资源授权协议文本 篇1
资源授权协议
甲方：_________
乙方：_________
一、本协议所说的“_________”（以下简称“资源”）指的是由_________研究所_________课题组开发的，随本协议同时发放的_________资源。
二、资源的全部著作权、知识产权属甲方所有。
三、甲方向乙方提供且仅提供资源的使用权，该使用权仅限于乙方本人或本单位使用，不得扩散。
四、甲方向乙方提供有限的技术支持，这种技术支持仅包括通过电话或者电子邮件协助乙方解决其在使用中遇到的问题，指导其更好的利用资源。
六、由于_________处理技术本身的不完善，甲方不对乙方在使用资源中所造成的任何损失负责。
七、乙方向甲方支付少量的软件使用和技术支持费用，具体费用由甲方统一公布。
八、乙方可以将资源用于自己开发的产品，软件中并进行销售。乙方如果在其产品或软件中使用了资源，那么在其产品或软件销售过程中必须在醒目位置上注明使用了甲方的作品或软件，同时书面通知甲方。
九、如果乙方将资源用于自己研究的课题，则在课题验收、鉴定、论文发表或技术报告时，必须在醒目位置上注明使用了著作权人的作品或软件，同时通过电子邮件或者书面通知甲方。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
资源授权协议文本 篇2
甲方：__________________
住所：__________________
联系电话：____________
乙方：__________________
住所：__________________
联系电话：____________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至_______工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。
（二）试用期为________个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容（岗位或工种）_________________。
（二）乙方的工作地点__________海口市_____________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过_______小时），每周工作_______小时（不超过_______小时），每周至少休息_______日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第_______条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资_______元（其中试用期每月工资_______元）或按________________执行。
（三）甲方每月_______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定____________。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家________________安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查_______次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执_______份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前_______日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方试用期内提前_______日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的。
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反甲方的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前_______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员_______人以上或者裁减不足_______人但占甲方职工总数百分之_______以上的，甲方应提前_______日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的。
2、生产经营发生严重困难的。
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、甲方被依法宣告破产的。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
九、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
甲方（签字）：____________
签订地点：__________________
_________年________月______日
乙方（签字）：____________
签订地点：__________________
_________年________月______日
资源授权协议文本 篇3
合同编号：
甲方（卖方）：
乙方（买方）：
根据《_____》等法律、法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议。
品种名称
产?地
商?标
质量标准及要求
数?量
（公斤）
备?注
一、乙方向甲方订购桃（果），订购桃（果）的有关情况如下
（注：空格如不够用，可另附页或加项）
二、价格
□固定价格：?元/公斤，合计总价款为?元。
□保护价格：基准价?元/公斤。收购日当地市场价高于基准价时，以市场价收购；收购日当地市场价低于基准价时，以基准价收购。
□浮动价格：基准价?元/公斤。收购日当地市场价高于基准价时，收购价＝基准价＋（市场价－基准价）_________?％；收购日当地市场价低于基准价时，收购价＝基准价－（基准价－市场价）_________?％。
三、包装要求：
四、种子提供方式
五、付款方式
（一）收购定金：
乙方□?是/□否在?年?月?日前向甲方支付收购定金?元。交货时定金应□抵作收购款/□返还甲方。
（二）货款结算：
□现金结算，验收合格后钱货当场结清。
□银行结算，乙方在验收合格后?日内，把货款汇入甲方开户银行?，账号?。
六、交货期限、方式
（一）交货期限：
（二）交货方式：
□送货。甲方将桃（果）送到?，交货日期以乙方书面签收日期为准，运输及相关费用由?承担。
□提货。甲方书面通知乙方到?提货，交货日期以书面通知日期为准，运输及相关费用由?承担。
□代办托运。甲方通过火车（汽车、轮船或?）将桃（果）托运到?，交货日期以运输委托手续日期为准，托运及相关费用由?承担。
七、验收
（一）验收地点：送货以货物到达地为验收地点；提货以提货地为验收地点；代办托运以?为验收地点。
（二）验收时间：乙方在收到货物之日起?日内验收完毕。乙方对桃（果）的品种、质量、数量、包装等有异议的，应在验收之日起?日内书面向甲方提出。
（三）验收标准：
八、违约责任
（一）甲方违约责任
1、拒绝交付所订桃（果）的，按合同总价款的?%向乙方支付违约金。
2、交付的桃（果）少于所订数量的，按少交桃（果）总价款的?％向乙方支付违约金。
3、逾期交付所订桃（果）的，按逾期交付桃（果）总价款的?％向乙方支付违约金；逾期交付超过?日的，乙方有权解除合同。
4、因甲方原因造成所订桃（果）质量不符合合同约定的，按合同总价款的?％向乙方支付违约金。乙方仍需要的，甲方应按收购日当地市场价格交付桃（果）；乙方不需要的，甲方自行处理。
（二）乙方违约责任
1、拒收所订桃（果）的，按合同总价款的?%向甲方支付违约金。
2、少收所订桃（果）的，按少收桃（果）价款的?％向甲方支付违约金。
3、逾期接收所订桃（果），按逾期接收桃（果）价款的?％向甲方支付违约金，并承担由此产生的保管费用等相关损失。
4、逾期支付货款的，应支付完货款，按同期银行存款利率向甲方支付逾期部分的利息，并按合同总价款的
%向甲方支付违约金。
九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决，也可向有关行政主管部门申请调解。调解不成的，按下述第?种方式解决。
1、申请重庆_____委员会_____。
2、依法向人民法院起诉。
十、本合同一式?份，甲方?份，乙方?份。未尽事宜，双方另行约定。
十一、其他约定事项：
甲方：（签章）?乙方：（签章）
法定代表人：?法定代表人：
委托代理人：?委托代理人：
住所：?住所：
身份证号码：?身份证号码：
电话：?电话：
年?月?日?年?月?日