暑假班会主题方案 篇1
教学目标
1、让学生了解外出游玩可能会遇到的危险;
2、如何避免发生的意外伤害;
3、树立安全意识和自我保护意识。
教学重点：
要注意哪些方面的安全
教学难点：
要注意的安全事项
教学准备：
书中插图或有关资料课件
教学时间：
1课时
教学过程
一、板书课题
二、问题式教学
1、外出游玩是一个什么大问题?
2、外出游玩如何注意交通安全?
3、外出游玩如何注意饮食卫生?因头伸到车窗外等
4、如何注意天气变化?天气预报
5、外出野营时要注意什么?
6、活动中有什么要求?
7、在山区、湖泊等地点旅游要注意什么?卫生知识等。
暑假班会主题方案 篇2
一、招生前期准备工作
1、确定教学地点，教学对象和补习教师；
2、收集信息：包括龙水镇各中小学考试、放假、领成绩单时间，以及各中小学是否在暑期存在本校补习情况；
3、宣传工作：主要以海报和传单的形式进行宣传，并在复隆路口设点加以必要的口头宣传；
4、宣传地点及时间：龙水镇各大中小学校门口（主要为散发传单的形式），时间在学校考试、放假、领成绩单当天；各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣传单（如：新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆附近、各菜市场周围）；
5、工作人员安排：郑雅倩负责组织人发传单和贴上海报，负责在定点处宣传
注：宣传力度要足够，以确保生源
二、正式招生
1、时间安排：第一批宣传暂定于6月10号开始，一直进行到7月份左右结束。主要以在学校及居民区传单形式，这个时候设好报名点，便于家长和学生询问情况，并可以记下要报名的.学生。在学生考试结束及领通知书这个时间，在重客隆附近增设一个报名点，大力宣传；第二批宣传等到大学期末考试结束后开展，由补习教师进行（以免费公开课的方式，让家长了解我们实力到底有多少），时间在三天左右。
2、人员安排：郑雅倩负责组织相关人员（同学或朋友），分为2——3人一组，分别负责发传单或驻守报名点，每招一名学生奖励10——30元不等，鼓励大家积极招生；
三、做好家长及学生的思想工作
1、让口才能力和交流能力较强的负责人深度沟通，以便得到家长对补习班的支持和认可；
2、能让学生和教师直接交流沟通，增加认可度；
四、合理分配教师及学生
注：这个根据收生情况再具体来定。原计划30人一个班。教师分配情况待定。
五、后期教学安排
1、按不同年级和班级分时段上课，课程表到时候临时制定；
2、严格规定上课时间，确保学生和教师不迟到早退；
3、教师在上课前期学制定出“暑期上课计划书”明确自己将要传授的课程内容，并要符合中小学生教学大纲的要求；
4、教师上课之前必须备课，以确保上课时完全脱稿；
5、对于一些性格内向，和基础较差的学生，教师要特别关心，给予学习指导；
6、辅导班在开课之前准备好所需教材（学生自测卷和教师用书），每周至少发一张试卷用于学生自测，巩固练习；
7、教师之间经常开展交流会，总结经验，相互学习；
六、注意事项
1、人生安全是头等大事，必须保证学生在补习期间的人生安全；
2、对学生进行安全教育，避免在补习期间发生安全事故；
暑假班会主题方案 篇3
暑假要来了，除了纳新续班，转介绍也别落下。方案在此，供校长们参考，里面的`数值可以根据机构具体情况变动～
一、目的
针对20xx年暑假招生设立了“暑假转介绍补充激励方案“。此方案旨在鼓励和奖励在20xx年暑假班在转介绍方面做出突出贡献的优秀员工。
二、适用对象
机构全体教师、学科组长、教学主任等。
三、适用时限
20xx年5月1日至20xx年7月31日
四、激励方案
1、员工激励
激励标准：签约40课时以上（含40课时）有激励
1人＜转介绍学员人数≤3人，奖励介绍人100元；
4人≤转介绍学员人数≤6人，奖励介绍人每人50元，即50元×学员人数；
7人≤转介绍学员人数≤10人，奖励介绍人每人70元，即70元×学员人数；
转介绍学员人数＞10人，奖励介绍人每人100元，即100元×学员人数。
2、主任激励
激励标准：本部门转介绍人数3人以上（含3人）有激励。
五、奖励说明
以上奖励，均以学生实际报名且全款后方可执行；以上转介绍的人数时间节点为一个自然月，在月底由各校区总监任命的对接人统合人数，由分公司教管部审核，由分公司市场部统一发放。
六、补充说明
关于转介绍奖金：按月度独立核算，于次月15日随工资发放。
七、附各校区转介绍任务
一校区36人（月均12人）
二校区40人（月均13人）
三校区72人（月均24人）
四校区29人（月均10人）