实施方案通用

2024-12-11

实施方案通用 篇1

  为进一步弘扬中华传统文化,贯彻落实中央、省、市、区文明办《关于在春节期间深入开展“我们的节日”主题活动的通知》要求,营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围,引导广大镇民了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日,特拟订如下实施方案:

  一、活动主题

  以“把社会主义核心价值观融入百姓生活”为主题,组织开展“访民情、汇民智、解民忧”活动,慰问帮扶先进模范人物活动,全镇“环境卫生大检查大整治”活动、“移旧俗、除陋习、树新风”活动、“春节前后安全生产大检查”活动、群众性节日民俗文化活动,积极宣传倡导文明过春节,弘扬中华民族传统文化,营造祥和、喜庆的节日氛围。

  二、活动内容

  (一)开展“访民情、汇民智、解民忧”活动

  活动时间:1月15日至1月28日

  活动内容:依据《20xx年春节走访慰问活动方案》,走访慰问复员军人、残疾军人、困难户、贫困残疾人、80岁以上老年人、贫困党员、离退休老党员等各类人群,帮助解决生活中的实际困难,让他们过一个舒心、温暖的传统节日。

  责任单位:镇党委、镇民政办

  (二)开展全镇“环境卫生大检查大整治”活动

  活动时间:1月10日至1月28日前

  活动内容:组织全镇干部群众开展春节期间环境综合治理活动,以横幅、广播、网站等多种媒介向全镇群众提出倡议,积极维护街道、村组公共环境,打造“天蓝、地绿、街净、路畅、水清、镇美”的新张店。

  活动地点:全镇范围

  责任单位:镇政府

  (三)开展“春节前后安全生产大检查”活动

  活动时间:1月18日至2月18日

  活动内容:通过组织召开专题会议、发放宣传单、悬挂横幅等方式进行安全宣传,组织安监所、交管所、派出所、市场监管所、城管执法中队等部门开展联合执法,营造“安全生产人人有责、安全生产人人受益”的良好氛围。

  负责单位:安监所、交管所、派出所、市场监管所、城管执法中队

  (四)广泛开展群众性文化活动

  活动时间:1月25日至2月13日

  活动内容:各村(街)要结合本村的风土人情,发挥公共文化服务设施的服务功能,组织开展好春节期间的文体活动。

  活动地点:各村(街)文化广场、企业场所

  责任单位:各村(街)、企业

  三、工作要求

  1、精心组织安排。各村(街)、镇直(驻镇)、企业各单位要把春节期间开展“我们的`节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作,纳入日程,摆上位置,加强领导,周密部署,确保各项活动圆满顺利。

  2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终,坚持以人为本,把开展“我们的节日”主题活动与创建省级文明村镇相结合,引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中,不断提高自身的思想道德素质的提升。

  3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目,增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。要积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念,努力在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风。

  4、认真总结,及时上报。请各村(街)、镇直(驻镇)单位、企业认真组织,全面掌握活动开展情况,做好相关资料的存档和收集。

实施方案通用 篇2

  为推进我院优质护理服务工作的开展,结合我院实际,制定本方案。

  一、指导思想

  坚持“以人为本,以病人为中心”的服务理念,切实改善护理服务态度,规范护理服务行为,落实责任制整体护理措施,全面提高我院临床护理工作的质量和水平。

  二、工作目标

  通过实施责任制整体护理,切实落实基础护理,改善护理服务,密切护患关系,为患者提供满意的护理服务。

  三、重点内容

  1.充实临床一线护士队伍,最大限度地保障临床护理岗位的护士配置,医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%。

  2.医院结合实际,实施护士的分层级管理,采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法,并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。

  3.建立责任制整体护理模式。完善各层级护理人员岗位职责,推行责任包干制,每名护士包干床位不超过8人,病人危重程度与护理层级、能力相匹配,保证患者安全。

  4.改变排班模式,实行弹性排班。根据工作量、病人危重程度、节假日等合理调配护理人力资源,保障病人安全。

  5.落实分级护理制度,严格按护理级别落实基础护理内容。

  6.完善护理流程,明确细化各类护士的岗位职责和工作标准,各示范病区开展适合本科特色服务项目。

  7.加强绩效考核,重点向临床一线护士倾斜,绩效分配系数与病人危重成熟、护理工作量等结合起来,充分调动临床一线护士的工作积极性,逐步实现同工同酬。

  8.进一步完善优质护理病区护理质量考核标准,细化和量化考核指标,保证护理工作的落实。将经常性检查和定期考核相结合,并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据,持续改进护理质量。

  9.进一步完善支持系统,明确各部门工作职责,调动各方面的力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障,促进优质服务工作快速展开。

实施方案通用 篇3

  为贯彻落实《关于印发的通知》精神,结合本系统的实际,特制订本实施方案。

  一、指导思想

  以省、市、县关于立即开展冬季防火大检查的通知精神为指导,坚持“标本兼治、重在治本”的原则,全面落实消防安全责任制,查火灾隐患,综合治理,切实做好冬季消防安全工作,确保商务系统一方平安。

  二、组织机构

  商务局成立以副局长为组长,以工会主席为副组长,以为成员的防火工作领导组。

  三、方法步骤

  此次冬季防火工作分为动员部署、自查自改、集中整治和督促检查四个阶段。

  (一)动员部署阶段(20xx年1月8月至15日)。

  局组织召开系统冬季防火工作会议,对防火工作进行动员部署,要求各企业负责人回去后,要进行防火工作再动员,制订符合本企业的冬季防火工作实施方案。

  (二)自查自改阶段(20xx年1月16日至20日)。

  各企业对照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,认真开展自查自纠工作。之后,局里将组织督查。找问题,查隐患,不留死角。加大投入,进行整改,确保本单位不发生火灾事故。

  (三)集中整治阶段(20xx年1月21日至2月20日)。

  根据检查发现的火灾隐患,局防火工作领导组将采取整治措施,把隐患消除掉。重点整治:

  1、系统内,凡营业性场所在营业期间,严禁封闭安全出口,严禁堵塞通道。

  2、保养好自动消防设施,保证正常运行。

  3、凡违章使用电熨斗、电烙铁、热得快等电热设备和大功率电器,私拉乱接电气线路,使用明火做饭、取暖、照明,存放、使用易燃易爆危险物品的,责令立即整改。

  4、严禁小孩在商场内的电梯上玩耍。

  5、使消防器材保持在良好状态。

  (四)督查阶段(20xx年2月21日至25日)。

  在集中整治阶段的基础上,局防火领导组将再次检查各企业的防火工作,对各企业冬季防火工作进行检查验收,表扬先进,对防火工作组织不力,措施不当,效果不明显的企业和个人予以通报批评,如发生火灾事故,将依法追究相关责任人的责任。

  四、工作要求

  (一)提高防火意识,加强组织领导。各企业要深刻认识冬季防火工作的重要性和艰巨性,增强忧患意识和责任意识,消除火灾隐患,把消防安全作为维护社会稳定,促进社会和谐的一项重要工作来抓,以对党对人民高度负责的精神扎扎实实地抓好火灾隐患排查整治工作,确保冬防工作取得实效。

  (二)广泛宣传,营造氛围。各企业在动员会的基础上,利用黑板报、宣传栏等,大力宣传火灾隐患的危害性和整治工作的重要性;宣传防火灭火常识和逃生自救知识,提高广大员工的消防安全意识和自防自救能力。确保各单位安全无事故。

实施方案通用 篇4

  为进一步落实和深入开展主问式生态课堂,改进教师教学方法,转变学生学习方式,追求课堂的优质高效,以整体提高我校教育质量,特制定我校思品学科课堂实施方案。

  一、指导思想

  以“课堂提效、学生提劲、教师提能、学校提质”为目标,以促进学生主动学习、养成良好学习习惯、优化课堂教学结构、创新教学方法、提高教学质量为目的,强化教与学的规律,打造学生充分自主学习的课堂,打造师生互动、生生互动的课堂,使课堂教学从低效到高效,从低耗到高质,从低水平向高水平发展。

  二、目标和任务

  “主问”生态课堂要围绕学生的问题来实施教学建构知识,重视学生围绕教材所展开的讨论和对话,突出学生主体和主动探究的理念,培养学生的一种思维习惯。

  三、具体实施和工作

  (一)“主问式”思品课堂课前准备模式解读

  1、备课的要求

  教案设计要明晰课堂建构思路,设计指导学生自学质疑、组织学生交流展示和互动探究的问题与方法,通过“设问”“疑问”“追问”等问题串,突出教学策略的构建;预设教学过程可能出现的问题,学案中学习问题的解决方法,准备精讲点拨的内容和矫正反馈的练习

  2.集体备课的要求:每位备课组成员要有自己的问题预案,进行集体讨论,最后形成有自己特色的教案。

  3.备课的检查:教务部门定期不定时对老师的教案进行检查,形成简报

  (二)“主问式”思品课堂教学模式解读

  确定了“主问”生态课堂教学基本模型是:学生自学,找出问题→组内互学,解决问题→教师点拨,精讲问题→当堂训练,巩固问题→拓展探究,深化问题。

  1.学生自学,找出问题

  教师根据课程标准和学情,选择和编制学案,通过集体备课,确定学生自主学习的学案。学案要以问题引领学生自主学习。学生按照学案的要求结合教材和老师针对学习的重难点录制的视频材料,进行自主学习,完成导学案,并将自主学习过程中,没有理解和有疑问的问题归纳出来,留待接下来的时间里师生一起解决。

  本环节注意的问题:①要求学生自主学习,养成独立阅读、思考、完成知识建构和基础练习的学习习惯。②先看书后做题,弄清知识点和尝试理解知识点之间的内在联系,掌握基本概念和原理后再做学案上的问题。③建议使用双色笔完成学案,课前自学、合作学习时用黑笔,课堂及课后修改时用红笔。④及时整理学案:保存好所有的学案,作为课堂笔记,以备复习时查阅

  2.组内互学,解决问题

  学生根据自主学习情况,组内进行学习交流,将自己的问题在组内展示,通过组员间的讨论,解决问题。组长分组协调小组内的学习活动,并将组员的参与发言讨论情况进行记录考核。教师进行巡视指导,维持学习秩序,并收集各组待解决的问题,进行梳理归纳。

  本环节注意的问题:①教师要充分调动学生的学习主动性,不能存在“假学习”的现象。②小组分配要合理,考虑学生的学习层次,争取做到各个小组之前实力相当。

  3.教师点拨,精讲问题

  分组分学习模块汇报学习情况,教师针对小组学习出现的典型问题,进行精讲点拨,对重难点问题,要创设情景,通过各种教学手段进行突破。教师通过精讲点拨引导学生解决问题。

  本环节注意的问题:①教师精讲时要紧扣当前中考考试趋向,不仅要交给学生这一题的解决思路,更要注重解题方式和技巧的练习。

  4.当堂训练,巩固问题

  教师针对学习目标,制定和选择当堂训练的问题或练习,练习量控制在5-10分钟,3-5个问题。教师当堂进行检查,教师批改检查每组的学科组长,然后有每组学科组长批改检查其他组员,并予以量化评分,记录到小组学习评价表。

  此环节注意的问题①课堂练习一定要反馈,充分利用课堂时间,争取做到不占用学生的课外时间。②评价要有针对性、及时性、层次性和有效性。

  5.拓展探究,深化问题

  教师针对学生学习情况,提出与学习内容的相关的延伸问题,制定并布置围绕学习目标的达标练习,让学生课后进行自我检测,达到拓展探究,深化问题的目的。

  (三)“主问式”思品课堂课后作业模式解读

  课后作业是课堂的延伸,教师要充分发挥课后作业的作用,让其发挥真真正正的实效。

  精选作业,分层布置。布置给学生的作业老师要先做,进行挑选,剔除超纲、偏、难、繁、知识点重复的问题。做到不同层次的学生要求不同。

  精心批阅,及时反馈。教师要做到有布置,有批改,对学困生尽可能做到面批。同时,批阅日期、等第书写规范。学生错的要督促学生及时订正,并进行二次批改。

实施方案通用 篇5

  1、 学生代表的选择和齐解说词由李负责引领学生解说。

  2、 学校展板,(书香学子、书香教师、书香家长、书香德育、书香课堂、书香管理)

  3、 学校小操场乒乓球操16人。(温)

  4、 乒乓球对打学生6人对打。(温)

  5、 多媒体教室前篮球操表演。10人(张)

  6、 办公室前舞蹈队表演舞蹈。8人(张)

  7、 主任室和六年级过道,师生作品展示,书画、剪纸作品、手工制作作品、诗配画、连环画、手抄报等(段、王)

  8、 六年级教室六年级辩论赛。(李)

  9、 四二班教室国画社团(徐、魏)

  10、 四一班教室英语字母操表演(四一、四二剩余学生)(王)

  11、 学校评比栏和公开栏展板以及篮球架下的篮球。(赵负责将评比栏重新更换,只用写真不覆板。李负责让学生将1月4日的检查结果和史将对老师每天的检查结果张贴到公示栏。)

  12、 一年级教室围棋(张、围棋老师)

  13、 二年级教室吟诵表演(于)

  14、 三年级教室剪纸社团(赵)

  15、 五年级教室竖笛表(史)

  16、 师生钢笔字以及庆元旦手抄报和绘画作品展板(王带领班级学生将师生钢笔字和手抄报以及读书小报张贴到展板上。)

  17、 参观图书室。(齐)

  18、 听校长进行工作汇报。(王负责打开电脑,拷贝好课件,准备好翻页笔。)(费负责会议室的炉子点火和添煤)(15分钟汇报)

  19、 各位校长到会议室落座以后,室外学生回到自己的班级。

  20、 剩余学生到学前班,由齐树强看管。

  21、 中层到校门口送各位领导离校。

  备注:

  1、每个班级的书橱内必须摆放至少两层图书。学校图书室借一部分,学生在家带一部分。

  2、李在门口悬挂欢迎领导的条幅,提前准备好录音机和电线,还有会议室,提前清点一下纸杯够用。购置50个资料袋。

  3、解说员:齐梦洁。要求解说员落落大方、举止得体,稿子熟练。

  5、围棋室存放档案,(韩、梁、梁负责检查相关资料)

  6、会议室(王、张负责倒水,孙负责做热水。)

  7、段俊新和费学民负责围棋室和会议室的炉子安装点火和添火。

  8、许书波负责将自己门口的所有用品清干净。

  9、活动当天让学生全部穿校服戴红领巾。老师和学生的汽车和自行车放到段庄大队部。(梁老师负责联系让老师们将自行车放到相应地方。)

  10、由费学民和段俊新将所有的档案资料用装订机装订完毕。齐老师负责提供封皮。周六上午送到学校或跟周五送到李xx老师处,负责购买资料袋,查看纸杯是否够用。

  11、今天备课完成不了的`,周六上午必须到校加班完成。放假前将周六上午8点半,所用中层和教研组长和赵、段和费到校加班。

  13、王负责购买翻页笔和室外播放器(跟学校现在带耳麦的小播放器一样的功能。)

  14利用假期的时间,让学生制作手工作品和科技小发明。制作有关庆元旦和读书小报,每班各5份,制作的质量要高。(由段和王xx老师收集并筛选。)

  15、李负责安排六年级的学生办好两个黑板报。主题跟以前一样。内容要有新意,要求学生办出最好的水平。

  16、1月4日上午,第一节课开始大扫除,打扫两节课。张老负责一早将缸里的水接满,段xx老师负责用梁学静家的两个大桶,接两大桶水。中午带来。还有各班在早晨将自己教室的水桶接满。各班办黑板报,以庆元旦为主题,体现快乐气氛。从玻璃、墙面、灯、班级张贴的各种文化,评比栏,不能是空白。卫生工具要摆列整齐。各个功能室要求相关老师亲自动手搞好卫生,不能留死角。班级卫生和室外卫生要求班主任和副班主任带领学生搞好卫生不能有一片纸片,不能有一根烟把。厕所卫生分别有孙和王负责。检查时各班大扫帚和厕所打扫卫生工具放到放煤的地方。

  第三节课,学生社团全部到位,进行排练和布置,其他学生到学前班布置好作业,由齐老师看管。四二班的其他学生可以到四一班和王老师做英语字母操。

  17、1月5日,李翠荣,负责检查教室内外的卫生,不能留死角。发现问题及时让相应负责人清理干净。

  18、韩主任,负责在第一节课开始,各个社团人员全部到位提前排练,将书画作品摆放整齐。,将所有的资料在1月4日全部摆放整齐。书画作品提前筛选到位。

实施方案通用 篇6

  为了培养学生良好的行为习惯,努力维护学校的安全和正常的教育教学秩序,促进学生全面健康成长.根据《xx省教育厅关于在中职学校立即开展“三禁两不”专项治理工作的意见》(x教厅[20xx]号文件),学校将大力开展“三禁两不”的专项治理工作,具体实施方案如下:

  一、成立专项治理工作领导小组

  组长:

  副组长:、

  成员:学校相关处室、专业部负责人、派驻干部和班主任

  下设专项治理办公室:设在“9+3”办公室,由郝德全、张荣、张 劲、谭亚林、柏升权、杨 军、赵新春、胡知平、张兆兵负责资料的收集、统计,对各片区、专业部、班级的专项治理情况进行考核评估.

  二、明确职责,责任到人,标本兼治.

  (一)严禁饮酒酗酒.学生在校期间,包括外出活动一律不准饮酒酗酒,严禁学生酒后进教室、寝室等集体活动场所,严禁学校小卖部向学生出售各类酒品.

  责任人:郝德全

  治理小组组长:郝德全

  副组长:龚美德何国明 万军

  成员:学生会干部、宿管部干部(组成校园巡查队)

  (二)严禁携带隐藏管制刀具.严禁学生携带管制刀具(包括可能对他人人身安全造成伤害的刀具,下同)进入学校,严禁购买佩戴、隐藏管制刀具,严禁任何人向学生非法销售、贩卖、邮寄管制刀具.

  责任人:张荣

  治理小组组长:张荣

  副组长:万军李波

  成员:宿管部、保卫科、学生干部(组成校园巡查队)

  (三)严禁在校内外抽烟.严禁学生在校内及社会公共场所抽烟,严禁学校小卖部向学生售卖香烟.

  责任人:一组:胡知平柏入莘(教学楼)

  (由学生会干部组成校园巡查一分队)

  二组:张荣万军(操场、所有绿化区)

  (由保卫科协管干部组成校园巡查二分队)

  三组:何国明李波(宿舍)

  (由宿管部学生干部组成校园巡查三分队)

  四组:周明李瑞雪(小卖部食堂)

  (由校团委干部组成校园巡查四分队)

  (四)不准结伙抱团:建立正常的人际关系,提倡同学之间友爱互助,不准结伙抱团,寻衅滋事,打架斗殴,严禁拉帮结派.

  责任人:郝德全张荣张兆兵

  成员:龚美德何国明万军张劲李波

  (五)不准不假外出.学生外出必须按学校规定履行请假手续,不准私自外出,逾假不归,严禁翻墙翻门出校.

