(五)强力推进治庸问责工作。
为认真贯彻落实县委、政府、州局开展治庸问责工作部署和要求，我局迅速行动,以转变干部作风，提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作。坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了全系统干部职工政治理论学习氛围，促进了干部职工精神面貌大改观，工作作风大转变，服务能力大提高，发展环境大改善，群众满意度大提升。
一是查摆问题不遮掩。全系统干部职工深入剖析“庸、懒、散、软”存在的原因，认真查找自身存在的问题，班子成员带头查找自身存在的问题。
二是督查问责不护短。县局采取明查暗访、集中排查、群众举报、调查核实、责任追究等方式，对各单位和个人存在的问题，全面开展督查问责工作。县局成立了3个督查组，每位班子成员为各自联系点的督查组长，具体负责联系点治庸问责工作的督查。对督查、检查中发现的问题通过调查核实，视其情节和影响程度，按照干部管理权限问责追究。期间，全系统通报批评4人，诫勉谈话3人，免职1入，行政记过处分1人，10人不同程度扣发了津补贴，充分体现了治庸问责工作的严肃性。
二、廉洁自律情况
—是依法办事，不徇私情。“党风廉政建设，共产党员是关键，党员领导干部廉政作风的好坏更为重要”。班子成员始终没有忘记这一点，处处严格要求，班子成员从没利用手中的职权谋过半点私利，没收过一次“人情费”，没办过一次“人情案”，没发过一个“人情照”。
二是秉公执法，抵制歪风。我们的工作政策性强，涉及面广，工作中往往会遇到许多复杂的矛盾，班子成员时刻都保持着清醒的头脑，认真、理性的分析各种复杂的情况，严格把关，防微杜渐。处理问题、特别是群众敏感的“热点”问题时，从没利用职权“吃、拿、卡、要”，敲诈勒索，做到了公开、公平、公正，搞阳光操作，接受大家析监督。用实际行动，挡住了许多“说情风”，撕破了许多“关系网”，自觉抵制了不正之风的侵蚀。
三是无私无畏，敢碰硬。“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘”，党组一班人在工作中敢抓敢管，不怕难，不怕苦，不回避矛盾，不图名利，不论是单位内部的歪风邪气，还是社会上的黑恶势力，从未低过头、让过步，没有气馁，没有胆怯，而是理直气壮，针锋相对，用实际行动，维护着党和人民的利益，维护法律的尊严。
三、存在的不足
近几年来，县局党党组带领全系统干部职工凝心聚力，加压奋进，勇于创新，圆满地完成了各项目标任务。系统上下对党组的成绩是肯定的，但也清醒地认识到存在的问题，主要表现为：
一是理论学习自觉性差，主动学习不够，存在被动应付、重业务学习轻政治学习的现象;二是理论联系实际差，执行力不够，对基层和工作的深入调研不够;三是工作作风不够扎实。工作布置多、督办少、落实不够;四是服务意识和公仆意识有待进一步加强。
四、今后努力的方向
为切实解决班子和班子成员存在的问题的，从以下几方面改进。一是进一步加强学习，用系统的理论知识充实自己，全面掌握各类法学知识和专业知识，搞好业务知识的更新;二是要以对党和人民高度负责的太度，全身心投入工作，做好表率，带好队伍;三是加强党性锻炼，用党性约束个性;四是进一步树立信心、坚定信念，保持昂扬的斗志。五是不断加强和解进思想政治工作，思想密切联系群众，注重工作方法，加强调查研究，深入基层，指导基层，了解基层，帮助基层，身先士卒，率先垂范，认真履职尽责，促进各项工作的全面落实。