就业援助暖心活动方案 篇1
为服务我市企业用工，引导返乡农村劳动者实现就地就近就业，xx市人社局将于春节前后在全市范围内开展“春风行动20xx”专项活动。具体方案制定如下：
一、活动主题
春风送真情，就业暖民心
二、时间、地点
时间：xx月上旬——xx月底
三、服务对象
（一）有转移就业意愿的农村劳动者；
（二）有创业愿望的农村劳动者；
（三）有招聘需求的各类用人单位；
（四）其他有就业创业意愿的劳动者
四、活动目标
确保我市返乡务工人员不会因为经济下行出现集中失业荒现象；巩固全市大调研成果，为我市缺工企业搭建有效平台，协助企业解决用工难题
五、活动重点
（一）摸排走访，重点监测。走访辖区内有返乡就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，摸查需求，对外出务工人员集中的村居要重点监测，并将需求摸查情况登记造册。
（二）搭建平台，解决问题。根据2+N专项行动活动要求，积极搭建招聘平台，为农村劳动者提供职业介绍、技能培训、创业培训、小额担保贷、税费减免等咨询服务，帮助企业解决用工问题，服务辖区返乡务工人员就近就地就业。
六、工作要求
（一）强化领导。就业工作是当前经济发展的重要内容，各乡镇街道要高度重视，对于在重点活动过程中能够根据市局要求开展专项活动，能够精心组织实施、宣传措施有力，并且取得实效的乡镇街道，人社局将予以鼓励，并在年终考核中给予加分。
（二）资金保障。根据xx市《关于开展20xx年“接您回家”活动的通知》和xx省财政厅、人社厅《基本就业创业服务成果范围（试行）》（财社[20xx]号）文件精神，比照《关于民营职业中介机构申报免费招聘会摊位补贴有关问题的通知》（xx人社[20xx]号）文件规定。各乡镇街道可以根据公共就业（人才）服务中心要求，申办20xx年xx市春风行动系列巡回招聘会活动，并负责组织实施，所需资金可以通过政府购买服务的方式从就业资金中列支。
联系电话：联系电话：
就业援助暖心活动方案 篇2
根据《人力资源社会保障部、国务院扶贫办等五部门关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的通知》（人社部函〔20xx〕号）及省、市相关文件精神指示。为全面搭建好求职用工、公共服务、职业培训、政策实施、权益维护供需对接平台，推动农村劳动力转移就业，支持高校毕业生、退役军人、农民工返乡创业，促进“建档立卡”贫困户增收脱贫。现结合我局工作实际，制定如下实施方案：
一、活动主题
“春风送真情，就业暖民心”
二、活动形式
现场招聘、就业援助、政策宣传、劳动维权
三、活动内容及时间
（一）在xx县城市广场举办春风行动招聘会活动，活动时间为20xx年xx月xx日—xx月xx日（腊月xx日至xx日）
（二）组织开展就业援助月活动，活动时间为20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服务对象
（一）有就业创业意愿的农民工、高校毕业生、退役军人等稳就业重点群体；
（二）返乡创业人员；
（三）就业困难人员、零就业家庭成员；
（四）建档立卡贫困劳动力；
（五）残疾登记失业人员；
（六）县域内长江流域禁捕退渔人员；
（七）xx集团子公司等用人单位。
五、活动目的
（一）使服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程；使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。
（二）促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工、退役军人、高校毕业生等人员返乡创业，服务一批企业满足用工需求。
（三）为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，全力确保全县就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。
六、组织领导
（一）强化组织领导。成立xx县20xx年春风行动招聘会暨就业援助月工作领导小组，任组长，，、任副组长，局属各股室及二级机构负责人为成员。领导小组下设办公室，兼任办公室主任，本次活动由县劳动就业服务中心负责组织实施，局属各股室、二级机构、各乡镇人社站认真参与、落实政策，并依托“xx县严安策划兴城工作室”承办招聘会相关工作。
（二）细化工作责任。招聘会场应按照不同求职群体、不同行业领域进行划分，方便针对性招聘求职，要在会场分类设立招聘服务区、政策咨询区、培训服务区、劳动维权区、会场安全保卫组等服务区间，各服务区间由相应业务机构负责人负责，安全保卫组由局办公室负责，组员由保安公司人员和抽调的各二级机构工作人员组成。
七、活动内容
（一）实施岗位对接服务。筛选适合贫困劳动力就业的岗位，录入xx省劳务协作脱贫综合信息平台，利用平台进行人岗匹配。在春节来临之际深入开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，即优先推送县内用人单位及企业的用工信息，引导支持农民工返乡择业，就近就地就业，减少务工成本，鼓励自主创业，助力高质量发展。
（二）提供均等公共服务。面向农民工、高校毕业生、退役军人、返乡人员、建档立卡贫困劳动力等稳就业重点监控群体提供全方位服务，包括：发放政策宣传资料、提供技能培训和创业培训现场报名、提供面对面的政策咨询服务、现场落实就业扶贫政策补贴。养老保险管理中心、工伤保险管理中心站、失业保险站、信息中心要做大力宣传社保政策、社保卡的申领与使用，要在会场发放宣传单、摆放政策宣传台。
（三）推广“云就业”服务。将企业用工信息和求职者就业服务需求，全面及时录入“云就业”服务平台。现场设立“云就业”服务通道，通过“云就业”平台自动识别和跟踪匹配，结合“线下”洽谈互动，实现精准就业帮扶。
（四）强化权益保障服务。加强用工指导和农民工权益维护，提供劳动法律法规咨询，开展招聘欺诈行为和求职陷阱整治，加强人力资源市场监管和劳动保障监察执法，构建和谐劳动关系。劳动保障监察 大队、劳动人事争议仲裁院要在本次招聘会重点宣传农民工维权政策。
八、工作要求
（一）逐户调查，摸清底数。公共就业与人力资源股、人力资源服务中心、劳动就业服务中心、各乡镇人社站要组织开展“就业访民生、听民情”活动，派出专门工作队、服务队，有针对性地深入社区、乡村走访服务对象，送温暖、拉家常，摸清本辖区内就业困难人员底数，严格规范就业困难人员认定程序，在xx省公共就业服务信息管理平台上录入实名制信息，做到人员底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清。要按照全省“765”重点企业公共就业服务联系制度的要求，全面走访辖区内用工较多的重点企业，调查了解用工需求，对重点企业开展精准服务，进一步加强与重点企业之间的联系，广泛收集重点企业用工需求信息并组织重点企业参加各类现场招聘会，切实为重点企业做好用工需求帮扶。各乡镇人社站要将有就业意愿的贫困劳动力免费安全接到招聘现场进行应聘求职，并跟踪提供“311”就业服务。
（二）准确认定，因人施策。按照“稳就业”工作要求，密切关注农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体就业形势，开展农民工返乡回流情况、企业用工需求、农民工转移就业状况调查，掌握劳动力市场供求情况，分析研判发展趋势。
（三）加强宣传，营造氛围。就业援助月期间要充分借助xx县电视台、今日xx手机台等媒体，开设专题专栏，全面宣传就业创业政策、就业扶贫政策、社会保险政策、劳动维权政策，大力开展“送信息、送岗位、送政策”活动，及时发布政策信息；各乡镇人社站要求依托农村劳务经纪人收集摸底信息，进村入户张贴横幅海报、发放宣传单、在人社站设立宣传、办事窗口，采取群众喜闻乐见、灵活多样的方式及时让群众知晓本次活动。
（四）加强回访，务求实效。局属各股室、二级机构和各乡镇人社站要及时做好如下工作：
1、公共人才就业股、劳动就业服务中心、各乡镇人社站要精准统计“建档立卡”贫困户、高校毕业生、农民工、退役军人、禁捕退渔人员、残疾人、妇女、零就业家庭成员在本次招聘会签订劳动合同情况，做好“311”就业服务及就业跟踪服务；
2、局属各单位、二级机构、各乡镇人社站要把开展活动宣传的稿件、工作总结、现场图片（附简要文字说明）报送到指定邮箱：
劳动就业服务中心办公室：；
劳动就业服务中心农村就业：。
3、劳动就业服务中心办公室汇总本次招聘会资料后上报有关单位。
就业援助暖心活动方案 篇3
为深入贯彻落实《人力资源社会保障部 民政部 中国残联关于开展就业援助“暖心活动”的通知》（人社部函〔20__〕92号）要求，组织开展好我省就业援助“暖心活动”，制定本方案。
一、总体要求
20__年8-10月，在全省范围组织开展就业援助“暖心活动”，围绕“援助暖民心 就业解民忧”主题，以三类群体（即失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，经认定的其他就业困难人员）为重点援助对象，从建立台帐、优化服务、提升培训、落实政策、宣传引导等方面综合施策，更加精准掌握援助对象底数和实际需求，通过送岗位、送服务、送政策、送温暖，集中帮扶一批困难人员实现就业。
二、主要任务
（一）摸清底数情况，健全信息台帐。各地人力资源社会保障、民政、残联部门加强信息共享对接，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，并在数据库中作出专门标识。推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。组织开展入户调查、联系对接、情况摸底等工作，动态掌握援助对象基本情况，建立健全实名信息台帐，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
（二）实施分类帮扶，提供精准服务。持续深入开展“职业指导下基层”活动，组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展坐诊服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，结合“南粤家政”“农村电商”等重大工程相关培训项目，提供适合的培训信息；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。
