制定一个节水方案 篇1
一、活动目的
秋天本来是丰收的美好时节，但在美丽的xx地区，今年却是河水干枯、田地荒芜、庄稼枯死、颗粒无收。大旱，对人民群众的生活造成了严重影响。这场灾害突如其来，如同地震一样震撼着每个人的心灵，中国人民面临着又一场严峻的考验！朋友们！相信我们团结一致，众志成城，一定能够战胜困难！节约用水是我们每一个人的责任和义务。
所以，我们要倡导节约观念，建设文明学校，围绕增强节水习惯，树立节水为荣、浪费可耻的正气，倡导广大同学从小事做起，从个人做起，努力把我校建成节水型高校。
二、活动时间
1、20xx年9月14日――9月16日1、9月14日――9月15日活动准备。
2、9月16日中午12：10至13：40举行节水签字仪式。
3、9月16日中午12：10至13：40在社区内开展切实可行的节水办法。
三、活动地点
食堂门口及各幢学生公寓。
四、活动对象
全体在校师生。
五、活动主题
关心环境、爱水、节水。
六、活动口号
1、珍惜水、节约水、保护水。
2、保护水资源，改善水环境。
七、秉承理念
唯有了解、才会关心；惟有关心，才会行动；惟有行动，生命才有希望。每个人都很重要；每个人都能发挥作用；每个人都能带来变化；我们节水吧！
八、活动流程
1、14至15日在各学生公寓楼宣传本次活动。
2、16日12：10食堂门口节水签名及发放节水传单。
组长：组员：8人。
3、16日12：10在各学生公寓楼进行实际节水措施（具体活动：在厕所水箱中放入装满水的.瓶子）
组长：组员：30人。
九、活动经费
宣传条幅：10mx0、8m64元；A4传单：500份x1角50元；A3宣传海报：20份x5角10元。
十、注意事项
1、活动中要注意水箱盖打开时有水溢出。
2、水箱盖打不开时找宿管老师协助。
3、水箱盖打开后请勿乱动水箱里面的机器，以免发生意外。
制定一个节水方案 篇2
一、活动背景
水是人类赖以生存和发展的重要资源之一，是不可缺少、不可替代的特殊资源。然而随着人口膨胀和工农业的迅猛发展，因人类对淡水的需求量激增和水体污染而造成的水资源危机，因此节约用水是我们每个人义不容辞的责任。
为了加强同学们对水资源的认识，增强保护水资源的责任感、使命感，我们班全体同学决定开展“节约用水，我们在行动”的综合实践活动。让同学们在调查、讨论的过程中知道生活中水的污染、水浪费是多么严重，水资源是多么的匮乏，明白珍惜身边的每一滴水的重要性。
二、活动目的
1、通过调查，了解家庭用水和学校用水的情况，掌握水费的计算方法。
2、通过搜集资料、观察讨论、小组合作等多种活动方式，培养学生语言表达、调查能力、处理信息能力。
3、了解水在动植物的生长和人类社会发展中所起的重大作用，了解地球上水资源情况，增强节约用水的自觉性，培养同学们强烈的社会责任感和保护水资源意识。在日常生活中养成节约用水的良好习惯，并能劝说别人节约用水。初步形成节约用水的意识。
4、教育同学们从我做起，从现在做起，宣传节约用水，养成节约用水的好习惯，研究设计节水方案，激发学生对水资源开发利用的兴趣，从而培养学生对科学知识的探究兴趣。
5、培养学生的数感，让学生感知到生活中处处有数学。
三、活动地点、对象、形式
1、地点：学校校园、家庭。
2、对象：全校师生、家长、邻居。
3、形式：第一阶段：引导学生对水的利用作交流讨论，以激起探究的兴趣。第二阶段：学生自主结成小组，每组选出一个小组长，对家庭用水作调查，作好记录。第三阶段：课堂交流，问题探讨，成果展示，拓展研究。
四、活动方法：
采访询问、上、社会调查、社会实践。
五、成果形式：
节水的宣传画、板报。
六、活动过程
（一）动员、准备阶段
1、老师讲清本次活动的目的和意义，介绍我国水资源的分布情况和水资源的受污染情况。
2、收集报刊、杂志或互联上有关水资源匮乏和水污染的相关资料。
3、观看节约用水的公益广告。
时间安排：九月份
（二）实施、交流阶段
一：收集调查
活动流程：
1、调查、上查询资料，了解有关水对人类的重要性以及水资源危机的情况。
