新品种侵权纠纷民事判决书 篇1
上诉人(原审被告)
法定代表人
委托代理人
被上诉人(原审原告)
法定代表人
委托代理人
上述事实，有 、 的询问笔录; 检测报告等证据佐证。
一、原审法院认为，根据《中华人民共和国种子法》的规定，国家实行植物新品种保护制度，对经过人工培育的或者发现的野生植物加以开发的植物品种，具备新颖性、特异性、一致性和稳定性的授予植物新品种权，保护植物新品种权所有人的合法权益。
二、被告 公司赔偿原告河南省农业科学院粮食作物研究所经济损失 万元。
三、驳回原告 的其他诉讼请求。
案件受理费 元，鉴定费 元，共计 元，由被告永昌县种籽公司负担 元，原告河南省农业科学院粮食作物研究所负担 元。
以上款项，于本判决生效后十五日内一次性付清。
公司不服上述一审判决上诉称：
粮作所当庭答辩称：
认为一审法院的判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回永昌县种籽公司的上诉请求，依法维持原判。
公司在二审中提交了二份证据：
1 、
2 、
在二审中提交了二份新证据：
1 、
2 、
本案在二审审理中，经询问证人赵金天其认可一审证据保全是在被控侵权地进行的保全，种植“金穗”种子的来源是永昌县种籽公司给的，其在二审的证言与一审中证言是一致的。
根据双方诉辩称及所提供的证明材料，经双方证据交换庭审质证，本案在事实和适用法律方面的争议焦点主要有：永昌县种籽公司是否侵犯了粮作所享有的“郑单958 ”植物新品种权;原判认定的赔偿额是否有失客观公正。
本院经审理查明，
本院认为：
综上，本院认为，一审判决认定法律事实清楚、准确，程序合法;适用法律正确，依法予以维持。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费按一审判决执行，二审案件受理费 元由 公司负担。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长
审 判 员
代理审判员
年 月 日
书 记 员
新品种侵权纠纷民事判决书 篇2
出租人(甲方)：_________________身份证号：_________________
承租人(乙方)：_________________身份证号：_________________
根据相关法律有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
一、基本条款
1、甲方将其位于房屋租给乙方使用。房屋租赁期限共__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。租金为：_________________元(人民币)，即每月元(人民币)，先付后用。乙方一次性缴纳租房押金元，租赁期满后，无任何赔偿问题给予退还。租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期交还。乙方若要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后重新订立租赁合同。
2、后期再租，如市场租金涨价，协商处理。
二、违约责任
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：_________________
1.未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方及丙方的违约责任。;
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
3.擅自装修影响到房屋结构的。
4.租赁期内乙方因使用需要对出租房屋或屋内设施进行装修或改动，须经甲方同意，甲方有权对装修或改动情况进行监督。合同期满时乙方不得移走自行添加的结构性设施和不动产,甲方也无须对以上设施进行补偿，全部无偿归甲方所有，有损坏的应修复或赔偿。
因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补。
三、因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使乙方造成损失，甲方不承担责任。本合同的建立是基于城镇建设拆迁，解决乙方的短期困难为目的，故乙方不得在甲方终止合同时提出其他要求。
四、鉴于本合同建立的目的，因市政建设需要或者其他原因的，甲方可单独解除合同。
五、租赁期内若乙方中途擅自退租，所预付的租金及押金甲方不予退还。
六、水电费：_________________由乙方定期向甲方上交。
电表：_______________ 水表：_________________
出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________
电话：_________________电话：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
新品种侵权纠纷民事判决书 篇3
劳动争议仲裁答辩书
答辩人：_________________B计算机有限公司
地址：_________________
电话：_________________
法定代表人：_________________
职务：_________________董事长
委托代理人：_________________钟亲元
对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________
事实与理由：_________________
向贵会申诉之我公司员工A，与其解除合同理由如下：
一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。
二、20__年4月2日及20__年7月21日各记大过一次，同时20__年08月28日值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录1、2。
根据以上申诉人的综合表现，申诉人A已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于20__年10月06日做出了《终止劳动合同通知》(见
证据目录3)的决定，提出将与20__年11月06日与申诉人A正式终止合同，并已经提前三十天通知。按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条
“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。
根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。
关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。
关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件
4。
关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《
江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。
总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。
此致
__________市劳动争议仲裁委员会
答辩人：_________________
以上就是劳动合同争议仲裁答辩书的具体格式和一些需要注意的地方。写好答辩书有利于被诉人充分阐述自己观点和主张，从而增加获胜的机会，也有利于仲裁机关更好地掌握案情，作出公正裁决。相信您对“劳动合同争议仲裁答辩书应该怎么写”已经有所了解，如果您还有其他的问题，您可以咨询廊坊律师。