（三）多方组织发动，收集适合岗位。积极发挥基层服务机构（平台）作用，多渠道收集援助岗位信息。依托街道、社区等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。发动本地国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。
（四）灵活形式送岗，促进供求对接。结合本地实际和疫情防控工作要求，以便民利民为原则，采取灵活多样的方式组织系列送岗活动，促进供求精准匹配对接。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、APP等方式“点对点”定向推送。采取“互联网+”就业服务模式，组织开展直播带岗、云招聘等线上活动，或举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加。搭建“就业驿站”“就业大篷车”“流动招聘车”等便民招聘平台，把岗位送进社区、送到家门口。有条件的地区可利用公共人力资源市场服务大厅设立援助对象服务专区，集中发布适合的岗位信息。
（五）落实援助政策，强化兜底帮扶。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，并根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。通过数据比对等方式筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的，直接兑现各项补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。
三、组织保障
（一）加强组织领导。各地各有关部门要高度重视此项活动，密切配合、协同推进、精心组织、周密安排，坚持以人为本，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要，确保活动务实高效。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，强化工作合力。
（二）同步启动实施。就业援助“暖心活动”定于8月1日在全省上下同步启动。各地要提前谋划，在8月1日以适当方式（包括现场招聘、云招聘、直播带岗、主题宣传、走访慰问、送岗上门等方式）启动活动，并拍摄相关图片和视频影像。各地也可结合本地实际，提前组织开展有关活动。
（三）做好安全防范。各地各有关部门要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，安全有序举办线下援助服务活动，制定活动现场疫情防控工作方案和应急预案。同时，对要发布、推送的岗位信息加强核查，确保信息真实、有效且无就业歧视问题。
（四）加强宣传引导。各地各有关部门要积极运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，广泛宣传有关援助政策、援助事项、服务渠道、活动安排，大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。
（五）及时报送情况。活动期间，各地要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索即时发至指定邮箱。活动结束后，要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关情况总结报告请于11月8日前报送省人力资源社会保障厅、省民政厅、省残联。活动统计表请分别于8月30日、9月29日、10月30日报送当月数据。
四、联系方式
（一）省人力资源社会保障厅
联系人：黄佳洪；联系电话：；传真电话：；电子邮箱：。
（二）省民政厅
联系人：王健；联系电话：；电子邮箱：。
（三）省残联
联系人：潘锦文；电子邮箱：。联系电话：；
就业援助暖心活动方案 篇4
为贯彻落实党中央、国务院、省、市稳就业保就业的决策部署，服务保民生、兜底线、救急难，根据人力资源社会保障部、民政部、中国残联《关于开展就业援助“暖心活动”的通知》和甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省民政厅、甘肃省残疾人联合会《关于印发的通知》（甘人社通〔20__〕291 号）文件精神，区人社局、区民政局、区残联决定在全区范围开展就业援助“暖心活动”，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业。
一、活动主题
援助暖民心 就业解民忧
二、活动时间
20__年8-10月
三、重点援助对象
(一)失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员；
(二)脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生；
(三)省级人民政府确定的其他就业困难人员。
四、活动目标
(一)精准摸排。各乡镇、街道办事处及时对所辖区域的就业困难人员进行一次摸排，对符合条件的援助对象能够及时发现认定，获得联系对接，实现援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求基本掌握、动态管理。
(二)精准帮扶。进一步扩大宣传就业援助政策和服务知晓度、可及性，实现未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，已就业援助对象就业稳定性进一步增强。
(三)情暖万家。各乡镇、街道办事处要用情用心用力健全就业援助机制，巩固就业援助成效拓展，关心关爱就业困难人员的工作合力不断凝聚、社会氛围更加浓厚。
五、主要措施
各乡镇、街道办事处结合就业的特色及疫情防控的要求，可采取灵活多样、不同形式、不同方式的举措开展此项工作。
(一)健全援助工作台账。全面开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长、失业原因等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，并在数据库中作出专门标识，推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。组织联系对接、情况摸底，详细了解其基本信息和就业信息，动态更新实名制数据库和帮扶台账，确保“不漏一户”“不漏一人”。建立需求清单、帮扶清单，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
(二)收集援助岗位信息。各乡镇、街道办事处要鼓励动员各类创业孵化示范基地、创业担保贷款扶持的小微企业、乡村就业工厂（帮扶车间）、劳务品牌基地等，主动承担社会责任，积极开发一批就业有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，吸纳带动各类就业困难人员就业。同时，依托乡镇（街道）、村（社区）等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位，并开展一批岗位所需的技能培训项目。依托国有企事业单位和社会责任感强的企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。
(三)制定分类援助计划。组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到乡镇（街道）、村（社区）定期开展“坐诊”服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。依托基层平台力量，聚焦困难群众特点及需求精准施策。对就业意愿不强的，重点开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业；对有创业意愿的，提供创业担保贷款贴息支持。
(四)组织系列送岗活动。各乡镇、街道办事处要结合疫情防控要求，充分发挥“百千万”创业引领工程“十项比赛、六大活动”中评选出的“新锐创客”、“创业新秀”、“创业达人”、省级返乡创业示范县、乡村就业工厂（帮扶车间）、劳务品牌、孵化基地和创业担保贷款扶持的各类小微企业等就业载体的.作用，收集筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、APP等方式“点对点"定向推送。搭建招聘流动平台，送岗位进社区、进家门。运用直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加招聘活动。
(五)加快援助政策落实。筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的，直接兑现各项补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴，并根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。
(六)强化基本生活保障。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。
六、工作要求
(一)加强组织领导。各单位要高度重视活动开展，切实加强组织领导，紧密结合实际和特色，创新举措、精心组织、周密安排，确保活动务实高效。要加强配合，协同推进，明确目标任务，细化具体举措，保障援助政策落实落细。充分发挥公共就业服务机构、人力资源服务机构、乡镇（街道）村（社区）平台和社会组织作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。
(二)健全援助机制。做好就业困难人员就业援助工作是一个动态的管理服务的过程，各乡镇、街道办事处要以此次集中活动为契机，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。要加强就业困难人员认定，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理工作机制，力争对就业困难人员发现一人、认定一人、帮扶一人。
(三)做好宣传引导。各乡镇、街道办事处要开展就业援助政策和服务专项宣传，运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，提供通俗易懂的政策解读，不断提高政策知晓度。要大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，发挥示范带动作用，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。