  责任人:张荣 万军

  成员:保卫科学生干部(组成校园巡查队)

  三、分段实施,疏堵结合,检查落实.

  (一)宣传动员阶段(4月30日至5月4日)

  1、校长于5月4日上午利用校园广播向全校学生作“三禁两不”专项治理的宣传动员,并宣布专项治理的实施方案.

  2、由政教处牵头起草《致学生家长的`一封信》,并在校园悬挂专项治理的标语两幅.

  3、各专业部于5月4日下午组织各班讨论专项治理工作开展的重要性和必要性,并将各班讨论情况书面报告“专项治理”办公室.

  4、通过教职工会议、家长书信、学生讨论等多种形式使广大教职工、全体学生及学生家长充分认识开展专项治理的重要意义,积极主动参加到活动中来,努力营造专项治理工作的良好舆论氛围.

  (二)自查自纠阶段(5月5日―5月15日)

  1、由各专业部牵头,各班组织实施.结合“五项教育”和“除陋习、树新风”专项活动,广泛开展法纪教育和文明行为教育,要求学生自觉遵守中职学校学生行为“十不准”纪律规定和内务管理制度.教育学生自觉抵制不良行为习惯,告别陋习;限期上交携带或隐藏的管制刀具,自觉做到不结伙抱团,不饮酒酗酒,不吸烟,严格遵守校纪校规.

  2、各班发动学生积极开展劝导、帮助等活动,形成比学赶帮的浓厚氛围.对表现突出、积极整改和主动检举,帮助纠正不良行为习惯的优秀学生和好人好事要给予大力宣传和表彰.

  3、各专业部汇总各班自查自纠的情况,书面报告“专项治理”办公室,一定要将问题查清记实,便于对重点人物进行监控,对危险物品进行清理、收缴.

  4、凡是在治理工作中走过场、工作不落实的专业部、班级在检查评比阶段予以通报批评,严重的将按有关规定处理,对不能自查自纠,违反“十不准”和“三禁两不”纪律规定的学生,在检查评比阶段视其情节给予处理.

  (三)检查评比阶段(5月16日―5月24日)

  1、各专项治理小组检查阶段(5月16日―5月20日)

  (1)由各小组组织人员按照分工,采取定时、不定时等办法进行检查,发现问题及时教育,并限期改正,并将情报“专项治理”办公室.

  (2)检查发现的问题按专业部和班级汇总,每周进行通报,严重的将交学校通知限期整改.

  2、“专项治理”办公室督查阶段(5月21日―5月25日)

  组织人员明查暗访,检查各小组治理取得的成效,并行文通报(通报各治理小组、专业部、班级、学生姓名).

  (四)总结提高阶段(5月25日至5月31日)

  1、由“9+3”办公室牵头,进行全面总结评比,将专项治理工作巩固提高,转入常态管理,常抓不懈.

  2、由政教处牵头,深入开展“五项教育”.要把“五项教育”纳入教学计划、进课堂、进教材、进头脑,融入日常教学管理,贯穿学校工作始终.定期开展法制、安全专题讲座,增强学生法制观念.设立心理健康咨询室,及时疏导、排解心理问题,促进学生健康成长.

  3、由安办(保卫科)牵头加强校园环境综合治理,要会同公安、城管、工商、文化、交通、食品卫生等部门,齐抓共管,形成合力,切实做好校园及周边环境综合治理工作,营造良好的育人环境.

  4、由安办(保卫科)牵头,加强“警校共育”工作.完善学校安全责任体系,建立健全警务室,充分发挥驻校民警在加强学校治安防范工作中的重要作用,配齐配强学校的保卫力量,搭进“警校共育”的工作网络.

  5、由安办牵头,建立健全制度体系.结合学校实际,找准薄弱环节、充实、完善安顿防范等各项管理制度,切实抓好落实,做到严格管理、科学管理、精心管理.

  四、及时处置,全面治理,确保实效

  (一)由政教处牵头,加强对重要人员的教育管理.对有不良记录的学生要落实专人,重点帮助教育管理.学校老师、班主任、宿舍管理人员、值班人员要准确把握课堂、就寝、双休日、节假日等时间段学生去向情况,对不明原因未上课或未就寝以及请假外出逾期不归的学生要立即查明情况,及时跟踪处置.

  (二)由安办(保卫科)牵头,加大校园封闭管理力度.门卫值班室实行24小时值班,学生外出实行《出入证》和《请假条》制度.严格执行《中职学校内管管理条例》,杜绝学生借故和无故外出,阻止社会闲杂人员进入校园滋事.

  (三)由相关处室牵头,对违反“三禁两不”要求,经教育不改的学生及时给予纪律处分,对情节严重的开除学籍.

  1、发现饮酒酗酒的学生,第一次书面检讨,给予记过处分,第二次给予留校察看处分,对情节严重的学生勒令退学.

  2、在自查自纠阶段主动上缴管制刀具的,不给予纪律处分,发现有携带隐藏管制刀具不上缴的给予留校察看处分,再次携带私藏管制刀具或发生矛盾纠纷时使用管制刀具的,开除学籍.

  3、在校内外发现抽烟的学生,第一次扣德育量化分2分,在本班书面检讨;二次扣德育量化分5分,全校通报批评;发现三次扣德育量化分10分,并给予留校察看处分,在学校保卫科接受教育三天;若再次发现该学生抽烟开除学籍.

  4、发现有结伙抱团的,给予记过处分,送学校保卫科接受教育三天,并分别扣德育理化分5分;给予主要参与者留校察看处分直至开除学籍.

  5、发现有不假外出、逾假不归的学生一次扣德育量化5分,并由学校给予纪律处分,屡教不改的,开除学籍.对翻墙出校的学生一次扣德育量化分10分,给予留校察看处分,情节严重的开除学籍.

  五、严肃纪律,逗硬奖惩,常抓不懈.

  为了确保专项治理工作取得实效,形成常抓不懈的局面,学校对全体教职工作如下纪律规定.

  (一)对在治理工作中表现突出、成效显著的,每学期结束给予表彰.

  (二)对工作不在状态的,由学校主要领导诫勉谈话.

  (三)对不能及时发现问题或发现问题教育监管不力而造成安全事故的将实行责任追究.

  (四)因脱岗、离岗而造成安全事故的,将根据情节给予纪律处分,严重的移交司法机关处理.

实施方案通用 篇7

  为深入贯彻落实科学发展观,纵深《贵州省委、省人民政府关于全面加人口与计划生育工作,确保人口主体指标“双降”目标的实现》,围绕“治穷、治愚、治病”,救助计划生育家庭的贫困母亲,帮助其发展生产、勤劳致富,普及科学知识、转变思想观念,改善健康状况、提高身体素质。通过项目实施,提升贫困母亲发展能力,建设幸福家庭,促进社会和谐进步。根据《关于进一步抓好“幸福工程〃救助贫困母行动”的通知》(遵市计生[20xx]3号)和桐人领发[20xx]8号精神,结合我镇实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,按照“加强项目管理、确保资金到位、保障合理使用、发挥经济实效、促进工作发展”的指导思想,以建设健康和谐的社会主义新家庭为目标,以救助计划生育贫困母亲行动为载体,充分发挥计划生育职能部门和计划生育协会网络的优势,整合社会资源,救助贫困母亲,提高人口素质,增强计划生育家的庭发展能力、生活质量和幸福指数,推动计划生育家庭创业发展,促进社会文明进步、健康和谐。

  二、总体目标

  实施“幸福工程〃救助贫困母亲行动”(以下简称“幸福母亲工程”)项目以乡镇为主体,坚持项目带动、先行试点的原则,结合扶贫开发、社

  会保障建立和完善“经济扶助、精神慰藉、生产扶持、生活关怀、医疗保障、就业优先”的关爱体系,力争通过5年的'努力,在“十二五”末,“幸福母亲工程”项目能够使全县60%以上的贫困母亲家庭脱贫致富奔小康。

  三、工作内容

  实施“幸福母亲工程”项目,从解决群众最关心、最现实、最迫切的问题做起。项目立足于家庭并服务于家庭,想群众之所思、帮群众之所需、急群众之所难,解决群众在生产和生活中迫切需要解决的困难和问题。“幸福母亲工程”项目的工作目标和内容主要包括四个方面:

  1、致富发展。采取“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的模式,根据当地资源(地理、环境、市场、技术等)条件,结合本地的支柱产业和特色产业,选择投入少、风险小、见效快、收益好的种植、养殖、加工、商业、运输等项目,提高项目成功率。运用项目实施救助,激发贫困母亲参与生产劳动的热情,不断树立贫困母亲自尊、自信、自强、自立意识,掌握劳动技能,通过劳动增加经济收入,脱贫致富奔小康以治“穷”。

  2、技能培训。坚持因地制宜、因人施救的原则,依托人口学校或村级计生协会组织等平台,举办文化知识培训班、劳动技能培训班或实地传授经验等,帮助贫困母亲学习科技文化知识,掌握劳动生产技能以治“愚”。

  3、健康促进。针对贫困母亲文化素质普遍偏低的情况,结合生殖健康知识“三进活动”,培养家庭成员健康的生活方式和习惯,提高每一个家庭成员自我保健和生殖健康的意识;针对贫困母亲身体状况普遍较差的实际,动员社会力量,利用乡(镇)卫生院、计划生育妇幼保健站等医疗机构,为贫困母亲开展常见妇科病的咨询、诊查、治疗活动,逐步改善贫困母亲的身体素质及生活质量以治“病”。

  4、奉献社会。通过实施“幸福母亲工程”项目,倡导中华民族关于家庭建设的传统美德,着力培养家庭成员的感恩情怀。勤劳致富,不忘乡

  邻,邻里有难,援手相助,带动他们共同发展生产、改善生活。通过团结互助,相互带动,不断增强家庭责任感和社会凝聚力,形成人人乐于回报社会的良好风尚。

  四、阶段安排

  “幸福母亲工程”是一项系统工程,任务艰巨而持久,需要科学谋划、分步实施。“十二五”期间做好三个阶段的工作:

  1、启动阶段(20xx年5月至12月)。

  试点先行,务求实效。综合考虑项目实施的环境、资源、条件和布局,结合乡镇的投入保障等因素,确定羊磴镇、松坎镇为先行试点单位。试点乡镇分别自筹资金5万元、县级分别匹配资金5万元,项目总投入不低于20万元,救助实行计划生育的贫困母亲家庭羊磴镇、松坎镇各20户,向每位受助贫困母亲家庭提供不低于5000元的救助资金。20xx年5月30日前完成救助目标人群确认、项目选择、资金筹集等工作,确保6月30日前项目正式启动。其他各乡镇要积极创造条件,对照活动方案,争取主动,尽快实施。

  2、推进阶段(20xx年1月至20xx年12月)

  试点单位在项目实施的具体过程中,要因地制宜、选准项目、认真思考、全面分析,不断的总结经验,在20xx年12月底以前初见成效。从20xx年1月起,各乡镇至少要抓一个项目试点,以后逐年推进,到“十二五”期末,“幸福母亲工程”项目覆盖全县60%以上的贫困母亲家庭。

  3、评估阶段:(20xx年1月至6月)

  对全县“幸福母亲工程”项目的实施成果进行评估,评选脱贫致富的典型事例在全县推广,总结、表彰工作中表现突出的先进单位和个人。建立“幸福母亲工程”项目长效机制,使救助贫困母亲工作常态化。

  五、保障措施

  (一)加强组织领导。“幸福母亲工程”项目具有全局性、普惠性和创新性,各乡镇要高度重视“幸福母亲工程”项目的实施,根据文件要求按时推进,要作为重要的民生工程来抓。为确保项目能够顺利实施,各乡镇要成立“幸福母亲工程”项目实施领导小组,负责日常工作的协调、安排和落实,解决项目推进中遇到的困难和问题。

  (二)落实项目资金。为确保项目的顺利实施,县乡两级每年将“幸福母亲工程”项目实施经费纳入预算。积极争取发展改革、农牧和财政等部门的支持,落实好项目经费,在就业创业、发展生产、技能培训、健康促进、养老保障等方面,对计划生育家庭在资金保障和政策制定上给予相应支持。同时要采取市场化运作的模式,吸引社会团体和企业参与“幸福母亲工程”项目,增强计生家庭的发展能力。

  (三)落实项目责任。项目确定以后,县与乡、乡与户要签订项目协议书和帮扶合同,确保资金直接到人 、滚动运作,通过3至5年的扶助,扶助对象能够劳动脱贫。

  (四)加强督导检查。人口计生部门作为牵头部门,要加强统筹协调,及时总结经验,认真开展工作,确保“幸福母亲工程”项目有序推进。每年对项目实施进行评估总结,积累经验,将“幸福母亲工程”项目做大做强,做出成效。

实施方案通用 篇8

  为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展,充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用,增强教职工教书育人的使命感和责任感,学校工会将开展系列文体活动,现将有关工作安排如下:

  一、活动内容

  1.开展文化体育活动。举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各1场次。

  2.开展送温暖、献爱心活动。对困难或多病教职工进行1次慰问。

  3.开展征集教职工优秀提案活动。落实领导干部“下基层、访民情、办实事、解难题”活动,积极为干部职工排忧解难,激励广大教职工带着激情和爱心创造性开展工作,为教代会召开做准备。

  4.举办1期师德先进事迹培训。

  二、组织领导

  为确保活动顺利开展并取得实效,成立活动领导小组和各活动小组。

  (一)活动领导小组:

  组长:裴俊香

  副组长:邢俊祥

  成员:王悦、王焕丽、王清芝、张春红、李阔、辛晓艳

  主要职责:制定活动方案,安排工作人员,落实活动经费,保证活动顺利进行。

  (二)活动小组:

  1.篮球比赛组:

  组长:刘卫东

  成员:王山岭王仕光

  主要职责:组建球队,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

  2.乒乓球比赛组:

  组长:孙彦飞

  成员:王德成 苑亮

  主要职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

  3.棋类比赛组:

  组长:李阔

  成员: 胡太安 李英

  主要职责:组织报名,选聘裁判,准备比赛所需物品,保证比赛顺利进行。

  4.书法比赛组:

  组长:辛晓艳

  成员:赵中天 马昌斌

  主要职责:分发纸张,选聘评委,保证比赛顺利进行。

  5.慰问组:

  组长:裴俊香

  成员: 王悦、王焕丽

  主要职责:挑选慰问对象,准备慰问金。

  6.提案征集组:

  组长:邢俊祥

  成员:赵磊 陈运霞

  主要职责:准备提案征集表格,评选优秀提案,收集各个小组活动资料并存档。

  7.板报组:

  组长:赵中天

  成员:李文山 丁原媛

  主要职责:收集师德材料,保证板报设计美观大方。

  8. 宣传报道组:

  组长:赵丹

  成员: 林桂平、郭苓苓

  主要职责:拍摄所有活动过程,撰写新闻稿件。

  三、活动要求

  1.各小组要充分发挥主观能动性,创造性地开展工作,在开展活动前做好一切准备工作,保证庆祝活动隆重、热烈、俭朴、实效。

  2.每名教职工至少报名参加1-4项中的.一个项目,保证参与面达到100%。

  3.各小组要在活动结束时,将优胜者名单报学校工会,以备奖励使用,每名教职工只按参加项目的最好成绩表彰奖励一次。

实施方案通用 篇9

  在当前企业发展面临困难的情况下,为更好的抓好区队经营管理,提高生产经济效益,为我矿“扭亏增盈”作出积极贡献,202队领导班子高度重视,结合我矿当前开展的“提质增效、节支降耗”和“迎挑战、稳发展、促提升”活动,积极在广大干部职工中开展形势任务教育,引领干部职工牢固树立“过紧日子”和“省下的就是赚下的”思想,养成“励行节约”的工作习惯,从节约一张纸、一滴水、一度电、一个道钉、一颗螺帽、一段铁丝、一根锚杆开始,从一分一厘、点点滴滴抓起,切实有效地做好修旧利废、节支降耗工作,大力提高生产经济效益,促进企业健康可持续发展。结合我队生产实际,制定出以下工作措施:

  一、讲清形势,凝聚干群合力。大力开展形势任务教育,引导广大职工认清当前形势,统一思想、坚定信心,立足本职岗位,从思想上同企业保持高度一致,以企业主人翁的高度责任感投入到生产工作中,遵章守纪,保质保量完成各项工作任务。

  二、紧抓安全,保证工程质量。生产中,首先要严格按照规程和措施要求施工,切实把安全当作头等大事来抓。强化红线意识,坚决做到不安全不生产,大力排查不安隐患,严励打击“三违”行为。二要严把施工质量不放松,避免不合格工程、次品工程,从而减少物资材料的损耗浪费,将安全和质量指标与跟班队干、班组长挂钩,形成跟班队干、班组长、验收员联合监督机制,一但发生安全或质量事故,根据情节严格按安全“双基”制度考核落实,并严厉追究监督连带责任。

  三、抓好生产材料的使用管理。严格生产材料批发制度,由材料员负责审批发放,审批材料必须由队行政一把手同意,切实做到需多少批多少。生产材料入井到施工地点必须设专人装车、跟车、卸车、码放,保证不丢失、不损坏、不乱扔,班组生产中做到用多少拿多少,由验收员根据班生产计划和当班完成任务情况进行考核,节奖超罚。

  四、抓好物资仓库管理。每月对材料仓库进行了一次不安隐患排查,避免失盗、起火、漏水等意外发生,从而杜绝物资材料的丢失、损耗。对入库材料要造册登记,保管员严格发放制度,按量发放,领料人要鉴字确认,由领料人个人原因造成损坏或丢失的要照价赔偿。对各类小工具、小物料要严格执行旧换新制度。

  五、搞好修旧利废工作。生产施工中,对拆除的旧支架、旧支护材料加强管理,在不影响生产安全的前提下,能复用的尽量修复利用,不能用的及时装车升井。特别是对拆卸下来的旧支架卡缆、旧工字钢,要及时回收整理,尽量修复利用,要求二次利用率要达到70%。在各班组中开展修旧利废竞赛,生产中回收的旧支架卡缆,锚索、锚杆托梁托盘,要归类保存,修复后再次利用,由验收员记录考核,每月评比,对于做的好的班组给予相应奖励。大力开展“党员先锋”工程立项活动,将此纳入队干“双基”个人考核之中,使节支降耗工作形成常态化、制度化。

  六、加强机电设备的维护和保养。生产中对各类电缆线路做好防护,对机电设备做好日常维修保养,做到不埙坏、不丢失、不滴冒跑漏,坚决杜绝失爆和机电设备事故发生。故障设备能修好的尽量修好,能不换零件的坚决不换,力争

  高效利用,闲置设备要及时升井入库,加强五小电器管理,避免丢失损坏。

  七、加强小型工具管理。把日常用的小工具、小材料分配到到班组自行管理,要求设专人保管和维护,保证工具材料的正常使用,减少浪费,丢失的.由班组照价赔偿,正常损坏的交由材料管理员换新。

