外包送货人员劳动协议书

2024-11-21

外包送货人员劳动协议书 篇1

  甲方:__________乙方:__________

  联系方式:__________联系方式:__________

  地址:__________家庭住址:__________

  甲、乙双方根据有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议。

  一、协议期限

  甲乙双方约定协议期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

  二、工作内容及要求

  一)根据甲方要求,经过协商,乙方自愿从事工作。

  二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作内容,达到规定的质量要求。

  三)具体工作内容及要求

  1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前备货。

  2.乙方取货时,应按照甲方提供的单据仔细核对,保证单据与实物相符。若送货期间,发现货单不符的情况,乙方自行安排调货。如出现丢货或送货过程中造成破损的情况,乙方按照开票价格赔偿。

  3.乙方每天取货时应把签收完整的出货单返回库房。如返单不完整,不计算送货完成。

  4.乙方必须按时完成甲方安排的工作。若不能完成当天的工作,在不耽误送货的情况下,乙方自己安排时间。

  三、劳务时间和休息

  1)劳务时间,甲方安排乙方如需:__________按照车辆限号的情况安排送货时间

  2)甲方安排乙方工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作规定。

  四、劳动保护和劳动条件

  一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对特殊产品按照甲方规定,采用特殊方式送货。

  五、劳动薪酬标准与发放

  甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬,不得克扣或者无故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准。

  一)甲方承诺每月日结算薪酬

  二)甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为__________元/天

  三)绩效奖:__________元/天,按物流制度发放。

  六、工作纪律

  甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方应遵照执行。

  七、协议终止条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止协议:

  1.甲方不按时付给劳务薪酬。

  2.乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的,或严重违反劳动纪律造成严重后果

  的。

  八、违反协议的责任

  当事人一方故意或者过失违反协议,致使协议不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当承担相应赔偿责任。

  九、其他

  一)协议期内,乙方联系方式等发生变化,应及时告知甲方,以便于联系。

  二)本协议不得涂改。

  三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  四)本协议经双方签字,盖章生效。

  法定代表人签字:__________

  甲方盖章:__________

  签章日期:__________

  乙方签字:__________

  签名日期:__________

外包送货人员劳动协议书 篇2

  甲方:

  乙方:

  根据《民法典》规定,本着平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方签订以下劳动合同

  一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止

  二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务,具体任务为:负责工地门卫安全保卫工作,包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

  三、劳动纪律

  1、遵守劳动纪律,不得在上班时间内喝酒;按时上下班,不得私自找人顶班,坚守工作岗位,严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失,由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门,对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问,不准进入工地,若发生特殊情况,要立即报告工地领导,情节严重时报警110。

  2、保卫人员要看管好工地的财产。

  3、日常工作做好门卫室消防工作,消除各种隐患,避免损失。

  4、搞好门卫内外情洁卫生,管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时关好门窗、灯以及工地的大门。

  四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。

  五、劳动报酬乙方完成工作任务,甲方每月付乙方固定工资元,乙方个人生活费用均由乙方承担。

  六、双方责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

  2、甲方支付乙方工资。

  3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付工资。

  4、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  5、工作期间,出现正常和非正常伤亡事故,工地不负任何责任。

  七、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

  1、双方协商同意的;

  2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

  3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

  八、合同的解除

  1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

  严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  九、合同的续订

  1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

  2、续订的固定期限劳动合同,经双方协商同意可更改相关内容。

  十、经济补偿和违约责任合同期内,乙方应严重失职,给甲方利益造成重大损害的,甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。

  十一、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。

  十二、本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________法定代表人:__________

  _______年____月____日________年____月____日

外包送货人员劳动协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

  一、甲方录用乙方从事_________(工作名称)。

  二、合同期限

  1、试用期:自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、劳动合同期限从_______年____月____日起至_______年____月____日时止。

  三、工作内容及工作地点

  1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位(工种)工作,工作地点在__________范围内。

  2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

  四、甲方的基本权利义务是:

  1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

  2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

  3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

  五、乙方的基本权利义务是:

  1、享受_________待遇(写明待遇的内容)。

  2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

  3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

  六、工资待遇:

  甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资

  1、月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  2、日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  七、工作时间:

  (一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

  七、劳动保险及福利待遇:

  (一)劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

  八、劳动合同的变更和解除:

  (一)劳动合同的变更

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  (二)劳动合同的解除

  1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  ①在试用期间被证明不符合录用条件的;

  ②严重违反者甲方规章制度的;

  ③严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  ④同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;

  ⑤违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;

  ⑥被依法追究刑事责任的。

  九、本合同一式____份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章):

  法定代理人:

  ______年___月___日

  乙方:(签字)

  ______年___月___日