活动期间，各乡镇、街道办事处要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索及时发至指定邮箱。活动结束后，各乡镇、街道办事处要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关总结报告情况请于10月25日前报送区人社局。活动统计表(附后)请分别于8月25日、9月25日、10月25日报送当月数据。
七、联系方式
区人社局联系人：张燕琼 孟海丽
联系电话：
电子邮箱：
就业援助暖心活动方案 篇5
一、活动时间
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活动主题
援助进家，政策到人，帮您就业。
三、工作目标
帮助未就业的困难高校毕业生、零就业家庭成员和其他就业困难人员实现就业。
帮助已经就业的就业困难人员和零就业家庭成员稳定就业。
四、活动内容
社区劳动保障工作人员开展入户家访活动，了解辖区内所有援助对象的情况和困难。
对全部未就业的援助对象，上门提供岗位信息和相关就业服务。凡是能落实就业岗位的，在活动期间全力帮助实现就业。
对已就业的援助对象，凡应享有扶持政策而未享受的，要以社会保险补贴、岗位补贴为重点，在活动期间切实将扶持政策落实到人。
四组织相关宣传工作，和本次活动提供援助服务的具体措施，营造全社会帮助就业工作，互帮互助、共度难关的良好氛围。
五、工作要求
社区高度重视本次活动，明确此次活动在保稳定、保就业方面的重要意义，加强组织领导，主要领导要亲自抓。
社区明确目标任务，落实工作责任，强化监督指导，保证活动时效。要重点做好活动方案的制定和监督指导工作，做好相关宣传工作，认真做好走访摸查和各项具体援助工作
社区要充分发挥贴近基层、贴近居民的优势，在日常开展援助工作的基础上，紧紧围绕此次活动重点，有针对性地对就业困难人员进行一帮一、面对面的服务，确保援助工作落到实处。
就业援助暖心活动方案 篇6
一、活动主题
就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队。
二、活动时间
20xx年1月5日至2月5日
三、援助对象
就业困难人员；
残疾登记失业人员；
符合就业困难人员认定条件的去产能中登记失业人员、长期停产停工企业职工、建档立卡农村贫困劳动力等人员。
四、工作目标
实名登记建册。对辖区内各类就业困难人员开展上门走访，精准认定、登记建册，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业情况清。
零就业家庭动态清零。对辖区内就业援助对象开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态清零。
建立就业援助工作机制。通过摸清底数，及时掌握就业援助对象的就业情况、问题困难、意见诉求，进行动态跟踪帮扶，建立长效就业援助工作机制，为全年开展就业援助工作打好基础。
五、活动内容
（一）逐户调查，摸清底数。省、市就业服务与残联机构统筹指导，县（市、区）就业服务和残联机构组织基层公共服务平台人员分片包干，深入街道（乡镇）、社区开展逐户走访登记，准确掌握其家庭情况、个人现状、就业意愿、困难问题，建立实名制台账，做到走访到户、登记到人、信息到库。（责任单位：县级人社部门社区就业服务机构、基层就业服务平台,残联就业服务机构。
完成时限：1月15日前）
（二）准确认定，因人施策。在入户调查的`基础上，准确认定就业困难人员,实现信息化管理。根据就业困难人员就业创业需求，紧扣活动主题，有针对性地制定“一人一策”帮扶方案，明确责任分工、援助内容、效果要求、时间节点，帮助就业困难群众尽快实现就业，不让一个困难群众掉队。（责任单位：各级人社,残联就业服务机构。
完成时限：1月20日前）
（三）多措并举，精准帮扶。活动期间，各地要广泛开展去产能下岗职工、高校毕业生及建档立卡贫困人员等专题招聘活动，同时依托当地企业开展爱心帮扶，广泛征集适合就业困难人员的工作岗位，要充分利用线上线下网络招聘等多种形式，大力开发岗位对接。各级就业服务机构要针对援助对象就业意愿，进行个性化职业指导，为其提供至少三次职业介绍，尤其对残疾人等特殊困难人员实施“一对一”精准帮扶，要组织开展职业及创业技能培训，落实各项就业创业政策，促进就业困难人员实现稳定就业。要着力做好零就业家庭就业援助工作，确保零就业家庭动态清零。对于通过市场渠道难以实现就业的，要开发公益岗位实施托底安置。要加强各级残疾人工作委员会成员单位带头安排残疾人工作，推进按比例安排残疾人就业。（责任单位：各级人社部门人才服务、职业介绍、就业训练机构，残联就业服务机构。
完成时限：1月31日前）
（四）聚焦重点，强化指导。各地要对就业困难人员多、就业压力大的地区特别是资源枯竭城市、独立工矿区、去产能企业集中地区等，要派出专门工作队、服务队，深入基层一线，强化工作指导，切实帮助解决困难问题。对因去产能与企业解除劳动关系的失业人员，符合失业保险条件的，落实失业保险待遇。（责任单位：各级人社部门就业处（科）、就业服务机构，残联就业服务机构。
完成时限：2月5日）
（五）加强回访，务求实效。各级人社、残联部门要强化跟踪问效，通过实地检查、随机抽查、集中督查等方式，对就业援助对象实现逐一回访。各级领导要带头开展回访援助对象，听取反馈意见，提升就业质量和稳定性。对援助效果不理想的，要及时找准存在问题，研究解决办法。加强政策倾斜与资金保障，确保不发生规模性、区域性失业风险。（责任单位：各级人社、残联部门。
完成时限：2月5日前）
（六）加强宣传，营造氛围。各地要通过各类传统媒体和新媒体多渠道、全方位宣传报道就业援助月活动，努力营造浓厚的就业援助社会氛围。根据就业援助对象需求，加大就业创业政策的宣传力度，多渠道开展宣传活动，帮助辖区居民特别是就业困难人员和残疾登记失业人员知晓就业扶持政策、经办机构和申报程序，让用人单位了解各项优惠政策与具体办理流程，确保符合条件的企业和就业困难人员都能依法依规享受政策。（责任单位：各级人社部门就业服务机构,残联就业服务机构。
完成时限：2月5日前）
六、工作要求
（一）加强组织领导。开展就业援助工作是落实党的十九大关于“开展全方位公共就业服务”的重要举措。各地要充分认识做好就业困难人员就业援助工作的重要意义，并将此项工作列入本地本部门绩效目标考核体系。“两节”期间，各地要把开展就业援助月活动作为全省人社、残联系统一项重要工作摆到突出位置，作为为困难群众送温暖和解决困难群众最直接、最现实问题的重要举措。各地要成立专门工作领导小组，明确目标任务和责任分工，上下联动、部门协同，扎实推动各项活动的开展。省本级成立河北省就业援助工作领导小组（附件1），办公室设在省就业服务局社区就业处，负责全省就业援助工作的.组织和工作指导。
（二）创新工作方式。各地要充分运用信息化管理手段，做到信息一体化管理、数据集中化运用，随时监控就业援助工作的实施效果，及时跟进就业援助措施，并做好对接全省就业援助工作信息化管理软件的前期准备工作。要结合创建充分就业社区活动，最大限度发挥基层就业服务平台贴近群众的优势，坚持问题导向，实施就业援助精准帮扶。要细化实化就业援助工作方案，任务上墙，销号推进，确保方案落地见效。
（三）认真总结上报。要注重总结重点区域、特殊困难人群中开展就业援助工作的亮点方法，实施“以点带面”，突出活动实效。对活动中取得的新经验、新亮点、新举措要及时总结上报，省就业援助工作领导小组将适时通报推广。
就业援助暖心活动方案 篇7
按照《省人力资源社会保障厅 省民政厅 省残联关于印发就业援助“暖心活动”实施方案的通知》要求，决定在全市开展就业援助“暖心活动”。制定实施方案如下：
一、总体要求
深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府稳就业保就业决策部署，按照市委、市政府工作要求，坚持保民生、兜底线、救急难，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策，帮扶一批困难人员就业，真正把就业援助落到实处。
二、活动主题
援助暖民心 就业解民忧
三、活动时间
20__年8月-10月
四、重点援助对象
（一）失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾、脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象）的登记失业人员；
（二）脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生；
（三）各县区确定的其他就业困难人员。
五、活动目标
（一）底数更精准。符合条件的援助对象能够及时发现认定，获得联系对接，实现援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求基本掌握、动态管理。
（二）帮扶更有效。就业援助政策和服务知晓度、可及性明显提升，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，已就业援助对象就业稳定性进一步增强。
（三）就业更充分。失业人员失业周期明显缩短，重点援助对象接受“12333”式就业服务比例和就业比例明显提高。
（四）温暖进万家。就业援助机制健全完善，就业援助成效巩固拓展，关心关爱就业困难人员的工作合力不断凝聚、社会氛围更加浓厚。
六、主要任务
（一）健全“一本”工作台账。各县区通过走访摸排、联系对接、数据比对等，最大程度将符合条件人员纳入就业援助对象名单。推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。动态掌握个人基本信息，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清，并在数据库中作出专门标识。
（二）募集“一批”援助岗位。动员国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，提供一批管理类、技术类的见习岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。依托街道、社区等基层平台，征集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。创设一批公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等类城乡公益性岗位。
