监区教导员述职述廉报告 篇1
新中国的监狱从创立时期开始就仿照了军队的组织、管理模式。即使是经过五十多年的发展，一直到今天，监狱仍然实行半军事化的管理，监狱民警队伍仍然是一支带枪的队伍，除了职能和人员组成与军队不同之外，无论在性质、组织结构还是工作原则、方式方法都与军队比较相似，特别是长期的思想政治工作更是与军队保持了共同的传统。具体到监区这一级编制则更为相近，一个监区的人数、班子配备、大致分工等方面都相当于部队的一个营（大队），而且都设有政治教导员这个职位。因此，监区教导员应该具备优秀的品质、独特的人格魅力、多样的工作方法、娴熟的工作艺术，才能在监区工作中更好地发挥作用。
（一）、原则性强是根本
一个监区的教导员对监区领导班子尤其是一把手来说是一种权力制衡。这就要求教导员在监区的“大事”和决策中，要看清问题，坚持原则，顶住压力，依法办事。比如在罪犯的行政奖励、减刑假释保外就医、生产项目调整以及干警奖罚等方面，如果监区领导尤其是一把手有糊涂思想或错误认识时，教导员必须本着对同僚负责的态度积极提醒，善意规劝，必要时就断然行使“否决权”来避免工作失误和少走弯路。如果原则问题上变通、妥协、退让，就是纵容和姑息错误行为，很可能给工作带来严重损失。
同时，坚持原则，首先应该严格要求自己，否则你对别人讲原则时就底气不足。古语曰：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”，教导员只有自己处处起到模范带头作用，才能在原则问题上更好地要求别人。
（二）、位臵摆正是基础
教导员一般是监区的二把手。因此，就要求教导员认清自己在监区的职责和作用，摆正自身的位臵，处理好监区的各种工作关系。
对待监区一把手，教导员要“守位不越位”，甘当助手和配角，大事讲原则，小事讲风格，注重维护一把手的权威和形象，努力争取他的信任和支持。一般来说，只要一二把手能够相互信任和相互支持，监区班子就能保持团结，干警队伍也会有好的作风和干劲。
对待班子中的副职领导要“补台不拆台”，积极支持他们份内的工作，及时提供警力、氛围、舆论方面的保障，当好参谋和军师。
对待监区的干警要“管理、关心”两手抓，工作中既要敢说、敢管，又要放手使用、敢压担子，政治上既要正确引导和教育，还要积极培养和推荐，生活上既要注重平等的交流和沟通，还要切实关心和解决实际困难，对他们的失误和不足，既要批评指正更要帮助和指导。只有找准了自己在监区的“位臵”，教导员才容易找到工作的切入点，在工作中也会少走弯路、快出成效。
（三）、勇担责任是要求
教导员和监区长一样都是正科级实职领导，在监区工作中都应当担负主要领导责任。监区工作中经常会遇到一些问题和失误，甚至较大的挫折，这时教导员既不能回避和退缩，也不能推诿和扯皮，更不能在一旁看笑话，而是要主动地站出来，勇于承担自己应负的主要领导责任，不找借口，不回避矛盾，深挖干部管理中的深层次原因，并和大家一起分析制定切实的补救措施和改进方法，同时要发挥思想政治工作的作用，尽快使班子成员和全体干警振作精神，走出低谷，重振雄风。
（四）、方法灵活是关键
监区的思想政治工作应多种多样、方法灵活，因事、因时、因人而异，不能千人一面、一成不变、死板呆滞。对脾气急一点的可以采取“避火头、降降温、讲道理”的方法，对思想麻痹、认识错误的要采取“泰山压顶、猛击一掌”的方法，促其清醒。对干部之间的矛盾，要注意沟通协商，求同存异，及时化解。对班子成员的一些缺点和不足，要进行侧面点拨和善意提醒。对违反纪律的干警，则要严格批评，坚持适当处理和教育鼓励相结合，并举一反三地警示其他同志。
（五）、意识创新是需要
新形势下，监狱的基层工作呈现了一些新特点，如：罪犯构成和改造特点变化而使得部分干警管理、改造罪犯的手段和方法相对滞后，监狱体制改革过程中干警对外加工生产的特点和规律还没摸透，社会文化对干警传统行为方式的冲击等等，这些都对监区的思想政治工作提出了新的挑战。这就要求教导员要尽快适应形势的变化，摒弃那些过时的工作手段，树立与时俱进的创新意识，不断探索政治工作新的内容、手段、方法、机制，使之能更加贴近监狱的发展，更加贴近监区工作的实际，更加贴近监区干警的思想。意识新则思路清，思路清则工作活，教导员只有牢牢把握这个“新”字，才能使监区的思想政治工作始终保持蓬勃的生机和活力，才能更好地为监区的整体工作保驾护航。
（六）、业务全面是方向
