宣传报印刷协议书 篇1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信须知的原则，现就 印刷事宜达成以下协议：
委托事项
根据甲方要求，乙方为甲方提供 印刷及相关服务。
具体委托内容(产品数量、质量要求、服务等)
张/数： 张， 样单 张。
尺寸：
设计制作： 未尽事宜双方协商解决。
版式： 未尽事宜双方协商解决。
纸张：书刊纸70g
乙方根据具体印刷内容进行委托，印刷品必须符合国家及有关部门的技术标准和规定，满足用户要求，内容无误，材质无误、纸张平滑，墨色均匀，页码正确，尺寸划一，装订整齐，包装结实，标签准确。未经甲方同意，乙方应用自己的技术和设备独立完成印刷工作，不得转让或再委托第三方印刷。
委托期限
委托期限年 月 日起至年 月 日止。
委托费用
委托费用的计算方式：单价：本，按实际发生量结算。
委托费用的支付方式：乙方开具发票后10个工作日内甲方以转账或其他方式支付。
第五条 甲方权利和义务
甲方有权对印刷品质量进行监督和检查。
甲方应按本合同的约定时间及时向乙方却让付委托费用。
第六条 乙方权利和义务
乙方有权按照本合同的约定收取印刷费。
乙方应严格执行国家的法律、法规守法经营，按甲方的要求提供印刷品及有关服务，自觉维护甲方的利益。
乙方应接受甲方的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实、守信。
乙方根据合同规定安排印刷。印刷品排版完毕后，乙方必须将版样送交甲方校对确认，甲方签字确认后，方可开机印刷。
乙方应建立健全保密制度。组织史资料属内部资料，乙方应严格保密，健全严格保密工作制度，对所有印刷品的内容，都要给予保密，做到印刷内容不外传，对印刷内容专机专人处理，除必要工作人员外，不扩大知悉范围，不连接互联网，不使用优盘、移动硬盘等储价质拷贝资料，对工作中知悉的内容，严格保密不外传。不将印刷资料带出印刷作业区。印刷完成后，对所有工序中有可能泄密的各种材料要及时销毁，并对储存在电脑里的其他和存储介质的文件进行永久删除。如出现泄密件，甲方将依法追究乙方及当事人责任。
乙方应加强对接单、排版、制版、印刷、装订、包装、运输、验收及存放的全程管理。
第七条 保密条款
乙方对甲方的印刷品有保密义务。
未经甲方许可，乙方不得将甲方的印刷品转厂印刷或者转载。
联系方式
甲方联系人：
乙方联系人：
不可抗力
甲乙双方的任何一方由于不可抗力因素或政策变更或形势变化，不能履行本合同时，应在 小时内向对方通过。
受不可抗力影响的一方或双方有义务采取措施，将因不可抗力造成的损失降低到最低限度。
第十条 合同的变更和解除
甲乙双方协商一致可变更本合同，但应采用书面形式。
有下列情形之一的，要以解除合同。
因不可抗力致使不能实现合同的。
双方协商一致解除合同。
履行期限届满之前，一方明确表示或以实际行动表明不履行合同义务的，另一方可以解除合同。
因一方违约致使合同无法继续履行，另一方可以解除合同。
第十一条 争议解决
本合同如发生争议或纠纷，甲乙双方应协商解决，协商不成提交仲裁委员会仲裁解决。
其他
本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。本合同的附件及补充协议是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
本合同自双方签定并盖章之日起生效。本合同一式 份，乙方执 份，甲方执 份。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
单位地址： 单位地址：
法定代表人： 法定代表人：
签订时间： 签定时间：
宣传报印刷协议书 篇2
合同编号：________
甲方：______________（委托方）
地址：________________________
电话：________________________
乙方：______________（承制方）
地址：________________________
电话：________________________
印刷品名称：__________________
成品尺寸：____________________
印数：________________________
色数：________________________
用纸要求：____________________
后期特殊工艺要求
亮膜 □ 起凸 □ 亚膜 □ 后粘兜 □ 过uv □ 模切 □
裱糊 □ 胶订 □ 过油 □ 骑马订 □ 打孔 □
其它：______________________________________________________。
单价：_______元/______总价：___________元，大写：______________________。
付款方式：（1）看样定稿后预付___________元，大写：___________（2）按质量要求印刷完毕送货到甲方后，余款___________元付清，大写：_________________。
交货时间：______________________交货地点：___________________。
本合同一式两份，甲、乙方各持一份。甲、乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，在协商的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及有关规定签定本合同，双方盖公章或签字生效。
违约责任：___________________________________________________。
合同纠纷解决方式：___________________________________________。
备注：_______________________________________________________。
甲方委托代理人：___________
_______年______月________日
乙方委托代理人：___________
_______年______月________日
宣传报印刷协议书 篇3
甲方(用人单位) 乙方(职工)
公司名称： 长沙金鹰印务有限公司 姓名：
法定代表人(主要负责人)：彭英 身份证号码：