（三）建立“一批”援助基地。根据三类重点援助对象结构特点，遴选一批有社会责任感、愿意面向就业困难人员提供专门岗位的劳动密集型、家政服务类企业，认定为就业援助基地，帮助重点援助对象实现就业。结合重点援助对象的培训需求和就业意愿，遴选一批优质技工院校、职业培训机构，认定为就业困难人员培训基地，通过短期培训提高重点援助对象就业能力。选择管理规范、合法经营、社会责任感强、具有一定行业代表性和社会影响力的企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，建立就业见习基地，提高管理、技术、科研类见习岗位比重，增强岗位吸引力，帮助离校未就业毕业生和失业青年积累工作经验、提高实践能力、尽快实现就业。
（四）制定“一人一策”援助计划。组织职业指导师等专业力量，为援助对象开展个性化职业指导，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，提供适合的培训课程；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。
（五）开展“一系列”送岗活动。通过短信、微信、APP等方式“点对点”向援助对象推送岗位信息，为援助对象至少提供3次岗位推介。搭建流动招聘平台，用活“就业大篷车”“就业驿站”等传统方式和直播带岗、云招聘等线上模式，送岗位进社区、进家门。活动期间，各县区每2周面向重点援助对象开展一次专场招聘活动，为援助对象提供更多合适就业岗位。
（六）落实“一揽子”援助政策。向援助对象和用人单位精准推送援助政策，落实社会保险补贴“直补快办”，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。对市场渠道难以就业的援助对象通过公益性岗位托底安置。为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定兑现一次性临时救助金。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。
七、保障措施
（一）加强组织领导。做好困难群体就业援助，事关群众冷暖，关系民生底线。各县区要高度重视，精心组织、周密安排，确保活动务实高效。人社、民政、残联等部门要立足部门职责，密切协作配合，形成工作方案，明确目标任务，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。
（二）健全援助机制。建立结对帮扶机制，发动企业与失业人员较多的社区结对，组织人社系统干部与就业援助对象结对，提供充足就业岗位和针对性就业服务，促进重点援助对象更好就业。要以此次集中活动为契机，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。要合理设定并动态调整就业困难人员认定标准，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理工作机制，力争对就业困难人员发现一人、认定一人、帮扶一人。
（三）做好宣传引导。各县区要积极开展就业援助政策和就业服务专项宣传，提供通俗易懂的政策解读，大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索等。
（四）强化情况调度。活动期内，就业援助“暖心活动”开展情况实行“一月两调度”，各县区人力资源社会保障局于每月15日、30日前汇总报送进展情况，并于10月26日前全面总结报送活动完成情况、主要数据、典型案例、意见建议。各县区8月26日第一次报送“暖心活动”统计表时，同步报送一名具体联系人员。
就业援助暖心活动方案 篇8
一 活动主题：
面向职场，规划未来
二 活动背景：
随着高校招生人数的逐年增多， 而 市场需求没有同比例增长的情况 下， 毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以 “ 面向职场，规划未来 ” 为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。旨在引导在校大学生正确认识自己， 认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围， 提前体会择业就业问题， 提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道 。同时 激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：
本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析” ， 面试技巧等就业指导系列 讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导， 为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三 面向对象：
所有在校学生
四 活动时间：
11月13日~12月3日
五 活动流程具体安排:
ⅰ就业指导系列讲座：
1.开幕+ “ 就业形势分析 ” 讲座
时间:11月17日周五下午3时
讲师：学生处处长王秀勇
活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)
活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭
2、主题：如何择业与就业
时间:11月18日周六晚7时
活动参与：校人力资源系主任 李中斌教授
活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）
活动目的: 帮助同学做好 择业 和就业 时的心理调整 和 准备
预期效果： 增强 同学们 在择业中的自信心 ， 准确把握择业期望值 ， 积极把握择业中的机遇 ， 按照社会需要塑造自己 ；提高 对自身的了解程度 ，认识 个人能力的差异 ，了解 与就业准备直接有关的因素 。
活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）
3 、 主题：你是企业需要的人才吗？
时间： 11 月 1 9日周日下午3时
活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理 邓伟群
活动对象：全体学生
活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。
预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。
活动地点：洪祖杭1-1
ⅱ经典视频讲座
1.《高光简历制作》
主讲：马思远
著名人力资源专家
索尼中国有限公司人力资源部经理
中央电视台《绝对挑战》特约策划人
讲授内容 ：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内 容 和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比 。
时间： 11月14日周二14时30分
地点：金川 活动中心就业报告厅
2.《成功面对面试》
主 讲：张晓彤
著名人力资源专家
XX年“中国十大杰出培训师”
北京大学光华管理学院emba特邀讲师
曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理
金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监
讲授内容： 面试官的心理；面试前的准备；“7秒钟印象”；如何应对“star行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等
时间：11月21日周二14时30分
地点：金川活动中心就业报告厅
3. 《必备职业素养 》
主讲：柳青
中国第一代专业培训讲师，、XX年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。
讲授内容： 现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。
时间：11月28日周二14时30分
地点： 金川活动中心就业报告厅
ⅲ.第二届简历设计大赛
11月13日－11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、网络、广播等宣传
11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品
11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）
奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元
活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。
预期效果 ：贯彻我协会 “ 关注就业，自我服务 ” 的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。
作品展览：11月27日－12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。
ⅲ.第三届模拟应聘赛
报名时间：12月1日——12月4日华园大道
比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102
决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1
活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）
活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程， 让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵 。