  八、强化煤质管理。根据我队长期从事巷道扩修的工作实际,在施工中严格抓好煤矸分装分运。遇到半煤岩巷道时,制订切实可行的煤、矸分装分运措施。严禁将废旧物料、烂木头、旧锚杆等杂物装车。禁止煤矸混装,必须把矸石单独装车,并做出明显标识;严禁直接上溜子、皮带而影响原煤质量。施工中对煤质管理不到位,不严格执行煤质管理办法和煤矸分装措施的,对我矿原煤质量造成影响的,对队长、书记各罚款300元,对当班跟班队干处以200罚款,班组长、质量验收员各100元罚款,扣除当班班组全部工分。

  九、转变办公方式,加强职工宿舍管理。充分利用OA办公网资源,尽量采用无纸化办公,确实需要纸质材料的要双面打印、缩小字体,办公人员做到人走灯灭、电脑关闭。职工宿舍严禁长明灯、长流水、空调长开现象,值班队长在进班会后要对宿舍进行检查巡视,如发现宿舍内有长明灯的一次罚30元,宿舍无人空调长开的一次罚100元,用水后水阀不关者一次罚50元,在当月工资落实兑现,并通报批评。

实施方案通用 篇10

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕建设“五个”这一主题,以抓好创国卫十项工作的巩固提升为内容,按照“抓巩固促长效、抓提升促建设、抓深化促管理,抓创新促发展”的要求,进一步提升城乡环境品质,提升城市承载力和综合竞争力,全力打造全省最优投资环境,为如期实现国模、国园创建目标打下坚实的基础。

  二、工作任务

  (一)由创建办牵头并组织实施做好以下工作

  1、爱卫组织管理工作。进一步完善工作网络长效机制。按照工作要求,进一步健全爱卫工作网络,组织开展多种形式、内容丰富的爱国卫生运动,切实做好20xx年创卫资料的收集整理工作。

  2、健康教育工作。继续建立健全健康教育工作网络,组织实施健康教育与健康促进工作长效运行机制。各单位根据自身特点,开展形式多样的健康教育培训活动,促进健康教育规范化、制度化管理。进一步抓好控烟履约工作,认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,切实贯彻落实《市公共场所禁止吸烟规定》,积极开展无烟单位、无烟办公室等创建工作。

  3、病媒生物防制工作和传染病防治工作。进一步巩固病媒生物孳生地的治理成果,加强病媒生物防制设施标准化建设,完善春、秋集中消杀和日常综合治理相结合的除“四害”制度,着力提升病媒生物防制水平;配合区卫生局加强传染病监测工作,提高疫情报告与管理工作。

  4、公共场所及生活饮用水卫生管理工作。配合区级相关部门扎实开展公共场所卫生监督量化分级工作。

  5、开展“六小”卫生整治工作。配合区级相关部门重点开展以整治小洗浴、小网吧、小美发、小歌厅、小商店、小旅社等为主的卫生整治达标活动,严格准入,抓好消毒,规范经营。

  6、食品安全管理工作。进一步加强小餐饮、食品小作坊的日常监管工作,全面加强食品生产、流通环节及农村家宴、小饭桌、学校食堂、建筑工地食堂的食品安全监管,提高食品安全系数,配合区级相关部门从严查处违反食品安全法律法规生产、加工、销售问题食品的行为,严防重大食物中毒事件。

  (二)由环卫所牵头并组织实施做好以下工作

  1、道路清扫保洁工作。城区主次干道、重点区域、商业中心区落实每日三扫、全天保洁制度,要求制订严格作业规范,精细作业,确保清扫保洁率达到100%;突发性路面污染物清除时间控制在30分钟内,及时覆盖、清理、清洗各类乱张贴、乱喷涂的“野广告”,要求逗留时间不超过24小时,实现清扫保洁人员、时间、质量“三落实”;要充分发挥机械化车辆作用,建立人力清扫和机械化清扫互相补充,互相促进的管理机制,使机械化清扫率达到45%以上;坚持每周对行车道道沿、隔离栏下,绿篱、绿化带道沿周边“三灰带”进行一次高压冲洗,减少浮尘污染,使道路见本色。

  2、“门前三包”管理工作。全面落实“门前三包”管理责任,落实“三包”人员,加大对门前秩序处罚监管力度,提升管理水平,切实做到“三净五无一不”;建立沿街立面建筑、门店周擦洗、门前地面旬水洗制度等长效化管理机制;推行“门前三包”星级管理制度,配合区环卫局建设“门前三包”星级示范街。

  3、“治乱”管理工作。积极联系区综合执法大队,进一步从严查处乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建、乱摆摊点、乱倒垃圾、出店占道经营等影响城市市容和环境卫生的'行为,取缔门前摆放的移动的灯箱广告、过时、破损、陈旧的条幅、横幅,消除视角污染。加大乱涂写“野广告”的监管力度,对违章行为要及时取证、呼叫、查处。

  4、生活垃圾收集清运工作。要切实加强生活垃圾收集、清运监管力度,督促各单位、社区按标准配备垃圾收集设施,做到密闭运输、车容整洁、定时定点收集,确保日产日清率达到95%以上,坚决杜绝占道收集、乱倾倒垃圾的现象;

  5、环卫建设管理工作。配合区环卫局加强公厕卫生管理,落实管理人员和经费,实现市民免费入厕。及时更换维修内部设施,公厕管理达到“一全三净五无”标准;配合区环卫局进一步完善垃圾中转站配套设施建设,确保全部达标,严格中转站管理,做到密闭收集、清运及时、规范操作、定期消杀、运转正常,清运及时;全面提升单位内部生活垃圾收集站、点建设标准,规范垃圾收集。

  6、新生便民店和社区便民市场建设管理工作。配合区级相关部门,扎实推进“三进”工作,引导摊位进院内、社区、小区经营。加强新生便民店管理、规范经营、提高质量和档次,方便群众购物。

  (三)由民政办牵头并组织实施做好社区、单位卫生整治工作。加强社区单位环境卫生管理工作,彻底清理社区单位内部积存垃圾,清除野广告、清掏树坑、绿篱杂物,建

  立健全长效机制。

  (四)由创建办牵头,各包村组办组织实施做好各村卫生整治工作。

  加强村容村貌整治,重点拆除违章搭建,物料占道行为,落实清扫保洁人员和环卫工具,全天保洁,进一步加强和推广农村生活垃圾规范化处置工作,要彻底拆除城乡结合部、城中村中露天简易垃圾池,建设一批规范化密闭垃圾屋,要求数量足够,布局合理,确保垃圾日产日清,规范垃圾收集,全面实现农村生活垃圾规范化处置全覆盖。

  (五)由经济办牵头并组织实施做好再生资源回收管理工作。配合区商务局及公安分局取缔无证和整治不达标的再生资源回收站。

  三、保障措施

  (一)加强领导,落实责任。办事处成立由党工委书记、办事处主任为组长,班子其他成员为副组长,全体中层组办长为成员的创建工作领导小组。今年是创模和创园的关键之年,各组办要充分认识巩固提升创卫成果的重要性和紧迫感,进一步落实责任,全面抓好辖区创建工作,同时要加强协作,齐抓共管,切实把巩固提升国家卫生城市创建成果任务真正落到实处。

  (二)强化措施,突出重点。紧紧围绕“巩固、提升、深化、创新”的工作思路,创新工作方法,强化工作措施,强力推进创建工作科学化、精细化、规范化、常态化。重点抓好作业体系和监管体系建设,建立健全创建长效管理机制,扎实搞好各项创建工作。

  (三)强化督查,确保实效。在做好创建各项工作的同时,各包抓领导和相关责任人要加大巡查工作力度,加强检查督查工作,发现问题,及时通报,限期整改,不断巩固提升国家卫生城市创建成果。

实施方案通用 篇11

  一、指导思想

  为强化教师研究型团队建设,提升小学语文学科教师的综合素养,推动团队式教研活动的开展,进一步落实、深化小学语文教师岗位大练兵工作,以研促培,推进研培一体化,我部决定举行木兰县首届小学语文教师素养大赛(以下简称“大赛”)。

  二、参赛人员

  1.每个乡镇学校和县直属小学各上报一个团队参赛,要求能代表所在地区语文学科教师综合素养的最高水平,年龄、教龄、职称、骨干级别等不限。

  2.每个团队人数为五人,选定其中一人为参赛主选手,其他为副选手。

  三、内容及规程

  大赛包括朗读展示、书写展示、才艺展示、课堂教学展示及知识素养现场答题五部分。所有项目均现场打分,现场亮分,总分为100分。参赛团队总成绩为各部分成绩累计的得分,具体内容及各部分所占分值如下:

  1.朗读展示

  朗读内容选自现行小学语文教材下册内容,赛前10分钟抽签选定篇目。分值:10分

  参赛选手:现场抽签决定选手。

  2.书写展示

  书写内容选自现行教材,现场抽签选定内容(16个汉字),要求:书写标准楷体字,在三分钟内现场完成粉笔字书写。分值:10分。

  参赛选手:现场抽签决定选手。

  3.才艺展示

  才艺展示可选简笔画、唱歌、舞蹈、器乐、书法、朗诵、曲艺、戏剧表演等形式,每个团队任选一项,时间不超过5分钟。分值:5分。

  参赛选手:全员参与,可以是以主选手为核心,也可以以副选手中的.任意一位为核心。

  4.知识素养现场答题

  素养大赛实施方案

  考查内容涵盖小学语文教师根据专业要求应掌握和运用的知识及技能。现场抽签选题,在规定时限内现场答题。分值:15分。

  (1)客观题(8分,共5题,可任选4题,每题2分):包括判断、选择(单选和双选)、连线(排序)、填空;客观题答题时间为30秒。

  (2)主观题(7分):结合课程标准、学科教学的案例阐述、分析;主观题答题时间为2分钟。

  参赛选手:客观题所有选手均可回答(限一人);主观题主选手回答(2分钟内团队内选手可以商量)。

  5.课堂教学展示

  本次教学展示为阅读课堂教学,不含习作、口语交际等。教学内容选自我县现行小学语文教材中的精读课文(含上下册),参赛选手自报一个年级(限二至六年级),赛前1天抽签选定课文篇目,每节课30分钟,分值:60分。课前不接触学生。

  参赛选手:主选手上课,副选手参与备课。

  比赛顺序:朗读展示、书写展示、才艺展示、课堂教学展示、知识素养现场答题。

  四、报名要求

  1.各乡镇学校和县直属小学每个参赛团队按项目要求填写《木兰县首届小学语文教师素养大赛报名表》(见附件2)。

  2.20xx年5月31日前将报名表发至邮箱

  五、比赛时间、地点

  比赛时间初步定为20xx年5月中旬,地点木兰县教师进修学校初教部三楼会议室。

实施方案通用 篇12

  为推进大绿化工作深入开展,全面加快我县绿化建设步伐,进一步改善生态环境,提升县域品位,根据上级有关部署,结合我县实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以加快林业生态建设为宗旨,以改革为动力,以科学为先导,以大力培育和保护森林资源、改善生态环境、发展生态经济为中心,因地制宜,统筹规划,努力构建结构稳定、功能完善的防护林体系,为突破创新跨越科学发展创造良好的生态环境。

  二、建设原则

  坚持以扩大森林资源,完善防护林建设为重点,与统筹城乡绿化协调发展的原则;

  坚持因地制宜,适地适树,统一规划,顺应民意,稳步发展的原则;

  坚持政府扶持,社会参与,多渠道投入,多形式建设的原则;

  坚持依靠科技进步,提高工程科技含量和建设质量的原则;

  坚持按规划设计,按设计施工,按施工验收,按工程项目管理的原则;

  坚持栽管并重、务求实效的原则。

  三、任务目标和责任分工

  (一)任务目标。一是水网造林任务。即漳卫新河一侧、马颊河、德惠新河两侧和水库周围的造林绿化。二是路网造林任务。即德滨高速、国道205线、省道246线、省道315线两侧的造林绿化。两项合计造林21058亩,植树155.8万株。林种全部为防护林,主栽树种为白蜡、柳树和速生杨。国、省道内侧栽植两行垂柳。

  1.德滨高速绿化。境内14公里,每侧绿化100米(含20米景观绿化带),绿化面积4200亩,现已全部绿化,尚需补植3.2万株。

  2.国道205线绿化。境内21公里,每侧绿化100米,绿化面积1133亩,植树8.4万株。

  3.省道315线绿化。境内4公里,每侧绿化50米,绿化面积114亩,植树0.8万株。

  4.省道246线绿化。境内22公里,每侧绿化50米,绿化面积508亩,植树3.8万株。

  5.漳卫新河绿化。境内32.5公里,内侧滩地绿化15米,植树4行,堤顶全部绿化(堤顶道路除外),堤外绿化100米,绿化面积3812亩,植树28.2万株。

  6.德惠新河绿化。境内35公里,内侧滩地绿化15米,植树4行,堤顶全部绿化(堤顶道路除外),堤外绿化100米,绿化面积6667亩,植树49.3万株。

  7.马颊河绿化。境内31公里,内侧滩地绿化15米,植树4行,堤顶全部绿化(堤顶道路除外),堤外绿化100米,绿化面积7503亩,植树55.5万株。

  8.水库绿化。以外侧坝底为界向外绿化100米,绿化面积889亩,植树6.6万株。

  (二)责任分工。

  1.渤海路街道办。

  (1)马颊河绿化。对石官堂社区东石官堂村组,诚信社区东周村组、后官村组等社区(村、村组)所属352亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)国道205线绿化。对杜树刘社区东杜树刘村组、石官堂社区东石官堂村组等社区(村、村组)所属40亩进行绿化。

  (3)村四旁绿化。完成30%社区(村、村组)绿化,按社区(村、村组)每人5株用材树进行四旁绿化。

  2.乡。

  (1)漳卫新河绿化。对黄邱社区蒋黄邱村组,东方社区东左耳村组,社区冯桥村组、村组,后庄科社区前庄科村组、张辛村组、后庄科村组等社区(村、村组)所属1410亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)水库绿化。对东方社区王皇村组、柴林庄村组,红云社区坡徐村组等社区(村、村组)所属549亩进行绿化。

  (3)马颊河绿化。对大淀社区小淀村组所属29亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  3.镇。

  (1)德惠新河绿化。对尚祥社区纪王桥村组,尚秀社区枣王村组,尚义社区北侯村组、冯家村组,徐堰社区东堰村组、西堰村组,大宗社区东宗村组、西宗村组,尚美社区颊河冯村组,尚裕社区兴隆店村组,李家店村等社区(村、村组)所属3142亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)省道246线绿化。对李家店村,徐堰社区东堰村组,尚秀社区李梓村组、西吴村组,尚诚社区南堂村组,尚文社区西仓村组等社区(村、村组)所属508亩进行绿化。

  (3)德滨高速绿化。对其境内德滨高速两侧绿化带进行补植。

  (4)马颊河绿化。对尚美社区颊河冯村组,尚义社区北侯村组等社区(村、村组)所属203亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  4.乡。

  (1)德滨高速绿化。对其境内德滨高速两侧绿化带进行补植。

  (2)村四旁绿化。按社区(村、村组)每人5株用材树进行四旁绿化。

  5.镇。

  (1)马颊河绿化。对家和社区杨家村组、张家村组、薛家村组,南赵村,双河社区南杜村组等社区(村、村组)所属1097亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)省道315线绿化。对东兴社区东辛店村组,合义社区万顷刘村组等社区(村、村组)所属114亩进行绿化。

  6.镇。

  (1)漳卫新河绿化。对后于社区后于村组、陈贤村组,西窑社区西窑村组、包全庙村组,周贾社区东周村组等社区(村、村组)685亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)马颊河绿化。对石佛寺社区石佛寺村组,大陈社区二陈村组、三陈村组,前官村等社区(村、村组)所属1627亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (3)国道205线绿化。对东窑村,西窑社区西窑村组等社区(村)所属30亩进行绿化。

  7.崔口镇。

  漳卫新河绿化。对周辛村,小屯社区一屯村组、黄屯村组,崔口社区崔西北村组、崔西南村组、张庄村组,西齐村,齐周务社区齐西北村组等社区(村、村组)所属1600亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  8.镇。

  (1)马颊河绿化。对刁家村,纪铺杨社区纪家铺村组,四柳社区西柳行村组,大胡社区大胡村组,任家社区任家村组、牟家村组、梁家村组、郑家村组,郭家社区郭家村组、洼刘村组、张丰街村组,乔孟徐社区孟家村组,乔王社区大道王村组等社区(村、村组)所属2279亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)德惠新河绿化。对乔孟徐社区前乔村组,刘家社区大刘村组,板营社区南板营村组,全林寺社区南齐村组、吕家村组,河涯赵村,唐家社区大唐村组、小唐村组,枣园桥社区前王村组,胡店村等社区(村、村组)所属2236亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (3)国道205线绿化。对乔孟徐社区前乔村组、孟家村组、街西徐村组,刘家社区大刘村组、小刘村组,板营社区东板营村组,西张村,东张村,常家村等社区(村、村组)所属1035亩进行绿化。

  9.乡。

  (1)马颊河绿化。对苏家村,安务社区后安务村组、西安务村组,刘贵村等社区(村、村组)所属803亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (2)德惠新河绿化。对花牛赵社区巴沽村组,周家村,孙蒋柴社区柴家村组、蒋家村组,闫刘邢和谐社区邢家村组、西刘村组等社区(村、村组)所属809亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (3)水库绿化。对刘贵村所属240亩进行绿化。

  10.水务局。负责德惠新河480亩、马颊河1006亩、水库100亩的绿化。

  11.红云高新区。

  (1)国道205线绿化。对后张社区席刘村组,西石官堂村等社区(村、村组)所属28亩进行绿化。

  (2)马颊河绿化。对西石官堂村所属107亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (3)漳卫新河绿化。对后张社区后张村组所属117亩进行绿化(包括村属河道堤顶及内滩)。

  (4)村四旁绿化。按社区(村、村组)每人5株用材树进行四旁绿化。

  四、技术要求

  (一)树种选择。按照“适地适树”的原则,根据不同立地条件,选择适宜树种,合理营造混交林,优先选用白蜡、柳树和速生杨。

  (二)苗木要求。选用两年根一年干或两年根两年干的优质壮苗,胸径5厘米左右,定干4米。补植用苗要选用接近原林木粗度的苗木。

  (三)栽植密度。按每亩74株栽植,即株行距为3米×3米,品字形栽植。

  (四)栽植技术。挖60-80厘米见方的栽植穴,栽植前要施足底肥,做到随起苗、随运输、随栽植、随浇水、随培土,长途运输的苗木栽前要在清水中浸根24小时。

  五、时间要求

  按照建设生态,快速发展,超常跨越的工作要求,三年任务两年完成。年秋、冬完成德滨高速公路补植、国道205线、漳卫新河绿化造林任务,面积5377亩,植树39.8万株。年春完成德滨高速公路补植、省道246线、省道315线、马颊河绿化造林任务,面积8125亩,植树60.1万株。年秋、冬完成德惠新河绿化造林任务,面积6667亩,植树49.3万株。年春完成水库绿化造林任务,面积889亩,植树6.6万株。同时,对所有造林地块进行补植完善。