经济类型：私企 户籍地址：
通讯地址：宁乡县卯田工业园 通讯地址：
电话: 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和长沙市劳动合同条例的规定,甲乙双方在了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿签订
本合同,以兹共同遵守：
一、合同期限
第一条 甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作内容
第二条 经乙方同意被甲方聘请在 部门，担任 工作。
第三条 乙方应积极遵守公司的规章制度，遵照甲方的命令或指示，服从分配，按甲方的要求完成工作任务。如有特殊情况应双方协商解决。
第四条 在本合同期限内，甲方根据公司具体需要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在分配乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在其能力范围内任职。
第五条 乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适，经双方协商后没有达成一致时，乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从决定离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月后方可解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，具体安排可根据实际生产需求而定。
第七条 在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧、生育等带薪假期外，服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假，每年递增1天，最高上限为10天。 为公司服务不满一年雇员的休假天数将根据其具体服务期限按比例计算。
四、劳动报酬
第八条 甲方按公司现行工资制度及乙方个人的能力和表现确定乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，按甲方规定实行变岗变薪办法。乙方接受新的岗位后，即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。
第九条 乙方的工资为每月人民币 元整，其中包括基本工资及政府规定的各项补贴、津贴等，及应由个人按照上海市所规定缴纳的社会保险.
第十条 甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。
第十一条 乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担。
五、社会保险
第十二条 甲方按国家规定为乙方(本市户口)办理养老、医疗、失业等社会保险。涉及乙方个人缴纳部分的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或约定享受医疗期。
第十四条 乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。医疗期享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，采取切实有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。 第十六条 乙方应遵行甲方的生产规定，以确保安全，如自行主张危险操作而产生自己受伤，甲方不承担其责任。因违规操作，给甲方造成经济损失的，要进行适度赔偿。(具体金额需双方协商而定)
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作
第十八条 甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
七、 劳动纪律
第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第二十条 如果乙方违反下列规章制度，公司将视情节轻重，有权对雇员做出一定的纪律处分决定，或终止本合同。
1. 使公司遭受损失(包括公司财产损失、利润损失、 信誉损失， 以及造成公司其它员工之间的关系不和谐或工作态度不认真);
2. 对其它雇员或人员造成人身伤害;
3. 不能按工作要求完成本职工作;
4. 为公司服务期间内，同时受聘于其它单位;
5. 不服从上级主管人的指示;
6. 未经许可，擅自使用公司的设备与设施;
7. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权终止该合同;
8. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，甲方有权终止合同。
八、 商业秘密及无利益冲突
第二十一条 保守公司机密
1. 乙方必须严守公司机密，未经公司书面允许或因职务需要，不得将有关公司经营、管理和技术方面的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的营销和财 务状况的信息，有关公司或与公司有关联的业务实体的客户、产品、程序、商 业、服务等的信息，以及乙方在公司资助的培训中获得的所有信息，以任何直接或间接的方式向公司以外的任何人员或实体泄漏。乙方也不得将自已知晓的 有关公司的信息透露给其他员工，除非其因职务需要，必须了解这些信息。乙 方不得用这些信息与公司进行竞争或把这些信息用于完成其工作或职责以外的 其它用途。
2. 本合同到期或终止时，乙方必须将其拥有、控制的所有设备、工具、计划书、备忘录、客户名单、公司财务报告或营销信息，以及与公司经营有关的电脑、书藉、文件、硬件、软件、设计图和统计数据等等归还公司。
3. 合同终止后，乙方仍应履行本聘用合同第二十一条第1款规定的义务。
第二十二条 无利益冲突
在雇佣期内，乙方必须避免任何引起或可能引起其个人利益与公司利益发生冲突的情况，并保证不参与任何可能会影响其在公司的工作责任或影响其有效地执行在公司的职务的活动。该类活动包括但不限于以下几种情况：
