户外团建活动应急预案 篇1
一、发生下列情况之一，应准备或立即启用大型活动紧急疏散预案。
1.突发社会安全事件，如收到恐吓电话、发现可疑物品等。
2.因突然事故发生的事件，如室内大型活动突然停电、火警等。
3.因自然灾害而发生的事件，如台风等。
二、应急预案的启用
（一）报警
1.幼儿园任何人员在大型师幼活动中发现或确认有上述事故发生，应立即向值班主管或单位领导报告，报告内容应当包括事故发生地点、时间、事故原因、事故性质、危害程度和救援要求等。
2.应急总指挥确认发生突发事件后，启动应急预案。
3.各应急救援小组成员立即行动，在指定时间内到达指定岗位（现场），并根据职责开展工作。
（二）疏散管理
紧急状态下，应急总指挥授权现场指挥发布疏散命令和确定疏散路线。
1.疏散广播：“请注意，这是紧急疏散广播，请各个班级听从工作人员的'指挥，在班主任带领下，沿指定的路线撤离。”
2.疏散原则及路线。
按就近撤离的原则，选择最短的距离通道撤离。疏散引导小组按就近撤离的原则引导人员分流；警戒保卫小组建立警戒区域，阻止无关人员进入。
3.通道管理。
应急预案起用后，疏散引导小组应立即组织人员开启所有安全门、通道，排除障碍，确保人流疏散畅通。
（1）现场指挥视情况，指挥场内疏散秩序。
（2）警戒保卫组织人员确保应急部门车辆进出畅通。
（3）救护小组立即作好救护准备。
（4）排险抢修小组集中待命。
三、应急预案的终止
应急指挥视情况判断事故排除、险情结束、隐患消除后宣布应急状态的终止。
原危险区域、事故发生点的警戒撤除与否，必须由应急总指挥决定。
应急预案终止后，应急指挥部应立即组织人员对事故的发生原因作出调查，并就事故原因、事故过程、经济损失、经验教训等向县教体局和当地政府作出书面报告。
户外团建活动应急预案 篇2
为了能够顺利地进行户外拓展训练活动，保障学员的健康，平安地学习，训练，防范安全事故发生，并能快速，及时，妥善处理突发安全事故，切实有效降低安全事故的危害，我们要从实际出发，制定了这套户外拓展训练活动应急预案。
一、安全事故应急领导组织机构
要成立突发事件应急处理领导小组，统一领导突发事件的应急处理工作。
安全事故应急领导小组履行下列主要职责。
1. 安排工作人员开展相关的排危抢险或者实话求教工作。
2. 指挥有关工作人员立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。
3. 对突发事件的应急处理程序进行督察指导。
4.根据需要对事件现场采取控制措施。
5. 突发事件发生后，应急处理领导小组应根据“生命第一”的原则，决定是否启动突发事件应急预案，并在第一时间内向上级主管部门报告。
6. 根据需要对人员进行疏散，并根据事件性质，报请上级部门迅速依法采取紧急措施。
二、安全事故应急预案
工作人员在一切教学活动中，都要有“安全第一，预防为主，安全责任重于泰山，安全工作警钟长鸣”的意识，万一遇到突发安全事件，要沉着应对，首先确保在场人员的生命安全，及时上报，安全事故应急的.领导和成员闻迅后迅速赶赴现场组织指挥，抢险救助。
(一)、火灾事故应急预案
全体人员发现火灾应及时报警，迅速向领导汇报。发生在活动场所的火灾，活动必须立即停止，并对人员进行安全转移或疏散。如果有伤员，及时抢救。
1. 迅速有关电源。
2.积极配合消防人员灭火。
3.在向119消防指挥中心报警的同时，立即报告上级主管部门。
4.在进行灭火的同时，采取有效的隔离措施，防止火势蔓延，确保人员的生命安全。
5.发生火灾事故时，在场人员及抢险救灾组人员迅速疏散人群，撤离到安全区域。
(二)、安全事故应急预案
1.迅速向上级主管部门报告。
2. 积极配合上级有关部门做好调查事故处理等工作。
3.做好家长，家属的安抚工作，消除各种不安全因素，维护基地的稳定。
4. 发现学员出现安全事故，造成身体伤害应迅速送医院诊治或拔打120急救电话。
(三)、恶性伤亡事故
当发生人员伤亡的恶性事故时，应立即保护现场，并报告营地应急预案处理的领导，对未死亡人员，应采取现场急救，无法或无能力救治，或者无法判断伤亡情况的，应及时向相关部门(公安部门、医疗救治中心等)报警。
对恶性伤害事故的原因要进行及时调查，实事求是配合部门提供相应证据证件，事故的处理根据调查结果以及相关法律法规条例处理。
(四)、地震等自然灾害
发生自然灾害必须以生命安全第一，经请示后可以采取必要的停学，对影响学员安全的教育活动，都应及时采取必要的防范措施，在培训路上可能危及学员生命安全，应及时告知家人接送或在路上扩送，也可以报警，对可预见性自然灾害，应在未发生灾害前，作出安全部署，对不可预见的自然灾害如地震等，应尽力采取保护和自救措施，事后应及时施救，并将事实情况通过汇报程序汇报。
(五)、人为破坏
1.加强基地保卫，阻止外来人员进入基地内;
2. 发生打架斗殴致人伤残等突发事件，报警，及时送伤者入医，保护现场，调查原因;
3. 发生爆炸等恶性事故，及时报警，基地应保护生存者，进行人员安全疏散，对伤员进行救治。
户外团建活动应急预案 篇3
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保我校学生顺利参加县团委组织的“青春心向党建功新时代”主题团日活动，避免重大安全事故的发生，特制订本应急预案。
一、活动安排
1、活动项目：按上级要求组织学生参加“县团委组织的“青春心向党 建功新时代” 主题团日活动。