  六、保障措施

  (一)加强领导,明确责任。各级各有关部门要把大绿化作为一把手工程,摆上重要议事日程,各乡镇(街道办)、各有关部门主要负责人是第一责任人,分管负责人是具体责任人。县政府成立由县长任总指挥,分管副县长任副总指挥,县监察、城管执法、交通运输、国土资源、林业、水务等部门为成员的大绿化工程建设指挥部。各乡镇(街道办)、各有关部门也要成立相应的组织机构,形成主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,全力以赴抓落实的推进机制。县政府将与各乡镇(街道办)、各有关部门签定目标责任状,各乡镇(街道办)要按照规划要求,结合本地实际,研究制定具体实施方案,层层分解任务,责任落实到人,确保任务目标保质、保量、按时完成。

  (二)多方筹资,保证投入。按照“政府主导、市场运作、社会参与、多元投入”和“谁造林、谁受益”的原则,积极拓宽融资渠道,不断优化投入格局,吸引社会资金投入。鼓励社会各界投资造林绿化,鼓励企业捐款、冠名赞助和个人认种、认养活动,鼓励各社团、企业和社区群众参与造林绿化。对大绿化工程,县财政筹资1000万元,采取以奖代补的方式给予支持。规划任务完成后,县财政再出资100万元,对保质保量完成任务的乡镇(街道办)和部门进行表彰奖励。

  (三)严把质量,优化服务。县林业部门及各乡镇(街道办)林业站要做好规划、种苗、栽植和管理的技术指导工作,严把苗木、栽植、管护“三个环节”,实行栽植、管护责任制,落实好林业产权政策,做到树定权、人定心,切实解决重栽轻管的问题,提高成活率、保存率。县林业等有关部门要搞好技术指导服务工作,实行技术人员包乡镇(街道办)、包部门负责制,深入一线,严格把关,确保绿化效果。

  (四)完善监督,严格奖惩。县政府将把大绿化工作纳入综合考核范围,进一步加大督导考核力度,采取挂图督导、挂账销号、媒体通报等方法,进行全方位跟踪督查。县大绿化工程建设指挥部将采取日报进度、周调度、月通报、季观摩等方式,加强督导,全力推进工作落实,对按时、按规划、高标准完成任务的单位予以表彰奖励;对工作不力、进度缓慢、效果较差的单位进行通报批评并严格问责。

实施方案通用 篇13

  为更好地对学生进行学习、生活等各方面的管理,经过调查研究,结合学校实际情况,决定对学生实行班级、小组捆绑式考核管理制度,达到事事有人管,人人有事做。特制订本实施方案。

  一、指导思想。

  为了切实推进高效课堂改革建设,构建“一主三元”幸福教育工程,凸显小组整体提升的重要性,体现小组成员之间的团结互助,增强学生的集体荣誉感,提高学生学习、日常行为规范等各方面的自控能力,通过实施小组管理,培养学生的合作意识和主体意识,促进学生主体精神、实践能力、纪律自我约束能力等多方面素质的全面发展。

  二、实施内容。

  学生小组捆绑式考核适用于学生在校是所有行为,重点分为两部分,一是课堂管理,二是课下行为。

  (一)课堂管理。

  1、班主任结合科任教师根据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别、组织纪律等方面的差异,综合学生的整体素质和学生的实际情况,对学生实施分组,使各组之间达到相对平衡,其目的是根据学生差异,真正达到“兵教兵、兵练兵、兵强兵”的小组合作模式。

  2、课堂上所有的评价均以小组为单位进行,每个组员的成绩就是本组成绩的一部分,如学生预习方面:教师对学生预习提出具体要求及考核目标,根据教师的考核目的,随机抽取每个小组的同一层次的组员进行考核,考核结果即为本组所有成员的分值并记录在案。

  3、质量检测也是以小组为单位来记录成绩,每次结果以小组的平均分来加以衡量。目的是激发组员的集体荣誉感,激励小组之间成员的.相互鼓励和鞭策、帮助与合作,只有小组成功,小组成员才能达到个人目标。即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现,更要帮助小组同伴实现目标。从而达到共同进步的目的。

  无论哪一种考核都要有相应的积极的激励机制,对于每周处于第一的小组,科任教师要对于小组长一定的奖励,如果连续处于第一的位置,不但要给予小组长奖励,还要对本组的组员进行奖励,以此类推,为避免此类现象的连续发生,要设置进步奖,对于进步的幅度要根据实际情况来进行设定,以达到奖励机制的平衡性。

  (二)课下行为。

  课下行为内容繁多,就目前而言,应该主抓学生的重点行为,包括:校园内吃零食、乱扔垃圾、说脏话、卫生区打扫、教室卫生、玻璃、门窗、内外墙壁等,班主任要根据本班的小组个数和本班应该承担的卫生任务来进行合理的责任划分,由统一的检查组织,对于发现存在不符合以上要求的班级要对于班主任进行量化扣分,班主任根据学校反馈的结果查找被扣分项目的责任小组,也进行相应的评价,致使小组组长加强对本组组员的管理。

  1、乱吃零食。

  对于这个问题,一直是困扰我校卫生不好的主要原因,要充分发挥家长会的作用,在检查中,如发现具体的某一学生有吃零食现象,要及时通知其家长到校进行交流沟通,要让家长明白学生吃零食的危害性(食品安全),重要的是培养学生良好的生活习惯(节约、不攀比、大众化),不随便给学生零花钱(减轻家庭经济负担),从而得到家长对学校的工作制度的认可,学生吃零食的问题就会得到解决。

  2、乱扔垃圾、说脏话。

  这种问题的解决主要是通过班级量化考核,对班主任进行量化,在班主任评优、评先以及模范班集体评选中作为重要依据。

  3、卫生。

  对于班级的卫生(卫生区打扫、教室卫生、玻璃、门窗、内外墙壁等)仍然采取与班主任量化考核挂钩的方法,对于每次检查的结果要及时公布,班主任也有相应的量化,出现问题的(卫生区打扫不到位、教室后有垃圾等)班主任要及时进行重复打扫,班主任还要对负责的相应小组进行量化扣分,以起到督导效果。

  三、实施过程。

  1、宣传动员阶段。

  本阶段是学校对全体师生做宣传动员的阶段,历时两周,学校通过召开全体教师会议、学生班干部会议、小组长会议、国旗下的讲话、班主任召开队会等形式,让全体师生转变思想,认识到学校的事情就是自己的事情,自己是学校大家庭中的一份子,自己要为学校添光彩,增强全体师生的集体荣誉感,把宣传工作做到位。

  2、问题整改阶段。

  这个阶段是所有环节中的重要一环,历时一个月,主要的针对实施过程中出现的问题要及时进行调整,及时整改,对制度需要完善的环节及时补充。实施重在落实,落实重在坚持,要把在整改过程中出现的问题落实到位、及时解决。

  3、建章立制阶段。

  本阶段的重点工作是根据前段工作的经验,对小组评价进行规章制度的重新制订,要统筹兼顾,从大局出发,制订出切实可行的制度。

  4、总结表彰阶段。

  重点工作是对前面活动开展的总结,并对在活动中表现突出的班级(根据班级量化结果)和小组进行表彰,本次表彰要在年终总结表彰大会上进行,要大力表彰,要凸显其重要性。

  四、保障措施。

  1、成立组织。

  为使这项工作得到顺利开展并稳步推进,学校成立小组单位评价工作领导小组:

  组长:。

  副组长:。

  成 员:全体教师。

  2、制定制度。

  没有规矩不成方圆,学校根据实际情况要制订出与之相应的规章制度,使之为学校的小组单位考核服务,做到有章可依,对检查结果要及时记录并存档,做到查之有据。

  3、责任到人。

  对于每项检查工作,学校要有专人负责,在检查中不拘束于某一两个人,要做到这项检查中有你,那项检查中有我,相互检查,相互制约,相互监督,相互促进,要体现公平、合理、透明的原则。

  通过此项活动的开展,使我校的学生良好的行为习惯得到进一步的培养,营造良好的学习环境,使我校的文化品位得到质的提升。

实施方案通用 篇14

  根据《XX县计划生育领导小组关于印发XX县综合治理出生人口性别比升高问题的实施方案的通知》(靖人口与计生组[20xx]2号)文件精神,为进一步加强部门配合,齐抓共管,综合治理乡出生人口性别比升高的问题,特制定如下实施方案:

  一、认真分析形势,提高认识,把综合治理出生人口性别比升高问题作为一项重要议事日程。

  我乡地处靖西北部石山地区,地理环境较为复杂,生活习惯各异,掌握文化和现代知识参差不齐,重男轻女的生育观念根深蒂固,人口出生性别比很不平衡,部分村(屯)出生婴儿性别比高于全区平均水平。造成我乡出生人口性别比升高的主要原因有以下几个方面:一是由于受传统“重男轻女”思想的影响,部分群众采取弃溺女婴的手段人为地改变出生婴儿性别比;二是流动人口躲生逃生,直到生得男孩才返回原居住地;三是统计数字不准确,有意瞒报、漏报女性人口出生情况;四是一些医疗卫生部门的工作人员使用医学技术手段选择胎儿性别终止妊娠,人为地改变婴儿性别比。

  出生人口性别比持续升高将产生严重的社会后果。将影响到我乡人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,关系到我乡富民兴乡新跨越和全面建设小康社会宏伟目标的实现。为此,必须引起高度重视,把综合治理出生人口性别比升高的问题提到党委、政府重要议事日程上来。各有关部门及其工作人员,一定要提高认识,共同协调做好出生性别比问题的专项治理,有针对性地提出解决问题的办法和对策。同时,要认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》、《广西壮族自治区禁止违法鉴定胎儿性别和选择胎儿性别终止妊娠的规定》、《中华人民共和国收养法》和国家计生委、卫生部、国家药监局20xx年第8号令《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》及旷西壮族自治区人口与计划生育管理办法》。坚决打击一切不法行为,使我乡出生人口性别比升高的问题得到有效遏制。

  二、部门配合,齐抓共管

  治理出生人口性别比是一项复杂的社会系统工程。各部门协调配合,全社会齐抓共管是解决人口性别比升高问题的关键。采取政府牵头、部门配合、区域协作、打防结合、防范为主、综合治理的方针,建立健全各项管理制度和相关部门、各级干部的目标管理责任制,完善利益导向和社会保障机制,在综合治理过程中,各有关部门必须认真履行各自职责,实行标本兼治、综合治理。

  宣传部门:加大我国人口、资源、环境、国情和计划生育法律法规及政策的宣传力度,努力建设社会主义新型生育文化,树立尊重妇女、男女平等、婚姻自由、邻里和睦的良好社会风尚。倡导性别自然选择,宣传性别人为选择的社会危害。禁止出版发表宣扬胎儿性别选择的书籍和文章。宣传的重心要往下移,宣传工作要创新,要以群众喜闻乐见的形式,深入到村屯开展婚育新风进万家活动,宣传要与发展经济、消除贫困、普及文化、解决养老等问题结合起来,为形成科学、文明、进步的婚育观念打下坚实的基础。

  计划生育部门:协助政府具体负责出生人口性别比综合治理的组织、协调和监督工作;组织目标责任考核;协调组织宣传教育活动;会同卫生等部门制定B超管理、终止妊娠药物管理、终止妊娠手术管理、出生死亡报告等制度,并负责在本系统内实施;建立孕情检查和访视制度,对符合法定条件的生育(重点为二孩)实施全程管理和服务;加强对本系统使用B超医务人员的资格认定、审查和职业道德教育。协调组织对出生人口性别比升高问题较严重地区的重点治理工作。要深入调查研究,掌握出生人口性别比发展动态,提出综合治理出生人口性别比升高的方法与对策,当好党委政府的参谋。

  教育部门:加强女童教育,提高女童入学率。大力宣传男女平等。宣传我国人口国情和计划生育政策,宣传性别平衡对社会发展的重要性。对家庭经济困难的计划生育独生子女户、双女户子女接受义务教育、缴纳学习费用等方面给予一定优惠。

  公安部门:依法打击溺杀婴儿等违法犯罪行为;要严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠行为以及贩卖女婴等违法行为;结合户口登记和人口统计工作,为计划生育部门提供出生人口性别比相关的数据资料;及时依法查处妨碍计划生育工作人员执行公务的违法行为。

  民政部门:加强婚姻管理,维护妇女婚姻自由和权益。在农村村委会建设中,积极推动妇女参与。进一步完善农村“五保”供养制度,加快农村敬老院、五保村建设,提高敬老院和五保村的管理水平和服务水平。加强农村社会救济工作,指导并推进有条件的地方建立农村最低生活保障制度,保障农村困难老人的基本生活。积极开展社会主义精神文明建设,移风易俗,消除重男轻女、男尊女卑意识;改革殡葬制度、传统继承方式、促进男到女家落户等,从而促进妇女地位提高,形成男女平等的社区文化和氛围。建立与计划生育部门定期互通有关信息的制度。

  农业部门:制定农村、农业政策要有利于计划生育。加大对农村妇女的实用技术培训力度,适当安排适合妇女参与的项目,支持农村妇女发展经济,增强妇女的经济参与能力。在农村土地承包中维护妇女的合法权益。鼓励乡镇企业根据发展需要依法招聘、雇佣女工,做到男女同工同酬。

  卫生部门:进一步宣传、贯彻落实《母婴保健法》及其实施办法中禁止非医学需要的胎儿性别鉴定的有关规定。建立并完善胎儿性别鉴定技术(包括B超和染色体诊断)、终止妊娠手术、终止妊娠药物使用的技术规范,严格操作。对从事胎儿性别鉴定工作的卫生系统B超操作医务人员要严格管理,并加强逐级监督检查。加强对医疗机构的监管,未经许可,任何医疗机构不得开展胎儿性别鉴定和实施终止妊娠手术。要建立健全避孕节育、孕情检查和访视、终止妊娠以及围产期保健等服务的信息管理制度,严格执行在医院出生婴儿的统计和婴儿死亡登记、报告制度。做好与计划生育部门的信息沟通。

  统计部门:负责调查统计全国和各地出生人口性别比情况,分析其发展趋势,建立出生人口性别结构情况通报制度。

  妇联:配合有关部门,推动实施《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》;制定维护妇女权益的政策措施,促进提高妇女社会地位和经济地位。加强对妇女知识技能和就业能力培训,提高妇女自身素质。深入开展“双学双比”活动,引进适合妇女参与的项目或开展针对妇女的利额贷款”项目,资助她们发展经济,增加妇女的经济参与能力。深入开展宣传教育,大力宣传男女平等基本国策,深入开展“五好文明家庭”创建活动。

  三、加强宣传,树立新凤。要以群众喜闻乐见的'形式,深入到各村、屯开展婚育新风进万家活动,努力建设社会主义新型文化,大力倡导尊重妇女、男女平等;生男生女都一样、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观,在全社会形成关爱女孩、维护妇女合法权益的良好社会风尚。

  四、搞好服务,抓好源头。加强基层计划生育、妇幼保健工作的管理与服务是防止出生人口性别比升高的重要环节。计生和卫生部门要努力增强服务能力,提高服务水平,切实解决想服务、能服务、会服务的问题。计生技术服务机构和医疗保健服务机构都要建立中期以上终止妊娠的报告、登记制度,全面开展定期孕情检查。要寓管理于服务之中,积极开展计划生育和生殖保健优质服务,及时地掌握妇女孕情和服务需求。

  五、规范运作,制度管理。要认真做好控制出生人口性别比升高的监测

  与通报工作,努力实现工作的规范化、制度化。计生部门要健全落实孕情日报制度。计生、卫生部门要重点做好对符合政策生育二孩的育龄妇女生育证的发放管理及节育措施情况的监测工作,并对其孕情进行跟踪管理和服务。做到优生监测,查孕、按期随访等工作,防止任何环节上的疏漏。要建立健全控制出生人口性别比升高的规章制度。当务之急就是要重点抓好B超登记制度、B超使用管理制度、孕情跟踪服务制度、流引产登记制度、终止妊娠药物管理制度、举报有奖制度等方面的制度建设,建立全方位、立体式的防控机制。

  六、加快发展,利益驱动。要全面加快社会经济的发展步伐,建立有利于控制出生人口性别比升高的利益导向机制。依法落实对实行计划生育家庭的奖励优待政策,调动和保护群众自觉实行计划生育的积极性。

  七、严厉打击,依法行政.要重拳治理整顿,严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠行为。计生、卫生、公安等部门联合对非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为进行重拳打击,做到发现一例,查处一例,从重从快,严惩不贷。

实施方案通用 篇15

  一是成立组织,加强领导。镇政府成立“两转两提”工作领导小组,下设办公室,结合实际,制定了“两转两提”工作实施方案。

  二是广泛宣传,营造氛围。镇政府多次召开专题会议安排部署“两转两提”工作,利用召开座谈讨论会等形式,加大宣传“两转两提”工作,组织工作人员认真学习省委八届八次全会和省政府第一次全体会议精神和许远福县长在县政府第一次全体(扩大)会议上的讲话精神,营造全镇上下积极开展“两转两提”工作的良好氛围。

  三是分解任务,抓好落实。镇政府将全镇“两转两提”工作任务分解到各个部门,将其纳入目标考核,并组织督导组,定期不定期采取明察暗访等形式对各单位落实“两转两提”工作进行检查。扎实推进“两转两提”工作与 “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动相结合,与“学理论、学政策、学技能、比创新”为内容的“三学一比”活动相结合,与推进新农村建设相结合,与做好社会稳定工作相结合,与构建魅力楠杆、推进“六城联创”相结合,与干部作风建设、提高工作效率相结合。

实施方案通用 篇16

  一、指导思想

  以实现总公司下达的年度工作目标为中心,在努力推进管理工程与大队实际管理相结合的同时,努力提高稽查和管理水平,夯实管理基础,突出重点目标,规范常规管理,狠抓落实,确保管理工程目标的实现。

  二、重点工作目标

  1、稽查管理。为确保完成总公司下达的20xx年经济指标,实行中层干部岗位轮换管理制度,加强稽查及清欠工作管理。 2、设备管理。健全完善设备基础资料,落实帐、卡登记及设备核对管理,确保设备设施完整。

  三、主要措施

  通过继续完善“阳光稽查”创建活动,强化执法办案的管理体系,通过岗位轮换进一步加强稽查管理。

  四、方法步骤

  稽查大队管理工程的实施由大队统一策划,组织,根据本方案组织实施。

  整个管理工程分三步推进;

  (一)策划阶段(1月底完成) 1、由大队综合办制定稽查大队管理工程实施方案,由大队领导班子审定后实施。 2、根据总公司专项管理实施细则,制定稽查大队专项管理实施细则。 3、根据总公司管理工程实施方案和专项管理实施细则,按照总公司绩效考核系统的要求,研究制定大队考核奖惩细则和考核办法。 4、发布稽查大队管理工程实施方案。

