指定酒店消费协议书 篇1
甲方： 酒店 (酒店)
乙方：
甲、乙双方本着友好合作、互惠互利的原则，经协商就乙方在甲方消费有关事宜达成以下协议：
一、甲方同意乙方在__酒店(饭店)实行签单消费。
二、关于乙方所享受的优惠政策
1、甲方在合约的有效期内向乙方提供以下优惠项目
(1)餐饮消费几折优惠：
(2)具体优惠内容：
2、会议及宴会或大团队情况根据具体情况另议
3、乙方可以自带酒水
三、甲方在接到乙方合理需求通知后，在无特殊情况下，必须优先保证并提供给乙方所需内容。
四、关于挂单要求：
1、乙方在甲方消费挂单要求
(1)、乙方挂帐必须有XX公司出具的特制的消费确认单(消费确认单负责人为:，并加盖XX公司公章)。详情见消费确认单!并作为财务结算依据。
(2)乙方人员必须持有《消费确认单》方可签单消费，否则乙方一律不予结算。
(3)乙方员工消费完后请贵酒店出具消费清单并加盖确认章随该人返给我公司备档，以便今后对帐结算。
2、乙方客户预订如因故变更、延迟、提前或取消，应提前通知甲方。
3、乙方负责人发生变动的时候，需及时向甲方出具乙方变更通知涵，否则由此发生的帐务问题等经济纠纷均由乙方负责。
五、结账方式为月结，结账时间为每月的 日(结帐时间另议，如果是月结，请双方协商一具体日期;如果是阶段性结帐，再商定一具体日期)，付款方式可以通过_ (现金、转账、支票)支付。甲方凭乙方上月用餐帐单明细、乙方出具的《消费确认单》及相应发票到乙方核对后结算。
六、本协议有效期限为： 年 月 日 至 年 月 日。
七、此协议未尽事宜，双方协商解决，协商不成可向当地法院起诉，所签附件于此协议共同发生法律效力。
八、此协议一式三份：甲方执一份，乙方二份。
九、本协议自签字并加盖公章(或合同章)之日起生效
甲方： 乙方：盖章： 盖章：
开户行： 开户行：
代表签名： 代表签名：
地址： 地址：电话：
签约时间： 签约时间：
指定酒店消费协议书 篇2
甲方：______（单位/先生/小姐）（以下简称甲方）
乙方：______酒店（以下简称乙方）
经双方友好协商，达成如下协议：甲方作为乙方长期消费客户，在乙方______酒店以下经营点消费时可享受以下优惠。
一。优惠政策
（1）客房：普通标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华单人间：优惠价元/间天（挂牌价豪华套房：优惠价元/间天（挂牌价元/间天）元/间天）元/间天）元/间天）
（2）餐饮：（______餐厅）点菜：8.5折（海鲜、酒水、香烟除外）的优惠，标准餐不打折。
（3）会议室：按执行价8折。执行价：大会议室600元/天，小会议室300元/天。
（4）______茶楼：按执行价8折（仅限茶水）。
（5）康乐中心：按执行价8折。
二。乙方提供折扣价优惠只适用于现金消费，或酒店协议消费单位。
（1）。甲方授权人所签单金额（或累计金额）为最终结算之依据。
（2）。甲方支付方式为：现金、现金支票或转帐。
甲方开户行：乙方开户行：
帐号：帐号：
（3）结算方式：月结，甲方须于每月30日前按月结清当月帐单，否则，视为违约，追究其违约责任，并停止本协议的执行。
（4）。甲方在协议期间有任何变更请及时书面通知乙方，否则造成的不良后果由甲方自行负责。
（5）甲方不能履行义务和职责时，乙方有权力追究甲方的法律责任。
三。本协议有效期从______年_____月____日至_____年___月___日。
四。未尽事宜，双方协商解决。
五。本协议一式两份。双方各执一份，签字盖章后生效。
六。本协议如需修改，甲乙双方应提前一个月通知对方。
七。甲方授权签单消费确认人只限本协议上甲方提供的人员（并提供相关人员亲笔签字笔迹一份，以此名单和笔迹为准），名单如下：
签单人
单位职务
联系方式
甲方地址：
甲方代表：（盖章）
乙方地址：
乙方代表：（盖章）
指定酒店消费协议书 篇3
编号：_________
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年（月）。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条 甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。
第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、劳动纪律和规章制度
第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
①_________
②_________
③_________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第三十四条 其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条 _________
十一、劳动争议处理
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
_________
_________
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
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│甲方：（盖章） │乙方：（签名） │
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│法定代表人或 │ │
│（委托代理人）：（签名） │ │
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│ 年 月 日 │ 年 月 日 │
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│鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章） │
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│ 年 月 日 │
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附件
劳动合同续订书
经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（签名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
_________
_________
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甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：（签名）_________
_________年____月____日 _________年____月____日