2024春节除夕活动方案 篇1
一、活动主题：
20xx新春嘉年华会
广告词：吉犬献瑞旺新春，桃花坞中桃花年
二、活动构思：
充分利用新年喜庆气氛，向消费者传达新春气息，巧妙利用中国传统新年的场景布置，及丰富多彩的喜庆节目安排，吸引消费者，以加深消费者对良好认知。
三、活动目的：
1、 利用春节喜庆气氛，提升山庄品牌的含金量
2、 提高销售额度
四、主题活动：
1、贺岁倒计时，与您同欢庆
2、参与互动游戏，赢取新年大奖
五、具体活动安排：
1、贺岁倒计时，与您同欢庆
时间：20xx年x月28日
地点：
节目部编排极富新春气息的歌舞表演，游戏、小品等节目;艺员服装的安排;除夕夜12：00时，与客人一起倒计时，财神、金童玉女一起上台与客人一起迎接新年的到来，并派发新春利是。
2、参与互动游戏，赢取新年大奖(具体游戏内容由节目部负责提供)
地点：
时间：20xx年x月28日晚11：00
节目部编排三款新年游戏与客人互动参与，(金童玉女可邀请客房客人来夜总会参与游戏)，游戏设三级奖项：
一等奖：每一个游戏各一名，奖豪华客房一间/晚;
二等奖：每一个游戏各两名，奖啤酒一打;
三等奖：新年礼物一份，参与者每人一份;
六、场景布置：
酒店整体布置风格以红色为主，以着重突出节日的喜庆。
1、 进门两侧大道用灯笼串进行装饰，让人一进就能感到节日的喜庆气氛。(大门口18串6=108个，进门到停车处112个)
2、 大门口两柱挂横幅一条，“恭祝大家新春愉快!”
3、 山庄古建筑大门口做一个春节的景观，两侧制作花柱各一个，(制作：用金布围住，后托KT板，在金布外面再插上花，)两个花柱中间放一棵4-5米高桃树，用一个大花瓶作底座，下面铺红色地毯，在桃树的下面放四只金狗，和一些金元宝(用泡沫做)，在桃树上再挂一些红包(内置一毛硬币)，和一些金色包装的圆形朱古力。外围一圈圣诞红。内侧摆15盆高1.2米高桔树，围成弧形，作为背景，在桔树上用泡沫制作“20xx”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下悬挂一条横幅“恭贺新春”，两侧悬挂直径1米灯笼6个。
4、 山庄内所有路灯，每一盏路灯两边各挂灯笼一串。(共63盏3=189个)
5、 古建筑大门对面树，挂灯笼306=180个，此与门口景观相对映;另在体育路入口，一眼就能看到此景。
6、 桑拿区布置：
a、 SPA正面，挂高1米横幅一条，内容为“恭祝大家新年快乐，身体健康!”
b、 大门两侧各放一棵高2米桔树，上挂一些红包(内置一毛硬币)，下围菊花;
c、 在进门口两侧各挂2.5米长爆竹，玻璃门上张贴年画;
d、 大堂放1.2米高桔树一棵，围菊花，西餐挂纸灯笼;
7、 布置：
a、 后门两侧各挂2.5米长爆竹，放置高1.5米高金桔盆景一盆，下围菊花盆景，玻璃门上张贴年画，直径60cm大红灯笼6个;
b、 后门天花板四周悬挂纸灯笼，后玻璃上悬挂一个中国结;
c、 前门两侧各挂7米长爆竹(自制)，放置高3米高金桔盆景两盆，下围菊花盆景，玻璃门上张贴年画，两侧大玻璃上用KT板，做两个“招财进宝”字样，进门处横梁上喷画一幅，上方悬挂立体“春”字一个，两侧各悬挂一组灯笼(共12个)。
d、 一、二、三楼楼梯处悬挂纸灯笼，一楼对正门玻璃贴中国传统过年剪纸。(共七块)
e、 大厅布置：
(1) 大厅清吧中间舞台放置桃树一棵，演员可在树下演唱，顶部上方悬挂纸灯笼一圈。
(2) T形演艺台，以玻璃圆柱为主题背景，用尼龙绳作为树枝和树干，外包一层即时贴，上面插上桃花枝柳条，四周挂鞭炮、立体春字、灯笼进行装饰。
(3) T形演艺台后门墙上，挂一个直径1.5米中国结一个。
(4) 靠吧台的三面玻璃上贴中国传统剪纸，(共15块)。
七、活动安排
1、 节目部负责编排歌舞表演，游戏、小品等节目;艺员服装的安排;春节喜庆音乐安排(含KTV，客房，桑拿区)，
2、 营销部负责活动现场布置安排、指挥，
3、 工程部负责在活动期间节目道具的制作，安装及用光、用电安排，活动布场安排，
4、 娱乐部配合策划部及工程部做好节日场景布置工作，
5、 康乐部配合策划部及工程部做好节日场景布置工作，
6、 财务部，保证春节物品采购及时到位及活动过程奖品的发放、跟踪，准备硬币100元(1角)
7、 总办，整个活动进程的监督和控制，
八、广告表现形式
1、短信息传递
投放时间：x月20日—x月30日
特点：能最直接的把酒店的消息传达给目标客户端。
预计投放金额：3000元
2、贺年卡、宣传单
投放时间：x月10日—x月30日
特点：能最直接的把酒店的消息传达给目标客户端。
预计投放金额：20xx元
2024春节除夕活动方案 篇2
为确保20xx年春节期间电网（特别是县城电网）得安全稳定和可靠供电，进一步加强领导，落实责任，全力做好春节期间我局得电力安全生产和保供电工作，特制定此保供电方案。
一、组织措施
（一）、领导小组
按照xx县人民政府、供电局得要求落实保供电工作任务，接受并下达局保供电指令和任务，负责保供电工作得组织、指挥和协调，处理和决定有关保供电工作得重大问题。
组 长：
副组长：
成 员：
（二）、工作小组
工作小组负责综合协调保供电工作得推进，日常工作挂靠在生产技术部。
组 长：
副组长：
成 员：
联系人：
二、保供电工作措施
（一）准备措施
1、 各部门、单位要组织学习本保供电方案，认真执行保供电前准备工作
计划，严格贯彻、落实各项准备工作按期完成，确实做到各级人员责任到位，安全保障措施到位。要做好对发现问题（隐患）得整改，以求真务实得态度，打好安全基础，提高安全管理效能，顺利完成本次保供电任务。
2、输变电管理所、各供电所要组织线路巡查班、生产班组加强节前变电站、线路（含电缆）、配网设备、设施得特巡，重点放在对本次保供电保障目标得供电设备得全面检查，同时对有可能引发供电线路、设备故障得各类施工作业下发安全告知和违章整改通知书，发现电缆井盖板被盗或损坏得及时配补。
3、输变电管理所、各供电所应于1月21日前完成遗留缺陷得清理工作，
对存在得紧急、重大缺陷做出分析，相关负责人对清理结果进行安排、落实，对影响电网安全运行得各类缺陷务必消除完毕。
4、负责县城保供电得电所配电部于1月21日前完成对本次保供电保障
目标涉及到得10kV配电线路及其附属设施、配变（或箱式变）、配电室等供电设备得特巡。对保供电线路、电缆通道等有可能引发线路故障得各类施工作业下发安全告知和违章整改通知书，发现电缆井盖板被盗或损坏得及时配补。
5、输变电管理所、各供电所应结合本次特巡对各110kV、35kV 、10kV线路通道内各类违章建筑、障碍物进行检查，依据建立得线路通道违章建筑及违章作业档案，及时动态掌握违章建筑及违章作业得发展情况，及时清除各类供电障碍。
6、各部门、单位应积极配合完成相应得缺陷清理消除工作，对保供电期间需要得抢修备品备件数量、品种进行检查，缺件、缺量得按有关程序及时进行补充，具备随时供给抢修得条件。
7、物流服务中心应做好抢修备品清理工作。保供电期间应急准备得一次、二次设备、线路材料、易损件、防护装备物资等进行全面检查、清理、造册，
保证其完好性。
8、输变电管理所、各供电所依据备用发电机组作业指导书内容于节前对发电机组得完好性进行检查，明确保供电期间发电机组应急操作人员并排定值班表，落实重要保障目标发电机组接入方案、负荷及控制方案。
9、各部门、单位要检查重点防火区及动火区域，配置或补充足够得合格消防器材，保证消防器材完好有效。检查消防通道畅通无堵塞，并设有明显得人员疏散标志。
10、各部门、单位应对所属车辆进行检查，保证抢修车辆满足应急状态下
得使用要求。
11、各部门、单位应明确涉及保供电设备得检查人、责任人及重要时段值
班负责人、抢修人员，合理配置抢修资源，制订本次保供电得工作计划、安排。
12、各供电所应对辖区内10kV供电线路、配变得负载情况加强监测，做好记录，根据生技部近期发出《关于“各供电所春节期间迎峰急需更换超载变压器”得通知》得工作要求落实重、过载公用配变得应对措施。
（二）客户端检查及要求
用电检查人员应督促重要电力设施客户产权单位按照有关法律法规，履行职责，加强电力设施保护工作。检查主要内容为：① 设备主要缺陷是否消除。② 保供电期间客户是否已安排人员值班，督促用户做好电力设施安全保卫工作。③ 是否会倒闸操作，在主供电源失电时，能否尽快倒闸到备用电源，并确保用户自备电源不能倒送电至主线路。④督促用户对自备发电机进行启、停试验，备足油料。⑤ 用户线路通道内是否有影响安全运行得隐患。⑥ 对存在隐患得用户设备应督促并协助用户进行整改。
三、保供电时间
保供电时间：春节期间（1月22日00：00至1月28日24：00）
四、保供电措施：
1、局属各部门、单位在保电期间要制订、落实值班表，合理安排值班人员进行值守。若运行设备出现突发事件或气候变化有特殊情况时，由保供电领导小组组长下达紧急动员令，任何人接到通知后无条件立即赶往值班场所待命。
2、输变电管理所、各供电所抢修班、生产班坚持每天24小时值班方式，对重要保供电目标涉及到得10kV配电室、线路、电缆必须每天开展巡视工作，并做好记录，发现异常立即报管理部门值班人员，及时安排好临时操作任务、临时值守和抢修任务；
3、当发生保供电电源消失时，抢修班、生产班人员立即赶到现场并及时与调控中心联系，及时制定复电操作方案；
4、生产班除了保证保供电期间故障处理得任务外，有需要配备发电机组得重要场合，必须保证发电机组有充足得人员进行切换和操作，并严格执行发电机组作业指导书得规定。
5、局属各单位、部门按照《关于切实做好20xx年春节期间保供电工作得通知》（x供电生部20xx3号）得工作要求严格执行，确保保供电期间不发生任何供电设备、线路故障及人身伤亡事故。
6、保供电期间严肃车辆管理，严禁公车私用，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、人货混装以及擅自将车辆交由他人代开等严重违章行为。员工外出应注意自身安全，认真遵守《交通法》，确保人身和车辆安全。
2024春节除夕活动方案 篇3
活动时间：__X
活动地点：__
参加人员：全部员工
年会内容简述：
1)由主持人宣布晚会开始。
2)首先请经理致词。
3)有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的'参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。
4)幸运大抽奖。
5)礼品派送：由公司统一购买礼品，所有到场的人员都有纪念品。
年会具体安排如下：
1、公司员工自己去大酒店，活动结束自行回家。
2、到达酒店后，所有员工按照指定饭桌入席;(饭桌人员名单表)
3、由主持人宣布晚会正式开始;
4、由经理致词，总结公司20__年工作及20__年的展望;并宣布20__年公司优秀员工并颁发奖品。
5、开展互动游戏：猜成语：两个人一组，一方根据主持人出示的题目表演动作让对方猜，猜对算一分。看哪个小组在规定2分钟内答对的最多获胜。
6、抽出三等奖4名，价值__元的奖品。并让中奖的四位幸运儿上台领奖。
7、出脑筋急转弯：答对者奖品为保温杯一只。
1)美丽的公主结婚以后就不挂蚊帐了，为什么?(因为她嫁给了青蛙王子)
2)什么东西有五个头，但人不觉的它怪呢?(手和脚)
3)黑人为什么喜欢吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指头)
8、抽出二等奖2名，价值__元的奖品，让中奖者上台领奖。
9、安排互动游戏：并发放获胜者礼品
踩气球游戏规则：每桌选出一名选手上台互动，共12名选手。在每位选身的左右脚上各绑一个汽球，游戏开始12名选手互踩对方的汽球，看谁能坚持到最后为胜方。
10、安排节目
11、最后抽出特等奖一名，价值__元的奖品。
12、节目结束，由经理发言结束晚会。
备注：抽奖环节采用滚动照片形式，抽奖由经理统一进行，并颁发奖品，晚会进行中员工可以边就餐边欣赏节目，并可根据意愿参与游戏互动等，节目结束，就餐完毕，可自行离开回家。
2024春节除夕活动方案 篇4
20xx年春节期间为了感谢同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司决定对所有同仁发放春节加班及留任奖金，以兹鼓励。
一、发放对象:
全体同仁(含支援人员及台籍同仁)
二、发放标准:
(一)配合公司生产排程加班，每日出勤达八小时以上(含)同仁，将发放加班奖金500元。
(二)前(含)入职至当日仍在职，并于期间出勤同仁，将发放留任奖金500元;金额依实际出勤天数比例计算。
(三)以上两笔奖金，将一并在发放。
2024春节除夕活动方案 篇5
春节是中华民族最重要的传统节日，它凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托，传承着中国人的家庭伦理和社会伦理观念。为了充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，深入利用传统节日弘扬中华民族优秀美德，引导我校学生树立民族自豪感，激发他们的爱国热情，突出挖掘节日文化内涵，我校决定开展“春节节日小报”制作活动。
一、成立“节日小报”活动小组
组 长：
组员：
二、活动内容
本次活动由全体学生参加，要求突出辞旧迎新、团圆平安、兴旺和祝福的主题，突出“红红火火过大年”的节日气氛，营造家庭和睦、安定团结、欢乐祥和的喜庆氛围，充分挖掘节日文化内涵和教育意义，各年级可以结合学生认知规律、年段特点和实际需要，确定阶段性的小报主题，组织学生进行“春节节日小报”创作。
三、活动形式
要发动学生收集活动的相关资料，可参照节日资料、参与活动情况、自我感受表达等板块并注意结合学校特色和学生个性来组织小报内容。在活动中注重创新形式，可灵活采取个人、小组、班级等方式发动学生创造性采编各具特色的春节节日小报。
四、活动要求
1.切实加强组织领导，务求活动取得实效。开展春节“节日小报”主题活动，贯彻落实中央文明办主题教育实践活动，提升未成年人思想道德建设。
2.注重结合主题，注重学生参与。各班要把开展春节“节日小报”主题活动与深入推进未成年人思想道德建设的'各项教育紧密结合，发挥学校、社区和社会的功能，调动学生能积极参与到活动中，使传统节日成为一个传统文化与现代文明现结合的内涵丰富的教育形式。七至九年级每班选出不少于5份节日小报交政教处。
3.注重总结经验，及时做好资料整理。对活动开展情况进行阶段梳理，认真总结，提炼好的经验和做法，学校推荐不少于25件优秀作品参加市级经验交流汇报，形成有操作性和指导性的经验总结。
2024春节除夕活动方案 篇6
为贯彻落实中央、国务院决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根据国家人力资源社会保障部等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（人社部函〔20xx〕8号）要求，结合我县实际，特制定本实施。
一、工作目标
鼓励引导务工人员留在就业地安心过年；为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位用工保障；组织在我县的务工人员有序错峰离岗返乡；确保务工人员健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
二、实施范围
九寨沟籍在省外、省内中高风险地区就地过春节的务工人员；省外和省内中高风险地区籍在我县就地过春节的务工人员。
三、实施时间
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春运时间）。
四、实施内容
（一）摸清九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员底数。各乡（镇）摸清九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的`务工人员情况，精准掌握人员动态情况，做好疫情防控政策宣传和引导，鼓励务工人员留岗工作，并将务工人员信息于1月29日前报送至县农民工服务中心。
牵头单位：县农劳小组办公室。
责任单位：各乡（镇）。
（二）摸清省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员底数。各行业主管部门牵头、各乡（镇）配合，摸清县内各企业、工程建设领域的县外籍务工人员情况，精准掌握务工人员信息、来源地、春节期间是否返乡等情况，做好疫情防控政策宣传和引导，鼓励务工人员留岗工作，并将摸排的务工人员信息于1月29日前报送至县农民工服务中心。
牵头单位：各行业主管部门（县文化体育和旅游局负责涉旅企业务工人员，县商务和经济合作局、县市场监督管理局负责超市、商铺等务工人员，县交通运输局负责交通类项目建设务工人员，县住房和城乡建设局负责城乡住房和市政项目建设务工人员，县水务局负责水利设施项目建设务工人员，县经济和信息化局负责水电站、电信移动络工程等项目建设务工人员，县自然资源局负责自然灾害治理项目务工人员，其他涉及行业的部门）（下同）。
责任单位：各乡（镇）、县人力资源和社会保障局。
（三）鼓励务工人员春节留岗和错峰离岗返乡工作。一是通过各类新闻媒体、站、微信等方式广泛宣传《务工人员春节留岗倡议书》，积极引导鼓励务工人员春节留岗，尽量减少不必要的出行和聚集，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。二是对确需离岗返乡的务工人员，行业主管部门要引导用工企业根据生产需要和务工人员意愿，统筹安排休假时间，实行弹性作息、错峰休假。务工人员分散返乡返岗的，应引导其提前规划，严格落实疫情防控措施，做好个人防护和出行安全，减少旅途疫情传播风险；鼓励有条件的企业、单位统一组织外来务工人员集中返乡返岗，“点对点、门对门、一站式”直达运输服务。