2、设计了两份调查表，一份是“关于家乡水污染的调查。”另一份是“家庭用水情况调查。”调查表如下：
关于家乡水污染的调查。
调查时间： 20xx年xx月xx日；调查人：。
（1）调查你家附近水源污染情况及造成污染的原因。
（2）水污染情况原因分析家庭中用水情况调查调查方式调查内容合计询问、计算： 妈妈一天烧饭、洗衣服的用水量约（ ）千克水一个月全家用水量约（ ）千克，交水费（ ）元在你身边有没有浪费水的现象？请你结合生活实际提出几条节水的建议。
二、设计方案
活动流程：
1、通过调查、上查询资料等途径，了解有关节约用水的方案。
2、从自己身边生活事做起，研究设计节水方案。
三、宣传行动
活动流程：
1、首先要求每位学生做好宣传工作，向家人、邻居、亲戚宣传保护水资源和
节约用水的重要性。让人们了解节水的方法和措施；
2、设计一条自己喜欢的节水用水的宣传标语，呼吁人们节约用水，拒绝水污染，保护水资源；
（三）总结、拓展阶段
活动流程：
1、围绕主题，出一次黑板报、人人动手编写一份《爱护水资源》的手抄报、节水的宣传画，以各种形式展示我们的调查研究成果。
2、评选“节约用水”小标兵。
3、制定倡议书，号召全校同学一起节约用水，珍惜宝贵的水资源。
4、写好这次综合实践活动的总结。
制定一个节水方案 篇3
一、薪酬体系设计
薪酬体系设计是工资方案的基础，需要根据企业的战略目标和业务特点来制定。在设计薪酬体系时，需要考虑以下几个因素：
1. 企业战略：企业的战略目标决定了薪酬体系的设计方向。例如，如果企业的战略目标是提高市场占有率，那么在薪酬体系中可以适当提高销售人员的薪资水平。
2. 行业水平：了解同行业其他企业的薪资水平，可以帮助企业制定更具竞争力的薪酬体系。
3. 岗位性质：不同的岗位性质对薪资的影响不同，例如技术岗位的薪资水平通常高于生产岗位。因此，在薪酬体系设计中，需要充分考虑岗位的性质。
4. 福利政策：福利政策也是薪酬体系的'重要组成部分，包括五险一金、年终奖、员工培训等。企业可以根据实际情况制定不同的福利政策，以提高员工的满意度和忠诚度。
二、岗位价值评估
岗位价值评估是确定不同岗位之间薪资差异的关键。岗位价值评估需要考虑以下几个因素：
1. 岗位职责：岗位职责是评估岗位价值的基础，需要明确每个岗位的工作内容、工作量和工作难度。
2. 岗位贡献：岗位贡献是指岗位对企业的贡献程度，可以通过历史业绩、客户反馈、内部评价等方式进行评估。
3. 岗位性质：岗位性质包括岗位的稳定性、晋升空间、工作强度等多个方面，对薪资水平有一定影响。
通过以上因素的综合评估，可以确定不同岗位之间的价值差异，为制定合理的工资方案提供依据。
三、薪酬结构确定
薪酬结构是指薪资构成的组成部分及其比例关系。合理的薪酬结构应该具有公平性和激励性，既要考虑基本薪资和福利，也要考虑绩效奖励和长期激励。具体来说，薪酬结构应该包括以下几个组成部分：
1. 基本薪资：基本薪资是员工的基本收入来源，应该根据市场水平和岗位价值进行合理设定。
2. 绩效奖励：绩效奖励是对员工业绩的激励和认可，可以通过奖金、提成等方式进行发放。
3. 长期激励：长期激励是指员工持股计划、期权等长期奖励方式，可以激发员工的长期奋斗精神和工作动力。
4. 福利政策：福利政策是薪酬结构的重要组成部分，应该根据企业的实际情况制定，以提高员工的满意度和忠诚度。
四、绩效考核执行
绩效考核是工资方案执行的重要环节，需要建立科学合理的考核体系，确保考核结果公正、客观、准确。绩效考核应该包括以下几个步骤：
1. 制定考核标准：考核标准应该明确、具体、可衡量，能够反映员工的实际表现和工作成果。
2. 实施考核：考核应该遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果客观、准确。
3. 结果反馈：考核结果应该及时反馈给员工，帮助员工了解自己的优点和不足之处，提高工作能力。
4. 改进措施：根据考核结果，企业可以采取相应的改进措施，提高员工的工作质量和效率。