股权分配服务协议 篇1
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
丙方： 身份证号码：
甲乙丙三方就投资合作经营教育咨询有限公司达成如下投资合作协议：
一、投资合作背景
1.1 培训学校初期资本为人民币伍万元整，后期资本投入按各人所占股份比例分担。
二、合作与投资
2.1 合作方式
三方共同投资，共负风险，共享利润。
2.2 投资及比例
2.2.1 三方各自投资额及比例如下：
甲方： 投资 元人民币，占总投资比例
乙方： 投资 元人民币，占总投资比例
丙方： 投资 元人民币，占总投资比例
2.2.2 三方应于20__年7 月 1日前将投资款缴纳于指定账户，由甲方分别向乙方、丙方出具财务收据。
三、收益分配
3.1 利润分配比例
3.1.1 三方经营教育咨询有限公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。
3.1.2 利润分配计算及时间
3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。
3.1.2.2 每季度核算一次公司可(由谁核算，于哪天分配)分配利润并予以分配。
四、转让投资或股权份额
4.1 不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。(前期必须要把一年的财务预算做出来。并且保证在自然情况下的财务预算的变动范围)
4.2 本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前2个月通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、股权变更登记
5.1 股权变更之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。
六、合作经营管理
6.1 合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外。
6.2 合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定，实行股份决策制，股份持平时以票数决定。
七、未尽事宜
其它未尽事宜三方共同协商。
八、附则
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，签字后立即生效。
甲方签字： 乙方签字： 丙方签字：
日 期： 日 期： 日 期：
股权分配服务协议 篇2
第一章 总 则
第一条 目的
为提高____________学院培训学院的经济效益和市场竞争能力，吸引和保持一支高质量、高素质的经营管理团队，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以工作业绩为导向的经营理念，提高自主管理的水平，鼓励经营管理者为__________学院培训学院长期服务，并分享__________学院培训学院的发展成果，特制定本管理办法。
第二条 原则
三个有利于原则：有利于__________学院培训学院教育、教学产业的稳健经营;
有利于____________学院培训学院教育、教学产业的快速成长;
有利于____________学院培训学院吸引并留住精英管理团队。
业绩导向原则：根据其在____________学院培训学院的岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配比例(额度)，充分体现按劳分配的公平性原则。
利益共享原则：将个人利益与____________学院培训学院的利益结合起来，促使员工注重培训学院的长期利益。
第三条 定义
根据__________学院培训学院目前的实际情况，长期激励主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股等多元化的股权激励方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享收益的长期激励形式。
虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于武汉音乐学院培训学院对相应股权收益的让渡。
第四条 组织实施
1、由____________学院培训学院本部(财务部)负责批准授予人选，制订年终分红方案，批准虚拟股权的授予方案。
2、____________学院培训学院本部财务部组织管理虚拟股权的工作：根据各基地年度税后净利润确定虚拟股权分配方案，并上报各教学分点(部)进行审核;根据员工持股情况设立员工个人持股账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。
第二章 股权的授予
第五条 授予人选
由____________学院培训学院提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单。
确定标准：
1、在____________学院培训学院的发展中做出过突出贡献的人员;
2、____________学院培训学院未来发展亟需的人员;
3、年度工作表现突出的人员;
授予范围：
____________学院培训学院高级业务经理以上人员;
第七条 授予方式
________个人年度授予额度=年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1、各授予单位年度每基点授予份数由____________学院培训学院财务部根据各单位的实际情况进行测算，并推荐给____________批准。为了保证激励的长期性和有效性，一经确定，原则上保持不变，除非发生重大变化。
2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。
3、工龄系数=(1+当年____________工龄/40)。
第八条 授予时间
虚拟股份按年度授予，分配时间为各授予单位本财年财务决算后的半年内，员工在获授的当年即可享受股东转让的红利分派。
第三章 股权的分红
第九条 分红
股权的分红收益按参与培训部每位主要管理者持有的股份总额计算：
股份分红收益=持有人股份数量×每股红利
每股红利=本单位当年税后净利润÷自然人持有股本×分红比例
利润以及本单位股本的核算以董事会认可的内部或外聘会计师事务所审计后的结果为准。
分红比例由各授予单位财务部根据本单位实际情况进行测算，由各授予单位董事会提出分配比例建议并报本单位股东会批准后实施。
红利分配时间为各授予单位下一财年的上半年。
第十一条个人所得税
被授予人因持有虚拟股份而获得的各种收益(包括分红及兑现收益)，均须按国家有关规定交纳个人所得税，该项税款由各授予单位代扣代缴。
第四章 附 则
第十二条 资格免除与股权扣除
因管理者的决策失误或严重违纪行为等原因导致各授予单位出现损失的，可以通过阶段性免除虚拟股权的享受资格、扣除虚拟股权的方式作为经济上的处罚。处罚建议由各授予单位总裁办会提出，各授予单位的董事会决定。
