试用期录用条件协议书 篇1
员工姓名：_______________身份证号：_______________工作岗位：_______________入职时间：_______________
试用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件
岗位录用条件
1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料，学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;
2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件;
3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件;
4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;
5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。
6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的;
7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形;
员工确认
员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。
签字：_______________
___________年_______月________日
试用期录用条件协议书 篇2
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 法定代表人： 乙方身份证号码： 根据有关法律及规章制度，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条：聘用合同期限本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。
第二条：聘用岗位及其职责要求
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度
2、热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。
3、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
5、保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
6、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
7、对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。
8、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。
9、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
10、虚心听取意见，服从园长安排和管理。
11、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
12、乙方必须身体健康，无任何传染病。
13、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%保护自己，责任自负。
14、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
第三条：工作报酬
1、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。
第四条：聘用合同的终止与解除
1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
2、乙方任职期间食堂浪费大、对本职工作不负责做得较差者，占小便宜、有偷窃行为，甲方有权在聘用期内解除合同。
3、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
4、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
5、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
6、如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
7、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
8、双方约定的其它事宜。
附则：
1、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
2、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章) ： 乙方(签字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
试用期录用条件协议书 篇3
聘请方(以下简称甲方)：
应聘方(以下简称乙方)：
甲方经公司决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议。
一、协议期限及工作岗位
1、甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
(1)代表总经理传达指令、跟踪所安排日常工作的进度;
(2)协助总经理对公司运作与各部门部门进行管理，协助监督各项制度的制定及推行;
(3)每月末对月工作安排卡内容进行管理、检查，并形成书面记录上报总经理并参与公司总体绩效考核
2、试用期限为3个月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。
二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、乙方报酬由月薪+绩效+资金三部分组成
月薪为5000元(基本工资2500元+职务津贴1000元+岗位工资1500元)
其中岗位工资为绩效工资;
三、 保密规定
乙方对甲方商业秘密有保密的义务，试用期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
四、双方权利义务
(一)甲方权利和义务
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利;
2、甲方有监督乙方工作的权利;
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行处罚的权利。
(二)乙方权利和义务
1、乙方有依法享受公司规定的相关福利待遇
2、甲方为乙方免费提供厂区周边宿舍，如自行租房，公司将不予以补贴;
3、甲方为乙方提供每周末回家用车，相关费用乙方自理;
4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ;
(2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议 ;
(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(2) 其具有签订本协议的行为能力和履行协议义务的资格和能力，并且其与甲方签订本协议的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任
(3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、 协议解除、变更、续约
本协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;
4、乙方不能胜任协议约定的工作，甲方有权随时解除协议
5、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的;
6、协议解除后3天内，乙方须交出有关文件、财物等，并办理相关交接手续，停止履行职务。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、甲方未按照本协议提供劳动保护和劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、甲方公司撤销。
(三)本协议期满后，双方经协商签订正式聘用协议。
七、附则
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字次日起生效。
甲方： 乙方签名：
法定代表人： 身份证号：
日 期： 日 期：