各党支部书记在抓好自学，深入思考的同时，要联系广大党员思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课。
（二）抓专题组织生活会。今年底，各党支部要以落实“‘四强’要求，服务师生员工”为主题，召开组织生活会。重点抓好以下几个环节：
1、深入查摆问题（9月上旬-11月下旬）
所有党员要紧扣“四强”主题，对照党章等党内法规和规章，对照“四强”要求，对照正反两方面典型，采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，紧紧盯住存在的问题和具体表现，列出问题清单，逐条清理、逐项分析、弄清问题性质、找到症结所在。
2、开展谈心交心（11月下旬-12月上旬）
专题组织生活会前谈心交心要充分到位，支部内部广泛交流，既主动说出自己的问题，也点出对方的问题，把问题谈透，把问题谈通。
3、撰写对照检查材料（11月中旬-12月中旬）
所有党员根据征求到的意见，查摆出的问题，围绕专题民主生活会主题，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入剖析产生问题的原因，深刻撰写出对照检查材料。支部党员对照检查材料报支委会审核；支委会成员对照检查材料报支部书记审核；支部书记对照检查材料报基层学院党委书记审核。
4、召开专题民主生活会（12月下旬）
要坚持开展“有辣味”的批评和自我批评，要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾，勇于指出矛盾、真诚帮助提高。批评和自我批评要注意方式方法，达到“团结-批评-团结”的目的。各基层党支部要及时将所属党支部专题组织生活会召开情况报学院党委，学院党委汇总上报校党委组织部。
（三）认真整改落实和立规执纪（9月中旬-2016年1月）
整改落实要树立问题意识，既要解决共性问题，也要解决个性问题；既要解决表象问题，也要解决深层次问题；既要解决现实问题，也要解决遗留问题。要列出清单、专项整改。对查找梳理触出的问题，逐项制定整改时间表和整改措施，切忌笼而统之和表面化。要持续深入开展专项整治，把群众反映强烈、影响面大的问题纳入专项整治内容。要边学边查边改，坚持思想问题和实际一起改，大问题和小问题都不放过，即知即改、立行立改。整改情况要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受师生监督。要按照党纪严于国法、党员干部严于一般群众的原则，扎实做好建制度、立规矩工作，围绕严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强权力运行制约监督等，制定和完善有效管用的制度办法，探索建立践行“四强”的制度机制。要强化制度的刚性执行，防止打折扣、搞变通，对违反制度、不守规矩的现象和行为，有纪必执、有违必查，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止“破窗效应”，推动践行“四强”要求制度化、常态化、长效化。
四、严格落实组织领导责任
开展“四强”专题教育在学院党委领导下进行，各党支部结合支部实际，自行组织实施。
1、学院党委书记是学院专题教育的责任主体，各党支部书记要承担起第一责任人的责任，既要带头参加教育、接受教育，又要投入足够的时间和精力，抓好组织实施。
2、学院党委将把“四强”专题教育开展情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为党支部书记工作考核的重要内容。
3、各党支部要及时上报专题教育相关情况，学校将不定期采取巡回检查、专项调研、随机抽查等多种方式加强对“四强”专题教育督促检查，对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃问责。