延长羁押期限文书格式 篇1
_________________人民检察院
我院________年________月________日以___________号逮捕决定书决定逮捕的犯罪嫌疑人_________________因_________________期限届满不能侦查终结，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第___________条的规定，特提请批准对该犯罪嫌疑人延长侦查羁押期限___________月，自________年________月________日至________年________月________日。
年月日
(院印)
第一联统一保存
第二联附卷
第三联报送有权批准的人民检察院
附：提请批准延长侦查羁押期限报告书制作说明
延长羁押期限文书格式 篇2
_________________人民检察院
我院___________年___________月___________日以___________号逮捕决定书决定逮捕的犯罪嫌疑人_________________因_________________期限届满不能侦查终结，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第___________条的规定，特提请批准对该犯罪嫌疑人延长侦查羁押期限___________月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
__________年__________月__________日
(院印)
延长羁押期限文书格式 篇3
合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。
（二）其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动民法典》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。