劳动合同变更协议工时 篇1
用人单位(甲方)：_________________
员工姓名(乙方)：_________________地址：_________________员工身份证号码：_________________
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
第三条变更为乙方实行下列(三)不定时工作制度类工时制度。本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签名)：_________________
法人代表人签章：_________________：_________________
_____年_____月_____日
劳动合同变更协议工时 篇2
甲方：AA公司
乙方：(员工工号：)
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：AA公司乙方(签字)：
劳动合同变更协议书范例一：甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的.劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日
劳动合同变更协议工时 篇3
原告：_________________李，女，汉族，19xx年*月*日出生，住**市*路*小区*号楼*号，联系电话：_________________135。
被告：_________________张，男，汉族，19xx年*月*日出生，住**市*路*小区*号楼*号，联系电话：_________________136。
诉讼请求：_________________
1、请求法院判令原被告的婚生子由原告抚养;
2、被告每月支付原告子女抚养费1000元，并支付办理离婚手续后至今的抚养费7000元以及雇佣保姆费用7000元、医疗费800元;
3、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________
原被告在20__年5月登记结婚，婚后于20__年2月5日生育一子。后因感情不和，原被告双方于20__年*月*日达成离婚协议书，并办理了离婚手续。离婚协议书中约定儿子由被告抚养。从办完离婚手续至今被告都没有管过孩子一天，没有尽到抚养义务，孩子一直由原告抚养。在此期间，原告多次联系被告叫其对孩子行使抚养义务并两次带孩子去找被告，被告都置之不理。
离婚协议还约定由原告每月支付300元生活费，当时原告的工资只有840元，达到了其工资的40%.按约定孩子由被告抚养，但实际是原告一直抚养着，被告应该承担抚养费，也应达到其工资的40%，除此原告雇佣保姆支付了7000元和支付医疗费800元，也应由被告承担。
综上所述，原告认为，被告不但没有尽抚养义务，而且对孩子没有任何亲情可言，严重违反了离婚协议的约定。孩子若由被告抚养会对孩子身心健康造成不利影响，现原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见的规定》第7条、16条，诉至贵院，望贵院判决儿子由原告抚养并由被告每月支付抚养费1000元以及从离婚后至今的抚养费7000元、雇佣保姆费用7000元、医疗费800元。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日