3.有扎实学识。崇尚科学，树立终身学习的理念。始终站在知识发展的前沿，努力拓展知识视野，更新知识结构，不断提高自身教育教学能力，以渊博的学识启发学生，引领学生，激发学生的探索精神和创新精神，努力做一个专业、博学、智慧型的老师。
4.有仁爱之心。牢牢树立“大爱”理想，爱岗位、爱学生、爱一切美好的事物。尊重学生人格，严慈相济，诲人不倦。关心学生的身心健康和人身安全。胸怀真善美，做学生的良师益友。
（二）强化师德师风监督考评机制
完善学校、教师、学生、家长共同参与的师德师风监督考评机制。各科组在师德师风活动结束后要向学校递交一份师德师风教育活动专题总结。学校将在今年9月份对各科组师德师风教育活动进行考核，在全校评选师德师风模范科组、模范教师。通过表彰奖励，大力宣传先进典型事迹，弘扬正能量。
（三）完善师德考核档案管理
教师师德师风档案是教师业务档案的重要组成部分，是记录、了解和评价教师师德师风的重要载体，是教师评选奖优、职称评聘、年度考核、职务晋升等方面的重要依据。教师师德师风档案记载必须坚持实事求是的原则，由科组长或备课组长进行认真填写。既要如实记录教师在师德师风方面取得的成绩，又要如实记载教师违反职业道德的表现。记载情况要与教师本人见面，不夸大事实，不少记、漏记，确保记载内容的客观与全面。
师德师风考核要做到“五个结合”：即自我评价与他人评价相结合，平时评价与集中评价相结合，定量评价与定性评价相结合，静态评价与动态相评价，形成性评价与终结性评价相结合。学校将采取随机抽查的方式检查教师的师德师风。
五、活动形式
（一）读。通过个人自学和集中学习的形式，在广大教师中大力开展“好读书、读好书”活动，研读相关法规、师德师风、教育艺术之类的书籍，提高教师自身师德修养和专业素养。
（二）议。围绕“怎样做一名‘四有’好教师”、“怎样做一名人民满意的教师”、“怎样做一名合格的班主任”、“怎样做学生心目中的教师”等主题，在教师中广泛开展内涵丰富、形式多样的师德师风建设讨论活动。
（三）评。在教师队伍中深入开展评议活动。通过“学生评、家长评、同事评、学校评”等四个维度的评议，找出、找准、找齐教师队伍中存在的问题，以做好整改落实工作，实现教师队伍师德师风整体水平的提高。
（四）查。一是开展“自查”。对照提出的“四有”要求、教师职业道德规范、师德师风十大方面主要问题，进行自查自纠，写好个人剖析材料。二是从严督导检查。学校对教师进行师德师风考核，将考核结果存入教师的师德档案。
（五）谈。对存在问题认识不到位的、不认真整改的教师，学校将组织与其开展谈心活动，把问题谈清谈透，提高其对师德师风的认识，强化自律，落实整改。
（六）写。围绕“忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师”主题，结合学校之前下发的《一中关于开展“扬高尚师德风，做好心高凉人”系列活动的通知》要求，开展师德师风征文比赛，择优参加市级征文比赛。
（七）讲。围绕“忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师”主题，结合学校之前下发的《一中关于开展“扬高尚师德风，做好心高凉人”系列活动的通知》要求，开展教师演讲比赛，择优参加市演讲比赛。