2、活动时间:20xx年4月26日
3、活动地点:县一中操场
4、参加人数:领队1人（学工处主任:邹雪梅），副领队1人（学工处主任:王绪忠），保卫科1人（王佑宏），班主任9人。跟班教师9人。
二、应急机构及职责:
1.学校成立学生参加“青春心向党建功新时代”外出活动安全事故应急处理领导小组。负责突发事件的应急处理工作。
组 长:王吉铁
副组长:
成员:
学校值班电话：
2、主要职责
（1）加强安全教育，搞好安全分组，指定安全监管教师，做好安全检查，落实安全措施。
（2）组织事故应急救助工作；
（3）召开事故工作紧急会议，安排部署事故应急救助工作；
（4）决定启动本《安全应急预案》；
（5）向上级报告事故应急救助的部署、准备、建议和要求；报告师生受损情况等；
（6）抓好抢险救灾的宣传工作，维护学生稳定。
三、活动前的安全工作
1、对全体班主任、跟班教师的安全教育:
（1）召开班主任、跟班教师会议，进行安全教育的总动员，强调组织纪律。
（2）一律与学生一起前往，紧跟队伍，坚守岗位，始终绷紧安全这根弦。
（3）发现安全隐患及时处置，及时报告。
2、对学生的安全教育:
（1）加强组织纪律性，听从指挥开始时统一按规定的时间在校集中，排队前往；结束后在终点按要求统一集中返校。
（2）要通过各种形式加强对学生进行安全教育，以提高学生的.安全防范意识，让学生掌握自护、自救、互救安全防范的知识和本领。
（3）学习并签订十堰市学校开展校内外集体活动申报审批表。
四、事故发生后，立即启动预案，做到妥善处理。
（一）交通安全事故
1、往返突发安全事故。班主任和跟班教师指挥学生紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故信息报领队和校长。要迅速抢救受伤师生，在最短时间内将受伤师生送至医院救治，及时报警110、119、120请求援助，保护好事故现场。
2、采取有效措施，做好善后处置工作。
（二）活动期间地震安全事故
1、活动期间，发生地震事故时，按人员在场情况，依次由带队领导、班主任、带队教师担任现场总指挥。上述人员必须全部在场。
2、总指挥接受县相关部门指挥，根据现场情况安排抢险或撤离，总指挥负责对各类紧急情况做出当机立断的处理。
3、在事故现场，本校所有师生需听从安排，有计划有组织地进行抢险或撤离，以将损失减少到最低。
4、撤离时学生干部负责开路，撤离顺序依次为学生、女教师、其他人员、学校负责人和指挥人员。
（三）意外伤害等事故
1、加强纪律教育，禁止学生惹是生非。若与校内校外人员发生矛盾冲突应及时告知老师。
2、发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，带队教师应及时赶往救护并报告考点负责人员，同时，报警110、120请求援助，对受伤师生及时救治。
3、要采取有效措施，做好善后处置工作。
五、其他注意事项
1、为了保障本次活动安全有序地进行，活动前要召开师生的安全教育动员大会，宣布组织纪律，强调安全及各种注意事项，对有关事项责任到人。
2、组织学生集体统一行动，服从带队教师的领导和管理，任何人不准以任何理由无故脱离团队，对违反纪律者将马上移交安全保卫组，由相关安保人员送回校园交学校留守教师统一安排管理；如有特殊原因，必须经带队教师和相关负责人同意，留下相关联系方式备案后方可。
3、强调时间观念，按时集合，按时返回。
4、带队教师做好学生的安全预防工作。
5、教育并监督学生在活动期间不乱吃零食，不追逐打闹。
6、若发生突发事件，实行首见负责制。在场教师要立即进行应急处理，同时上报学校领导，若有需要，立即拨打110、120等特服电话。
7、领队教师向学生反复强调活动期间的注意事项和应急处理办法，严防事故发生。
8、出发或回来，总指挥统一指挥，所有学生中途一律不准请假。返程中所的走读生先回校、再回家。
9、突发事件发生或有可能发生突发事件的信息，采用逐级汇报制度，事件第一发现人应及时向集体活动带队的学校行政领导汇报，集体活动带队的学校领导应在第一时间向学校校长汇报、由学校校长向上级部门汇报，并随时与上级保持密切联系。
户外团建活动应急预案 篇4
“凝聚心感悟，欢乐户外游”
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动。
全体员工
某景区
在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。
1、集合时间：第一批20xx年xx月xx日上午8：30分第二批20xx年xx月xx日上午8：30分。
2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。
3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)
1、车费：
2、景区门票：
3、烤炉费用：
4、烧烤食物(详见附件一)：
5、互动游戏纪念品(详见附件二)：
6、备用药物(详见附件三)：
xx元
策划员：
采购员：
道具、拍照：
物品保管：
户外活动游戏组织：
活动安全负责人：
1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。
2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的`安排。
