公司组建责任协议 篇1
甲方：_________________有限公司
住所：_________________________
法定代表人：___________________ 乙方：_________________有限公司
住所：_________________________
法定代表人：___________________
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经平等协商，决定共同出资组建 有限责任公司。为明确各方权利、义务，特订立本协议，供各方信守。
第一条 甲、乙双方拟组建的公司法律形式为有限责任公司。股东以其出资额为限对公司承担责任，并按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。
第二条 公司的名称和住所
(一)拟组建公司的名称为：_______________________________
(二)拟组建公司的住所：_________________________________
第三条 拟组建公司的经营宗旨：按《公司法》等法律、法规的规定，以经济效益为中心，以科技进步为动力，以现代管理为基础，努力扩大经营规模，促进纺织产业的发展，为社会提供广泛的服务，为股东谋取最大利益。
第四条 拟组建公司的注册资本及出资方式、数额
(一)拟组建公司的注册资本为______万元。
(二)甲方出资______万元，占注册资本的_______%。甲方的出资方式为实物设备，具体为________________。
1.甲方拟投入的设备应委托有资质的评估机构进行评估，评估机构的选择须经双方确认同意，评估机构所作的评估结论经双方确认同意后方可作为确定甲方拟投入设备价值的依据。
2.经评估，如甲方拟投入的设备价值不足___________万元，则甲方应以货币方式补足出资;如甲方拟投入的设备价值超过___________万元，则超出部分作为新公司对甲方的负债。
3.甲方拟投入的设备应在________年____月底前评估完毕，评估费用由甲方承担。
(三)乙方以货币方式出资_______万元，占注册资本的__________%。
(四)双方的出资均应在_______年_____月_________日前全部到位，供验资机构审验，以便及时办理登记注册。
第五条 公司的组建
(一)甲、乙双方共同组建新公司项目筹备组负责项目前期准备及建设工作。
(二)甲、乙双方应在________年_____月中旬完成组建新公司的全部准备工作(乙方的土地拍卖款全部到位)，并向公司登记机关申请设立登记。
(三)为尽快推进工作，有必要时，甲方先行垫付X%的新公司土地款(约X万元)，待乙方土地预收款到位后返还。
第六条 公司的组织机构
(一)公司设股东会，由全体股东组成，是公司权力机构。
(二)公司设董事会，是公司经营机构。由甲方指派________人，乙方指派________人组成，董事会成员一共为_________人.
1.董事会设董事长一人，董事长由甲方在董事会成员中选定。
2.董事会设副董事长 人，副董事长由乙方在董事会成员中选定。
3.董事会设董事会秘书一人，由乙方选定。
(三)公司设总经理一人，由甲方指派人员担任。
(四)公司的财务总监由乙方指派人员担任。
(五)公司设监事会，监事会主席由_________方担任;监事会是公司内部监督机构。
第七条 公司的经营期限及期满后的财产处理
(一)公司的经营期限为________年。
(二)在新公司成立后的三年内，甲方可以1:1的价格分期受让乙方持有的股份。
(三)经营期满或提前解散，公司根据《章程》依法进行清算。清算后的剩余财产根据甲、乙双方的出资比例进行分配。
第八条 其它事项
(一)乙方负责对乙方退休、协保人员一次性支付退休协保金和在岗职工的身份置换金。
(二)成立后的新公司应负责落实乙方在岗的X人工作岗位，并签订两年劳动合同。
第九条 违约责任
(一)本协议一经签署，即具有法律效力，除不可抗力外，任何一方违约，均应承担违约责任。
(二)甲、乙任何一方未按本协议的约定依期如数缴纳出资额的，违约方应向守约方支付违约方应缴出资额的_____%作为违约金。
(三)任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应支付违约方应缴出资额的______%作为违约金外，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。
第十条 争议的解决
因本协议发生纠纷时，应本着有利于共同事业发展的原则协商解决，协商不成的，可向人民法院起诉。
第十一条 附则
(一)本协议中所称的“新公司”是指甲、乙双方拟组建的__________有限责任公司。
(二)本协议未尽事宜，按《中华人民共和国公司法》和新公司的《章程》执行，亦可在平等协商的基础上订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
(三)本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，在各方签字盖章后生效。
甲方：______有限公司(盖章)_____________
法定代表人：______________
乙方：______有限公司(盖章)_____________
法定代表人：______________
__________年_____月_____日
公司组建责任协议 篇2
女士/先生/公司：_________________
a公司拟分立为a公司和b公司，已于______年____月____日获得公司股东会(或股东大会)同意。
根据有关法律、法规，a公司债务由分立后的公司承继。经协商,a公司债务由a公司承担，债务由b公司承担。本公司债权人可自______年____月____日(指第一次发布公告之日)起九十日内提出异议。
本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司分立将按照法定程序实施。
特此公告。
联系人：_________________
联系方式：_________________
a公司：_________________(盖章)
法定代表人：_________________(签字)
_____年 _____月____ 日
公司组建责任协议 篇3
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据等法律、法规、规章的规定，以平等、协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同多列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”：
1、 有固定期限的劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满时，双方若无异议，视为本合同自动延续。
2、 无固定期限的劳动合同自____年___月___日起，其中____试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
3、 以完成________工作任务为劳动合同期限，自____年___月___日起至完成本项工作任务之日______即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
1、 乙方根据甲方要求，经过协商，从事________部________ _______工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
2、 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假及加班补助
1、 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。即：
a.享受固定底薪。
b.享受加班补助。
c.享受多劳多得的计件提成制度。
2、 乙方每周可享受带薪假一天。
3、 双方约定加班每小时补助元整(￥元正)。
4、法定节假日工作享受：A.假日红包 B.双方约定法定节假日可调休或补休 C.如享受红包后不再享受调休或补休
5、乙方每月享受带薪休假的天数为实际出勤天数除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系亲属丧假3天。
8、乙方享受产假根据实际情况双方协商。
四、劳动报酬
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择支付方式为：
1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________________元正，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2、 甲方承诺每月____日为发薪日。
3、 甲方承诺每月____日发放其他补助奖金及计件提成。
4、 甲方根据当地政府公布的工资指导线、物价增长水平等，合理提高乙方工资。双方协商的工资增长办法为__________________
5、 甲方根据企业经营效益，为乙方提供年终红利分配，分配比例：____________.
五、社会保险和福利
1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
3、如乙方每月出勤天数不足xx年度1次的外聘讲师，做员工的提升培训。
3、乙方每月从工资中缴纳￥xx年旺季(5—10月份)中，乙方若提出离职，需提前1—3个月提出，以便甲方培养和储备人才。
B、若乙方为部门主管职位及以上(含主管)提出离职，需提前2—6个月提出，以便甲方培养和储备人才。
8、 在最后工作日前，乙方必须根据甲方要求并配合所在部门及其他部门办理所有的工作交接手续。
六、劳动争议处理
1、 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日
六十日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、 甲方违反劳动法律、法规和规章、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
七、其他
1、 甲方企业已有的和将来制定的各项规章制度以及乙方身份证复印件作为本合同附件。
2、 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方平等协商解决。
3、 本合同不得涂改。
4、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
5、 本合同____年___月___日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日