预期效果 ： 通过参与 招聘的实际过程， 使同学们认识 在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有 更 进一步的了解。
活动流程：详见附表一。
奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书
卓越表现奖2名各200元颁发证书
优秀表现奖2名各100元颁发证书
5位鼓励奖颁发证书
活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。
六、宣传计划
1.宣传方式：
传单宣传：印刷 4000 份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现尝宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。并对商家进行一定的宣传。
横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球场
模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现场
海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。
媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。《华侨大学学生报》、《 华侨大学报》、《 华侨大学青年报》，以校内新闻形式进行报道，华侨大学广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；微信、微博、第一范文网、大学生比赛网、易网、娱网，各学院机房主页等进行网络宣传。
活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行决定。另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。
2.互动影响力和效果
校内受关注程度：要求70%的在校学生知道此次活动的名称和赞助商，有50%的学生比较了解此次活动的流程，有30%的学生深入了解活动的具体内容等细节问题，并参与到活动中来。我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。
宣传到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。 每次活动参与人数达到 200 人以上。
七、项目总体预期成果
（1） 向社会展示华侨大学学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡；
（2） 让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同；
（3）贯彻我协会 “ 关注就业，自我服务 ” 的宗旨，树立就业协会良好形象。扩大协会在校园的影响力。
八、注意事项
1 . 本次活动对个人资料严格保密，活动结束。
2.注意活动文化节进行过程中，各宣传活动的连贯性。
3.编辑部应及时向校内媒体提供新闻稿，及时向全校同学报告活动进展情况，扩大活动影响。
4.各部门要做好活动的宣传工作。在活动现场悬挂标语、横幅等，参加活动的成员要佩带工作证，充分展示我协会的精神。
5.各部门要统一部署和安排，制定切实有效和可行的服务方式、服务内容，认真组织好本部门的成员服务活动，服从统一安排、统一调度，确保活动取得较好的效益。
6.参加活动的成员要端正服务态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好服务现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各部门提前准备，活动后所有材料物品务必收回。请及时与负责人或就业办联系。活动结束后，请各部门自觉清理现场。
就业援助暖心活动方案 篇9
一、活动时间
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活动主题
援助进家，政策到人，帮您就业。
三、工作目标
（一）帮助未就业的困难高校毕业生、零就业家庭成员和其他就业困难人员实现就业。
（二）帮助已经就业的就业困难人员和零就业家庭成员稳定就业。
四、活动内容
（一）社区劳动保障工作人员开展入户家访活动，了解辖区内所有援助对象的情况和困难。
（二）对全部未就业的援助对象，上门提供岗位信息和相关就业服务。凡是能落实就业岗位的，在活动期间全力帮助实现就业。
（三）对已就业的援助对象，凡应享有扶持政策而未享受的，要以社会保险补贴、岗位补贴为重点，在活动期间切实将扶持政策落实到人。
四组织相关宣传工作，和本次活动提供援助服务的具体措施，营造全社会帮助就业工作，互帮互助、共度难关的良好氛围。
五、工作要求
（一）社区高度重视本次活动，明确此次活动在保稳定、保就业方面的重要意义，加强组织领导，主要领导要亲自抓。
（二）社区明确目标任务，落实工作责任，强化监督指导，保证活动时效。要重点做好活动方案的制定和监督指导工作，做好相关宣传工作，认真做好走访摸查和各项具体援助工作
（三）社区要充分发挥贴近基层、贴近居民的优势，在日常开展援助工作的基础上，紧紧围绕此次活动重点，有针对性地对就业困难人员进行一帮一、面对面的服务，确保援助工作落到实处
就业援助暖心活动方案 篇10
20xx年是全面建成小康社会实现之年，是脱贫攻坚收官之年。为充分发挥就业创业工作助力经济社会高质量发展作用，开好就业创业工作新局面，结合实际，制定xx区20xx年春风行动暨就业援助月现场招聘会活动方案如下。
一、指导思想
坚持就业是民生之本，深入宣传和落实各项就业创业政策，持续开展高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶工作，全力以赴帮助贫困劳动力就业创业，助力打赢脱贫攻坚战。搭建岗位供需对接平台，服务民营经济发展，促进各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业，为我区经济社会高质量发展提供人力资源支撑。
二、活动主题
春风送真情，就业暖民心
三、活动时间
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
四、服务对象
(一)有就业创业意愿的农村劳动者、农民工；
(二)就业困难人员、零就业家庭成员；
(三)农村建档立卡贫困劳动力；
(四)残疾登记失业人员；
(五)xx产业园、xx区信息服务业产业园及其他各类有用人需求的用人单位。
五、活动主办、承办、协办单位
本次活动由区政府主办，区人社局牵头，区扶贫办、区总工会、区妇联、区残联等单位承办，区就业局具体负责和承办活动各项事宜，各镇(街道)、xx产业园、区信息服务业产业园及协办。
六、活动目标
(一)帮助服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程；使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。
(二)促进一批农村劳动者特别是贫困劳动力实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡创业，服务一批企业满足用工需求。
(三)为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会力量积极参与活动，促进城乡各类劳动者多渠道就业创业，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。
七、活动安排
区直各有关部门、各镇街要全方位、多角度、高密度、高频率地宣传各项就业创业政策，开展企业人才用工需求和外出务工人员返乡就业情况调查。在深入调查的基础上，围绕供需两端，区、镇街两级联动，采取送岗位送培训送政策送服务下乡的方式，在镇街中心场所分别举办现场招聘活动，为全区各类企业和城乡劳动者提供精准的岗位对接、政策宣传等公共就业人才服务。
(一)扎实宣传。(时间：-xx月底)
一是通过资讯、xx人社、就业及各镇街道资讯发布平台，公布此次活动主题、活动目标、活动安排等内容，向各类求职者推送活动日程安排和岗位信息，进一步扩大就业春风行动影响力。
二是各镇街道要组织人员深入乡村、社区开展形式多样的宣传活动，通过村居干部、驻村工作队在春节前将春风行动岗位信息、就业创业政策、现场招聘会日程安排等信息送到每家每户，扩大城乡劳动者对春风行动和就业援助月现场招聘会活动的知晓度。
(二)做实调查。(时间：分为春节前摸底调查和春节后跟踪回访两阶段)
一是开展企业用工现状和需求调查。主要集中在两园企业，重点调查受中美贸易摩擦影响的企业及我区重点骨干企业，了解企业当前经营状况、用工需求和招工计划、人员招录上岗等情况(相关表格由区就业局提供镇街人社所)。
二是开展人力资源调查。各社区、行政村进家入户摸底调查劳动力情况，重点关注返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员情况，了解他们就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、节后就业去向等情况(相关表格有区就业局提供镇街人社所)。
(三)举办现场就业招聘会。(时间：xx月xx日到xx月底)
1、xx区20xx年春风行动暨就业援助月现场招聘会主会场安排：xx月xx日(正月十二)，市中心广场。
2、进镇街举办“xx区20xx年春风行动暨就业援助月现场招聘会”，具体安排如下：
(1)xx镇：xx月xx日(正月初八)，镇政府门前；
(2)xx镇：xx月xx日(正月初九)，沙湖星城小广场；
(3)xx镇：xx月xx日(正月初十)，xx村委会前；
(4)xx镇：xx月xx日(正月十一)，华茂广场附近；
(5)xx街道：xx月xx日(正月十三)，白鸥园小广场；
(6)xx街道：xx月xx日(正月十四)，东都花园二期；
(7)xx街道：xx月xx日(正月十五)，街道办事大厅前；
(8)xx街道：xx月xx日(正月十六)，文化创业一条街；
(9)xx街道：xx月xx日(正月十七)，万力时代广场
3、现场招聘会结束后，各镇、街道人社所及其所辖各社区、村居就业工作站将春风行动、就业援助月活动引向深入，常态化抓好做实求职、用工后续跟踪服务工作，帮助就业困难人员实现稳定就业、引导企业稳定员工。
(四)开展精准就业服务。(时间：xx月到xx月底)
一是开发扶贫专岗精准安置贫困劳动者就业。各镇村、街道社区针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发合适的就业扶贫专岗，安置其稳定就业。二是各镇街道有序组织有回乡就业意愿的农民工参观园区和重点企业，宣传企业就业环境和福利待遇，促进岗位对接。三是开展园区企业对接服务。联系高校职校开展“校企合作”、“校地合作”，帮助企业走进校园开展宣讲，组织在校学生参观园区、重点企业和公共就业服务人才机构，了解企业和我区经济社会发展环境。四是开展职业技能培训服务。紧密结合企业岗位需求和劳动者就业需求，以匹配性为导向，灵活开展职业技能提升培训。五是开展就业援助专项活动。走访慰问残疾人家庭、因病致贫、老党员等不同群体的就业困难家庭，为其与用人单位牵线搭桥，力争早日实现就业；走访重点企业和困难企业，宣传国家稳岗政策和就业帮扶政策，开发公益性岗位，举办就业见习、公益性岗位集中对接会和退役士兵专场招聘会，为就业困难人员、高校毕业生、16-24岁失业青年、退役士兵和企业搭建平台，提供政策咨询。
八、工作要求
(一)加强领导，精心组织。为保障活动有序开展，成立“xx区20xx年春风行动暨就业援助月现场招聘活动”领导小组，由区人社局牵头负责组织实施。各镇街道结合实际，精心组织，周密部署，制定切实可行的实施方案，要明确专人负责，确保工作落实。要严格落实安全生产要求，做好消防安全、安全保卫等工作，消除隐患，防范风险。
(二)部门联动，加强协作。本次活动各单位、各镇街道要发挥部门优势开展宣传，积极组织未就业的高校毕业生、农民工、退役士兵等重点群体及各类就业困难人员参加招聘会，开展岗位对接活动。始终抓好各个环节工作，扎实推进各项措施的全面落实。
(三)深化服务，跟踪问效。区就业部门、各镇街人社所要常态化为企业用工提供服务，对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍有招聘需求的企业，帮助企业根据市场供求状况制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘成功率。对企业反映的各类用工难题，切实摸清原因，采取个性化服务措施，确保问题得到有效解决。通过各项企业用工服务举措，进一步巩固就业春风行动工作成果。各镇街活动开展成效在xx月xx日前报送区就业局。
(四)加强保障，提升实效。活动期间要坚决避免形式主义，不搞走过场、讲排场，切实将活动落到实处，提升群众获得感、满意度。本次活动所需经费在区本级就业补助资金中列支，具体承办单位区就业局按照赣财社〔20xx〕号文件规定，做好资金台账管理工作，确保资金合理、规范使用。
就业援助暖心活动方案 篇11
一、指导思想
以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐靖江作出贡献。
二、工作目标
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。提高社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、推进社区劳动保障平台建设；
(1)加强基础管理，完善社区就业服务制度。明确工作职责，完善服务制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业服务制度。
(2)健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。
(3)完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业服务咨询工作，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。
(4)认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。
实施就业再就业政策。社区劳动保障工作平台，建立社区失地失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清失地失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。
开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持失业人员自谋职业和自主创业，积极为失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务"的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。
(5)及时掌握劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，实现社区就业服务前台工作计算机化，努力完善服务手段，提高服务效率。组织实施配合上级劳动保障部门，积极开展萧政办发(20xx)86号文件精神和区就业处的要求，积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力。
就业援助暖心活动方案 篇12
为全面落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，区人社局、区扶贫办、区总工会、区妇联、区残联定于20xx年xx月上旬至xx月底在全区开展“20xx年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。现结合实际，制定本工作方案。
一、活动主题
春风送真情就业暖民心
二、活动时间
20xx年xx月上旬至xx月底
三、服务对象
(一)有就业创业意愿的农村劳动力、农民工；
(二)就业困难人员、零就业家庭成员；
(三)农村建档立卡贫困劳动力；
(四)残疾人登记失业人员；
(五)有用工需求的用人单位。
四、活动领导小组
组长：
副组长：
成员：、
领导小组下设办公室，办公室设在区就业服务中心，办公室主任由兼任。
五、工作目标
(一)使服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程；使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业政策支持。
(二)促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求。
(三)为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者的幸福感和获得感。
六、主要工作措施
(一)广泛开展信息收集工作
1、开展企业用工调查。xx月上旬，区人社部门要组织人员深入辖区工业园开展1次全面的企业岗位需求调查，收集园区企业招聘信息并统一印制发放《20xx年xx区企业春季用工计划手册》。
2、开展就业援助对象走访调查。以镇(街道)为单位，加强宣传引导和鼓励就业援助对象主动进行就业困难人员认定和求职。同时，人社、扶贫、工会、妇联、残联联合组织人员深入镇(街道)、村(社区)开展走访调查，摸清城镇就业困难人员、农村建档立卡贫困劳动力等有就业愿望的就业援助对象基本情况、就业状态和就业服务需求，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清，信息全部登记建册，并录入“数字人社”信息平台，实现全覆盖、全实名。
(二)多渠道开展宣传工作
1、加强政策宣传。区人社、扶贫、工会、妇联、残联部门，要大力开展鼓励支持农民工、就业困难人员、残疾人就业创业政策宣传，重点介绍中央、自治区、xx市和区委、区政府对就业工作的高度重视，在活动期间通过各级平台、招聘会现场、印发宣传册等方式广泛宣传。充分运用媒体开展宣讲，通过公关场所、公共交通工具等各种途径推广播放就业政策小视频，有条件的可开通网络、电话、电视等直播热线，即时解答群众政策咨询。
2、加强招聘会信息发布。在春节前后利用电视、广播、邮政政讯通平台、就业公众微信号、QQ、手机短信、LED信息屏等多种方式发布20xx年春季园区企业用工及春节期间招聘会日程安排信息。
3、设立服务点广泛宣传。区人社局要主动协调相关部门在汽车北站、广场等人员密集地方设立企业招工服务点，组织人员到点发放“20xx年xx区企业春季用工计划手册”、“致广大外出创业及务工人员的一封信”、就业创业政策、春节期间招聘会日程安排及企业宣传海报等，吸引外出务工人员返乡就业创业。
4、利用基层就业平台发布信息。一是发挥镇就业社保服务中心和村综合服务中心的作用，组织人员开展以贫困劳动力为重点的“送岗位”活动，将企业用工信息手册送到有就业愿望尚未就业的贫困劳动力手上。二是将企业用工信息宣传手册、春节期间企业用工招聘会日程安排表等投放到各镇(街道)、村(社区)就业服务窗口发放。
5、政府购买服务加强宣传。贯彻实施经营性人力资源企业和劳务经纪人政策，积极引导市场机构参与，深入乡村宣讲政策、提供职业指导和职业介绍等服务，帮助城乡劳动力知晓政策、接受服务，为企业用工和城乡劳动力转移就业搭建好服务平台。
(三)组织一系列招聘活动
1、精心组织好专项招聘会。以服务企业招工和促进农村劳动力转移就业为重点，分别在xx镇(启动仪式)、xx镇、xx镇(易地扶贫搬迁专场)、xx镇、xx镇、xx镇和xx镇举办7场招聘会。同时，结合园区企业用工情况和外出务工人员务工情况进行综合分析，研判就业形势，根据企业用工需求和务工人员求职实际相应增加招聘会场次。具体议程安排如下：
(1)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇农村信用社门前。
(2)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇农村信用社门前。
(3)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇邮政银行门前。
(4)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇社保所门前。
(5)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇农村信用社门前。
(6)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇农村信用社门前。
