员工辞退告知书 篇1
_____________先生/女士：
根据本公司与您签订的第__________条第__________款的规定，决定终止合同，请您于__________年__________月__________日离开本公司。
您的一切待遇按照_____________规定办理。
_____________有限责任公司
_____年_____月_____日
员工辞退告知书 篇2
甲方(用人单位)：
法人代表(主要负责人)：
乙方(员工)： 户籍地址：
身份证号： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、 合同解除
(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工辞退告知书 篇3
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。
二、甲方的责任和权利
(一)甲方的责任
1.贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。
2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。
3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作
4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护(乙方为女工时本款生效)。
5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一),给予表扬或奖励:
(1)模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,在安全文明生产方面做出显着成绩者。
(2)发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者。
(3)积极参加紧急抢险和事故抢救,对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。
(二)甲方的权利
1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,控制危险点源,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。
6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理(或提出处理意见上报)。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。
三、乙方的责任和权利
(一)乙方的责任
1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。
3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。
4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。
(二)乙方的权利
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出批评、检举和控告。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。
5.在安全生产(管理)工作中做出突出成绩时,获取奖励。
四、违约责任及处理
(一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:
1.由于甲方违约造成的事故,甲方承担全部责任,并按规定追究有关人员责任。
2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。
3.由于乙方违约造成的事故,乙方承担全部责任,并按规定追究责任。
4.2人以上(含2人)
(二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤。
1.蓄意违章;
2.吸毒、酗酒;
3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。
(三)在生产过程中发生责任事故,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。
(四)在生产过程中,违反安全生产管规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。
五、合同争议解决办法
因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当协商解决;调解不成的,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、其它
(一)本合同作为劳动合同的补充,与劳动合同同时生效。
(二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖,按有关规定执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日