申请哺乳假连休 篇1
尊敬的领导：_________________
本人于__________年_____月份开始休产假至今已满____个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱，我初生的宝宝较小，中途回家哺乳不方便，确有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从__________年_____月_____日至______________年_____月_____日休带人假，恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：_________________
_______________
__________年_____月_____日
申请哺乳假连休 篇2
尊敬的领导：
本人于_________年__________月__________日实行剖腹产手术生育宝宝，并于________年__________月__________日至________年__________月__________日休满产假______天)。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假____个月。恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：_________________
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__________年_____月_____日
申请哺乳假连休 篇3
申请人：_________________
申请人：__________________。
(以上写明申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)
申请人_______________与_______________申请司法确认调解协议一案，本院于_____________年__________月__________日立案。申请人_______________、_______________于_____________年__________月__________日向本院提出撤回申请。
本院认为，申请人_______________、_______________在确认调解协议的裁定作出前，向本院撤回其申请，不违反法律规定，依法予以准许。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百五十九条第一款规定，裁定如下：_________________
准许申请人_______________、_______________撤回申请。
审判员_______________
_____________年__________月__________日
(院印)
书记员_______________