1. 接受公司以外的聘用或从事任何阻碍有效地履行其在公司的职责的活动;在以下公司或实体里享有财务上的利益：与公司有业务往来或将与公司有业务来往 的公司、实体或个人;公司的合作伙伴;公司的竞争对手;
2. 以任何职务和资格，如：总监、董事、管理人员、员工或顾问等，为与公司有业务竞争的任何其他公司、实体或个人提供服务;
3. 利用在公司的职位来谋取个人利益，如：要求任何其他公司、实体或个人为其提供或接受本来会增进公司利益的生意方面的机会;
4. 拥有公司未公开的重要信息时，买卖或提示其他人去买卖公司以及公司的供应商或合作伙伴的证券;
5. 向与公司有业务关系或寻求与公司有业务关系的任何其他公司、实体或个人借款(银行或其他借款机构除外)。
九、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十四条 订立本合同所依据的客观规律情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同：
1. 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2. 乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的;
3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 乙方向未经授权人泄漏公司机密或未经公司许可保留公司机密文件或违反本合同第二十一条和第二十二条的具体规定;
5. 乙方旷工三天或三天以上;
6. 乙方在工作时间或下班后在公司内玩扑克、聚众赌博或参与其他不正当活动。
7. 乙方触犯刑律，并被依法追究刑事责任或劳动教养的;
8. 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;
10. 甲乙双方不能依据本合同第二十四条规定就变更劳动合同达成协议的;
11. 甲方频临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
12. 甲方因经营状况的调整和企业重组，乙方成为冗员的。
第二十七条 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因工负伤或患有职业病在治病、疗养期间的，或医疗终结，经市、区、县劳动坚定委员会确认完全或大部门丧失劳动能力的;
2. 乙方患病或非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本合同第二十六条第1、2、3、4款规定的人员除外;
3. 女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的，但符合本合同第二十六条第1、2、3、4款规定的人员除外。
第二十八条 符合下列情形之一的，乙方可以与甲方解除本合同：
1. 乙方在试用期内的;
2. 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和外劳力综合保险的;
4. 乙方提出辞职，甲方在三十日内无书面答复的。 (但有下列情形之一者必须履行协议约定或承担违约赔偿责任。)
(1)给甲方造成经济损失尚未处理完毕的;
(2)被有关国家机关依法审查尚未结案的
第二十九条 甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，均应提前 天以书面形式通知对方。但如按照本合同第二十六条第1、2、3、4款和第二十八条第1、2、3款规定解除本合同的，可不必提前通知对方。
第三十条 符合下列情形之一的，本合同即可终止：
1. 劳动合同期满;
2. 当事人约定的劳动合同终止条件出现的;、
3. 甲方被依法撤消、解散、歇业或宣告破产的;
4. 乙方退休、退职、死亡的。
第三十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续定劳动合同。
十、 甲乙双方约定的劳动合同终止条件
第三十二条 1. 经甲方决定因部分调整后乙方岗位被撤消，乙方又没有被其他部门聘用，经协商不能就解除劳动合同达成一致协议的， 并不愿接受临时待岗或培训的;
2. 乙方年度绩效考评不合格的;
3. 乙方未经甲方同意无故旷工三个工作日以上的。当上述约定的终止条件出现的，甲乙双方即可终止劳动合同。
十一、违约责任和经济补偿
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同的，应依法承担违约责任。给对方造成经济损失的，应根据实际损失情况承担经济赔偿损失。
第三十四条 在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的，须按专项协议的约定办理。
第三十五条 甲方按本合同第二十五条和第二十六条第8、9、10、11、12款规定解除合同的，应按当地政府的有关部门规定给予乙方相应的经济补偿。
十二、劳动争议
第三十六条 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
第三十七条 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，也可请劳动争议调解委员会调解，或由争议的一方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁的一方应自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五天内向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十三、其他
第三十八条 本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关法律、法规规定办理。 第三十九条 甲乙双方签定的《保密协议》是本合同的组成部分。
第四十条 本合同约定期限届满，如果双方未协商续签，则本合同自动失效，除第二十一条第1款外。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(签章) (签字)