牵头单位：各乡（镇）、各行业主管部门。
责任单位：县卫生健康局、县人力资源和社会保障局。
（四）做好留岗务工人员人文关怀
1.省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员。一是给予春节节日补助。对1月28日至3月8日期间在我县留岗的省外和省内中高风险地区籍务工人员，给予500元/人的节日补助。二是开展送文化到企业等活动，鼓励企业做好留在九寨沟务工人员节日物质文化生活保障工作，要妥善安排好困难务工人员节日期间的生产生活。三是开展健康服务活动。乡镇卫生院对辖区留岗务工人员开展健康防护和疫情防控知识宣传，为有需求的务工人员健康服务。
牵头单位：县财政局、各行业主管部门。
责任单位：各乡（镇）、县委宣传部、总工会、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局。
2.九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员。一是给予春节节日补助。对1月28日至3月8日期间在省外和省内中高风险地区留岗的务工人员，给予1000元/人的节日补助。二是开展线上送“送温暖”活动，通过络宣传《务工人员春节留岗倡议书》和疫情防控知识等，营造关心关爱务工人员的良好氛围。三是做好辖区内省外和省内中高风险地区留岗家属全覆盖走访慰问工作。
牵头单位：县财政局。
责任单位：各乡（镇）、村（社区）、县人力资源和社会保障局。
五、申报方式和流程
按照自愿申报的原则，我县在省外、省内中高风险地区的务工人员由乡（镇）、村（社区）审核；省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员由行业主管部门审核。申报材料：劳动合同、20xx年1—3月社会保险费缴纳凭证（工程建设领域可工伤保险缴费凭证）、工资证明、留岗证明、身份证、户口簿、“务工人员春节留岗慰问补助申报表”。申报材料由乡（镇）或行业主管部门审核后，于20xx年3月20日之前报送至县人力资源和社会保障局，经县人力资源和社会保障局和县财政局审批后发放补助。
六、全面落实保障措施
（一）加强宣传教育和服务。各乡（镇）、各行业主管部门、企业要采取多种方式大力宣传我县鼓励务工人员春节留九过年及疫情防控相关政策，积极引导动员省外和省内中高风险地区籍务工人员留九过年、九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员就地过年。要依托微信、移动客户端等平台，及时公布鼓励政策、申报要件和流程、补贴标准等。对重点企业，要开展点对点宣讲，精准推送政策。同时，要加强务工人员的实名制管理，做好数据动态更新、跟踪服务工作。
（二）加强属地属事管理。各乡（镇）、各行业主管部门要认真落实属地属事责任，鼓励企业结合实际和务工人员意愿，制定省外和省内中高风险地区籍务工人员留九过年的激励措施和办法，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等方式，尽量留住务工人员在九寨沟过年。同时，县根治办要加强根治拖欠农民工工资工作，及时发现和化解欠薪隐患，维护社会稳定。
（三）加强返乡返岗服务保障。县人力资源和社会保障局会同各乡（镇）、各行业主管部门，要切实做好劳务输出地和输入地的对接，根据需要组织开展务工人员返乡返岗“点对点、门对门、一站式”直达运输。引导返乡返岗务工人员自觉按照疫情防控要求，途中务必全程做好个人及家庭健康防护，主动向所在乡（镇）、村（社区）报告。用人单位要保持与务工人员的沟通联系，做好企业生产、人员返岗计划衔接，合理安排返岗。各单位在组织各类活动过程中，要严格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各项防护工作。
2024春节除夕活动方案 篇7
大家都知道春节后离职高峰期，那 应该 如何应对员工离职 呢?下面我们一起看看这个内容吧。
不知道大家是不是和我一样，这春节假期还没过够就过完了，上班了?之前一直担心的春节假期效应，不知道会不会发生，是什么呢?
