劳动合同免责协议书

2024-03-01

劳动合同免责协议书 篇1

  甲方:_________________

  一方:_________________

  经甲乙双方协商决定,由甲方(厂方)提供宿舍(在公司院内)给员工晚上住宿用,为此乙方以此协议承诺,在乙方工作期间,如外出发生意外(属个人行为)与公司无关。特立此协议以资证明。

  甲方签名(加盖公章):_________________

  乙方签名(加盖公章):_________________

  协议证人签名(加盖公章):_________________

劳动合同免责协议书 篇2

  甲方:_________________联系电话:_________________

  乙方:_________________联系电话:_________________

  身份证号:_________________

  甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。

  一、生效日期:本协议自签订之日起生效

  二、工作内容

  1、工作时间: _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日

  2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。

  三、劳动报酬与劳动纪律

  1、甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准。

  2、乙方在公司工作不满7天(在7天中不能旷工)离开公司者将无工资发放

  1.工资计算方法按用工单位实际核算。

  2、计算方式为:_________________

  3、甲方每 _________________ 月 _________________ 日把上个月的工资,以现金的方式支付给乙方。

  4、乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度

  四、协议的变更、解除、续订

  1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

  2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。

  3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议。

  4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。

  5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议。

  五、免责声明

  1、因乙方是以临时工身份到甲方这里上班,所以甲方不提供给乙方正式员工的福利与待遇。

  2、上班期间如果因乙方操作不当或不听从甲方安排而导致甲方财产上的损失、那将根据甲方的规章制度扣除乙方相对应的费用作为赔偿。

  六、甲、乙双方声明

  乙方:承诺在 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日上下班期间因个人原因导致财产或身体上的损失、甲方不必负任何法律责任。

  甲方:承诺在 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日乙方上下班期间因乙方个人原因导致财产或身体上的损失甲方不负任何法律责任。

  七、附则、

  1、协议未尽事宜,双方协商确定。

  2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字生效。

  甲方签字:_________________乙方签字:_________________

  _________________ 年_________________月_________________日 _________________ 年_________________月_________________日

劳动合同免责协议书 篇3

  甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________。

  乙方:___________,身份证号:_________,住址:_________,联系方式:_________。

  甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。

  第一条 责任人及实际管理者

  经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。

  第二条 聘用

  经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。

  第三条 经济赔偿及法律责任

  1、 经双方确认,乙方担任甲方财务期间,一切工作按照甲方的指示和分配进行。

  2、 乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事违法犯罪活动。

  3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方无须承担任何责任。

  第四条 争议的解决

  因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第五条 其他事项

  1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  2、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。

  (以下无正文)

  甲方(签字捺印):___________ 乙方(签字捺印):___________

  ______年______月______日 ______年______月______日