3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。
4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。
5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。
户外团建活动应急预案 篇5
20__年xx月xx日下午5：30以前到__处报到(4月__日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿)，x月__日(星期)全天集中活动。
二、活动地点。
待定。
三、活动目的。
通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部职工共同领略春润万物的魅力，激发干部职工的朝气和活力。
通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部职工的'业余生活，提高干部职工的团结协作精神。
四、组织部门。
__局第__届工会委员会。
五、参加人员范围。
__局全体干部职工，不允许带家属。
六、活动内容。
文体活动、野炊。
七、活动准备。
(一)分组情况。
将参加活动的全体人员随机分为__组，由__局领导班子成员每人各带一组参加活动。
(二)文体活动项目及负责人。
主持人：__，以上__项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由__、__负责。
(三)野炊活动及负责人。
总负责人：__，协助负责人：__、__、__。
第一组，联络员__，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。
第二组，联络员__，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。
第三组，联络员__，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。
第四组，联络员__，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。
第五组，联络员__，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。
八、活动过程。
(一)所有参加活动人员x月__日上午8：00于__集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家车参加活动。
(二)到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。
(三)下午7：00返程。
(四)活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。
九、注意事项。
(一)各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。
(二)活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。
(三)注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。
(四)在活动过程中，要互帮互助，男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。
(五)野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。
户外团建活动应急预案 篇6
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题。
“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间。
20__年xx月xx日下午x点。
四、活动地点。
附近酒店会议室。
五、活动参与主题。
__全体员工。
六、活动主持。
__为主，各部门领导轮番上场。
七、活动形式。
培训+互动游戏。
八、活动方案(共分两个部分，共约4个小时左右)。
前奏：(时间约30分钟)。
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的`时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，q&a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)。
所需物料：
投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：
各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：
各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
第二部分：互动游戏。
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。