1、春节假期是个特别的节日，每到这个节日，平时不联系的人、不见面的人全见着了，见着了就开始比，比开的车、比住的房、比薪水、比假期、比职位等等，比完了心理就开始不平衡。
2、春节假期是一年的总结，大多数人会总结过去一年的所劳所得，衡量是否平衡，如果计算出来的与自己想像的有差距，就会有改变的想法。
3、春节假期是一年的结束，新年的开始，大多数人总想在新的一年有所改变，作新的打算。
以上等等情况的存在，会形成综合的春节假期效应，反映到职场上，就是员工选择离职重新择业，有的管理者也许会说，上班后还没有员工提出辞职呢?
但这并不代表着危机已经过去，这种效应往往会持续一段时间，在节后的一个月左右爆发，所以形成了职场跳槽的“金三银十”的说法。
作为管理者我们如何应对春节假期效应呢?
个人觉得：虽然我们无法改变别人，但能改变自己，每个企业都应结合自己实际想出应对的办法，虽然不能治根，但至少能减少一部分用工成本和风险。
办法1：企业想要做人员改变，要在年前或年后及时做改变。新的调整或许能稳定人心，满足部分人的改变想法。
办法2：企业要及时发布新年的目标和计划，让员工看到希望和未来，同时一定要制定鼓舞人心的激励机制，如不这样做，还不如不发布。
办法3：如果业务少，要多做培训少开会。
办法4：对关键岗位提前做好人才储备。
2024春节除夕活动方案 篇8
根据国家发展改革委部署的` 20xx年“春节”及“两会”期间生活物资保供稳价、能源供应保障和春运及物资运输保障工作要求,为确保我县“保供稳价”工作的顺利进行，营造欢乐祥和的节日氛围，特制定本方案。
一、工作目标
保证供应、稳定物价、保障群众基本生活，确保我县“春节”及“两会”期间保供稳价的各项工作落到实处。
起止时间：20xx年2月3日至20xx年3月15日
二、加强组织领导，高度重视保供稳价工作
全县“春节”“两会”保供稳价工作领导小组成员单位为县发改局、市场监管局、经商局、农业农村局、交通运输局，领导小组办公室设在县发改局。各单位要切实把做好“春节”及“两会”期间的保供稳价工作纳入重要议事日程，采取切实行之有效的措施。
三、责任分工
（一）加强重要民生商品监测和形式分析，科学研判走势
1.开展重要民生商品(粮、油、肉、菜)每日价格监测和电力、天然气供需监测。（责任单位：县发改局、市场监管局、农业农村局）
2.科学研判走势。落实市场价格监测预警，及时报告供应形势和价格异常上涨情，落实市场价格信息发布制度，及时公布有关价格法律、法规、政策和价格干预措施。（责任单位：发改局、市场监督管理局）
（二）完善产销储运，夯实保供稳价基础
1. 安排应急货运车辆5辆作为应急储备运力，确保春节期间因各种突发事件引起影响紧急重点物资的及时、有序运输。（责任单位：县交通运输局）
2. 督促大型农副产品批发市场、综合超市和其他商品销售企业、供应网点按要求及时采购备足各类商品。（责任单位：县经商局、市场监管局）
3. 切实做好粮、油、肉、菜产销衔接和储备规模，确保“春节”、“两会”期间正常供应。（责任单位：县发改局、农业农村局、经商局）
（三）加强市场监管，确实维护正常的市场秩序
1.开展专项联合检查,约谈经营户和市场负责人，并签署《价格提醒告诫书》，要求他们积极承担社会责任，主动参与稳价保供工作。（责任单位：县市场监管局、经商局、农业农村局）
2.严厉打击囤积居奇、哄抬物价、串通涨价等违法行为，做到发现一起，查处一起，切实维护农贸、商超秩序。（责任单位：县市场监管局）
