合肥市劳动合同仲裁申请书

2023-06-13

合肥市劳动合同仲裁申请书 篇1

  申请人:______________,男,汉族,_____年_____月_____日出生,住安徽省合肥市_______________,公民身份证号码_________________。

  被申请人:______________公司,住所地_____________,统一社会信用代码_______________。

  法定代表人:______________,职务:_________________董事长。联系电话:_________________

  仲裁请求:_________________裁决被申请人:_________________

  1、支付申请人加班费_______________;

  2、支付申请人未休年休假工资_____________;

  3、为申请人补足工资差额_______________,并支付拖欠工资的经济补偿金_______________元;

  4、支付申请人经济补偿金_______________元;

  5、为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月的社会保险。

  事实与理由:_________________

  _____年_____月份,申请人进入被申请人处工作,担任__________职务。但是直到_____年_____月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为_______________元/月。在工作期间,被申请人一直命令申请人加班,申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资,实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前,被申请人每月实际发放给申请人的工资约为_______________元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。

  劳动合同到期后,被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同,于_____年_____月__________日作出劳动合同终止(解除)证明书,解除与申请人的劳动关系。

  申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人,但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。

  故为维护申请人的合法权益,特诉至贵院,望裁如所请。

  此致

  _____________仲裁委员会

  申请人:_________________(签名)

  _____年_____月_____日

合肥市劳动合同仲裁申请书 篇2

  申请人:_________________

  住所:_________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  委托代理人:_________________

  被申请人:_________________

  住所:_________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  请求事项:_________________

  事实与理由:_________________

  证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

  此致

  __________人民法院

  申请人:________________

  _____________年_____月_____日

合肥市劳动合同仲裁申请书 篇3

  申请人__________,男,19__________年_____月__________日出生,住所地湖北省__________市__________大道__________号。

  被申请人武汉__________有限公司,住所地武汉市__________区__________大厦_____楼,法人代表__________董事长。

  仲裁请求:_________________

  一、裁决被申请人向申请人支付竞业限制经济补偿金__________元_____%_____个月=____元;

  二、裁决被申请人向申请人支付超过法定试用期赔偿金____元_____个月=____元;

  三、裁决被申请人向申请人支付合同期满后未续订合同期间双倍工资____元_____个月=____元;

  四、裁决被申请人向申请人补缴试用期三个月期间应缴纳而未缴纳的社会保险金和公积金。

  事实和理由:_________________

  _____年_____月_____日,申请人应聘到被申请人处工作。_____年_____月,双方正式签订劳动合同(合同文本签字栏后的日期系倒签),岗位为风险控制部,合同期限为1年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期为三个月,月工资__________元。劳动合同第十条(四)约定了竞业限制条款,但未规定经济补偿。试用期间被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金。合同期满后,双方没有续签劳动合同。_____年_____月,申请人与被申请人解除劳动关系,申请人遵守了竞业限制条款。为此,申请人特向贵委提出如上仲裁请求,请求依法保护申请人的合法权益。湖北朋来律师事务所版权所有,侵权必究。

  此致

  _________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _____年_____月_____日