公司通讯事务处理规定 篇1
第一条 制定目的
为了确保本公司通讯工作的有效运行，特制订此规定以规范公司必要的通讯业务，以及管理或处置基准。
第二条 适用范围
本公司的通讯事务，指电传或图文传真、电话、电报和邮寄等业务工作。
第三条 负责机构
本公司的通讯事务统一由_____部门负责管理。
第四条 本规定具体内容
一、责任人的职责
1.具体工作内容
（1）必须了解通讯设施的结构、性能；必须熟练掌握设备的使用方法；努力提高通讯技能。
（2）严格遵守各种法规以及公司的各种规章制度；掌握通讯工作的一般规律，有机地把各种设备的各种关系联系起来，以保证有效地运用通讯手段，顺利地开展通讯工作。
（3）注意爱惜各种设备与设施，小心地使用与保管，使设施始终处于完好的状态。
（4）注意通讯事务上的保密工作，防止泄密或被私人所利用。
2.外部公关职责
通讯工作负责人必须注意与外部通讯机构如邮政局、电报电话局的关系，保持与这些机构的联系，消除在通讯业务上的各种障碍。
3.调整与指导职责
通讯工作负责人必须注意对部门内，以及部门之间的通讯业务作出分析与研究，及时对各种通讯设施以及通讯业务关系作出调整，并且注意对通讯业务人员进行调整和教育培训。
4.异常状态下的处理
通讯工作负责人必须注意在通讯设备出现异常或故障的情况下，如何确保通讯工作的正常进行。
5.禁止私用
本公司的通讯设备与手段，一律禁止用于私事。
二、责任人工作原则
1.必要性
注意通讯的必要性、效果、安全性与经济性。
2.合理性
注意根据通讯的目的，选择必要的通讯手段与方式。
3.高效性
重要或重大业务工作，必须考虑同时采用几种通讯方式，并注意追踪，以确保信息传递的准确、及时与完整性。
三、通讯事务的分类
通讯事务一般分为四类：
1.电传或图文传真
2.电话
3.电报
4.邮寄
四、通讯事务具体内容
1.电传或图文传真
（1）电传的利用_____各_____部门间的往来正常业务联系、通知等，除非出现不得不使用其他通讯手段的情况，一律采用电传（或图文传真）。
（2）电传的安置_____电传（或传真）专用线的敷设、设备的添置计划与实施，全部由_____负责。
（3）电传的收发_____发电传必须统一用公司规定的格式进行，电传行文要尽可能简单明了，直接发给收件人。电传室（或收发室）接到电传后，即时用电话通知收件人。收件人在接到电话通知后，应尽快前往领取。
2.电话
（1）应对与通话原则电话应对原则上应简单扼要，并注意用语的品位，确保通话的准确与礼貌。
（2）内线电话在使用内线电话时，注意遵守通讯原则，避免加重总机工作的压力与负担_____。
（3）长途电话除了必须使用长途电话的情况外，诸如一些必须即问即答，即答即决的业务联系，一些其他方式难以保密的业务联系，一些其他通讯方式难以确保的业务联系等等，原则上不采用长途电话方式。
（4）市外电话管理打长途电话，必须向_____请示，不经允许不得使用。各_____部门必须根据所在部门的业务特点，规定长途电话的请示与批准方式，以及允许打长途电话的业务范围、地域范围等等。
（5）报告
A、通讯工作负责人必须每天检查长途电话的情况，每月一次向______做出报告。
B、通讯工作负责人，必须就下列情况向_____做出及时报告。
a、局线电话的设置与废除。
b、电话号码的变更。
c、电话专用线的设置与废除。
d、自动交换设备的设置与废除。
3.电报
（1）电报的利用__________电报用于紧急联络的情况与事件，以及难以通讯或通讯联系不便的地域；此外，在深夜或其他不利于通讯的时间里，可以根据收信人的可能状况做出判断，采用电报的方法传递信息。
（2）采用电报方式，必须经_____同意。
（3）收发电报_____收发电报事务，包括电文的记录、电报费用的支付等，原则上由_____担当。
（4）报告_____通讯工作负责人必须就电报省略符号的修改、废除，向_____做出报告。
第五条 附则
本规定经_____核准后实施，增设修订亦同。
本规定最终解释权归_____。
公司通讯事务处理规定 篇2
甲 方：___________________
乙 方：___________________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本实习合同(以下简称合同)。
一、实习岗位和薪酬待遇
1、签订合同时，甲方聘用乙方在 岗位实习，每月实习工资不低于人民币__________元。
2、甲方根据经营需要，可以按照法律法规和甲方依法制定的规章制度调整乙方的实习岗位、实习内容和薪酬待遇。
3、每月8日为甲方发薪日。
4、合同期限从____年___月___日至____年___月___日止。
二、甲方权责
1、要求乙方遵守国家法律法规和依法制定的规章制度。
2、乙方工作不力严重影响甲方管理时，有权对乙方工作行为进行处罚或解除本合同。
3、按时足额支付乙方的实习报酬。
4、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件。
三、乙方权责
1、享有甲方规章制度规定可以享有的福利待遇。
2、遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。
3、维护甲方声誉及正当利益。
4、保守甲方商业秘密，直至该秘密进入公开状态。
5、认真履行职责，重大问题应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
四、丙方权责
1、协调乙方遵守本合同及其甲方的规章制度。
2、因乙方违反本合同给甲方造成损失时承担连带责任。
五、附则
1、本合同未尽事宜按现行劳动法律法规执行，或者双方另行商定。
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：___________________
乙方(签字)：___________________
____年____月____日
公司通讯事务处理规定 篇3
______________(受理单位名称)：
兹有我司需办理(办理的事项)等事务，现授权委托我司员工：_______性别：_______身份证号码：_______前往贵处(司)办理，望贵处(司)给予接洽受理为盼!
法人代表(签字)：
(单位名称)(盖章)
X年X月X日