廉政制度创新需要文化引领。大量的实践给我们启示：制度的约束是有限的，而文化的渗透是无限的。廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。供电企业要把廉政制度建设和廉政文化建设有机结合起来，充分发挥廉政文化的熏陶、引导、渗透、影响作用，使反腐倡廉各项制度规范在广大党员干部员工中入脑入心，使广大干部员工清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，从而将廉洁入于心、固于制、健于行、行必果。
领导带头，强化执行，行动上推动廉洁从政
反腐倡廉工作的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。重要讲话突出强调，抓好制度执行，是反腐倡廉制度建设的基本要求，也是检验制度建设成效的重要标准。只有下决心、下力气狠抓执行力，才能提高反腐倡廉制度的效用。所以要把推动反腐倡廉制度落实作为重要职责，加强领导、细化职责、狠抓落实。同时，要进一步发挥领导干部的带领带动作用，用领导干部的人格力量来有力促进反腐倡廉建设。
加强思想道德修养。领导干部要做到清正廉洁，实质在于树立正确的世界观、人生观、价值观。腐败现象产生和蔓延的根本原因之一，就是一些党员干部的世界观出了问题。只有注重学习修养，有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。党员干部要认真贯彻落实《廉政准则》，不断加强理想信念教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，打牢拒腐防变的思想根基。不断加强道德修养教育，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后文化思想的侵蚀。不断加强党风党纪和法律法规教育，真正做到不凌驾组织决策，不超越法纪办事，不违反规定用权。始终清楚什么人可以交、什么人不可以交，什么地方可以去、什么地方不可以去，什么事可以做、什么事不可以做，真正做到不因金钱而驻足、不因美色而沉沦、不因名利而浮躁。
严格执行规章制度。俗话说，“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。反腐倡廉制度约束的重点是权力运行，而掌握和行使权力的主体是领导干部。因此，领导干部发挥带头作用对反腐倡廉制度执行至关重要。党员干部要带头遵守《廉政准则》提出的刚性要求，用《准则》规范自己的行为。要着力在领导干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到。主要领导干部不仅要带头遵守制度，还必须坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性和权威性，坚决同一切违反制度的现象作斗争。
自觉接受廉政监督。从严治党，教育是基础，制度是保证，监督是关键。没有监督的权力容易变质，失去监督的干部容易越轨。领导干部要把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督，真正做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，一级带一级、一级抓一级，发挥表率作用。与此同时，领导干部要切实履行好监督职责，对自己分管范围内干部的从政行为要主动监督、敢于监督、善于监督，努力防止权力失控、决策失误、行为失范。总之，无论是健全制度、强化监督，还是加大惩处力度，都是他律的表现形式，都是外因，如何使他律转变为自律，成为真正起作用的内因，廉洁习惯的养成是反腐倡廉工作的关键和根本，也是我们的最高目标。（晨风）