区域市场食品商务公函(关于窜货)

2023-03-15

区域市场食品商务公函(关于窜货) 篇1

  致:食品股份有限公司由:市商贸有限公司收件人:食品股份有限公司发件人:

  传真:

  主题:沟通函日期:年月日

  通函

  食品股份有限公司:

  我司与贵公司合作以来,一直非常顺利,非常感谢贵公司对我司的支持与信任。

  我司在终端市场也一直遵守着贵公司制定的市场规则,努力地完成任务,共同创造食品的销售氛围和利润空间,最终实现互利双赢。

  然而,随着市场的逐步发展,窜货问题日益突显,严重的扰乱了市场秩序,极大地伤害了合作的感情,挫伤了做市场的信心和积极性。

  月日,我司协同贵公司驻地业务共同查出了市镇一起恶性窜货事件,具体情况如下:

  1、4月份期间,我司下辖的市场市场需求量突然间饱和,引起了我司的警觉和怀疑;

  2、经多方走访、调查,月日获悉,我司二批商市镇冷食批发正依元件的价格向外销售,此价格比我司从贵公司直接发出的到岸价元件的价格还要便宜,并且冷食批发已有近一个月未从我司订货;

  3、月日,我司工作人员携贵公司业务进入冷食批发仓库内看到,约1000件,以和居多;

  4、这些商品的外包装箱上的滚码显示为1005,经查系区域的货(照片详见附件)。

  窜货问题一直有,并大有愈演愈烈之势。

  其他区域为了冲量,不计后果的将该商品以超低价窜入市场,不仅严重扰乱了市场价盘,打破了正常的市场秩序,更大的伤害我司和其他二批商的信心,并出现了对品牌的质疑,一些网点经销商纷纷退货,并扬言,今后不再做了,价格太乱了!致使近半年来我司花费大量的人力、物力刚建立起来的中小网点冷链市场全部乱套,并严重影响了我司多年来积累起来的信誉度,使我司损失特别惨重。

  请贵公司尽快解决此事,以防时间愈长,恶劣影响俞远。

  再次感谢贵公司的理解与支持。

  顺祝商祺!

区域市场食品商务公函(关于窜货) 篇2

  一、租用期限租期为年,自双方签定合同之日起日内,甲方将盐业局商务楼交付乙方。此后18个月为乙方改建、装修酒店的时限,不计入租用期限,租用期从改建,装修时限届满时计算。

  二、租金及其支付方式租用期内前年乙方每年向甲方支付租金万元,第年到第年,乙方每年支付甲方租金万元,第年到第年,乙方每年支付甲方租金万元。

  每年的租金分二次付清,交纳时间定于当年月日前付清。

  三、债权债务:合同签定前,酒店的债权、债务由甲方负责。

  乙方租用期间所发生的一切债权债务由乙方自行承担、甲方不承担任何经济责任。

  四、经营方式:乙方租用经营酒店按自负盈亏方式进行。

  在法律规定的行业范围内享有经营自主权。在租用经营期间,甲方应派代表协助乙方协调酒店对外的相关事宜。

  五、优惠政策:政府优惠政策归酒店享有。

  甲方需协助乙方极力争取。

  六、会议室的使用甲方的会议室应归乙方管理共同使用。

  七、因甲方的过错,造成乙方提前解除合同的。甲方应退乙方定金,并对乙方在酒店的投入给予全额赔偿。

  八、租用期届满后,在同等条件下,乙方有优先承租权。租用期届满后,如双方未达成续租协议的,乙方在酒店投入的大型设备、家具.

  如属可拆卸、可移动,由相关机构进行评估后由甲方补偿给乙方。

  九、停车场甲方需规划出给乙方做为停车场的区位,并以红线图标出具体的位置,并将该区域交付乙方使用,如有变动需与乙方协商,如果未经乙方同意,

  私自变更停车场或是没有符合红线图的实际车场,乙方有权提前解除合同,甲方必须无条件全额赔偿乙方在酒店的投入。

  十、甲方应许可乙方在对酒店进行改造过程中,在不破坏建筑结构的情况下,对部分内样布局进行改造,使之合乎经营需要。

  十一、电梯、变压器等基础设施由甲方负责提供,或者从租金中扣除。

  十二、未尽事宜、双方可另行协商。

  甲方:

  乙方:

  日期:

区域市场食品商务公函(关于窜货) 篇3

  甲方:

  乙方:

  为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。

  一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。

  1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;

  2.在负责的区域内,建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系,完成销售回款任务;

  3.负责接待客户,签定订货合同。建立客户网络信息档案,并交公司备案;

  4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;

  5.调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析;

  6.拜访养殖单位,提供优质服务,应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。

  二、销售人员的收入为:基本工资(基本销售额______________提成率___%)+销售提成(销售额_______提成率____%)+超额销售提成(超额度_______提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额_______提成率____%)

  超额提成:完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

  超额提成:完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。

  超额提成:完成销售额________万元以及以上,提成按_____%计算。

  三、公司交于销售人员的原固定客户,必须保持长期、稳定的合作,如因销售人员个人因素造成公司业务流失,甚至造成经济损失的,公司将根据情况予以处罚,并追究经济损失,后果严重者移交司法机关。

  四、公司所定产品单价,如遇市场因素成本上升或下降,公司有权调整产品单价。

  五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的精神。

  公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的___%提成。

  六、金牌业务员必须具备以下三条要求:

  1.敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。

  2.自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力。

  3.认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象。

  4.必须完成销售额______及以上,回款率达____%及以上。

  七、工资发放准则:

  1.基本工资、销售提成及超额销售提成,均按当月销售额度的'____%结算,若该订单当月完全回款完毕,即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。

  2.若当月销售额度未达到基本销售额,则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。

  八、其它补充:

  离职管理:若15天内有回款照样给予提成,超过15天则不给予提成。

  甲方:(签章)

  乙方:(签章)

  签订日期: