申报食品协议格式 篇1
合同编号：京典B_______号
甲方：____________________有限公司（以下简称甲方）
乙方：____________XX公司（以下简称乙方）
经甲乙双方协商就____________产品申报保健食品相关事宜达成如下合同 ：
一、双方约定
1.甲方同意将____________产品的申报工作全权委托____________医药科技有限公司办理。
2.在申报过程中双方相互协商、相互协助。
3.乙方为甲方保守秘密，不得将配方、工艺、质量标准等甲方所提供的资料泄露他人。
4.在申报期间若实验费、评审费、申报流程及要求等因政策调整，按新政策执行，双方不负任何责任。
二、双方责任
1.甲方向乙方提供申报产品的相关资料（产品配方、详细工艺、原料来源及检测报告等相关资料）。
2.甲方需向乙方提供送检必备资料（产品配方、详细工艺、规格及服用方法、申报企业相关信息和送检样品等），乙方方可安排送检工作。
3.甲方向乙方提供代理费共计人民币____________万元。
4.乙方负责____________的产品申报、资料整理、相关咨询等全部申报工作。
5.自合同生效日起至____________个月内完成申报前的准备工作，并报药监局终审。
6.药监局受理后____________个月内取得保健食品批准证书。
7.如在实验期内发现产品本身存在问题，乙方应及时通知甲方，讨论解决办法，如需重做实验，其费用将由甲方承担。
三、经费支付方式
1.自合同生效日起3日内，甲方向乙方支付代理费共计人民币____________万元。
2.取得药监局受理通知书后3日内，甲方将评审费汇至评审_____通知书上指定的帐号。同时向乙方支付代理费共计人民币_____万元。
3.取得药监局颁发的保健食品批准证书后3日内，甲方向乙方支付代理费共计人民币____________万元。
4.乙方以书面形式通知甲方，甲方取得通知后3日内，直接向检测机构或相关机构支付实验费或加工费等，乙方并向相关机构索取发票提供给甲方。
5.乙方在确定收到甲方所汇每笔代理费用后出具相应数额收据。
四、违约及其它
1.如因乙方责任致使实验终止或申报失败，乙方将退还甲方所支付的代理费用。
2.如因乙方原因致使甲方申报资料失秘，乙方将支付甲方违约金____________万元整人民币。
3.如甲方延迟支付本合同规定的各项款项，将按每日千分之叁（3‰）违约金支付给乙方，若超过30日以上乙方有权终止合同，甲方必须在3日内补足实验费和代理费。
4.如甲方延迟支付产品加工费、实验费及评审费等申报产品的所需费用，产品申报周期将按延迟到款周期续延，乙方不付任何责任。
5.如因乙方原因导致申报延期，将按每日千分之叁（3‰）违约金支付给甲方，如超过30日以上甲方将有权终止合同，并要求乙方退还甲方所支付的费用。
6.政策的改变或不可抗原因致使申报受阻或申报失败，甲乙双方都不承担责任，应视具体情况协商解决。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方单位盖章：____________ 乙方单位盖章：____________
甲方代表人签章：__________ 乙方代表人签章：__________
________年______月______日 ________年______月______日
申报食品协议格式 篇2
采购人(甲方)： _____________
供应商(乙方)：_______________
签订地点：_______________
依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国食品安全法》与项目行业有关的法律法规，以及本项目的《磋商文件》，乙方的《响应文件》及《中标通知书》，甲、乙双方同意签订本合同。本项目的《磋商文件》、《响应文件》、《中标通知书》等均为本合同的组成部分。
一、项目基本情况
1.项目地点：__________________有限责任公司职工食堂。
2.合同标的：乙方为甲方提供职工食堂 转基因食品 等配送服务。
二、合同期限
本合同有效期限一年，_______年 _____ 月 __ 日至________年 ____ 月 ____ 日。
三、配送物品价格及结算方式
1.结算基础价：以公司询价小组的物价报告中的价格作为结算基础价。
2.结算方式：结算基础价×报价结算率×数量=实际结算价。
3.结算率：_______ % ，大写：________ 。
四、技术服务要求：
本项目包含但不限于以下内容：
(一)肉禽蛋类：包括猪肉、牛肉、羊肉、兔肉等畜类，鸡、鸭、鹅等禽类。禽蛋，当日生产的产品，肉身必须盖有卫生检疫章，须出具加盖地方政府监督所检疫章的动物检疫证明，畜肉品须色泽鲜亮、无任何异味、无毛、按压无水迹;禽肉类制品须肉面干净、无任何异味、无毛发、表皮处理清洁，大小统一、码放整齐;蛋类须保证3日内产品。
(二)水产类：须保证鲜活、大小基本统一。
(三)蔬菜类：当季各类新鲜蔬菜以及大棚种植蔬菜，无黄叶、枯死叶、无虫和虫粪、无杂质，须当日采摘，当日供应，原菜须保证菜面干净、无明显泥土、码放整齐、无破损、大小统一、不得过熟或欠熟;净菜须保证菜面完全干净、无泥土、按统一标准加工、码放整齐、无须二次处理可以直接进行熟加工，严禁配送药性和肥气未脱，使用剧毒农药的蔬菜，必须保证其新鲜度，残余农药含量不能超过国家有关标准。由此引发的食物中毒等安全事故，由供货商负全责。
(四)干货类：须保证配送种类、品牌、规格，质量完全符合采购人要求，生产日期须在保质期二分之一天之内，包装完整、无任何破损、无挤压、无破碎、无异味、无任何表面附着物或衍生物。
1、调味品、小食品：须保证规格品种完全符合采购人要求，大小包装规格齐全、生产日期须在保质期二分之一天之内，凭出厂合格证与检验员章确认质量。
2、预包装食品：须保证规格品种完全符合采购方要求，包装规格、口味、种类齐全。保质期在3天以内的，必须是送货当天生产的货品;保质期在7天以内的，送货日不超过生产日两日;保质期在6个月以内的，送货日至保质期到期日的天数必须大于保质期天数的三分之二;6个月以上的，送货日至保质期到期日的天数必须大于保质期天数的二分之一，凭出厂合格证与检验员章确认质量。
3、奶制品：保证新鲜、口感好，保质期在4个月以内。
