春节员工值班福利方案范文

2025-02-05

春节员工值班福利方案范文 篇1

  一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

  一、福利礼品内容:福利礼品:

  超市购物卡

  入职员工三个月以内的.发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

  优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

  二、发放对象:

  食哈哈公司所有员工

  三、费用预算

  50元x人=x元100元x人=x元150元x人=x元

  四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。

  五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

  以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导审阅并给予批示。

春节员工值班福利方案范文 篇2

  为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行,放假期间春节值班做如下安排:

  一、春节期间的值班安排及要求:

  1、本年度春节值班从20xx年1月15日早8:00开始到20xx年1月30日17:30止;

  2、春节期间为加强保卫工作,临时从员工中聘请值班保安,值班期间履行保安职责,坚守岗位;

  3、值班期间所有保安人员不得随意外出,特殊情况必须向保安队长请假;

  4、春节值班期间由保安队长负责,所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排;

  5、春节“值班”人员分为三个班,每班8小时,每班5人:大门2人,称废纸处保安亭1人,车间值班2人,大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括:厂区、宿舍、机器设备、门窗等,巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

  6、春节值班期间,未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准,外来人员车辆一律不得进厂区。

  7、春节放假期间有亲友探访的,要在放假前写好申请,亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

  8、春节放假期间,员工携带物品出厂一律凭放行条,由值班保安员签字确认后才可放行。

  9、携带公司物品的,放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

  10、春节期间保安人员要确保公司财产安全,做好防火、防水、防盗工作,如因擅离职守致使公司财产损失的,按照相关规定处罚;

  二、有关春节值班的待遇。

  1、大年三十晚公司为所有在公司留守的.员工每人补贴20元(所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案,年三十当天在保安室登记);

  2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排;

  3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员(如保安、清洁人员等)的工资待遇:(含征用的协助维修的其他员工)、保安队人员按出勤计工资外,每天补贴100元,年三十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的`人员按值班工资100元/天计,年三十、大年初一、二每天150元;

  4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员,工资由车间提方案,统一交人力资源部核定并报批;

  5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

春节员工值班福利方案范文 篇3

  为加强节假日期间我院的医疗卫生保障工作,确保医疗安全,提高对重大突发卫生事件及极端天气条件下的应急和协调处理能力,有效地实施医疗救护和传染病防控工作,特制定本预案。

  一、总则

  1、本预案根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律、法规制定。

  2、本预案执行过程中结合我院卫生资源的实际情况,必须服从上级卫生主管部门的统一调动和安排。

  3、本应急预案应坚持“预防为主,常备不懈”的方针。

  二、组织和管理职责

  医院建立院长负责制,成立春节期间医疗救治小组。

  组长:杨克祥

  副组长:

  成员:

  杨克祥负责医疗救治的全面工作。

  陈劲松、邓顺林、郭娟、雷计养、姚守洋、张晓静、郑湘霞、林小华、钟辉负责医疗救治的指挥、病人救治等工作。

  周艳萍、李丹、邝献玲、邹桂花、罗秋香、朱年凤负责救治过程中的人员调配、护理、消毒隔离等方面的工作。

  谢玲负责消毒隔离指导,突发公共卫生事件、传染病信息的收集及上报工作。

  谢德国负责急救通道的畅通、医院安全保卫及后勤保障工作。

  刘卫国负责药品筹备工作。

  黄金平负责救治过程中交通运输工作。

  扶旭华负责救治过程中的急救用血筹备工作。

  三、突发公共卫生事件报告范围与标准

  按照我院《突发公共卫生事件应急预案》中的报告范围与标准执行。

  四、应急处理

  1、突发公共卫生事件报告方式、时限和程序:各科室应当严格落实首诊负责制,首诊医务人员发现突发公共卫生事件时应立即电话报告科室负责人进行确认。科室确认后应立即采用电话报告的同时进行书面报告医务科、护理部、医院感染管理科等相关职能部门。职能部门负责人上报主管的副院长。

  2、如遇极端天气条件应积极响应市委市政府、上级主管部门的号召,由医疗救治应急办公室按照要求施行统一调动和安排,从各科室抽调技术骨干组建救治分队执行现场救护。

  3、保证绿色通道通畅,完善工作流程,检查维护好各种抢救设备,保障通讯系统完好,确保接收指令畅通、及时有力、准确无误。凡接120指令或呼救,要求救护车白天5分钟内、晚上十分钟内出发,如遇多起事故、本院救护车全部出诊时,接到120急救电话,应及时通知事故现场就近医院出诊,让群众更快更及时得到救治。