离职证明(三)

2024-12-19

离职证明(三) 篇1

  本人(姓名,身份证号:_________________),于__________年_______月______日到有限公司工作,并与有限公司签订为期年劳动合同,生效起止日期为:_______年______月______日起至_______年_____月_____日止。

  原因:_________________

  (1)无法提供与原单位解除劳动关系证明信;

  (2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。

  现郑重声明:_________________在有限公司服务期内,因我本人实际情况,与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人承担法律责任,有限公司不承担第三方连带责任。

  声明人(签字):_________________

  声明日期:_________________

离职证明(三) 篇2

  兹有_______________同志于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明

  公司单位(盖章):_______________

  __________年_____月_____日

离职证明(三) 篇3

  我公司员工_______________(身份证号码:_____________)于_____________年_____月_____日入职到_____________年_____月_____日离职,在公司担任_______________职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于_____________年_____月_____日转出,特此证明。

  ___________________公司

  _____________年_____月_____日(公司的公章)

离职证明(三) 篇4

  员工于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任—x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  日期:

离职证明(三) 篇5

  1、解除劳动合同证明

  兹有本单位职工,性别,身份证号码

  劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为______年____月____日至______年____月____日,本单位实际工作年限起于______年____月____日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于______年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  用人单位盖章

  ______年____月____日

  注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

  2、离职证明

  兹有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明

  公司单位(盖章)

  ______年____月____日

离职证明(三) 篇6

  __________公司:

  本人________,身份号码:_________________________,_____年_____月_____日由____________劳务公司派遣到____________单位从事____________工作,至今已经工作____年____月,现因个人原因申请离职,请予批准。

  申请人:_______________

  ________年____月____日

离职证明(三) 篇7

  离职证明(公司存根)兹证明 先生/女士(身份证号码: )于20__年08月13日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至20__年03月18日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。特此证明。 工作交接人: (交接清单附后)

  《离职证明》领取声明:本人已收到上述内容的离职证明,并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均已清偿履行完毕,不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事,不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为,否则公司可以追究相应责任。一、本月工资及饭补、话费补:公司将于离职次月工资发放日转入员工工资卡。开户银行: 户名: 银行卡号: 二、社会保险及医疗保险:公司将依照社保管理规定,于离职次月的15日前办理减员手续。员工本人确认签字: 年 月 日

  (盖骑缝章)

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  离职证明(个人留存)

  兹证明 先生/女士(身份证号码: )于   年   月   日入职,担任我公司总经理助理职务,劳动合同期限为两年。至   年   月    日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

  因未签订相关《竞业禁止协议》,遵从择业自由。

  特此证明。

  有限公司

  年 月 日

离职证明(三) 篇8

  兹证明_______________自__________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门_______________岗位,至__________年_____月_____日因_____________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  盖章日期:_________________年_____月_____日