3.通过“浙冷链”系统检索涉事同批次食品的来源、流向，并予以初步认定，进行现场核查，严格落实“两证两章”管理，并实行屠宰生猪“日进日出”管理制度，进一步规范检疫行为，对涉事食品的进销货台账进行核对，确认来源、流向，确认涉事食品实际进货量、库存量，对库存的涉事食品进行就地封存。（责任单位：县农业农村局、市场监管局）
（四）完善应急预案，健全突发事件应急机制
1.做好事前防范。完善电力、天然气保供方案和价格、运输相关应急预案。督促落实超市、商场、农贸市场和屠宰场多渠道对接货源，做好粮食加工企业、储备粮库、应急投放点的检查，确保应急时能够启动市场保供。研究部署全县运输应急工作，协调相关部门开通应急物资绿色通道。（责任单位：县发改局、经商局、农业农村局、交通运输局）
2.加强应急联动。当市场出现粮、油、菜、肉等生活必需品出现价格异常上涨或大批量抢购时，要及时启动应急预案进行市场干预，必要时动用储备物资投放市场，确保我县生活必需品不断档、不脱销。出现用能紧缺时，优先保障居民用电用气需求。（责任单位：县发改局、市场监管局、经商局、农业农村局、交通运输局）
四、加强宣传引导，掌握市场舆论主动权
各职能部门要加强与新闻媒体的沟通联系，宣传有关法律法规政策，发挥媒体正确引导消费的积极作用，同时引导经营者诚信经营，自我约束，规范自身价格行为，主动承担社会责任。及时发布重要民生商品和服务市场价格、供应等信息，密切跟踪舆情变化，积极回应群众关切，用真实、权威的信息，增强群众信心。
2024春节除夕活动方案 篇9
为进一步深化拓展和常态化推进“一防两不停”稳岗就业工作，减少元旦、春节期间外出务工群众返乡流动过程中的各类风险，切实帮助务工群众持续增收，巩固就业帮扶成效和疫情防控工作成果，结合潘家庄镇实际，特制定本方案。
一、工作目标
坚持“留岗为主、错峰返乡”原则，鼓励引导潘家庄镇外出务工群众尽量留在务工地安心过年，对确有必要返乡的，动员有序错峰离岗返乡，全力确保“两节”期间务工群众健康安全，为疫情防控工作减轻压力。
二、实施对象
市外就业的潘家庄籍劳动力，特别是通过有组织劳务输出促进就业的脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入劳动力。
三、实施时间
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具体措施
（一）开展一次全面沟通。坚持以镇党委政府为主体，挂村领导牵头，第一书记、驻村工作队、村（居）常务干部具体抓，充分利用包保干部、网格员、护林员、村民小组长等力量，在12月24日前，采取微信对接、电话沟通、实地走访等方式，对所有市外务工的本镇籍劳动力进行一次专门联系，摸排掌握务工群众“两节”期间计划返乡情况，对接情况于12月24日报镇人力资源和社会保障服务中心。在沟通联系过程中，从严把握“四了解四提醒”要求，即了解务工群众务工地点、家庭其他人员居住情况、“两节”期间返乡计划、面临的困难问题，提醒务工群众做好个人安全防护、尽快接种新冠疫苗及加强针、有困难需求联系家乡及务工地人社部门、及时掌握省内疫情防控政策及要求。
（二）建立一本动态台账。在沟通联系的基础上，对于务工群众就业地点、就业岗位、联系电话等信息有变化的，及时对现有就业台账进行一次专项更新，并在12月31日前，在就业台账中采取分类标注的形式，将务工群众家庭成员均常住在市外的、计划就地过节的、计划“两节”期间返乡过节的人群区分开来，并同步在贵州省劳动就业大数据平台更新，保持线上和线下就业信息动态精准。坚持因群施策，根据不同的类型采取不同的引导措施，动员群众尽量少返乡过节。对于整户成员均在外的务工家庭，分别对每个成员进行思想引导，动员其在务工地过节；对于计划就地过节的，保持半个月沟通一次，让群众感受到春节前的问候；对于计划返乡过节的，保持每周沟通一次，尽量动员群众取消返乡计划。