政治教导员如果不懂管教和生产业务，仅仅是就政工来谈政工，那就忽略了政治工作是为管教、生产工作提供服务和保障的目的，很容易陷入“本位主义”的窠臼，反过来也会阻碍和影响政治工作本身的效果。因此，教导员在监区工作中应是个“多面手”：思想政治工作业务娴熟，一把手不在家能驾驭监区的全面工作，监区罪犯的特点和趋势摸得透，监区的生产经营状况和规律认得清等。监区的工作纷繁复杂，教导员不能说都精通，最起码也应是个行家里手，这样才能使思想政治工作紧紧地围绕监区的中心工作来开展，既能做到有的放矢，又能保证实实在在的效果。同时，对教导员本身来说，“业务样样通、办事有能力、说话很内行”的形象既能获得班子成员特别是一把手的尊重，也容易让监区干警们接受和拥护。“腹有诗书气自华”、“有为才有位”，这样，教导员才能真正在监区站稳脚跟，并为以后的工作打下了坚实的基础。
总之，对于教导员来说，不管是军队的做法还是企业的模式，不管是身边的典型还是报刊的经验，只要对我们的思想政治工作有用，就要倡导“拿来主义”，大胆地借鉴和吸收，大胆地运用和实践，最终来增强监区工作的实效。
监区教导员述职述廉报告 篇2
自20xx年9月担任教导工作以来，转眼间，半年光景又匆匆而过。新手上路一学期以来，感触颇深。由于一切工作从“新”做起，经验尚且不足，工作中不免存在一些不周全之处。为把未来的工作切切实实地做好，现对本学期的工作情况，作一个简要总结，争取扬长避短，完善措施，彰显成效。
这一学期，我的本职工作包括负责教导处日常管理工作、协助校长抓教学、德育教育工作。为此我致力于做好管理和教学两个方面的工作。
(一)管理工作
教导处工作量大而杂。从开学初拟定教学计划，安排课程总表，部署各种教育教学工作，
到校级教研活动的开展，以及对上级下达的各种指示、安排的各种任务，都力求做要认真积极、参与到位。我认为自己首先在态度上是积极严谨的、工作方式是可行的，管理中的合作氛围是融洽的。因此我不因任重而心忧，不因资浅而畏怯，不因私事而轻公，不因个人情绪而影响工作质量。虚心向有丰富工作经验的校长和老教师请教，团结同事，关心青年教师的成长，热情助人。一学期来，在校长的悉心领导下，在同事的支持帮助下，使教导处日常管理工作顺利开展，教育教学工作有条不紊。
(二)教学工作
1、教研工作
9月中旬、11月中旬学校分别搞了数学“问题探究式”年段教学研讨、全体班主任语文教学岗位练兵。在研讨课上，每一位教师都展现出了自己独特的教学风格，通过评课议课环节，大家各抒己见，发表自己独到的见解，老师们彼此之间积极讨论，相互交换意见，相互取长补短，彼此都有了很大的促进和提高。遗憾的是在中心校举行的课堂教学验收中，我校老师的整体成绩不是很理想，责任主要在我，平时听课后指导不到，教研活动后缺少相关的理论与实践相结合的辅导。有待于下学期改进我的工作方法，力求整体教学水平有一个新的突破。
2、特色工作(作文教学)
本学期的作文教学本着积累与习作相结合、积累为习作的基础的原则，以习作指导课为主阵地，以生活作文报为展示平台。
10月中旬和11月下旬，学校举行两次16年级课内外积累检查，通过检查，总体感受课内背诵好于课外，老师们在主观上还是没有引起足够的重视，老师们还是没有感受到学生多积累给学生带来的好处，当然这种成效不是一朝一夕就能见到明显的成效的，需要学生的持之以恒，需要老师的贵在坚持。倒是每月一次的生活作文报给学生带来了很大的成就感，但是只是班级的几个学生的展示平台，展示的面还是有点窄，应该扩大展示面，让更多的学生有展示的机会，以此来调动学生作文的积极性，这才是生活作文报真正的用意所在。
本学期每个班级的6节生活作文指导课，教师们只是交上了相关的材料，我由于各种原因没有深入班级听课，这是我的失职，下学期一定挤出时间和老师们共同探讨研究生活作文指导课教学。
3、书法工作
本学期学校在书法工作方面要求每天中午的12：10到12：50为书法练习时间，而且要求副班主任深入辅助指导，同时结合弟子规描红来培养学生的定力及基本功。通过第月进行的一次测试，应该说我校的书法工作有了很大的进步，中心校举行的两次书法考试中，我校的成绩由第6名上升到第3名。
我想，如果老师们能够保证每天中午书法练习时间雷打不动，我如果能每天中午都深入检查的话，相信我校的书法成绩会更突出。
4、读书工作
10月中旬和11月下旬，学校举行两次16年级必背古诗词抽查及经典背诵积累检查，