(五)米类：应符合GB/T1354 现行国家一级标准。
(六)面(粉)类：应符合GB1355 现行国家标准。
(七)油类：应符合GB2716 现行国家标准。
食用油(非转基因食用油)应符合当年四级压榨并定型包装。食品中污染物限量标准应符合GB2762 现行规定。其他粮油类产品应符合国家或者行业规定，保证产品的质量和安全。由产品引发的食物中毒等安全事故，由投标供应商负全责。
(八)水果类：所供产品必须符合农产品质量安全标准，根据采购人要求提供。水果质量达到：新鲜、果型匀称、色泽均匀、无干疤、斑点、裂口、腐烂，口感好。
1、为确保食品安全，严禁配送使用剧毒农药的水果，不得配送药性和肥气未脱的水果。水果必须保证其新鲜度，残余农药含量不能超过国家有关标准。由水果引发的食物中毒等安全事故，由供应商负全责。
2、根据采购人需求提供当季水果，因水果品种、数量及重量无法明确定义，冬季一周一次，夏季一周二次。
(九)其他需求：符合《食品安全法》等国家相关行业法律法规要求：
1、配送的蔬菜肉类需具有追踪溯源标识或记录记载，并可实现追踪溯源，不能配送转基因食材;
2、实际费用以实际发生为准，未尽事项在合同中进行约定。
五、配送方法及要求：
(一)配送方法要求：
甲方每天为乙方提供次日生活物资采购计划，乙方必须按照甲方提供的生活物资采购计划采购物资，并按时送到公司职工食堂，不得随意更换物资品种。
每天早餐食材提前一天送到，午餐食材应在当天上午7:00以前送到。应急配送要求应在30分钟内予以响应。
1、投标供应商针对本项目至少配备1辆配送车辆，配送车辆应符合相关卫生要求，做到每日清洗、消毒并做好消毒记录。
2、从事配送人员须持有有效的健康证。(供应商提供承诺函)
3、投标供应商保证配送商品质量、数量、送货时间等均符合采购人要求。如遇不可抗力造成送货延误的，经采购人同意后，投标供应商应按采购人另行指定的地点和时间及时送达。
4、投标供应商须为本项目确定一名项目负责人。投标供应商与采购人均需安排专人负责联系(电话、短信、QQ信息)，并确认产品需求量、加工要求(如有)、配送时间及配送要求。
5、投标供应商应建立严格的管理记录档案，详细记载购入产品的种类、数量和时间。
6、投标供应商具备各项应急措施，有明确应急联系人，保证在各种市场变化及遇突发事件下，能保证货品数量、质量并能及时满足食堂食品及原材料供应;
(二)验收标准：
1、蔬菜类：保证原料新鲜、优质、无毒、无腐败变质，未生虫，无老叶、无烂叶。供应商提供符合标准的批量检测报告。
2、水产类：仔细检查新鲜程序，要求身体表面光洁有正常粘液，无异常色泽肉质，有弹性(有鳞鱼类还须鳞片完整或极少量脱落)，眼球微凸，有光泽，不凹陷，无灰白色，鱼鳃鲜红，不乌，肉质结构紧密，肉刺不分离，无异味。供应商提供符合标准的批量检测报告。
3、干货原料：应体干，无霉变，正常色泽，质优，规格合符标准，正常发制后达到要求，干果仁类原辅料要严格进行筛选，清洗，去掉杂质，泥沙。供应商提供符合标准的批量检测报告。
4、烹饪油脂，植物油应具有正常植物油色泽，透明度，气味和滋味，无焦臭，酸败及其他异味，动物油脂在常温下呈固态或液态，具有正常色泽，固有香味，无不良气味或哈喇味以及其他酸败的现象，并保证使用前不被污染，保证使用标准和优质，卫生。供应商提供符合标准的批量检测报告。
5、糖类原料的选择，调味(制馅)糖应晶粒均匀，干燥松散，颜色洁白，不含带色糖粒或糖块，质地绵松细腻，有固有的甜味，无异味，无杂质，不结块，冰糖应为均匀洁白色或稍带黄色，呈半透明，有晶体光泽，甜味纯正，无异味，无明显杂质，水溶后糖液清晰明亮，无沉淀，无昆虫，无异物。供应商提供符合标准的批量检测报告。
6、主食类，应具有正常的色，香味，无发霉变质或结块现象，无味，无虫害，未被污染，符合加工使用标准。供应商提供符合标准的批量检测报告。
7、外购即食原料使用前必须认真检查商标内容：厂址，生产期，保质期，经过卫生部门检查合格的生产标准代号。保储方法以及色泽，气味，质感等内在质量标准，合格后方能使用。
8、所有货品应开袋逐一检查。验收人员对不合格货品要求无条件进行退货、换货。
(三)其他要求：
1、禁止下列物资配送入职工食堂：
(1)腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常，可能对人体健康有害的;
(2)含有毒、有害物质或微生物毒素含量超过国家限定标准的;
(3)未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品，超过保存期的食品;
(4)病死、毒死或死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品;
(5)掺假、掺杂、伪造、影响营养、卫生的含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂，农药(残留)的;
2、乙方为甲方提供的生活物资单价不得高于当地市场同类物资价格。
四、费用支付方式
1.付款方式为按月支付。
2.甲方收到乙方提供的等值正规发票凭据后，10个工作日内将采购费用以银行转账方式支付至乙方账户。
3.乙方账户名：_________ 开户银行：________账号：______________
五、双方权利与义务
1.乙方应向甲方出示生活物资证明检验报告单和食品经营许可证、营业执照、身份证等复印件。
2.甲方有权对合同规定范围内对乙方的服务行为进行监督和检查，拥有监管权。
3.乙方应树立服务意识，虚心听取甲方意见，自觉接受甲方监督，保证所配送的肉类及蔬菜、粮油(干杂)等物资卫生安全，否则甲方有权拒绝收货。
4.根据本合同规定，甲方按时向乙方支付应付物资采购费用。
六、安全责任
甲方职工食堂因食用饭菜致发生食物中毒，经有关单位鉴定原因后，如确实为乙方提供的物品质量问题引发的事故，乙方除需负担全数的医药费外，并应承担法律上一切责任且放弃先诉抗辩权，甲方应立即解除此合同。
七、违约责任
1.甲乙双方必须遵守本合同并执行合同中的各项规定，保证本合同的正常履行。
2.如果乙方提供的生活物资非因市场供应原因，因诚信原因不能达到甲方要求或不按清单配送达到2次以上的，甲方可通知乙方终止协议书。
