解放思想要突破不合时宜的思维定式
解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。只有思想解放了，行动才会自觉有力。实践不断发展，熟悉要与时俱进，观念也要敢破敢立。要敢于破除不合时宜的旧理念、旧观念、旧意识，树立党的十七大提出的一系列新理念、新观念、新意识。比如，要按照深入贯彻落实科学发展观要求，树立创新发展理念，树立建设生态文明、优先发展教育、扩大就业、全民国防等观念；按照发展社会主义政治要求，树立社会主义法治、自由平等、公平正义的理念；按照立党为公、执政为民要求，树立科学执政、执政、依法执政的理念。党员干部还要按照加强党的执政能力的要求，进一步增强党员意识、忧患意识、公仆意识，等等。
解放思想要确立与深化干部人事制度改革相适应的新观念
30年来，干部人事制度改革不断深化，制定和形成了一整套干部人事法规和制度，为建设中国特色社会主义事业提供了坚强的组织保证。随着经济体制改革的深化，干部人事制度改革也要深化。党的十七大提出，要坚持党管干部原则，坚持、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制；完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系；完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法；加强干部选拔任用工作全过程监督；完善公务员制度；健全干部双重治理体制，等等。解放思想首先要在这些方面的思想观念上取得突破，以观念的更新推动干部人事制度改革的深化。