违约金减免申请格式 篇1
尊敬的__________经理：_________________
我叫_______________，在本公司__________部门从事__________岗位工作。我于__________年_____月与公司签订了_____年劳动合同。工作期间，得到了公司领导和广大同事的热心帮助和支持，自己也认真工作，为公司作出了积极努力。由于个人特殊原因，不得不提前辞职，按照合同约定必须支付违约金__________元。由于个人经济原因，特申请减免违约金。
申请人：_________________
_____年_____月_____日
违约金减免申请格式 篇2
原告：_________________，性别：_________________汉族，出生日期，身份证号：_________________联系电话：_________________住址：_________________邮编：_________________
被告：________________限公司
法定代表人：______________职务：_________________总经理
注册地址：________________邮编：__________________联系电话：_____________
诉讼请求：_________________
事实与理由：_________________
此致
_____________区人民法院
原告：_________________
__________年__________月__________日
违约金减免申请格式 篇3
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》若干问题的解释(二)：
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为民法典第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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