对决策失误行为，可根据决策失误的原因、失误的性质、以及损失在多大程度上可以挽回等具体情况决定个人对损失承担的责任，并据此将损失折算成股份数量，在失误行为主体所持有的虚拟股权数额内作相应的扣除，直至扣完为止。
对于管理者恶意欺诈、贪污腐败等严重违纪行为，无论造成损失金额大小，除依法追究相关责任外，其所持有的虚拟股权全额扣除。
根据《________________________控股有限公司员工奖惩办法》的规定，对于受到记过以上处分的人员，免除虚拟股权享受资格一年。
第十三条 禁止条款
在任何情况下，持有人都不得将虚拟股权进行按揭、出售和转让。
第十四条 股权转换
各授予单位单独或整体上市时，虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票期权，具体转换方案由各授予单位另行制定。
第十五条 试行、修订及解释
本办法试行期为一年，试行期结束后根据执行情况进行修订。
本办法由____________学院培训学院工作部负责拟定、修改和解释，由各授予单位董事会、股东会审议通过后实施。
股权分配服务协议 篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
以上三方经充分协商，达成以下协议：
一、公司名称和住所
1.公司名称：_____________________有限公司
2.公司住所：_____________________
二、经营范围：
公司的经营范围将以公司登记主管机关核定的经营范围为准。
三、公司的注册资本
公司的注册资本为人民币_____________________元整(￥：_____________________元)
经公司全体股东同意后，可向原审批机关和公司登记主管机关申请增加或减少本公司的注册资本。
四、股东名称、出资额和出资方式
股东名称：_____________________
认缴的出资额：_____________________
占注册资本的比例：_____________________
出资方式：_____________________
五、出资期限
公司股东应于协议签订之日起三个月内，将各自认缴的出资额以现金方式出资缴入下列帐户，否则应按实际出资来享有公司的股份，且要承担违约责任。
户名：_____________________
帐号：_____________________
开户银行：_____________________
六、依《公司法》和协议制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、经理具有约束力。
七、股东权利和义务：
(一)股东的权利：
1.股东有权出席股东会;
2.提名董事、监事候选人;
3.优先购买其他股东的出资，优先认缴公司的新增资本;
4.依照其所持有的出资比例获得股利和其它形式的利益;
5.依公司法享有的其它权利。
(二)股东的义务：
1.按期足额交纳认缴的出资额，股东在公司登记后，不得抽回出资;
2.负责提供成立公司所需要的各项手续等;
3.筹建费用由冯就中垫付，公司成立后，经股东的授权代表审核后列入公司有关会计科目中;如公司未能成立，由各方按各自认缴的出资比例承担;
4.依公司法承担的'其它义务。
八、股东转让出资的条件
股东之间可以相互转让其全部出资或者部份出资。股东向股东以外的人转让其资时，必须经全体股东同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
九、公司设立股东会、董事会、经理。
公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。股东会行使下列职权：
1、决定公司的经营方针和投资计划;
2、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、对公司增加或者减少注册资本作出决议;
5、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
6、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;
7、修改公司章程。
公司设董事会，其成员为四人。其中甲方委派2人，乙、丙方各委派1人担任董事。董事会设董事长一人，设副董事长一人。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事长为公司的法定代表人。董事会对股东会负责，行使下列职权：
1、负责召集股东会，并向股东会报告工作;
2、决定公司的经营计划和投资方案;
3、决定公司内部管理机构的设置;
4、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
5、制定公司的基本管理制度。
公司设经理，经理由甲方委派。经理对董事会负责，行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、制定公司的具体规章;
4、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
5、聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
6、公司章程和董事会授予的其他职权。乙、丙方不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。乙、丙方除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。乙、丙方除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。
十、公司的筹建
公司的筹建由甲方负责。筹建期间的费用以独立的帐簿记载，公司成立后，经股东的授权代表审核后列入公司有关会计科目中。如公司未能成立，由各方按各自认缴的出资比例承担。
十一、本协议的终止
发生下列情况之一时，本协议将终止履行：
1.因不可抗拒原因致使公司未能在一年内设立;
2.根据国家有关法律、法规的规定或本公司章程的规定公司解散。
十二、违约责任
任何一方违反本协议的规定，均应向守约方承担违约责任。如违约方的违法行为给守约方或本公司造成损失，违约方应予赔偿。
十三、争议的解决
因解释或履行本协议所发生的争议，各方应首先协商解决，协商不成，任何一方均可向被诉一方注册地的法院提起诉讼，诉讼适用中华人民共和国法律。
十四、本协议如有未尽事宜，经各方协商，可另签订补充协议。
十五、本协议一式三份，各方各执一份，自各方签字之起生效。
甲方：_____________________代表人：_____________________
乙方：_____________________代表人：_____________________
丙方：_____________________代表人：_____________________
签约日期：__________年__________月__________日