一、论文写作的目的意义
论文写作，是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性；而这个阶段学生比较分散，所以，这个环节又是最难的环节。
㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动
1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用；
2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。
㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高
论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力：
⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力；
⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；
⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力；
⑷撰写论文和说明书的文字表达能力；
⑸计算机及外语应用能力；
⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。
二、论文的写作过程步骤及内容
㈠ 确定论文的题目
1.论文选题的原则
⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求；
⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目；
⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。
⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。
2. 论文选题注意的问题
⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。
2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。
3.确定题目的方法
从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定，毕业论文围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下：
⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究；
⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究；
⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究；
⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究；
⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究；
⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究；
⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究；
⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究；
⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究；
⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究；
⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究；
⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究；
⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究；
⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究；
⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究；
⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究；
⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究；
⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究；
⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究；
⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究；
（21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究；
（22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究；
㈡ 调查研究，文献检索，查阅收集资料
1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料
到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。
2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料
到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。
3.所学教材的有关内容
对所学教材的有关内容也可以参考。
㈢ 确定论文大纲
根据所占有的资料，拟定论文大纲。
通常，论文大纲有以下几部分：
第一章 引言
1.1问题的提出（或写作背景、研究背景）
1.2研究的目的
1.3研究的方法
第二章 有关理论综述
2.1有关理论的涵义
2.2有关理论的内容
2.3有关理论的新发展
第三章 ××公司简介
3.1历史沿革
3.2现状（生产经营、组织机构、职工队伍……）
3.3存在的问题
第四章 ××公司状况的调查分析
4.1调查方法
4.2调查样本的选择
4.3基本结论
或者：
第四章 ××公司存在问题及其原因分析
4.1存在的问题
4.2存在问题的原因分析
或者：
第四章 经验
4.1…
4.2…
4.3…
第五章 对策建议
5.1……
5.2……
5.3……
………
（注意对策建议与问题的呼应）
或者：
第五章 经验的有益启示
5.1……
5.2……
5.3……
第六章 结束语
㈣ 论文的起草、撰写与修改
按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。
三、论文的格式
㈠ 论文的版式
论文统一用b5纸，左侧装订。
论文装订顺序：中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。
㈡ 论文的封面
按统一格式要求。
㈢ 中、英文摘要及关键词
中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。
㈣ 目录
目录内容包括：
中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。
每级标题都后空一格。例如：
第一章 引言
1.1问题的提出
1.2研究的目的
1.3研究的方法
1.3.1资料收集法
1.3.2问卷调查法