  (二)实施阶段(2月初——11月中旬) 1、大队根据总公司管理工程实施方案和专项管理实施细则的要求,结合管理现状,分解目标,研究制定实施方案,落实责任。 2、大队组织落实总公司管理工程实施方案、各专项管理实施细则及各实施方案。精心部署,加强检查,强力推进。

  (三)验收阶段(11月中旬——翌年1月末) 大队组织自检自查,并将各专项管理工作完成情况呈报总公司各专项管理推进组。

  五、组织领导 稽查大队成立管理工程领导小组。 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组下设办公室,具体负责管理工程实施过程中的综合协调工作。 主 任: 成 员: 六、几点要求 1、管理工程是大队六项工程重要内容,对于确保实现大队年度工作目标和提升大队整体管理水平具有重要意义。各部门要提高认识,加强领导,精心部署,狠抓落实,确保管理工程顺利推进,取得预期效果。 2、管理工程是一项系统工程,各部门精心组织、周密安排、通力协作。各部门要本着“全员参与”的原则,以管理工程为载体,整体谋划,系统推进,确保各项目标顺利实现。

实施方案通用 篇17

  宿舍是学生在校生活的重要居所,是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的重要组成部分,是树立五种意识,践行“一中精神”,加强学校文化建设的重要阵地和窗口,为了规范学生宿舍的管理,增强学生的自我管理意识,提高学生的综合素质,表扬先进,促进学生良好的生活行为习惯的养成,让学生在细节中逐渐形成高雅、文明、合作的思维理念,创造一个舒适、优美、温馨的宿舍环境,决定在学生宿舍全面开展星级宿舍的评比工作,特制定本实施细则。

  一、宿舍管理规则:

  (一)纪律管理规则

  1、住宿生应自觉遵守学生宿舍管理制度,同学之间互相团结、互相帮助,和睦相处、文明友爱。

  2、学生应按时归宿,禁止夜不归宿,若有特殊情况不能按时回宿舍就寝的,须经班主任同意并及时向宿舍管理员报告。否则按夜不归宿论。

  3、禁止在宿舍内大声喧哗、打闹、起哄、高音量放音响设备,禁止在宿舍内踢球、打球或进行危害公共设施安全的'活动,禁止用脚踢门、踹门。

  4、宿舍内禁止说脏话、粗话、谎话,禁止打闹、吸烟、喝酒、打牌、搞联欢、聚会或从事任何形式的活动。

  5、熄灯后必须停止一切活动,禁止聊天、洗衣服、串门等。

  6、学生应服从并配合宿舍管理人员的正常工作,不得顶撞、辱骂管理人员。

  7、禁止学生翻门、翻窗等。

  8、爱护宿舍公共财物,不得破坏宿舍设施;

  9、禁止在宿舍内钉钉子、拉扯绳丝、乱挂衣物,禁止在墙壁上涂写、刻画或粘贴字画、标语、广告、对联、宣传品等。

  10、禁止将刊或色情、恐怖小说等带入宿舍。

  (二)卫生管理规则

  1、学生要养成良好的个人卫生习惯,保持宿舍干净、整洁。

  2、宿舍要制定卫生轮流表,每天要在早上、中午与傍晚三次打扫宿舍。

  3、门窗玻璃干净明亮,无破损、无灰尘。

  4、卫生用具、热水瓶等摆放有序,地面干净,无痰迹、烟迹,无果皮,无纸屑、烟头等杂物,无存放脏水、脏物。

  5、墙壁、屋顶无灰尘、无蛛网、无脚印、球印。

  6、窗台、桌子上下无灰尘、无杂物,桌子上物品摆放整齐。

  7、床上被子要按统一方式叠放整齐,铺面平整,枕头、衣物等物品摆放整齐有序,床下物品摆放整齐,鞋子在床下朝向一致,摆放成一条直线。

  8、脸盆要上架并做到上下对齐,牙杯、牙刷、牙膏放在脸盆里,毛巾叠置在脸盆边上。

  9、禁止往窗外和楼内公共区泼水、扔废纸、果皮、器皿等杂物。

  10、保持室内空气流通、清新,无异味。

  (三) 安全管理规则

  1、学生必须佩带胸牌进入宿舍大楼。

  2、宿舍内禁止焚烧废纸与杂物,禁止在宿舍内燃放烟花爆竹,宿舍内禁止存放棍棒、刀具、有毒、易燃、易爆等危险品,彻底消除安全隐患。

  3、禁止在宿舍内使用电炉、电热杯、电热毯等其他电热器,禁止私自接电,禁止擅自安装照明设备。。

  4、室内无人要锁门关窗,若发生失窃事件或意外情况,应及时报告宿舍管理人员或德育处。

  5、宿舍内不存放大量现金(100元以上)和贵重物品。

  6.禁止随意挪动或破坏消防及应急设备。

  6.禁止在学习期间私自进入宿舍休息,如有病必须持学校统一印制盖有班主任私章的请假条。

  7、禁止外借宿舍钥匙,严禁留宿其它同学或外来人员。

  8、严厉打击偷窃行为。

  二、星级宿舍标准

  1.宿舍成员之间互帮互助,团结友爱,文明守纪,文明用语,乐于助人,举止大方,有良好的文明礼貌习惯。尊重管理人员,听从管理人员的指导,室内成员无违纪处分。

  2.宿舍全体成员都有良好的卫生习惯,不随地乱吐、乱扔、乱丢,及时处理垃圾,地面干净、无杂物,屋顶、墙面无尘土、无蛛网、无污渍,保持室内空气流通、新鲜,无异味。

  3.宿舍成员能自觉遵守校纪校规,无旷课、迟到、无故在寝室逗留等现象。

  4.宿舍成员安全意识强,无人时随手关门,节约水电,爱护公物,不在公物上乱涂乱画,不污损公共设施,保持室内设施健全完好。

  5.床上、床下干净整齐,被褥、衣裤等及时清洗,保持整洁;个人的生活和学习用品做到分门别类整齐摆放。

  6.宿舍成员能严格遵守学校的作息时间,按时起床、就寝,无迟归或夜不归宿现象。熄灯后停止一切活动,保持室内安静。

  7.宿舍成员按按分配的床位住宿,不擅自调换床位,不任意挪动室内物品。

  8.安全意识强,寝室无偷窃被盗现象发生。

  三、星级宿舍评分细则

  (一)宿舍纪律(30分)

  给基础分100分,按下列标准扣分,周得分乘以0.3为周成绩。

实施方案通用 篇18

  情商又称情绪智力,是心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国哈佛大学著名心理学家戈尔曼指出,预测一个人的未来成就,智商至多只能解释其成功因素的20%,其余的80%则归因于其他因素。其中,关键因素是“情商”。情商水平高的人具有如下的特点:社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与众多人在一起时都能怡然自得。戈尔曼认为“情商是决定人生成功与否的关键”。可见情商对人的发展具有重要作用。基于情商的重要性以及学校的实际需要,我校通过情商教育的研究与实施,提高学生的综合素质,促进教师专业化成长,树立学校品牌影响力,让百年老校焕发新活力。

  一、实施情商教育的目标

  依据学校“全面发展,提高素质”的办学宗旨,我校着眼于孩子未来,立足于孩子现在,从点滴做起,培养和提高孩子的情商,让学生全面发展,提高其心理、道德素质。其总体目标是:使每一个孩子拥有博大的爱心、乐观的情绪、积极的心态、顽强的意志力、不懈的探索精神和崇高的理想追求,形成正确的情感、态度与价值观,进而推动学生素质的提高。在此基础上,按学生年龄高低和生理、心理特点,将教育目标分解至各年级,各年级在总体目标的指导下,分重点实施目的性更强的专题教育:

  一年级:实施礼仪与乐观教育,培养学生与人交往的基本礼仪,教育学生讲文明、讲礼貌,让学生以乐观、豁达的态度面对自我、面对他人、面对学习、面对生活。

  二年级:实施感恩与博爱教育,培养学生对自己、对亲人、对师长、对他人、对社会、对自然的尊重与理解、宽容与关爱等情感。

  三年级:实施意志与信心教育,培养学生坚强的意志品格,具有较强的抗挫折能力,树立对自己、对学习、对生活的信心,用强大的意志和信心确立乐观向上的人生态度。

  四年级:实施自控与协作教育,培养孩子的自控能力,教育孩子自尊、自律,对自己负责、对他人负责,清楚自己的兴趣爱好,了解自己的情绪变化并能加以调节控制,学会自我觉察和自我反思。能够体察和感知他人情绪,并能够给予宽容与理解、体贴与关怀,很好地与他人沟通与协作。

  五年级:实施诚信与分享教育。引导学生理解和体验真诚相待,懂得诚信是立身之本,教育学生做一个诚实守信的人。并进一步学会与人沟通,懂得体谅他人的感受,互相理解,形成“人人为我,我为人人”的分享意识。

  六年级:实施理想与创新教育,培养学生树立为祖国、为社会、为家乡贡献毕生的远大理想,确立正确的人生观、世界观和价值观,使之具有高尚的思想意识和道德情操,并具备为了理想而不懈追求的探索精神和不拘泥于现状勇于质疑的创新精神。

  二、实施情商教育的原则

  1.借助课程实施教育

  正规课程指学校教育中有完整体系的课程,包括必修课程、选修课程。非正规课程没有完整的课程体系,表现为活动课程,如班会活动、主题活动、兴趣小组、社会活动日活动课等:也可以是乡土教材课程、校本教材课程。教师在正规课程中应渗透情商教育,非正规课程作为学校教育的另一个主要渠道,也是通往目标的必由之路。

  2.借助校园文化实施教育

  环境对人的影响不可小视,它潜移默化、熏陶感染着人的心灵。创设具有特色的校园育人环境,不仅是学校文化建设的需要,更是学校教育的需要。因此,学校通过加大校园文化建设力度,以情商教育的实施为中心,加强人文环境的塑造,实现校园文化与情商教育的有机统一。

  3.借助社会力量实施教育

  育人是一项复杂的系统工程,仅有学校教育是不够的。学校与家庭、社会之间存在千丝万缕的联系。家庭教育直接影响着青少年素质的提高,决定着青少年思想品德的健康成长和发展:在信息媒体日益发达的今天,社会环境对学生的影响越来越大。

  4.将人文教育理念贯穿其中

  人文教育是从人的本性出发、以人的发展为核心,通过知识传授、环境熏陶,使之内化为人格、气质、修养,成为人的相对稳定的内在品格。它提倡以人为本的,强调学生的主体地位,尊重学生的个人情感,因此是启动情感体验行之有效的重要手段。

  三、实施情商教育的过程

  1.启动阶段(20xx年9月到20xx年8月):全面铺开,感知情商

  (1)教师情商教育的感知。每学月一次组织教师学习有关理论,让教师掌握情商教育的基本理念:每学期组织一、两次相关讲座,通过专家讲,使教师明确如何实施情商教育,掌握在实际教育中实施情商教育的方法。

  (2)创设情商教育的氛围。学校总体的环境布置上要处处体现情商教育,张挂古今中外的情商教育故事、名人格言等,让学生随时受到情商教育的感染。各教室也要以年级教育重点为主题,进行室内小环境的文化妆饰,张贴有关的书画,教室板报要体现有关教育主题的内容,使学生在校园里的室内室外随处可见情商教育。

  (3)学生情商教育的实施。各年级按其教育主题,收集有关的故事、格言,作为教育的课程,在每周周会课上进行学习、诵读、谈感受、谈启示。教师对每次学习的内容要加以登记(如下表),积累资料。

  各年级按其教育主题开展活动:一年级学生开展“叠衣、系(鞋)带我能行”活动;二年级的学生结合父亲节、母亲节、教师开展感恩活动;三、四年级的学生要开展“硬笔书法我能行”“手抄报我能行”等活动,让学生在活动中磨练意志,学会合作,确立乐观向上的人生观。

  五、六年级的学生可开展作文竞赛,内容要体现正确的人生观、世界观和价值观。同时。“六一”节、元旦通过游园活动及文艺表演演绎学生的素质,展示学生的风采;开展书法、国画、古筝、扬琴、乒乓球等兴趣班,培养学生兴趣,陶冶学生情操。

  (4)学生情商的评价。各年级按其教育主题,制定家、校评比条例,并注明操作细则。操作细则:①测评结果用“A”“B”“c”“D”表示。“A”表示做到:“B”表示基本做到;“C”表示做得不够好,需要努力;“D”表示做得差,要重视,并给予改正。②校外测评由学生自评、父母评,教师再根据其测评情况得出校外总评。校内测评表先由学生自评、小组评、师评,再根据学生校外测评的情况得到学月总评。③每学月测评一次。一学期测评保持4个“A”以上的学生将被评为本学期校级“阳光少年”。

  2.成长阶段(20xx年9月到20xx年8月):继续探索,提升教育

  (1)教师情商教育的再学习。每两个学月教师上交一份教育反思;每两个学月组织教师上网查阅有关书籍和资料,书写心得体会,定期交流,实现资源共享,掌握实施情商教育的基本技能。

  (2)学生情商教育的提升。各年级除按教育主题学习故事、名言外,将另外选择一本课外读物以加强自身修养,陶冶性情。一、二年级:《弟子规》;三、四年级:《古诗七十首》;五、六年级:《增广贤文》。学校在第二学期期中后开展一、二年级《弟子规》诵读活动;开展三、四年级古诗词诵读活动;开展五、六年级《增广贤文》读后感的征文比赛。

  (3)家庭、社会教育力量的加强。①家庭教育方面:第一学期期初家长会向家长汇报情商教育启动阶段取得的初步成效,让家长认识情商教育这一理念,认同情商教育;动员家长将这一理念渗透到家庭教育中,并请专家介绍方法。对学生家长在家庭教育中实施情商教育的情况进行留意跟踪。第二学期期中考后请个别家长畅谈体会、经验。②社会教育方面:第一学期,聘请法制校长到校为学生开设法制讲座,由3至6年级的学生参加。第二学期组织三、四年级的学生到农科所参加学农实践;组织五、六年级学生到塔山历史纪念馆参观。

  (4)学生情商的评价条例、方法的探究。学生情商测评的方法是否能科学、公平、全面评价出学生的情商,测评的条例是否需要修改,这需要在实践中检验。

  3.结题阶段(20xx年9月到20xx年7月):回顾反思。收获硕果。

  (1)教师情商教育的经验总结。教师收集两年来的活动反思,针对这一教育活动的可行性、实效性、科学性,提出自己的见解,撰写有价值性的论文。交流总结研究成果,将各成果加以汇总、分析,撰写比较系统的研究报告。

  (2)学生情商教育成果的展示。每学期开展一次“书画之星擂台赛”“音乐之星擂台赛”等活动,为学生创设展示的平台。

  (3)情商校本教材的整理。各级按主题将有关的中外故事、名言加以整理,装订成册。

实施方案通用 篇19

  为全面推进我县煤炭资源整合工作,提升全县煤炭产业发展水平,确保煤炭基础能源产业的健康发展,根据《云南省人民关于印发云南省煤炭资源整合工作实施方案的通知》(云政发〔〕151号)精神,确保全面完成20xx年全县煤炭资源整合、关闭煤矿矿井的工作任务。特制定本实施方案。

  一、组织机构

  为进一步加强对20xx年全县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作的组织领导,县人民决定成立××县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作领导组。现将组成人员通知如下:

  组 长:× 县人民县长

  副组长:×县人民副县长

  成 员:××县经济局局长

  ××县煤炭工业局局长

  ××县安监局局长

  ××县国土资源局局长

  ××县工商局局长

  ××县公安局副局长

  供电有限责任公司总经理

  领导组办公室设在县煤炭工业局,办公室主任由王会德同志兼任,工作人员从相关部门抽调。

  各产煤乡镇人民也要成立相应的工作机构,并于20xx年11月10 日前将成立机构情况报县煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作领导组办公室(县煤炭工业局)。

  二、煤炭资源整合和关闭煤矿矿井的方式、标准

  (一)关闭方式

  采取先关闭矿井,再整合煤炭资源的方式,在条件具备时,可以同时开展矿井关闭与资源整合工作。

  (二)关闭标准

  1.吊销相关证照;

  2.停止供应并清缴火工用品;

  3.停止供电,拆除矿井生产设备,供电、通信线路;

  4.封闭、填实矿井井筒,平整井口场地,恢复地貌;

  5.妥善遣散从业人员。

  三、工作步骤

  (一)宣传发动阶段(20xx年11月5日至11月20日)

  各产煤乡镇要及时成立关闭不具备安全生产条件煤矿工作领导组,召开相关办矿人会议,认真传达学习上级有关文件精神和本实施方案,做好被关闭矿井法人代表及家属的思想工作。县级各相关部门要通力合作,认真配合乡镇做好关闭矿井前的各项准备工作。要通过电视、广播等新闻媒体广泛宣传,努力为矿井关闭营造良好的舆论氛围,争取社会各界的理解和支持。

  (二)组织实施阶段(20xx年11月21日至11月30日)

  按照《××县煤炭资源整合方案》的要求,20xx年我县整合关闭2对矿井(××县发辉煤矿和××县树元煤矿)。各有关乡镇、部门要密切配合,各司其职,加强协调,形成合力,切实依法行政,对确定关闭的煤矿矿井坚决实施彻底关闭。对已关闭的煤矿矿井取得的相关证照,县国土资源局要申报吊销采矿许可证;县煤炭工业局要申报吊销煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证和矿长安全工作资格证;县工商局要依法办理企业注销登记或吊销营业执照;县公安局要清缴火工用品;供电公司要切断供电电路。各有关乡镇、部门要进行不定期巡查和重点监控,严防死灰复燃。

  (三)督促检查阶段(20xx年12月1日至12月31日)

  各产煤乡镇要认真落实资源整合、关闭煤矿矿井责任制,加大巡查和矛盾纠纷化解力度,采取果断措施,严厉打击无证非法采煤和私挖滥采现象。县煤炭工业局要指导帮助煤矿企业进一步建立健全安全生产责任制和各项管理规章制度,并督促煤矿企业认真贯彻落实。

  四、相关要求

  (一)加强领导,确保煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作责任落实到位。各产煤乡镇人民乡镇长是煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作的`第一责任人,要切实加强领导,狠抓落实,认真处理好关闭和稳定的关系,积极稳妥地在规定时限内做好关闭工作。同时,要做好资源整合和开采矿区的长远规划工作。

  (二)密切配合,确保煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作顺利完成。煤炭资源整合、关闭煤矿矿井工作是一项长期性的工作。各相关部门要站在深入贯彻落实科学发展观的高度,深刻认识煤炭资源整合和关闭煤矿矿井的重要性,紧密协作,及时派出工作人员协助各乡镇做好相关工作。同时,各涉及乡镇和县级相关部门要认真履行职责,按照关闭时限坚决予以关闭,不得推诿扯皮。