12月初，学校围绕“读书周”进行了一系列活动。包括：五六年级学生的英语课文朗读复述比赛、一二年级的识字检测、一二年级的讲故事比赛、三至六年级的演讲比赛、二至六年级的读书知识测试、一至六年级的师生朗读课文比赛，在这一系列的活动中，学生们各自表现出自己不同的能力，老师们也给学生们起到了很好的榜样示范作用。
在中心校的读书活动检查中，我校的整体成绩还可以，比较突出的'是五六年级，这也得益于我校平时对这方面工作的重视和平日检查的督导作用。
本学期的读书工作不足的是缺乏对各年级要求的必读书目的读书指导课、读书笔记的书写、积累本的有价值的积累方面的指导和检查，致使在工作大检查中，让李主任看出了许多问题，有待于下学期在这方面多动动脑筋，多做些有实效性的相关工作。
5、抓教学质量工作
9月下旬，学校举行了第一次月考，数学考试中，成绩比较突出的有五年一班，平均分96.33，二年一班，平均分92.5，二年二班，平均分90.19，六年级，平均分86.43;语文考试中，成绩比较突出的有六年级，平均分83.83，五年一班，平均分78.21;英语考试中，成绩比较突出的有三年级，平均分94.12，五年一班，平均分88.04.综合以上各科成绩，此次期中考试，成绩优秀的班级是五年一班和六年级。
10月下旬，全校进行了第二次月考，此次考试成绩比较突出的班级分别是五年一班，双科平均分为83.13;二年二班，双科平均分为80.36.
10月末，我校举行了班级人数的30%数学竞赛，全校8个班级共有71人参加。此次竞赛中，涌现出许多成绩优秀的学生，尤其是三年级的王宇和六年级的孙鹏，均取得满分的好成绩。
12月下旬，学校对幼儿的弟子规、古诗背诵，识字，识数检测，其中，小班的识字率达91.79%,识数正确率达95.38%，古诗背诵正确率达96.92%;中班古诗背诵正确率达99.375%;大一班古诗背诵正确率达92.98%，识数正确率达94.74%，弟子规背诵正确率达92.33%;大二班古诗背诵正确率达96.76%，识数正确率达95.83%，弟子规背诵正确率达98.82%。最后，我想借用老舍先生的一句话就是：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。我始终相信“一分耕耘一分收获，一分辛苦一分甜”，我将继续努力，做好本职工作，上不愧对领导赋予的重任，下不愧对自己为人师表之本职。
监区教导员述职述廉报告 篇3
尊敬的领导，各位同事：
派出所教导员，男，19xx年9月2日生，汉族，人，大专文化，中共党员，19xx年8月参加工作，19xx年1月参加公安工作，现任派出所教导员。20xx年以来，我在工业园区党委、管委会和县公安局的正确领导下，在园区企业及辖区群众的鼎力支持下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，严格执行党和政府的各项方针、政策，较好地维护了园区的治安秩序，工业园派出所的队伍建设得到不断加强，为我县的经济建设、园区的发展壮大作了一定的努力，现报告如下：
一、“德”的方面
坚持学习和运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想并重的观点，努力践行科学发展观，运用于工作实践，落实到公安队伍建设、治安管理、侦查破案等各项工作中去。通过学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》及全国、全省公安会议精神，结合贯彻执行公安部“五条禁令”的进一步深入开展，领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，与党中央保持高度一致，服从上级公安机关及园区党委、管委会的领导，维护团结，坚持党的原则，积极开展自我批评。我深知欲带好队伍先管好自己，正人先正己，平时注意严格用党纪、政纪约束自己，做好民警的表率。工业园区是外商投资聚集的一个平台，我深知队伍建设的好坏关系到全县经济建设的成败，如果没有一支素质过硬的队伍，何来高质量的服务，所以带好这支队伍，保持队伍的稳定至关重要，要带好队伍，分管政治思想工作的教导员首先必须严以律己，在政治思想上、党性上、纪律作风和道德品德上一定要以更高的标准要求自己。
二、“能”的方面
