合同签订技巧

2023-04-04

合同签订技巧 篇1

  商务谈判技巧的合同签订技巧

  我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:

  (1)首先要确定交易或合作的主要内容。

  (2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。

  (3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。

  (4)分析可能出现的问题与规范方法。

  (5)制作合同条款提纲。

  (6)制作正式合同文本。

  以买卖合同为例:

  1.可以确定的双方合作的内容是;卖方及时提供保质保量的货物,提供使用指导、售后服务、维修、配件、保修。买方支付价款,接受对方履行。

  2.从而列定:定质、定量、定时、预付、交付、验收、指导、售后、维修、配件、保修、付款等等,直至合同履行完毕.

  3.本单位在本合同中的核心利益:保质、保量、保时、取得付款优惠条件。

  4.分析可能出现的问题如:质量瑕疵、供量不足、交付迟延;考虑设置合同解除权及违约金条款、及赔偿责任条款、保证条款。

  5.制作合同条款提纲,后制定正式的合同文本。

  合同条款提纲,围绕前面已设计的合作内容、交易过程、核心利益与风险规范展开。

  合同条款的表述的要求

  1.意思准确、无歧义、无矛盾。

  2.可操作、可执行。

  3.各方权利义务、交易程序清晰明了。

  4.主次分明、行文简洁、条理清晰。

  合同条款条理和布局

  有些当事人订立合同时习惯采用,甲方权利义务………乙方权利义务……这样的方式来规定双方的权利义务关系。但是,你会发现甲方的权利与乙方的义务多是对应的,而有些交易过程是相互交错的。采用这样的方法极极易造成混乱。使合同达不到明晰交易过程,明确双方权利义务的目的。

  在拟订合同文本时,最多采用的是,以交易环节为主线,突出核心条款,加以有关条款。

合同签订技巧 篇2

  一、劳动合同签订的主体

  毫无疑问,主体肯定是劳动者与用人单位。但是在劳务派遣中,对劳动者来说,存在着两个单位,一个是与劳动者签订劳动合同的派遣单位,另一个是使用劳动者的用工单位。法律对于劳务派遣合同作了严格的规定,在时间上,要求至少签定二年以上的固定期限合同;在劳动报酬上,要求同工同酬,同时劳动者在无工作期间,可以享受最低标准的工资。上述措施,充分保障了被派遣劳动者的合法权利。

  劳动合同法对于自然人与自然人签订的合同,譬如家里请保姆的雇佣合同等是不纳入劳动合同范畴的,由其它法律另行调整。但是对于个体工商户与自然人签订的雇佣合同,法律认定为劳动合同。劳动者对此要作出区别。

  二、劳动合同的种类有哪些

  一般说来,劳动者可以签订以下三类劳动合同:

  1、固定期限劳动合同

  2、无固定期限劳动合同

  3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  对于劳动者来说,最最关心的就是无固定期限劳动合同,因为此劳动合同充分保障了劳动者的长期劳动权利。对于劳动者来说,不必再担心在年底的时候老板是否会炒自己的鱿鱼。但是,应当指出的是,无固定期限劳动合同不等同于“终身制”,对于劳动者来说,只要提前三十天通知,仍然可以解除无固定期限劳动合同。而对用人单位来讲,只要有法定的理由,履行法定的程序,支付法定的补偿金,仍然可以解除无固定期限劳动合同。

  要签订无固定期限劳动合同上,只要满足以下条件,劳动者就可以提出签订无固定期限劳动合同:

  1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  3、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。

  如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条款的出台,充分保障了那些没有与用人单位签订书面劳动合同的劳动者。这意味着,对于那些不愿意于劳动者签订劳动合同的用人单位,等待他们的是二种结果,一是一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位的违法成本大大加大,估计以后事实劳动关系将越来越少。对用人单位来讲,自用工之日起,一个月内就应当与劳动者签订书面劳动合同,否则等待他们就只能是上述两种结果。

合同签订技巧 篇3

  再婚与子女签订协议格式

  男方:_______________

  女方:_______________

  男方子女:_______________

  女方子女:_______________

  经男女双方及子女、亲属共同协商,同意女方在男方家居住,一起生活,共度晚年。为了能够使他们生活幸福、家庭和谐,双方及子女特定此协议:

  1、男女双方自愿结伴为生,不登记、不领结婚证、不做婚前财产登记。其目的是老年有个陪伴,在生活上有个相互照应。

  2、男女双方在一起居住期间的各自收入均为各自所有,不作为双方共同财产。若男女双方在日常生活中有正常的经济往来,双方子女不得干涉。

  3、女方在男方家的日常生活费用均由男方承担。

  4、此协议之前男女双方的各自财产均为双方各自所有和自行支配。男女双方的各自财产均由各自的亲生子女继承,双方子女互不干涉。

  5、男女双方的百年后事均由各自亲生子女操办。若女方先于男方去世,男方为女方准备必要的衣衾棺椁,女方随俗出殡安葬,费用自理。若男方先于女方去世,取决于女方自愿选择。如果女方继续留在男方家居住,男方子女仍然提供足够的日常生活费用。直到养老病故为止。

  6、男女双方一般疾病均由男方子女负责医治,若有重大疾病或出现病危期间,男方子女应立即告知女方子女,商谈有关事宜。如果女方病逝,在三天之内女方子女不来协商后事处理问题,男方子女可根据当地风俗有权自行处理。

  7、此协议一式肆份,男女双方及子女各执一份。

  男方:_______________

  女方:_______________

  男方子女:_______________

  女方子女:_______________

  双方见证人:_______________

  _____________年__________月__________日