关于今年的工作，我讲四点意见。
一、充分认识做好新形势下人力资源和社会保障工作的重要意义
“xx大”以来，构建和谐社会成为我们党执政治国的重要目标，保障民生成为各级党委、政府的重要责任。人力资源社会保障工作在全面建设小康社会进程中具有十分重要的地位和作用。各单位、各部门一定要统一思想，提高认识。一要认识到做好人力资源社会保障工作是党的根本宗旨的具体体现。重视和改善民生，是党全心全意为人民服务宗旨的内在要求。充分的社会就业、完善的社会保障是最大的民生，也是人民群众最重要的利益。人民群众的期盼就是我们工作的重点、努力的方向。扎扎实实做好人力资源社会保障工作，让广大人民群众切实感受到党的温暖，享受到社会发展的成果，对于党的根本宗旨的实现和政府形象的树立，都具有重要的现实意义。二要认识到做好人力资源社会保障工作是我旗加快发展的现实需要。加快人力资源开发、促进就业、完善社会保障体系和维护和谐稳定的劳动关系，都是实现富民与强旗的重要纽带，是让人民群众共享改革发展成果的有效手段。因此，各乡镇、各部门要提高认识，把做好人力资源和社会保障工作放在落实科学发展观、构建和谐社会的高度，放在全面构建小康社会、实现富民强旗的高度认识和把握，切实把思想统一到旗委和政府的决策部署上来，在科学发展观的指导下，推动人力资源和社会保障工作与经济社会发展协调并进。三要认识到做好人力资源社会保障工作是政府职能转变的本质要求。以人为本是政府工作的本质，搞好服务是政府工作的核心。政府职能的转变，很多都体现在我们人力资源社会保障工作方面；建设服务型政府的很多目标，都有赖于我们人力资源社会保障系统的同志们通过锐意创新、扎扎实实地做好各项业务工作来实现。我们的工作做好了，就会为政府的形象增光添彩；工作出了问题，就会成为矛盾的焦点，影响社会的和谐稳定。
二、明确目标，落实任务，全力做好人力资源和社会保障工作
XX年是实施“”规划的决胜之年，也是为“”规划启动实施奠定坚实基础的关键一年。做好今年的工作，关系当前、影响长远，意义重大。我们必须统一思想，抢抓机遇，加快推进人力资源和社会保障事业的发展。
（一）以完善机制为重点，进一步深化人事制度改革。要认真落实公务员法及配套法规，规范日常登记管理，搞好审批备案。配合上级人事部门健全公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”，坚决杜绝违规进人。要加大公务员培训力度，参训情况要与考核奖惩、任职晋升紧密挂钩。要继续深化事业单位人事制度改革和职称制度改革，加快事业单位岗位设置管理工作，进一步规范和完善事业单位公开招聘工作，建立健全充满生机与活力的用人机制。按照上级要求，继续深化工资收入分配改革，做好机关事业单位规范津补贴工作，结合我旗事业单位改革，认真组织实施事业单位绩效工资管理工作。在实施中，要高度重视，周密安排，妥善处理各方面关系，确保绩效工资实施平稳推进。要进一步加大企业工资调控监察力度，切实预防和解决工资拖欠问题。
（二）以服务发展为重点，全面加强人才队伍建设。人才资源是第一资源，是实现我旗各项战略目标的重要力量。要把人才工作融入人力资源开发大局之中，根据我旗发展的实际，积极探索整合资源的新措施、新途径，紧紧抓住人才培养、选拔、引进、使用等环节，大力加强人才队伍建设。要加大高层次人才和国外智力引进力度，充分发挥其在人才队伍中的示范和带动作用；要加大开发培训力度，大力培养高技能人才和农村实用人才。通过采取有效措施，以人才队伍建设为主线，努力造就一支德才兼备、规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，使其成为拉动我旗经济社会发展的强力引擎。