债权申报与审查--债权审查工作情况报告

2024-08-14

债权申报与审查--债权审查工作情况报告 篇1

  关于提请债权人会议核查债权的报告

  (_________)______破______号

  ______有限公司债权人会议:

  ______市______人民法院于_________作出(______)________破______号《决定书》,指定______担任_________有限公司一案的管理人。

  本案的债权申报期限经_________人民法院确定,自_________起至<债权截止日期>止。债权申报期限内,共有0户债权人申报0笔债权,申报的债权总额为人民币______元。其中,对债务人的特定财产享有担保权的债权共0户,总额为人民币______元;税收债权共___户,总额为人民币______元;普通债权共0户,总额为人民币______元。

  管理人收到债权申报材料后,对申报的债权登记造册,并逐一进行了审查,审查后编制了债权表。

  对编入债权表内的债权,管理人认为成立的共___户,总额为人民币_________元。其中,对债务人的特定财产享有担保权的债权共___户,总额为人民币______元;税收债权共___户,总额为人民币______元;普通债权共___户,总额为人民币______元。

  对编入债权表内的债权,管理人认为不成立的共___户,总额为人民币_________元。其中,主张对债务人的特定财产享有担保权的债权共___户,总额为人民币______元;税收债权共___户,总额为人民币______元;普通债权共___户,总额为人民币______元。另经管理人调查,职工债权共______笔,总额为人民币______元。

  现根据《中华人民共和国企业破产法》第五十八条第一款之规定,将债权表提交第一次债权人会议核查。

  特此报告。

  (管理人印鉴)

  ______年______月______日

  附:1、指定管理人的决定书复印件一份;

  2、债权申报登记册及债权表一份。

  说明:

  一、本文书依据的法律是《中华人民共和国企业破产法》第五十八条第一款之规定,“依照本法第五十七条规定编制的债权表,应当提交第一次债权人会议核查。”由管理人将编制的债权表提交第一次债权人会议核查。

  二、申报的债权无论是否属于破产债权,均应当登记入册。管理人对申报的债权进行审查后编制债权表。

  三、对管理人审查认为成立和不成立的债权,均应编入债权表,但应当予以分别记载。债权表应当列明债权的性质、金额、有无担保等具体情况。

债权申报与审查--债权审查工作情况报告 篇2

  甲方:_________________某某有限公司

  乙方:_________________李三,身份证号码:_________________

  甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:_______________________年____月____日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_________________某某有限公司

  乙方(签字):_________________法定代表人或委托代理人:_________________身份证号:________________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

债权申报与审查--债权审查工作情况报告 篇3

  硕士研究生留所工作协议书

  甲方:_________

  乙方:_________

  经甲乙双方协商,签订以下协议:

  1.乙方现为在学硕士研究生,自愿签订留所工作协议书,保证毕业后留所服务期_________年,起始时间从报到的次月起计算。

  2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。

  3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

  4.乙方毕业前,甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面),根据该评估结果,确定乙方是否留用。

  5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。

  6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:

  基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月,共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位,按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

  7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。

  8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。

  9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。

  (1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况),甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房),并赔偿乙方违约金_________元。

  (2)乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度,或未能获得学位,甲方有权终止协议,乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);

  (3)乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房),并交纳违约金_________元。

  10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。另一份研究生部备案。

  11.其它未尽事宜由双方协商解决。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日