  (三)及早谋划,确保20xx年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井任务提前完成。由于我县20xx年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井任务重、难度大,各乡镇要高度重视,及早谋划,把它当作明年的一项重要工作来抓紧抓好。在20xx年11月10日前成立专门工作组,积极着手做好20xx年的整合关闭煤矿矿井工作。同时,要坚持思想工作做透1对,依法关闭1对,资源整合关闭到位的原则,克服困难,扎实工作,确保20xx年煤炭资源整合和关闭煤矿矿井工作任务圆满完成。

实施方案通用 篇20

  一、指导思想

  认真执行《20xx年创建苏州市节水型学校工作的通知》(常教转[20xx]38号)的各项要求,开展节水型学校创建活动,不仅可以提升师生的节水意识,大大减少学校的用水量,减轻污水排放造成的环境压力,还能培养学生节约意识、环保意识,通过学生的节约行为,带动全民节水意识和自觉节水行为的养成,促进水资源可持续利用。

  二、工作目标

  通过创建活动的开展,增强师生员工节水(节约)意识,建立节水(节约)的长效机制,提高资源利用率和办学效益,通过全校师生的团结奋战,力争使我校在年内实现创建目标。

  三、具体措施

  1、成立创建“苏州市节水型学校”工作领导小组

  组 长:杨水根

  副组长:曹仁良

  成 员:李雪华、吴伟国、潘静洁、谭叶红、肖勇、

  吴芳、各年级班主任

  节水管理员:姚春良、徐正中

  2、强化教育,开展多样活动,努力培育节水意识。

  (1)利用学校网站、主题班会、国旗下讲话等宣传教育阵地,开展多层次、多形式节水宣传教育,将水情教育和节水教育结合到课堂教育中。

  (2)围绕“世界水日”、“中国水周”等活动,组织开展学生手抄报评比、节水专题黑板报评比等节水活动,增强学生水忧患意识和水资源保护意识,培养学生养成节约用水、合理用水的良好行为。

  (3)组织师生参加“我的天堂我的水”节水征文比赛。

  3、更新、检修节水设备,加强节水管理。

  (1)加强对厕所安装的节水王、台盆节水型龙头等节水设备的日常检查与维护,确保处于良好工作状态。

  (2)安装二级水表5只,由学校水电工定期记录用水,并分析、报告用水情况,建立计量用水分析台帐制度,健全台帐资料。

  (3)修建雨水收集系统,用于绿化浇灌,减少自来水使用。

  4、主要工作计划

  3月份

  (1)申报创建“苏州市节水型学校”。

  (2)纪念第二十二届“世界水日”、二__届“中国水周”系列活动:

  ①出一期“节水专题”黑板报。

  ②“节水专题”学生手抄报评比。

  ③组织师生参加“我的天堂我的水“征文比赛。

  ④学校网站宣传。

  ⑤举办“节水知识”竞赛活动。

  (3)节水设备、节水标语巡查维修。

  (4)做好节水设备改造方案、预算。

  4月份

  (1) 成立创建工作领导小组。

  (2) 安装二级水表5只,抄表计量。

  (3)节水器具、节水标语巡查维修。

  5月份

  (1) 修建雨水收集系统。

  (2)“全国城市节水宣传周”系列活动:

  ①出一期“节水宣传”黑板报。

  ②国旗下讲话。

  ③举办“节水主题”主题班会。

  ④通过网站、横幅、宣传画报等途径进行节水宣传教育。

  (3)节水设备、节水标语巡查维修。

  6月份

  (1) 苏州市水平衡测试。

  (2) 收集、整理相关材料。

  7、8、9月份

  (1)夏令营活动:参观污水处理厂。

  (2)整理上报材料。

  10月份

  (1)申报“苏州市节水型学校”材料上报。

  (2)做好 “苏州市节水型学校”现场检查的相关工作。

  常熟谢桥中学

  二○XX年三月

实施方案通用 篇21

  为营造和谐的校园文化氛围,推进新教育的大力实施,建设完美教室,书写生命传奇,创造童话般的教育生活,根据区教育局《“缔造完美教室”实施方案》要求,结合我校实际,特制定实验小学缔造“完美教室”实施方案。

  【指导思想】

  以“新教育”理论为指导,秉承“淳厚学校文化,建设幸福家园”的愿景,关注班级这个最基本的管理单位,为学生营造快乐学习、全面发展的良好环境,为教师提供幸福生活、专业发展的良性平台,让师生在和谐的教室里创造出生命的传奇,向着教育明亮那方出发。

  【朴素理想】

  让教室成为每一个师生温暖的家,让每一个师生能在清晨醒来时,对即将开始的一天的班级生活充满着期待和向往,让每一个师生结束一天的活动回家时,能对教室充满了无限的留恋和不舍。

  【建设愿景】

  让教室成为每一位师生的幸福乐园。

  【建设目标】

  让教室成为每一位师生的幸福乐园。

  1、把教室建成图书馆、阅览室;

  2、把教室建成实践场、探究室;

  3、把教室建成操作间、展览室;

  4、把教室建成信息资源库;

  5、把教室建成习惯养成地、人格成长室;

  6、把教室建成共同生活所、生命的栖居室。

  【建设主要内容】

  “完美教室”首先要有自己班级明确的愿景、使命、价值观,有自己的班训、班风、班徽,有丰富的班级活动、班级节日,有温馨的班级环境、人文的班级制度、积极的班级管理。要发动教师、学生、家长共同参入设计、规划、实施,共同参入,共同体验,争创学校星级完美教室。

  完美教室建设可以概括为五个部分,包括班级文化建设、班级课程开发、学生常规管理、班级数码社区建设和特色实践活动五项内容组成。

  【实施步骤】

  一、宣传学习发动筹备阶段(20xx.2——20xx.1)

  1、学校组织班主任利用例会时间进行“缔造完美教室”主题学习,不断地提升自己对缔造“完美教室”的理论认识,用理论武装自己的头脑。

  2、学校组织年级组内班主任进行案例的研究和学习,以成型的优秀案例学习更时效性的引领教师走近“完美教室”。

  3、学校定期推荐相关网站、文章和书籍给班主任,充分发挥班主任自学的灵活、高效优势,让部分班主任先行一步。

  4、1月中旬前按照缔造完美教室实施方案的要求,完成学校、班级的两级“缔造完美教室”实施方案的有关规划、撰写、筹备工作。

  二、缔造“完美教室”实施阶段(20xx.2——20xx.11)

  (一)班级价值系统建设

  1、有富有寓意的班级名称,在班级名称基础上产生班级精神;

  每一个班级要在全员参与的基础上,结合班级实际命名一个独特而富有寓意的班名。班级名称不仅仅是个代号,更多的则是凝聚的一种信念、一种理想。要符合学生的生理心理和年龄特点,要体现自身班级的特点,要有借鉴更有创新。

  2、有简约美丽的班级标识;

  根据班名和班级精神设计出班级标志,设计的班级标志要简约,而且让班级里全体师生共同参与设计,再根据草稿进行适当的美化确定。

  3、有一致认同的班级目标;

  每个班级都要有一个“我们憧憬”,它是班级的目标,也就是班级的努力方向;“我们承诺”是班级的行动指引。

  4、有催人奋进的班级歌曲;

  旋律可选用合适学生们朗朗上口的、健康的、优美的歌曲旋律,歌词可改换成符合班级精神的歌词。重大活动时,班歌作为必唱歌曲。

  5、有促进发展的班级公约;

  在全员参与讨论的基础上,在不违反《中小学生守则》和中小学生《日常行为规范》等法律法规的基础上制订出以人为本的班级公约,并努力让遵守班规的行为体现在每一个细节中。提倡在班级中建立“好习惯”储蓄制,及时记载每一天学生在各方面的表现,最后根据得分,评出先进,定期组织表彰。

  (二)文化载体建设

  1、有共建共管的班级博客

  各班均在学校网站上开通班级每月一事博客,各班的博客名为“实验小学某某班”(某某班即为富有寓意的班名)。班级博客可以分四个板块:一是班级大事,二是教育叙事,三是写给家长,四是学生作品。博客开通之时,各班主任要和学生一起写一段寄语,作为开通贺词。开通之后,各班要及时更新日志,每两周至少更新一次,特别是要教育学生文明上网。班主任和信息技术课任课教师相互配合教会学生最基本的知识和基本技能。除此之外各班要健全相关的评价机制,要充分调动本班学生及其家长全员参与、共同经营,让班级博客成为全班学生和家长们共同的精神家园。

  2、有定期自编的班级刊物(四年级及以上班级)

  班刊要有一个别致的名字,内容可以是班级人物介绍、新闻广角、阅读故事、班级生活叙事、学生作品展示等内容,在激发学生们积极向上的同时,带给学生们无限的收获和喜悦,并以此作为家校联系的桥梁之一。每学期至少出刊一期,不设上限。可指导学生尝试电子排版。

  3、有定期更换的展示平台

  各班要定期(每两月一次)更换室内外的展板,教师要舍得放手,要努力做到让每一个孩子都亲自动手剪一剪、画一画、贴一贴,锻炼孩子的动手能力,更要让孩子在参与中获得为班级服务所带来的快乐。除此之外,教师要动员学生用自己的作品(含植物)装饰教室,让每一面墙壁都会说话,让教室成为文化气息浓厚又绿意盎然的场所。

  (三)班级全人课程建设

  1、主题节日活动规划。根据民风民俗、重大节日、学校每月一事等统筹规划,平均每月进行1次主题活动,并注重活动成果的积累和总结。

  2、特色实践组织。经学校批准,班级可组织每学期一次由全体学生,并积极欢迎学生家长集体参加的“社区实践”、“班级开放展示日”等实践活动。在活动中,全员参与,共同实践、共同活动、共同体验。

  3、“每月一事”课程建设。

  每个班级要坚持以“主题阅读——主题实践——主题展示——主题反思”的基本范式精心设计;坚持与品德与生活、综合实践活动、节日活动,以及学生的日常生活、学习和班级主题活动紧密结合。

  4、社团活动课程建设

  社团活动建设本着精品加保底的指导思想推进。精品即学校推出的特色项目;保底即学生全员参与的特长项目。学校要从本学期开始,着力培养适合学生发展的艺体、科技、综合实践等特长,力争让全体学生在德智体美等方面能力都能得到和谐地发展。

  (四)班级文化体系建设

  一是各班要高度重视班级中的各类仪式、节日和庆典活动,要有班级自己的节日。

  另外要适宜对待学生生日。各班班主任可在学生生日当天早晨,利用晨会时间用集体诵诗的形式为这个(些)学生送上祝福。另外,各班要根据班级实际,积极以班级为单位自发地开展师生、家长共同参与的教育活动,扩大教育的影响力。

  二是班级特色文化建设。各班充分挖掘班级潜力,确定好一个富有个性的特色项目进行深度研究和实践,努力形成一个体系,使之成为学校的唯一,乃至是全区的唯一。

  (五)班级评价体系建设

  每个班级要健全一整套单项奖和综合奖评选制度,评比原则要重在平时的表现、凡符合条件均可参评,也可空缺。奖项设置要丰富多元。

  (六)班级成长纪念册档案建设

  学校设计出有自己学校年级特色的“班级成长档案”,记录班级每月一事和班级特色活动等,可以在每一个主题活动之前进行简约的文字说明,每一张照片可附上一句简洁、生动的语言,每一个主题活动后要配上教师、学生和家长的成长故事,见证教育活动的效果和师生、家长的成长。

  三、缔造星级“完美教室”总结阶段(20xx.12——20xx.1)

  在经过一年的实施过程后,对此项目进行总结。编制班级价值系统建设、班级精神家园建设、班级全人课程建设、班级文化体系建设、班级评价体系建设、班级成长纪念册档案建设六项内容的文字材料汇编。

  【保障措施】

  1、组织保障。学校成立“缔造完美教室”活动领导小组,具体负责制定学校项目规划、过程指导与技术支持、资金协调与评价奖励。

  实验小学“缔造完美教室”活动领导小组

  组长:副组长:

  组员:及各班主任

  2、制度保障。建立健全各项规章制度,通过一系列制度建设,保障“缔造完美教室”活动实施的有效性。建立缔造完美教室联席会议制度,定期研讨解决项目建设过程中的问题;建立“缔造完美教室”工作考核奖惩机制,制定评价考评指标办法,以完善的评价引领、推进活动的实施;建立“缔造完美教室”学习培训制度,通过定制顾问指导、专家报告学习、外出学习观摩等多种形式,拓宽视野、提高境界,是活动建设扎实有效。

  3、经费保障。做好“缔造完美教室”活动经费预算以及经费申请、使用工作,保证“缔造完美教室”各项活动顺利进行。20xx年,学校拿出不少于专项资金5万元用于缔造完美教室项目建设。其中70%用于教室文化建设和活动课程建设资金,20%用于学习培训,10%表彰奖励。

实施方案通用 篇22

  各村中心校、幼儿园:

  为切实加强学校传染病防控工作,维护学校的正常教学秩序,保障广大师生的身体健康,根据《威信县教育局XX年学校传染病防控实施方案》要求,现将《罗布乡中心学校XX年学校传染病防控实施方案》下发给你们,请各校拟定相应的实施方案认真抓好此项工作。

  一、建立组织 明确职责

  1.各学校要建立以校(园)长为组长,学校分管副校(园)长为副组长的安全领导小组,形成学校领导、分管领导、教师、学生四级传染病防控管理网络,校(园)长是传染病防控工作的第一责任人。各学校还要设立一名传染病防控联络员,负责日常情况的收集与上报工作。

  2.学校传染病防控领导小组职责:制定传染防控工作应急预案,建立健全人、财、物等传染病防控保障机制,完善卫生室的功能,加强对学生饮食的管理工作,组织开展学校传染病健康教育,积极防控传染病。收集、汇总有关信息,按照有关规定及时向乡中心校和疾病预防控制部门报告疫情,协助疾病预防控制部门做好对疑似病人的监测处理及环境消毒工作。要定期组织开展重点传染病防控的应急演练,以科学应对突发传染病事件。

  二、积极开展传染病防控工作

  (一)建立健全传染病防控应急预案。

  各学校应建立和完善学校传染病防控工作预案,并组织学校师生学习和演练。学校传染病应急预案内容:学校传染病防治工作的组织管理、传染病监测网络、传染病预警系统、传染病报告制度、发生传染病时的应急控制措施、传染病的日常预防措施,还应包含在传染病流行季节(如冬春季呼吸道传染病、夏秋季肠道传染病)、特殊重大传染病流行(如非典、甲流感),对确诊病例、疑似病例和可疑病例及密切接触者所采取的措施、确保疫情得到及时控制等内容。

  (二)加强教育和管理工作。

  1.各学校要把健康教育纳入教学计划,按照规定开设健康教育课。

  根据传染病流行的季节特点,每学期至少集中开展2次以上的传染病防治知识宣传教育,充分利用板报等多种形式对学生进行传染病预防知识宣传,切实增强学生的卫生防病意识和公共卫生责任感。要教育学生养成良好的卫生习惯,努力做到“四勤”(勤洗手、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼)、“四不”(不随地吐痰、不喝生水、不共用毛巾牙刷和口杯、不过度紧张和疲劳)。

  2.各学校要加强学生的饮食管理,保证学生饮食安全。

  要建立传染病疫情管理档案。各学校领导要熟悉学校卫生管理工作的特点和规律,特别要依据传染病发病规律将有可能暴发或流行的病种纳入重点检查内容。经常了解学校师生对学校卫生管理工作的意见,经常查看学生食堂、教室等场所的卫生状况,经常检查督促有关人员认真履行职责,把传染病防治工作纳入绩效考核,落实奖惩制度,每星期至少进行一次卫生检查,做好记录并进行公示。

  (三)建立学生晨检制度。

  各级学校必须严格落实晨检、午检制度,在学校兼职校医的指导下,由班主任或班级卫生员对每个学生进行观察、询问,了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病症状时,应当及时告知学校兼职校医进行进一步核实排查,必要时将患者送正规医院就诊,保证对传染病病人早发现、早隔离、早报告、早治疗。12

实施方案通用 篇23

  一、农村公路提档升级工程

  (一)目标任务。新建、改建桥梁80座;完成农村公路提档升级200公里。

  (二)推进措施。

  1、推进“四好农村路”建设。贯彻省交通运输厅要求,按照“建好、管好、护好、运营好”目标,推进农村公路提档升级工程建设,加快推进农村公路建管养运协调可持续发展。

  2、加强在建工程质量管理和完工项目验收。委托第三方检测单位,对全市农村公路提档升级工程计划项目进行全面质量检查。从内业资料和外业实体两方面,对在建工程进行质量检查,对完工项目进行考核验收。

  (三)经费安排。计划投入28867万元,其中:省级补助资金7445万元,市财政投入17867万元。

  二、农村小型桥梁建设

  (一)目标任务。全市新建改造农村小型桥梁420座。

  (二)推进措施。

  1、强化部门协作,落实工作责任。根据省级农桥建设项目资金管理办法,市财政部门牵头,水利部门积极配合,切实做好农桥实施计划安排、招投标管理、农桥验收、资产移交、概决算审核等工作。

  2、坚持科学规划,精心组织实施。从农桥建设项目库中选择项目实施建设,规范审核流程,加快审核进度,精心组织实施,促进全市农桥建设。

  3、强化监督管理,确保顺利实施。对20xx年实施的工程不定期开展检查,保证项目按时序进度推进。

  (三)经费安排。计划投入6650万元,其中:省财政安排补助资金3990万元,市级财政安排2660万元。

实施方案通用 篇24

  为认真贯彻落实市、县“三大行动”会议精神,根据《长治县卫生系统“三项治理”双月行动实施方案》做好无烟环境建设工作,积极营造清洁健康的工作环境,保护职工免受烟草烟雾危害,促进职工身体健康,特制定本实施方案。

  一、目标

  全面开展无烟环境建设工作,创建无烟医院,争取医院达到《无烟医疗卫生机构评估标准》的要求。

  二、创建工作

  (一)成立医院无烟环境建设工作领导小组及其办公室。 成立创建无烟环境建设工作领导小组(以下简称领导小组),由医院院长任组长,副院长任副组长,各科主任为成员。领导小组下设办公室 (以下简称办公室),成员为医院具体分管安全的同志,负责无烟环境建设的日常工作。

  (二)制定医院无烟环境建设相关制度

  1、制定医院无烟环境建设工作制度;

  2、制定医院无烟环境建设考评奖惩管理规定;

  3、制定医院无烟环境建设实施方案。

  (三)开展职工吸烟情况统计。

  (四)开展无烟环境建设宣传布置工作。

  1.医院楼内所有场所均为禁烟区域。在重点区域张贴、悬挂、放置禁烟标识。

  2.医院无条件设立室外吸烟区,医院全体职工有劝阻、引导吸烟者到室外吸烟的义务。

  3.在医院入口处树立“无烟医院,禁止吸烟”的.提示牌。

  4.利用大厅电子屏幕、宣传栏等向职工宣传无烟环境建设相关管理规定和控烟知识等。

  5.在服务台摆放医院宣传手册和控烟宣传资料,供免费取阅。

  (五)开展戒烟咨询服务,提供戒烟帮助。

  1、设立兼职戒烟医生,进行戒烟指导和咨询服务。公布医院控烟咨询电话(0000000)