(7)20xx年xx月xx日10：00—14：00，地点：xx镇邮政银行门前。
2、积极组织贫困劳动力参加招聘会。区扶贫部门要积极参与，切实掌握春节期间举办招聘活动的时间、地点等信息，通过各级扶贫部门和镇、村干部、驻村干部，对活动期间的每场招聘活动，组织至少50名以上建档立卡贫困劳动力参加，促进辖区内有劳动力和就业愿望的贫困家庭至少实现1人就业。
(四)实施就业援助
贯彻落实新增岗位社保补贴、公益性岗位补贴、就业困难人员实现灵活就业社保补贴、农民工创业补贴等一系列积极就业政策，鼓励用人单位开发更多岗位吸纳就业困难人员就业，鼓励就业困难人员灵活就业、自主创业。同时，加大公益性岗位开发力度，对难以实现就业的就业困难人员和建档立卡贫困劳动力实施就业托底安置。
(五)推介就业创业项目
各镇(街道)要收集和推出一批就业创业项目，吸引和扶持有创业愿望和创业能力的农民工、就业困难人员、残疾人等群体积极参与。同时，结合创业孵化基地建设，大力开展创业政策宣传，鼓励和扶持返乡农民工回乡创业，助力本地经济发展。
(六)举办典型事迹宣讲活动
区人社、扶贫、工会、妇联、残联要在活动期间，联合组织农民工、就业困难人员、返乡创业成功人士、建档立卡贫困劳动力以及残疾人中的劳动力致富典型人物，深入街道社区、生产一线、田间地头，面向城乡劳动者讲述求职经历、致富经验等劳动者的故事，引导各类城乡劳动力树立“劳动最光荣、幸福靠奋斗”理念。
七、工作要求
(一)高度重视，同步启动。20xx年春风行动与就业援助月活动首次合并开展，各镇(街道)要提高政治站位，树立大局意识，把活动作为贯彻落实中央、自治区及xx市党委政府实施稳就业、送温暖的重要举措，统一部署、统一启动，发挥部门优势，形成工作合力。
(二)精心组织，保障安全。各镇(街道)、有关部门要明确部门职责分工，建立工作责任体系，加强工作保障和组织实施，落实安全生产要求，制定应急预案，做好招聘会、宣讲活动等人员密集场所消防安全、安全保卫等工作。
(三)广泛动员，大力宣传。活动期间，各部门要开展多渠道、多角度、全方位的宣传活动，并及时收集活动期间图片和信息进行报道宣传，同时将宣传材料报区就业服务中心邮箱汇总上报。
(四)汇总统计，及时总结。区人社部门要实名记录为农民工、就业困难人员提供的公共就业服务情况，并及时把相关数据录入数字人社经办信息系统，实现台账、报表、系统的“三统一”。区人社、扶贫、工会、妇联、残联要及时做好本部门相关统计和总结，并分别报送对应的上级部门。20xx年xx月xx日上午下班前报送阶段性进展情况(报送统计表)，xx月xx日前报送统计表和活动总结。
就业援助暖心活动方案 篇13
为进一步做好就业创业服务工作，着力提升就业创业服务精准度和匹配度，集中帮扶重点群体就业创业，保持全市就业形势持续稳定，特制行动实施方案如下。
一、行动主题
精准服务促就业暖心援助惠民生
二、行动目标
（一）指导思想
略
（二）总体目标
按照李乐成省长到省人力资源社会保障厅调研指示要求，坚持问题导向和创新思维，围绕进一步巩固拓展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业系列行动成果、进一步提升重点群体就业创业服务精准度和匹配度、进一步畅通政策直达和服务落地渠道，集中利用三季度和四季度时间，整合集聚各项服务资源手段，为重点群体送岗位、送服务、送政策、送温暧，确保按期高质量完成各项就业目标任务。
三、行动安排
（一）行动周期
贯穿20__年三、四季度。
（二）行动组织
与“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业系列行动、“奋斗正青春·筑梦在辽宁”高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚行动联动实施、同步推进，形成政策、服务联动合力。
（三）服务对象
包括6类重点群体：
1.困难家庭离校未就业高校毕业生；
2.从事零工的灵活就业人员；
3.农民工；
4.有就业意愿的自主就业退役军人；
5.登记失业人员特别是失业1年以上人员；
6.脱贫人口、残疾人等就业困难群体。
四、行动内容
（一）集中开展就业援助“暖心”活动
全面落实人力资源社会保障部关于促进失业人员就业创业工作部署，巩固提升失业人员就业服务水平。集中推进《关于印发的通知》(辽人社函〔20__〕174号)，高质量完成帮扶就业困难人员就业的省政府民生实事。
1.摸排更新援助台账（8月底前）。建立与民政、残联、乡村振兴等部门信息定期共享比对机制。依托省级集中就业信息服务系统平台和入户走访实际采集的就业困难人员信息，开展入户走访，摸清底数、技能水平、就业需求等情况，做实重点群体就业帮扶台账。重点摸排失业1年以上人员情况，及时将符合条件人员认定为援助对象，做到及时干预、精准救助、综合帮扶。为有就业意愿和培训需求的服务对象，提供政策宣传、职业指导、岗位推送、技能培训等服务；对困难毕业生、残疾人、大龄人员群体开展“一对一”就业帮扶，定期进行跟踪回访，确保零就业家庭动态清零；对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员实行公益性岗位安置政策。（责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心公共就业服务部，各县区人社局、公共就业服务机构）
2.开展高校毕业生实名制登记工作（8月底前）。通过与“辽宁省大学生智慧就业创业云平台”数据共享，及时将高校毕业生数据库下发到各县（区），集中开展入户走访调查。实施困难毕业生结对帮扶行动，建立领导班子、党员与困难毕业生“一帮一”、一对多结对帮扶机制，实施“一人一档”实名制登记台账方式管理。确保离校未就业高校毕业生实名制登记工作跟踪回访率、就业服务率达到100%。（责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人才发展部，各县区人社局、公共就业服务机构）
3.提前完成民生实事(10月底前)。发挥公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构作用，依托覆盖全市镇街村居的公共就业服务平台，收集1000个中小微企业、城乡社区和灵活就业岗位，筛选推送岗位进社区、进家门。出台《使用“培训券”申领培训补贴工作指南（试行）》和《市本级定点培训机构申领培训补贴工作流程》，对应急需紧缺职业(工种)目录提供岗位所需技能培训项目。提前完成帮扶3200名就业困难人员就业的省政府民生实事。（责任单位：市人社局就业促进科、职业能力建设科、人才开发科，市就业中心公共就业服务部、培训部，各县区人社局、公共就业服务机构）
4.持续推进政策落实(12月底前)。加强就业困难人员就业补贴政策清单调度，落实就业困难人员灵活就业社保补贴政策。确保失业保险待遇按时足额发放。按期完成1.2万人失业人员再就业任务指标。（责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心公共就业服务部，市社保中心，各县区人社局、公共就业服务机构）
（二）加速推进就业创业补贴“直补快办”
按期推进《人力资源社会保障部教育部财政部关于推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”助力稳岗扩就业的通知》(人社部发〔20__〕37号)，加快构建政策找人、无感智办、直补快办的落实机制，加大对吸纳就业困难人员、符合条件高校毕业生的用人单位助企纾困补贴力度，支持企业更多吸纳重点群体就业。每月5日前逐级汇总按期向省上报“直补快办”补贴发放情况。
1.加快“政策找人找企业”落实机制（9月底前）。以省“政策信息库”提交我市符合政策条件的就业困难人员、高校毕业生、企业信息为重点服务对象，建立跟踪服务台账，履行“政策找人找企业”服务流程。通过上门宣传、12333政务服务平台等渠道，主动向其推送政策，告知政策内容、申请流程、经办渠道。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心各有关部门，市大数据中心，各县区人社局、公共就业服务机构)
2.积极应用省系统做好“网上经办”服务（12月底前）。待省级集中就业服务信息系统平台有关高校毕业生和就业困难人员就业创业补贴等10项新管理模块上线后，认真做好“网上经办”服务工作。按照省统一安排部署，全力推进“直补快办”工作进程。12月底前，实现企业吸纳就业社会保险补贴政策网上申领。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心各有关部门，市大数据中心，各县区人社局、公共就业服务机构)
（三）全面提升求职招聘服务质量
在上半年开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业系列行动基础上，进一步细化优化10大行动招聘服务措施，着力提升人岗对接匹配度和招聘服务精准度。接续开展全市性、区域性招聘活动，加密高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫人口等群体专场和综合招聘活动举办频次，持续提供就业机会。
1.汇总归集岗位供给信息（9月底前）。市就业和人才服务中心依托辽宁省人力资源市场信息系统，加强市本级和各县区人力资源市场企业招聘提供岗位动态筛查，汇总形成全市招聘企业名录和岗位信息库，实现市级归集、备案查重、多点联动、统一发布。（责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，市大数据中心，各县区人社局、公共就业服务机构)
2.拓展线上直播带岗服务功能(8至10月份)。继续推进线上直播带岗周活动，市人社局局长、市就业中心主任“直播带岗周”纳入局长“走流程”，市县（区）联动对招聘业务和吸纳就业政策的咨询、申请、受理、审核、办结、反馈等开展全流程检验。做优做强“抚顺就业”微信公众号、“抚顺市就业和人才服务中心”抖音平台官方账号、“抚顺就业人才服务大讲堂”等具有自身特色的'服务品牌。（责任单位：市人社局就业促进科、行风办，市就业中心办公室、人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