两年来，我所紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念，提高构建和谐社会的工作能力，健全和谐的管理机制，构建和谐的警民关系，营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展了解放思想的大讨论和苦练基本功活动，实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。工业园区治安形势复杂，工作任务繁重，接警数量较多，大部分民警工作压力大，身心极易疲惫，心理健康和身体健康状况不佳。我协调所长及班子在工作时间及待遇福利上尽量为民警设身处地地考虑，尤其是注重对民警的思想关爱，精神关爱和生活关爱，限度地保障民警的休息权，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，动员民警积极参加管委会和企业组织的各项文体活动，要求所领导每月抽出半天时间与民警交流谈心，既帮助解决了民警工作和生活中的实际困难和问题，又团结了队伍，凝聚了警心，有效地保持了我所队伍建设多年来的良好发展态势。
三、“勤”的方面
在实际工作中，我能做到以普通民警的姿态参与到所内的各项工作中去，从值班备勤、接警处警，侦查破案，纠纷调解到日常的治安巡逻，凡民警应做的工作我绝不松懈。我们只有参与到具体的日常工作中去，我们所领导才能理解民警工作的艰辛，痛苦和快乐;也才能了解企业之所想，之所需和之所难;也才能落实我们园区“开放、诚信、务实、高效、亲商、安商、助商、富商”的目标。从基础工作做起，身体力行，以自己的表率带队伍。在各种困难面前，我冷静思考，把握大局;在艰苦面前，我与民警们共甘苦，深入一线，发挥指挥员与战斗员的双重职能。20xx年7月，我辖区公司购买了一批办公家俱，家俱厂送货至厂方后，因税票问题发生纠纷，家俱厂拒绝为厂方装配家俱，而厂房因已付清款不准家俱厂送货车辆出门，双方矛盾一触即发，厂方与司机拳脚相向。接警后，我和民警迅速控制事态，在多次协调未果的情况下，我协助有关部门一起赴外县家俱厂做耐心细致的工作，终于调解成功。
四、“绩”的方面
工业园区是我县经济发展的重要平台，同时也是外商投资兴业的载体，治安环境的好坏至关重要，园区近年来规模不断扩大，企业数量增多，人员密集，各种矛盾纠纷十分突出，打架斗殴事件频发，盗窃、抢劫等侵财性违法犯罪也不少，治安状况日趋复杂。在严峻的治安形势下，如何带好派出所这支队伍十分关键。两年来，我们着手建立健全了分别以民警和巡防队员的行为规范和内务管理规范及值班值勤规范为主要内容的队伍管理规章制度和措施，形成了完备的执法执勤和行为规范体系，针对所内队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度，且不断加以完善，常敲警钟，绝不容许发生违反“五条禁令”的现象。两年来，我所未发现有违法违纪现象的人和事。正是有这样一支素质稳定的队伍，两年来我所破获各类案件48起，抓获各类违法犯罪嫌疑人180多人，调处各类纠纷500多起。20xx年10月11日，园区电子厂车间被人为纵火，我所接警后，迅速调查 取证，最终锁定犯罪嫌疑人，并协同刑侦民警赶赴安远将犯罪嫌疑人抓获归案。这些成绩的取得，队伍的稳定无疑是极其重要的保证。
五、“廉”的方面
我能严格要求自己，清正廉洁，注重思想作风建设，自觉以单位的规章制度和党纪国法约束自己的一言一行，自觉接受和正确对待党组织和群众的民主监督，从严管好自己的配偶和子女，努力培养令行禁止的工作、生活作风，认真贯彻落实公安部“五条禁令”，严格执行各项廉政规定，自觉学习《党员领导干部廉洁从政若干规定试行》、《政法干部队伍廉政规定》、《党员纪律处分条例》等有关反腐倡廉的文件规定，坚持党性原则，自觉抵制拜金主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀，不假公济私，侵占集体和群众的利益，不为物质和金钱所诱惑。只有这样，我们才能在工作中理直气壮，才能以自己的实际行动影响和带动其他民警的言行，才能在执法中理直气壮地对违法人处罚，比如在处理治安案件中，常有违法嫌疑人指责我们也如何，我们就能理直气壮地反驳。
六、不足之处
两年来，我对工作尽职尽责，虽然取得了一点成绩，但也清醒地认识到个人还存在业务知识不够熟，经验不够丰富等不足，岁月不饶人，年纪越大，学习的热情有所下降，今后要时常铭记孔子教诲：活到老、学到老，努力学习新知识，思想跟上年轻人的步伐;其次是工作中柔性有余，刚性不足，对一些同志存在的错误和问题，应当明确提出意见和批评建议，尽到政治教导员之责。
谢谢大家!