  2、提供戒烟医院门诊电话(0000000)。

  (六)召开全体职工大会,进行无烟环境建设工作动员及培训。

  1、学习上级和医院有关文件;

  2、进行《无烟医疗卫生机构评估标准》解读;

  (七)开展多种形式的控烟健康教育活动。

  1、举办控烟知识讲座;

  2、举办戒烟咨询服务。

  (八)开展无烟环境建设监督巡查工作。

  1、医院控烟监督员不定期巡查,并做好巡查记录。

  2、领导小组办公室负责对医院相关管理规定落实情况进行监督与检查,每季度进行抽查,不定期组织开展联合检查。

  (九)年终考核评估工作。

  年终根据检查记录和职工日常工作情况,落实考评奖惩事项。

实施方案通用 篇25

  为了落实《学生阳光体育运动》实施方案,培养学生积极参加体育锻炼,养成良好的生活习惯,有效增进学生身体健康。根据我校实际情况,制定寄宿学生早操活动方案如下:

  一、晨练时间和形式

  1、每周二至周五早6:40至7:20为寄宿学生早操时间。

  2、每天活动由生活教师和值日教师组织,以跑步为主,也可适时的开展丰富一些多彩的体育活动。

  二、集合和解散地点

  1、本校校内

  集合地点:旗杆下面。

  解散地点:返回集合地点解散。

  三、跑步路线

  本校操场

  四、晨练考勤

  1、寄宿学生不得无故缺勤,不能晨练者须事先向生活教师请假。

  2、学校对寄宿学生早操出勤情况进行考勤,学校领导不定期对学校早操工作情况进行抽查。学生早操无故迟到、缺勤累计超过应晨练次数的1/10者,本学年《学生体质健康标准》测试成绩按不及格处理。本学年满勤的学生《学生体质健康标准》测试成绩加5分。

  五、工作要求

  1、学校要认真做好此项工作,学校早操工作校领导总负责,生活教师和值日教师是第一责任人。

  2、跑步训练必须按照学校指定线路进行,不得中途提前解散或抄近路跑回解散地点;其他形式的体育活动在学校操场进行。

  3、寄宿学生早操(在校期间)每周二至周五必须坚持,特殊天气(如雨雪天)晨练活动暂停(具体以学校通知为准)。

  4、值日教师要按时出勤,履行岗位职责,提前到达出操场地参与管理。

实施方案通用 篇26

  方案

  一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况,以及员工的工作表现和工作成果。

  二、考核对象:全体员工(不含公司总经理)。

  三、考评组织:

  考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等,人事行政部具体组织实施考评工作。

  四、考评方法:

  (一)考评前,要求全体人员撰写年度工作总结,作为年终考核、评先评优的依据之一。

  (二)员工年度综合考评。

  结合考虑员工工作业绩考核和综合表现考评情况,工作业绩考核平均得分占年度综合考评的60%,综合表现得分占40%。即:年度综合考评得分=工作业绩考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%。

  1、工作业绩考评内容:即《20xx年度目标管理考核办法》。

  2、综合表现考评内容。主要考核员工工作态度(15%)、工作能力(25%)、忠诚度(15分)、团队精神(15%)、创造性(15%)、组织纪律(15%)等方面情况(详见:员工年终考评表)。

  3、综合表现考评权重。员工自评占10%,互评占20%,直接上级评价占40%,总经理评价占30%。

  4、汇算计分。人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分,报考评组审核评定。

  (三)、公布考评结果,发放年终奖。

  年度综合考评结果分为A、优:90分以上;B、良:80-89分;C、合格:60-79;D、不合格:60分以下。

  考评结果为A者,全额发放年终考评奖;考评结果为B者,发放年终考评奖的90%;考评结果为C者,发放年终考评奖的60%;考评结果为D者,不予发放年终考评奖。

  五、相关事项规定:

  (一)考评结果将作为员工岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据。

  (二)年终综合考评后,由公司研究适当计发年终考评奖,并确定具体金额。

  (三)对被评为先进员工、优秀员工、明星员工的,经公司研究,可给予一定的奖励金额。

  (四)对连续二年被评为优秀员工、明星员工的,经公司研究决定,可优先晋升、加薪。

  (五)在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员工,由总经理决定给予一定的奖励。

  六、时间安排:

  (一)1月15日前,撰写个人述职,完成员工自评、互评。

  (二)1月20日前,公司组织考评工作,人事行政部汇算计分,考评组审核评定并公布考评结果。

  七、其他事项。

  (一)各员工在对一年来的工作进行认真总结的同时,还要检查尚有哪些工作未完成,对未完成的工作应在春节前加以落实,努力做到今年任务圆满完成。

  (二)员工在年终考评测评中应秉着实事求是、客观公正、认真负责的态度,如实反映自己一年来的工作表现,做到不随意应付,不弄虚作假。部门对员工的考评也应做到客观、公正。

实施方案通用 篇27

  为进一步推动我校教师的专业成长,更好地促进课程改革和深化素质教育,为教育和谐发展、科学发展奠定坚实基础,鼓励和鞭策广大教师增强自我加压、自我促进、自主发展的内驱力,形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合,目标明确、措施落实、考核科学的教师专业成长机制,决定组织我校教师制订并实施教师专业成长三年规划。

  一、对象范围

  我校所有在职在岗专任教师。(1997年8月以后参加工作的教师先实施)

  二、组织领导

  组长:zz 副组长:zz

  组员:zz

  下设工作推进考核组:

  组员:zz

  三、时间安排

  1、6月30日 前,组织教师认真学习《城埤中学教师专业成长三年规划实施方案》,制订教师专业成长三年规划,形成教师专业成长三年规划书(以下简称《规划书》,见附件) 7月15日 教师把《规划书》发至zz邮箱(密码:zz)

  2、8月27日 前完成对每位教师专业成长三年规划的审定工作,各教师根据审定意见修改完善规划。

  3、8月30日 将所有教师的《规划书》的电子文档交办公室汇总备案,从20xx—20xx学年第一学期开始正式实施。

  四、工作要求

  1.加强组织领导,正确认识实施教师专业成长三年规划的重要意义;要对教师《规划书》的适切性逐个审核,既要引导教师准确进行自我评价,脚踏实地,又要鼓励教师力争上游,志存高远;为教师专业成长创造条件,提供必要的帮助。要建立健全教师专业成长规划实施的推进和考核工作机制,制定科学、可行的考核细则和办法,扎实有效地促进规划目标的实现。

  2.教师要在认真总结与反思既往工作的基础上严肃认真地制订教师专业成长三年规划,既要有目标的选定,又要有扎实的措施,要清晰表述学年度目标和实施途径。规划一经制定,就具有教师专业发展的指导性和约束力,教师应自觉对照和遵守《规划书》中的目标要求和措施规定,力求最大限度地达成规划。

  3.对教师专业成长三年规划的实施情况进行逐年考核,重点考核分解目标的达成情况,并与年度考核有机结合。根据学年度目标所列项目建立教师个人专业成长档案袋,作为考核的重要内容和依据。对提前达成目标或未达成学年度分解目标的,应在年度绩效考核中给予奖励和督促。

  4.教师专业成长三年规划的制订和实施情况将成为教师评优评先、职称评审的重要内容和必备条件。

  附件1:教师专业发展规划书(20xx学年~20xx学年)

  附件2:20xx学年~20xx学年专业发展目标设定

  附件3:20xx—20xx学年度目标及考核表

  附件4:20xx--20xx学年度目标及考核表

  附件5:20xx--20xx学年度目标及考核表

  城埤中学教师专业发展规划书

  (20xx学年~20xx学年)

实施方案通用 篇28

  为进一步落实省公司《城市竞争能力建设实施方案》和方总在调研时若干工作要求,科学配置整合人力与市场资源,增强城区人保财险的市场竞争力和品牌影响力,更加充分的调动员工工作主动性和创造性,降低营运成本,减少内耗,提高效率,促进城区业务持续健康发展,在深入调研基础上,经市分公司党委、总经理室研究决定,对城区机构、人员进行重组整合。实施方案如下:

  一、重组整合原则

  (一)坚持精简高效、科学规范的原则,从城区工作实际出发,合理确定重组整合办法及岗位人员配置。

  (二)坚持自上而下、积极稳妥的原则,有计划、有组织、有步骤的开展,确保业务工作不受影响。

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,保证提高竞争上岗的透明度、信任度和参与度。

  二、重组整合思路

  (一)重组整合范围

  机构重组整合的范围为:环翠区支公司、市区营业部、营业一部、营业二部、营业三部、营业四部、营业五部、消贷部、国际部、望岛营业部等10家经营单位。

  (二)重组整合办法

  原**区支公司、营业一部、营业五部、国际部、望岛营业部,重组整合为新环翠区支公司,设经理1人,副经理3人;

  原市区营业部、营业二部、营业三部、营业四部、消贷部,重组整合为新市区营业部,设经理1人,副经理3人。

  重组整合后,原各经营单位的在岗员工、业务、资产以及债权债务(即所有的人、财、物)等均并入新组建的经营单位,通过以上重组整合,以逐步实现团队化管理、标准化经营、高效化运作、专业化服务的战略转型,增强市场竞争力。

  三、重组整合工作程序

  (一)组织领导。城区机构重组整合在市分公司党委、总经理室的统一领导下组织实施。为确保此次重组整合的顺利推进,市分公司成立城区机构重组整合工作领导小组。

  组 长:

  副组长:

  领导小组办公室设在人力资源部,具体负责有关工作落实。

  (二)宣传动员。通过充分的思想动员和政策宣导,营造有利于重组整合的舆论氛围,提高员工对机构重组整合工作重要性和必要性的认识,使员工明确重组整合后的运营方式、工作要求。让员工自我定位,以高度的责任感和饱满的热情积极参与重组整合工作。要求广大党员发挥先锋模范作用,带头正确对待重组整合过程中的利益调整,积极支持重组整合和维护稳定。

  (三)机构撤销与职务解聘。对此次重组整合涉及到的城区10个经营单位撤销机构,解聘原机构所有领导职务,重新竞争上

  岗。

  (四)竞争上岗的程序。机构撤销与职务解聘后,新环翠区支公司和市区营业部经理、副经理由市公司统一组织竞争上岗。本次竞争上岗,采用演讲答辩和民主推荐相结合、公开竞聘与组织考察相结合的方法,严格按照规定程序进行。实施程序如下:

  1.民主测评。对有关人员组织民主测评,民主测评结果作为参考依据之一。

  2.参加人员范围:

  (1)新环翠区支公司经理,由原环翠区支公司、营业一部、营业五部、国际部、望岛营业部等5个经营单位经理进行竞聘;副经理由竞争经理落选的人员和原相关经营单位副经理、经理助理进行竞聘。

  (2)新市区营业部经理,由原市区营业部、营业二部、营业三部、营业四部、消贷部等5个经营单位经理进行竞聘;副经理由竞争经理落选的人员和原相关经营单位副经理、经理助理进行竞聘。

  3.自愿报名。符合报名条件人员自愿报名参加竞聘。

  4.资格审查。依据竞争上岗条件,市分公司人力资源部对报名者进行资格审查,确定参加竞聘人员名单并予以公布。

  5.演讲答辩。参加竞聘者每人竞聘演讲6分钟。竞聘演讲的主要内容为介绍自己的工作经历、竞争优势和对所竞争岗位的工作设想,演讲后进行3分钟的现场答辩。根据演讲和答辩情况,对竞聘者进行民主推荐。演讲竞聘落聘的再参加其他岗位竞聘,不再进行演讲答辩,直接参加民主推荐。

  6.组织考察。市分公司党委根据竞争上岗演讲答辩和民主推荐情况,研究确定拟聘任人选,进行简单的背景考察。

  7.党委决定。市分公司党委、总经理室研究确定新经营单位经、副理人员,经公示(公示期两天)无异议后宣布任命。

  (五)其他人员安排

  1.凡年满50周岁的原经营单位经、副理原则上应退出领导岗位,不再参加竞争上岗。在竞争上岗工作开展之前可根据其原职务分别聘为督导员、副督导员,聘期两年,并参加新组建公司的考核。

  薪酬标准按照20xx年股改标准薪酬执行,其中:基本工资和岗位津贴(固定薪酬)保持原任职务档次标准不变,年度考核或民主测评结果为优秀的,标准业绩奖金(浮动薪酬)按原任职务档次的80%执行;年度考核或民主测评结果为称职的,标准业绩奖金按原任职务档次的75%执行。具体发放数额与本人工作表现和工作业绩挂钩,根据实际绩效考核结果,由经营单位报市分公司核准后执行。

  聘期届满时,经营单位应对其履行职责的情况进行综合考核,并根据岗位需求和个人表现向市分公司提出是否续聘的意见。考核合格拟继续聘任的,经市公司批准后重新履行聘任手续。聘期届满不再续聘的,待遇按照新确定的岗位标准执行。

  2.竞争新环翠区支公司和市区营业部经理、副经理落选人员,可与全辖各经营单位自由双向选择;经过双向选择进入其他经营单位的人员,其业务也应随本人进入相应经营单位,并增加计划。其待遇按照新公司岗位重新确定,并参加新公司考核。

  3.机构重组整合后所有工作人员(含总版合同和劳动派遣员工)的分配和安置,均由新成立的环翠区支公司和市区营业部领导班子,根据工作需要研究确定相关方案,报市分公司党委、总经理室批准后自行组织实施。

  (六)新组建经营单位的部门设置

  新组建的环翠区支公司和市区营业部根据工作需要,结合工作实际,按照建设专业化团队的原则,各自研究制定部门设置方案,报市分公司党委、总经理室批准后自行组织实施。

  四、其他事宜

  (一)凡涉及到资产、债权债务交接的,均由市分公司统一调度和监督。市分公司财物中心对各相关经营单位进行内部审计,对市分公司认可的历史欠账,统一由市公司统一处理。

  (二)原经营单位经理考核截至9月30日;相关人员业务代码从10月1日起并入新经营单位。

  (三)本次城区机构重组整合活动信息全程公开,接受广大干部职工和市分公司监察部门监督。

  (四)凡是在城区机构重组整合工作过程中发现营私舞弊、不负责任的负面宣传误导以及其它违法违规行为,经证实的,严厉追究相关人员责任。

实施方案通用 篇29

  为深入贯彻落实市第八次和县第九次精神,积极开展县包村帮扶活动,进一步转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系,改善农村整体面貌,助推农村经济发展。我单位特成立帮扶工作队,现制定如下实施方案:

  指导思想

  以市第八次和县第九次议精神为指导,坚持城乡统筹发展、和谐发展、共同发展的原则,深入农村、群众,解民忧、帮民富、促发展,切实为群众解难事、办实事、做好事。

  成立帮扶工作小组

  县工会主席翟书敏任组长,副主席胡素琴任副组织,组员由李红秋、李素艳、李超、张冰强担任。分别结对帮扶和做好市、县议的宣传工作。成立的帮扶小组要广泛深入群众,将会议精神转达到农村的每一人、每一户,要让县委制定的各项重大战略举措和发展目标走向农村、走进群众,努力认真做好宣传工作。结合本单位实际,深入开展帮扶工作。帮扶小组要对分包村进行详细的了解,划定本村的贫困户及贫困原因,对确实存在困难的家庭,要记录详细的信息,汇报于领导小组,制定详细的帮扶计划,尽最大努力给予帮扶。

  大力推进农业结构调整

  各帮扶小组要按照上级要求,广泛动员该村村民大力发展蔬菜、苗木花卉和黄金米等特色种植产业,积极协调出现的所有问题,排解困难,并联系有关部门提供技术、信息等方面的帮扶。积极提供全面帮扶。各帮扶小组进村后,要根据该村实际情况,由重到轻的进行帮扶,将难题放在首要位置,特别是农村饮水问题,要积极响应上级号召,切实保障村民生活问题。

实施方案通用 篇30

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央、省委林业工作会议精神和省委、省政府建设林业生态省的重大决策,以确保如期实现我省森林资源“双增”目标为核心,以森林资源培育为重点,以林业生态县建设为载体,强化措施,稳步推进,注重实效,圆满完成林业生态省年度建设任务,为建设中原经济区提供坚实生态屏障。

  二、建设任务

  营造林。全省安排造林任务×.×万亩。其中:国家预安排我省造林任务×.×万亩,我省安排造林任务×.×万亩;森林抚育和改造×.×万亩。

  育苗。全省安排育苗计划×万亩,其中:择优扶持优质种苗基地×.×万亩,培育优质苗木×万株。

  三、安排原则

  营造林计划。20xx年全省营造林规模按中期调整任务的×%安排,生态工程新造林、更新造林、林业产业工程分别按中期调整任务的×%、×%、×%安排,全面实施规划的×个林业生态工程和×个林业产业工程。山区生态体系建设工程中的生态移民工程按照退耕还林后续专项工程由发展改革和扶贫部门安排,城市林业生态建设工程中的城市建成区绿化建设任务由住房城乡建设部门安排。

  投资。20xx年林业生态工程建设资金继续实行“以奖代补”,只安排国家、省级生态工程建设任务。

  重点工程。退耕还林工程、长淮防护林工程、太行山绿化工程及向国家申报的20xx年造林项目直接由省安排到县,其余由各省辖市按照规划的工程量大小、生态区位重要程度XX县域经济发展状况确定20xx年林业生态建设工程的任务量并安排到县,对已完成确定任务的建设工程不再安排,省林业厅据此下达年度建设计划。下达的农田防护林体系改扩建工程要首先保证完成省粮食生产核心区建设规划确定的年度建设任务,凡是列入省粮食生产核心区建设规划的县必须在中低产田范围以外的行政村实施。森林抚育和改造工程重点安排连霍、京珠等高速公路、国道、省道沿线的县和平原地区抚育工程量大的县。

  四、建设重点

  20xx年重点安排林业生态工程建设任务,适当安排产业工程、支撑体系和基础设施建设任务。在林业生态建设工程中,突出山区生态体系建设工程、农田防护林体系改扩建工程、村镇绿化工程、生态廊道网络建设工程,适当安排其他工程建设任务。营造林工程重点安排宜林荒山荒地和沟河路渠四旁隙地。

  五、工作措施

  严格执行营造林计划。本次下达的营造林计划已将20xx年营造林任务分工程类型全部落实到县,各地要严格按照营造林计划组织项目实施单位编制作业设计,将建设任务落实到山头地块。各项目作业设计按审批权限报批后实施。要严格按照作业设计施工、验收。环城防护林、村镇绿化、生态廊道网络体系建设×个工程涉及占用耕地的,按照确定的宽度为限进行设计、施工和验收。各生态工程及中幼林抚育任务在省级核查时核实面积在该工程下达计划×%以内的,验收合格部分兑现省级奖励资金,超过×%以上的部分省级不核查、不兑现奖励资金。

  保障建设资金。为完成20xx年林业生态省建设任务,各省辖市、县要按照豫政〔×〕×号文件的要求和省下达的20xx年度林业生态省建设任务,足额落实林业生态省建设资金。同时,要通过集体林权制度改革等措施,积极吸引社会资金发展林业,鼓励各种社会主体跨所有制、跨行业、跨地区投资发展林业。