3.如因乙方工作人员在履行合同过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因给甲方造成损失或侵害，包括但不限于甲方本身的财产损失，由此而导致的甲方对任何第三方的法律责任等，乙方对此均应承担全部的赔偿责任。
八、争议解决
因执行本合同产生争议的，双方应友好协商解决，解决不成，合同任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本合同自双方签字盖章后生效。
2.如有未尽事宜，经双方协商一致，可以签订本合同的补充合同，与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方：______________(盖章) 乙方：__________ (盖章)
法定代表人(授权代表)：____________ 法定代表人(授权代表)：___________
地址：____________ 地址：_______________
开户银行：______________ 开户银行：_____________
账号：____________ 账号： _________
签约日期：_______年 ____ 月 _____ 日 签约日期：______年 ___ 月 ___ 日
申报食品协议格式 篇3
食品厂劳动合同范本
食品厂劳动合同范本
甲方：_________________ 乙方：_________________
性别：_________________ 性别：_________________
身份证号码：_________________ 身份证号码：_________________
法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日
或户口所在地住址：_________________
委托代理人：_________________所属街道办事处：_________________
地址：_________________本人现住址：_________________
邮政编码：_________________邮政编码：_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条
甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限：_________________
1、有固定期限：从——年——月——日起至——年——月——日止；合同期限为——年——个月；
2、无固定期限：从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出现时止；
3、以完成一定的工作为期限：从——年——月——日起至——工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。
试用期——个月，自——年——月二日始，至——年——月——日终止。
工作岗位和内容
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
劳动保护和劳动条件
第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
劳动报酬
第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬——其中工资标准为元，试用期工资每月——元。甲方每月——日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。
保险福利
第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
劳动纪律
第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
教育、培训、考核和民主管理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。
劳动合同的变更、终止和解除
第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；
5、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；
第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；
1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；
2、乙方死亡劳动合同自然终止；
3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。
第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；
3、乙方被劳动教养的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；
5、被依法追究刑事责任的。
第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
违约责任
第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。
第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。
劳动争议处理
第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例）和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。
其他
第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效）
双方约定的其他事项
（双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规）
甲方（盖章） 乙方（签字）
甲方法定代表人或委托代理人（签名）
签证机关（盖章）
签证日期——年——月—— 签证日期——年——月——