互联网行业劳动争议调解书

2023-02-07

互联网行业劳动争议调解书 篇1

  申诉人:_________________姓名_______性别_____年龄______

  被诉人:_________________法定代表人:_________________地址:_________________

  请求事项:__________________

  _____________

  ___________________

  申诉人:_________________

  姓名

  性别

  年龄

  被诉人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  请求事项:_________________

  _____________

  _____________

  _____________

  _____________

  _____________

  事实和理由:_________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):_________________

  _____________

  _____________

  _____________

  _____________

  _____________

  此致

  劳动争议仲裁委员会

  申诉人(单位):________________(签名或盖章)

互联网行业劳动争议调解书 篇2

  申请人:______________,男,汉族,_____年_____月_____日出生,住_______________省_______________县_______________镇_______________村_______________号,系死者_______________之子。

  被申请人:______________公司。

  法定代表人:______________,职务:_________________经理。

  申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:

  一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

  二、申请人与被申请人认为_______________于_____年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

  三、被申请人向申请人一次性支付人民币_______________元(大写_______________整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

  申请人保证_______________其他亲属同意该协议书,否则由_______________承担责任。

  本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。

  本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

  申请人:_________________被申请人:_________________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

互联网行业劳动争议调解书 篇3

  申诉人:_________________

  姓名:_____________

  性别:_____________

  年龄:_____________

  被诉人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  请求事项:_________________

  事实和理由:_________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):_________________

  劳动争议仲裁委员会

  申诉人(单位):________________(签名或盖章)

  _________________年________________月_____________日

  附:_________________1.副本_________________份

  2.物证_________________份

  3.书证_____________份

  (2)说明

  劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有:_________________《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。