  实行“以奖代补”。林业生态省项目资金安排要与实施情况和验收结果挂钩,采取“以奖代补”的办法,经检查验收合格后拨付奖励资金。省安排的生态建设工程项目,按照分阶段兑现奖励资金。省级财政林业预算支出确定后,按省下达的计划任务拨付奖励资金的×%;经省核查合格后,拨付全部奖励资金。奖励资金要全部用于林业生态工程建设,严禁挪作他用。对林业生态省建设急需的优质用材林、生物质能源林、珍稀濒危树种、优良乡土树种和优质经济林苗木的培育,根据繁育成本制订补助标准,面向社会,公开竞争、择优扶持。经省稽查后,对核查结果符合要求、达到相关技术质量标准的建设项目,按照本方案确定的奖励标准及时兑现奖励资金;对核查结果不符合规划要求、达不到相关技术质量标准的建设项目,削减直至取消奖励资金。

  强化监督检查。20xx年林业生态工程和有投资的林业产业工程的建设任务全部纳入省级核查范围,建立政府目标考评体系和质量管理考评体系,严格考评,兑现奖惩。基本要求是:20xx年×月底前基本完成当年林业生态省建设营造林任务;待新造林成活稳定后,省林业厅组织全面核查和稽查,核查由往年的按一定比例抽查改为全面核查,稽查比例不低于营造林任务的×%。

  林业生态省建设全过程实施阳光操作。对年度营造林计划、奖励标准、各项目作业设计的审查及批复结果、核查结果、奖励资金、育苗补助办法和补助费发放情况等全部公开,各个环节均在林业厅网站进行公示,公布举报电话,接受财政、审计、纪检、监察及社会各界的监督。林业生态工程建设中符合招投标条件和属于政府采购范围的项目,都要按规定组织招投标和政府采购。

  加强组织领导。20xx年是实施的关键一年,各级政府要进一步加强领导,落实责任,强化措施。要层层签订目标责任书,将林业生态省建设任务分解落实到县和乡镇,定期考核,严格奖惩。各部门、各系统要按照部门绿化分工负责制的要求,依据认真研究制订本部门、本系统绿化措施,高标准做好各自的绿化工作。各级绿化委员会要做好部门绿化的组织、协调和指导工作,加强督促检查,确保各部门承担的绿化任务顺利完成。

实施方案通用 篇31

  一、基本原则和规划目标

  (一)基本原则

  煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全,关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的科学理念,坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则,按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求,以保护煤矿职工职业健康为目的,以防治尘肺病为重点,切实落实职业危害防治主体责任。

  (二)规划目标

  加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,保障职工身体健康;工作场所职业病危害程度达到国家职业卫生要求的限度内,杜绝职业病危害事故发生;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制,切实落实各部门职业病防治责任制;预防、控制危害职工健康的职业病和职业中毒事故,提高对职业中毒事件的快速应急反应和处置能力。

  二、工作计划和实施措施

  (一)组织管理

  矿成立职业病防治工作组织机构和工作机构,矿职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作责任制,存在职业病危害的

  单位要设置职业病防治领导机构,设立职业危害监督管理人员,制定工区职业病防治计划和实施方案,采取切实可行的管理措施。

  (二)加强培训和宣传教育

  1.培训科负责安排矿主要领导到具备二级及以上资质的煤矿安全技术培训机构接受培训;职业健康管理人员到具备三级资质的煤矿安全技术培训机构接受培训;负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于8学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时,同时组织好职工职业卫生培训工作,编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员,必要时聘请职业卫生方面的专家来矿讲课。

  2.办公室要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。

  (三)保障职业安全卫生防治经费落实

  1.矿要加大对职业病防护设施经费的投入,严格按照规定提取额足额的职业病防治经费,主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。

  2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用,依据《职业病防治法》的规定,在生产成本中据实列支。

  3.企管科、供应科按规定为职工配备个人防护用品。

  (四)职业健康监护

  1.医院制定职工职业病查体方案,对接触职业病危害因素的职工进行统计,进行职业健康查体,建立健全职工健康监护档案,查体人员名单由企管科审核。医院具体负责安排查体事项。

  2.调入本矿的工人,由企管科及时通知医院安排上岗前职业健康查体,调离本矿的职工和退休职工进行离岗时健康查体。

  3.医院及时将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告,发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工,由企管科及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工,按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

  4.个体防护

  供应科按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-20xx)规定,为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩,并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞,做好自我保护。

  (五)粉尘、噪声及有毒有害物质的控制

  1.粉尘防治计划及措施

  (1)认真落实《综合防尘管理制度》,根据巷道开拓进度,按照要求及时延伸各巷道防尘管路,并划分防尘责任范围,认真做好巷道冲刷工作。

  (2)新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用,定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核;不合格的仪器要及时进行维修和报废。

  (3)按照要求,及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚,并定期检查维护。

  (4)井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠,使用正常,否则不得生产。

  (5)在综放工作面生产期间,分别对工作面按照设计进行煤体注水,施工单位在进行煤层注水过程中必须做好记录,不得弄虚作假,并存档备查;综掘工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网,随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾,配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道,喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。

  (6)采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥;放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮;放炮必须使用放炮远程喷雾装置。

  (7)有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备,如自动喷雾,负压超细喷雾装置等,在轨道暗斜井,采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内,在综掘工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。

  (8)严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》,对巷道煤尘进行冲刷,冲刷记录由施工单位负责认真填写,并保存备查。

  (9)防尘系统图、防尘设施牌板、注水台帐、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录;巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存,要求数字准确、整齐、清楚,并与现场实际情况相符。

  (10)进行 “粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。

  (11)煤场加强浮煤的清理,对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。

  2.噪声控制计划和措施

  (1)局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。

  (2)噪声大于85dB(A)的作业场所,作业人员必须配戴防噪声耳塞;当作业场所噪声大于90dB(A)时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩,阻车器、推车器加消音垫皮。

  (3)洗煤厂加强对防噪设施的维护,确保防噪设施正常运行。

  3.有害气体防治措施

  (1)通防工区加强井下各种监测监控设施的管理和维护,确保监测监控设施的正常运行。

  (2)加强通风管理,合理配风,不断优化通风系统。做好测风旬报,月报编制,及时掌握井下通风情况,保证各作业地点的用风量,严禁无风、微风作业;及时制定月度矿井风量分配方案,对新掘进的工作面要及时配风,保证用风

  需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理,确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”,正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的`不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直,严禁漏风,保证工作面用风要求。

  (3)加强瓦斯检查力度,严禁超限作业。

  根据现场实际情况,每月制定瓦斯巡回检查路线并及时增设瓦斯检查点,要求瓦检员严格按照规定的时间和地点进行瓦斯检查,做到瓦斯检查“三对口”,杜绝假、漏、空检等现象的发生,保证瓦斯检查数据的准确性;加大主通风机、局部通风机停电、停风的管理力度,严禁无计划停风,保证送电、送风前的瓦斯检查,严格执行瓦斯排放制度;加强停工地点管理,对长期停工的巷道及时进行封闭,设置栅栏,并悬挂警示牌。

  (4)不断完善安全监控系统,安装风门、风速、局扇开停传感器,按照要求合理布置瓦斯传感器。定期对传感器调试、校正,并加强管理和维护保证安全监控系统正常运转和工作,

  (5)加强现场检查,落实安全措施,及时整改事故隐患。坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度,把综放工作面的回风隅角,沿空掘进巷道、实体煤掘进巷道的高冒区、断层、褶皱发育地带等地点,作为瓦斯管理的重点区域,对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理,强化现场管

  理,做到制度落实,措施落实、责任落实。

  (6)电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

  4.高温防治

  随着矿井开采深度不断增加,对采煤工作面、掘进迎头空气温度超过26℃或机电设备硐室的空气温度超过30℃时采取制冷降温措施,将冷气送至井下温度超标的作业地点,减少高温危害。

  (六)作业场所职业危害因素监测

  通防工区负责矿井粉尘、有害气体的日常监测,并负责对检测仪器进行维护保养和校验。

  1.粉尘监测

  通防工区要按照规定制定每月的测尘计划,合理布局测尘点。

  (1)总粉尘定点监测,井下每月测定2次,井上每月测定1次。

  (2)个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度),采掘工作面每3个月测定1次,其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个。

  (3)粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度,每6个月测定1次,在变更工作面时也应当测定1次。

  2.矿区噪声每月至少测定1次。

  3.年度职业危害因素监测和评价

  根据《职业病防治法》对作业场所职业危害因素监测的规定,委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成年度矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。

  (七)职业卫生基本资料的收集和存档

  职业卫生科要排查矿情况,负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。

  三、监督检查

  安全目标考核科负责职业危害防治日常监督检查工作,对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。

实施方案通用 篇32

  我县第x届村委会已于去年12月底任期届满,依照法律规定,我县应于今年元月1日至6月30日进行第六次村委会换届选举工作。

  为了做好这项工作,根据《村民委员会组织法》、《省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《省村委会选举办法》和《省委办公厅省人民政府办公厅关于认真做好全省第x次村委会换届选举工作的通知》,特制定本实施方案。

  一、换届选举时间:x年xx月xx日至x月x日。

  二、方法与步骤:整个选举工作分为五个阶段进行。

  第一阶段:组织准备阶段(时间:x年3月7日至11日,共5天)组织准备阶段是选举工作的前提和基础,充分做好准备工作,才能保证换届选举工作顺利进行。

  主要工作和要求是:

  1、搞好宣传发动工作。换届选举工作成功与否,关键在于宣传教育。有的放矢地搞好宣传发动,引导干部群众依法行使民主权利,把宣传发动工作贯穿于换届选举的全过程,是换届选举工作顺利进展的重要保证。要运用电视、广播、板报、标语、横幅、宣传车等宣传工具大张旗鼓地宣传相关法律、法规以及各级文件精神。

  2、成立领导机构,制定实施方案。乡镇成立村委会换届选举领导小组,由乡(镇)党委书记任组长,乡(镇)长、人大主席任副组长,有关部门负责人为成员,5—7人组成,领导小组下设办公室(设乡镇民政所),负责换届选举的日常工作。召开换届选举领导小组会议,根据县换届选举工作实施方案,结合本乡(镇)实际,对换届选举工作作出具体时间、方法、步骤、安排及每阶段的具体要求,制定实施方案,并以乡(镇)人民政府名义下发(《乡(镇)第x次村委会换届选举工作实施方案》)。

  3、培训骨干。培训骨干采取集中培训形式,乡(镇)召开村党支部书记、村主任、换届选举领导小组和办公室成员及乡镇全体干部会议,以会代训。通过培训,使选举骨干明确选举的目的意义、指导思想、方法步骤和工作要求,掌握法律法规和选举规程,明确选举任务和选举中的法律程序,使整个工作有组织、有步骤、有计划地展开。

  4、推选产生村选举委员会和新一届村民代表、村民小组长。村选举委员会成员由村民会议或各村民小组推选产生,设主任1名,委员若干名。主任原则上由村党支部书记担任。村民代表由村民按每5户至15户推选1人,或由每个村民小组推选2至5人,村民代表中应有适当名额的妇女代表。村民小组长从本组的村民中推选产生。此阶段,各村至少应召开以下四个会议:(1)召开村、支两委会议,学习文件,统一认识,研究第六次村委会换届选举工作,拟定村民代表数额和村委会换届选举工作方案。(2)召开村民小组长会议(或党支部扩大会议),学习有关文件,原则通过选举工作方案,明确选举目的、意义和步骤,部署推举产生新一届村民代表和村民小组长工作事宜。(3)各村民小组召开村民会议,学习有关文件,统一认识。推选产生村选举委员会、村民代表和村民小组长,并张榜公布。(4)召开第六届村民代表会议,主要任务是:①学习换届选举法律、法规及文件,进行动员,统一思想,提高认识。②第五届村委会主任代表本届村委会作工作报告。③村会计报告村财务收支情况。④通过村换届选举工作方案。⑤确定选举日(4月6日)。⑥推举产生总监票、监票、唱票、计票人员。⑦决定投票方式与地点。

  5、制作《海选票》、《选民证》、《委托投票授权书》。

  第二阶段,选民登记阶段(时间:20xx年3月12日至16日,共5天)

  主要工作和要求是:

  1、选民登记是指村选举委员会按法律规定的条件和程序,对“凡年满18周岁有选举权和被选举权”的村民参加选举资格的确认。

  2、选民由户籍所在地的村选举委员会进行登记。有下列情形之一的,可由经常居住地的村选举委员会进行登记,但不得重复登记:(1)户口迁出本村但仍在本村居住并履行村民义务的原本村村民。(2)结婚后居住在配偶所在地的村,但户口尚未迁入,本人同意在配偶所在地的村进行选民登记的,规划方案《民政局村委会换届选举实施方案》。(3)因其他原因不在户籍所在地登记的(本情形应同时满足下列条件:在本村有居住条件,包括分配的住房或经济合法手续自己建房和买房的;在本村有稳定的职业和基本经济收入;履行相应的村民义务;居住两年以上。)精神病患者不能行使选举权利的,经村选举委员会确认,不列入选民名单。

  3、选民名单应当在选举日的20日以前张榜公布。对公布的选民名单有不同意见的,可向村选举委员会提出。村选举委员会应当在选举日前作出解释或调整。因故推迟选举30日以上的,应当对选民名单进行核实,并根据异动情况予以调整,重新公布。

  4、选民名单公布后应及时颁发《选民证》和《委托投票授权书》。

  第三阶段,提名候选人(时间:20xx年3月17日至29日,共13天)

  主要工作和要求是:

  1、“海选”提名候选人村委会成员候选人的产生由“海选”直接提名。一般定为3名(即主任一名,委员两名,可根据实际情况需要可在其中设立副主任职位)。因此,候选人的提名是选举工作中关键的一步,是直接显示选民的选举意向,对选举成败有决定性意义。提名村委会主任、副主任、委员候选人实行“海选”,分职务提名、按得票数多少直接产生候选人。即:由村选举委员会召集本村过半数选民以无记名投票方式提名,或者以村民小组为单位召集本组过半数选民分职务,以无记名投票方式提名,以得票数多少确定。村选举委员会召集选民提名,应当在提名当日公开计票,当场宣布提名结果并公布;以村民小组为单位召集选民提名的,提名结束,由选民推荐3名以上代表当众密封票箱,并随即将票箱护送至村选举委员会指定的计票地点,于提名当日集中公开计票,当场宣布提名结果并公布。

  2、对候选人进行资格审查。依照《村委会组织法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省第六次村民委员会换届选举工作的通知》的规定,候选人应当是政治可靠、作风民主、公道正派,能依法办事、热心为村民服务、有文化、有本领、有较强治村能力、带头致富、带领群众共同致富、受到群众拥护的人。但正在服刑和进行劳动教养的,选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚(包括免于起诉)的,因经济或其他问题正被司法机关立案审查的,选举前3年内本人违反计划生育政策的,拒不履行村民义务的.,县级以上公安机关确定的重点治安对象,不确定为正式候选人。候选人资格审查由乡(镇)党委组织部门负责。

  3、候选人确定后,应在选举日前7天公布其名单以及简历。本人不愿意被列为候选人的,候选人的缺额按“海选”结果依次递补。调整后的候选人名单应在选举日的3天前公布。

  4、村选举委员会成员被列为候选人的,不再参与村选举委员会的工作。其缺额由村民代表会议决定进行补选。

  5、接受选民自荐。没有被列为候选人的选民自荐的,应当在选举日前5日以书面形式向村选举委员会提出,村选举委员会应在选举日3天前公布自荐人与选民见面,让其发表任职演讲,回答选民提问。

  6、制作选票。

  第四阶段:投票选举阶段(时间:20xx年3月30日至4月5日,共7天)

  投票选举是选举工作的结果,投票选举主要是通过召开选民大会投票、设立投票站投票等方式进行。村委会成员实行差额选举,各项职务的候选人数应比应选人数至少多一人。

  主要工作和要求是:

  1、选举方式:本次换届选举,采用一票制形式。一票制,即把主任、副主任、委员候选人分职务、按姓氏笔划顺序排列在一张选票上,两名主任候选人应同时作为副主任候选人,主任候选人和副主任候选人也应同时作为委员正式候选人。同一姓名下栏内只画一次同意的符号。计算当选票时,可采用“上”往“下”加的办法,即主任的票数可加入副主任的票数,副主任的票数可加入委员票数。但不得采取“下”往“上”加的办法。

  2、投票方式。投票方式分为村选举委员会主持召开选举大会集中投票和分组设立投票站投票。集中投票和分散投票的场所均应设立秘密写票处。选民不能到投票现场投票的,可书面委托其他选民投票,但每一个选民只能接受一个选民委托,被委托人不得违背委托人的意志。被列为候选人的选民不得接受委托。选民确因健康原因不能到投票站进行投票,又不愿意委托他人投票的,经村选举委员会确认,可以使用流动票箱投票。村选举委员会应将使用流动票箱的选民名单于选举日前张榜公布;不属于使用流动票箱的选民,不得使用流动票箱投票;每个投票站和流动票箱应有3名以上工作人员负责。投票结束后,工作人员不得以组为单位开箱计票,必须在选举日当天统一集中在选举中心会场在村选举委员会的领导下,由总监票、监票、唱票、计票人员当众开箱计票。每张选票所选人数,等于或少于应选人数名额的有效,多于应选名额的无效。书写模糊不能辩认的选票或不按规定符号填写的选票作废。

  3、候选人获得参加投票的选民过半数的选票,始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如因票数相等不能确定当选人时,应当就票数相等的人再次投票,以得票多的当选。

  4、经投票选举,当选人数不足3人,不能组成新一届村委会的,应当在10日之内就不足的名额另行选举。主任暂缺的,由当选的一名副主任主持工作,直至选出主任为止;主任、副主任暂缺的,由当选的委员推选一人主持工作,直至选出主任、副主任为止。另行选举和补选缺额时,可按照未当选人得票数多少顺序确定候选人,也可以重新确定候选人进行投票,以得票多的当选,但得票数不得少于选票数的三分之一。

  5、村委会成员选出后,村选举委员会应当场宣布并在选举日当天张榜公布。当选人由乡镇人民政府颁发《当选证书》。各村应将选举所形成的各类资料、选票存档,上报资料至乡镇民政所。

  第五阶段:整章建制阶段(时间:20xx年4月6日至4月11日,共6天)

  1、新的村委会班子成立后,要在乡镇人民政府指导下及时与上届村委会搞好工作交接,并依法建立健全村委会各下属委员会,建立健全全村委会工作制度、村民代表会议、村民会议、村务会议、村务公开、民主理财、民主评议等各项制度,制定村委会任期目标和工作规划,明确村委会主任岗位责任制、村委会成员岗位责任制、村委会下属各委员和村民小组工作职责。

  2、各村要制定或修订《村民自治章程》或《村规民约》,召开村民代表大会