3.完善人岗供需比对机制（1O月底前）。分行业建立市场用工岗位需求库和“招工难”企业库，有针对性提供精准对接服务。建立重点企业用工保障、重大项目用工需求与登记失业人员求职需求比对机制，优先向登记失业人员推荐，引导用人单位优先吸纳。（责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心各有关部门，各县区人社局、公共就业服务机构）
4.实施“10送服务”进基层促就业行动（7—12月）。全市人社系统和就业战线干部采用更接地气方式，将面向高校毕业生开展市情宣讲、政策解读、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、工匠精神、就业典型、困难帮扶、权益保障等10项公共就业服务，从校门不断线转送到厂门和家门。（责任单位：市人社局就业促进科、职业能力建设科、人才开发科，市就业中心各有关部门，各县区人社局、公共就业服务机构）
（四）统筹实施人力资源服务机构稳就业促就业行动
精心组织落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》(人社厅函〔20__〕105号)、《人力资源社会保障部办公厅关于发挥人力资源服务机构作用助推劳务品牌建设的通知》(人社厅发〔20__〕9号)，将人力资源服务行业促就业行动转段为人力资源服务机构稳就业促就业行动。
1.建立联动机制(lO月底前)。发挥人力资源产业园辐射作用，加强同其他地市人力资源服务机构沟通协作，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，推进跨区域劳务协作和余缺调剂。建立综合性骨干人力资源服务机构和“专精特新”人力资源服务机构重点联系机制。支持市县（区）公共就业服务机构加强与本地经营性人力资源服务机构开展对接合作交流。(责任单位：市人社局人才开发科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
2.深化推进保用工促就业系列行动(8至12月份)。引导优质人力资源服务机构参与保障重大项目重点企业开工护航行动和“助企稳岗位·招工解难题”专项行动，为制造业、服务业等重点领域用人单位和市场主体开展小型化、灵活性专场招聘活动。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
3.加强线上平台建设(12月底前)。积极打造优质、便捷线上招聘服务平台，推动线上线下招聘服务进校园、进社区，为劳动者精准推送就业信息，公布各类人力资源服务机构招聘渠道，满足各类求职者就业择业需求。(责任单位：市人社局人才开发科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
4.助力劳务品牌建设(12月底前)。引导各类人力资源服务机构、人力资源服务产业园、人才市场集中举办劳务品牌专场招聘活动，设立线上求职招聘劳务品牌专区，为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体在劳务品牌领域就业择业打造服务平台。(责任单位：市人社局就业促进科、人才开发科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
5.加强供需监测（12月底前）。按照省人力资源市场“一线观察”项目具体实施要求，完善定期监测与快速调查相结合的工作机制，定期发布人力资源市场供需状况。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
（五）联动助推零工市场建设
统筹推进《人力资源社会保障部民政部财政部住房和城乡建设部国家市场监管总局关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》(人社部发〔20__〕38号)，促进多渠道灵活就业。
1.加强零工市场摸排（9月底前）。市本级汇总编制提供零工服务的公共就业服务机构、诚信运营的市场化零工市场清单，建立全市零工市场动态管理名录，向社会公布。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
2.完善服务运行机制(lO月底前)。根据本市零工市场发展实际，分步建立零工求职招聘信息服务制度、零工对接服务专区、零工“即时快招”服务模式、零工人员分级服务机制，强化低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员帮扶服务。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
3.拓展基层零工就业服务功能(11月底前)。至少1个县区公共就业服务机构设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，根据实际提早开放或延迟关闭服务大厅，及时向打零工灵活就业群体公布。(责任单位：市人社局就业促进科，市就业中心人力资源开发部，各县区人社局、公共就业服务机构)
五、工作要求
（一）加强组织领导
根据工作需要和人员变化，将“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动市级工作推进组和本次攻坚季行动专班合并(补充调整后的名单附后)。联动加强对攻坚季各项重点就业创业服务活动的指导督查。各县区结合实际同步调整工作专班配置，各县区新任务联络员要笫一时间与市级联络员对接，确保工作无缝衔接、有序推进。
（二）压实工作责任
本次攻坚季行动一并纳入“2+10+N”清单化项目化工程化推进就业重点工作内容和全市就业高质量发展专项考核指标。按照省厅要求的时间节点、行动内容，明确责任分工、时间进度、工作要求，全力抓好落实。为进一步减轻基层负担，“攻坚季”行动各项任务中，除按省人力资源和社会保障厅明确调度时间要求执行外，其他均与“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业行动推进情况合并按月调度。
（三）健全援助机制
要充分发挥部门合力，明确目标任务，细化具体举措，抓紧组织实施，及时跟踪调度活动进展情况，提升攻坚季行动成效。要充分发挥公共就业服务机构、街道、社区基层平台作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。要以此次活动为契机，在坚持日常帮扶与集中攻坚相结合的基础上，进一步健全完善重点群体就业援助长效工作机制。
（四）强化安全保障
要按照疫情防控常态化要求，做好攻坚季期间线下招聘、培训等服务活动组织工作，确保安全有序。加强信息安全保障，严格设定重点群体个人信息使用范围，强化各级各类就业服务信息平台系统安全防护。
（五）广泛宣传引导
要紧扣攻坚季行动主题，运用报、台、网、微、屏多途径、矩阵式开展活动宣传，同步开办“抚顺就业人才服务大讲堂”，在全市上下营造关注重点群体、促进民生保障的良好氛围。要做好行动跟踪宣传，各县区、各部门要及时梳理汇总经验做法和亮点特色，注意收集主要数据、典型案例、意见建议，动态报送攻坚季行动进展。
就业援助暖心活动方案 篇14
活动主题：
筹划就业，从容应聘
活动背景:
当前社会就业形势日益严峻，很多大学生对于未来的就业生涯感到迷茫，感到缺乏长远的规划和有针对性的准备。提前了解社会和企业对人才的要求标准，做好职业规划势必有助于我们应届毕业生应对日益激烈的就业竞争。对此，我们必须认清自己的优势，了解用人单位的需求，找到适合自己的职位，做好充分准备，从容自信地应对招聘。
活动统筹：
当我们面对一个公司企业来说，我们可以通过CIS手段来判断这个企业是否符合自己的心意。也就是了解企业的识别系统包括企业的理念识别、企业行为识别、企业视觉识别。企业理念识别就是对企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,厂歌,员工的价值观等有一定的了解。企业的行为识别包括对内和对外两部分，对内包括对干部的教育,员工的教育生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等.通过对企业的行为识别可以使我们明确应聘的职位是否对自己的职业发展有一定的帮助。企业的视觉识别一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分，通过对企业的视觉识别可以知道这个企业是否具有独特性，是否可以引起自己的好感和关注。
另外我个人比较喜欢行政工作，也比较适合这类职位，首先了解该公司行政助理职位的相关经验及技能要求如：
1、行政管理、人力资源管理、中文、文秘、财务等相关专业,本科以上学历；
2、形象气质佳,能熟练使用各种办公软件；
3、工作认真负责，积极主动,具有良好的协调、写作、管理、组织、应变、沟通能力和亲和力,有较强的责任心,吃苦耐劳的精神;
4、有驾驶经验者优先录取.
通过分析，我觉得我非常符合这个职位：我的专业是中文文秘，学历是大学本科。我相貌端正，性格温和、乐观向上，兴趣广泛、适应力强，工作认真、责任心极强，具有良好的组织沟通能力和自控应变能力。我在20__年七月获得国家秘书四级资格证书，20__年七月获得秘书三级证书，能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。20__年7月获得驾驶证书，为以后的工作需要也提供了方便。系统学习了公文写作教程，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。进行了一段时间的秘书实务学习，能够处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。
假设我通过投递简历顺利进入面试阶段。我们知道面试是个重要环节，必须充分准备但也需保持一颗从容的心。所以面试之前我会准备一段流利的自我介绍，另外我还会将大学所学的专业课程如秘书概论、秘书实务、秘书写作、档案管理等知识回顾一遍以应对面试提问。在面试过程中，我们要牢记“100-1=0”的定律。它最初是来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。它告诉我们好就是全部，不好就是零。"千里之堤,毁于一穴",这是一个众人都明白的道理,"100-1=0"道理其实异曲同工。所以在一整个面试过程中我们都必须小心谨慎，关注到每一个细节，服装、礼仪、说话语气和语速等等，可能一个不小心的举动就会引起招聘方的反感从而使你失去这个职位。
我相信通过此次应聘策划可以帮助我更好的认识自己，寻找自己的不足，明确自我定位，制定更加适合自己的，目的性更强的就业计划。