行评价,方法是应用投资回报衡量业绩。中心经理可以采取行动,提高投资回报,但这些行动不包括:a.增加投资基数；b.增加销售额；c.减少开支；d.减少总资产。 68.能够对收入成本进行决策，又能负责控制收入成本属于：a.成本中心；b.投资中心；c.利润中心；d.剩余收入。 69.衡量责任中心业绩的办法很多。衡量方法的恰当选择取决于被衡量部门的性质,即它是成本中心、收入中心、利润中心还是投资中心。某部门是负责收入、成本和投资基数的投资中心,只适合该中心的业绩衡量标准是:a.灵活预算；b.偏差分析；c.费用预算；d.剩余收入。 70.时间系列预测模式可以包括以下哪些内容?(1)趋势；(2)季节性变动；(3)周期。正确答案应该是:a.只有(1)是对的；b.只有(1)和(2)是对的；c.只有(2)和(3)是对的；d.(1)、(2)、(3)都对。