（三）实施形式多样宣传。20xx年12月23日前，发动镇村干部群众及时转发《致潘家庄镇外出务工朋友的一封信》，倡议外出务工群众少聚集、少流动、不返乡，留在务工地过节。发挥好务工人员中的“带头人”作用，依托微信群、QQ群等务工群众自建沟通平台，加大慰问信推送的.覆盖范围，引导更多群众少返乡、不返乡。
（四）进行一轮联动慰问。20xx年12月25日前，深入开展留岗人员“温暖行动”，加强与上级各部门对接联动，积极争取、整合各渠道慰问资金，向留在务工地过年的务工人员父母、配偶、小孩进行慰问，让留岗过节的群众安心过节、开心过节。积极争取州县两级党委政府支持，在春节慰问活动中，多渠道筹集慰问资金，将慰问资金或物资向留岗过节务工人员、留岗过节务工人员家庭、务工党员倾斜，特别是留岗过节务工人员中的脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入劳动力，切实鼓励全力配合疫情防控工作的群众。
（五）强化一套流程保障。对于动员引导留岗过节措施覆盖后，仍有必要返乡过节或接受错峰返乡安排的外出务工群众，确认好其返乡时间、返乡方式、返乡人数，及时向镇疫情防控指挥部部门传递信息，确保务工人员抵达镇内第一站点后，防控措施能及时跟进，避免人员在一定场所内长时间聚集，增加疫情感染风险。对于返乡后的劳动力，要按疫情防控要求，组织开展好“春风行动”“务工人员返乡座谈会”等活动，利用对口帮扶地就平台和市招商引资就业平台，开展不同形式的招聘活动，以及赶集日流动招聘、送岗入户等分散式招聘活动，为有换岗或求职需求的劳动力搭建平台。同时，对有意愿的劳动力，组织开展多种形式的职业技能培训，提高群众就业创业技能水平。
（六）储备一批就业岗位。紧扣企业产业吸纳一批，加大市内岗位信息的收集力度，继续推行“双清单”制度（岗位供给清单、在岗人员登记清单），储备一批岗位需求信息，为返乡时间较早或返乡后无外出务工意愿的劳动力提供就近就地就业选择，实现解决就业和保障用工双向促进。同时，在服务企业“温暖行动”中持续开展“一进两送”活动，提供人员招聘、职工技能提升培训、政策咨询等服务，帮助企业准确理解、全面享受人社及各部门的惠企政策。紧扣过渡帮扶保障一批，保持就业帮扶政策总体稳定，镇人力资源和社会保障服务中心要加大对护林员、保洁员、护路员、文化宣传员、卫生防疫员等公共就业服务岗位开发及管理力度，形成合力强化对脱贫劳动力、搬迁劳动力、农村低收入劳动力的就业帮扶，严防返乡后的重点人群大规模、长时间失业减收，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧扣扶持创业带动一批，利用有关政策，为有意愿的群众提供低成本、全要素、便利化的创业服务，并充分发挥创业担保贷款、自主创业补贴、求职创业补贴、创业场所租赁补贴等政策资金“杠杆作用”，帮助群众减轻资金压力，降低创业成本。同时，加大创业培训力度，帮助有培训意愿的群众提高创业创新能力，提高初创成功率，通过自主创业带动更多群众就业。
五、工作要求
（一）强化责任压实。外出务工人员元旦春节期间“温暖留岗”工作，由镇党委、镇府统一安排部署，各村（居）对照具体措施，切实向留岗过节的务工群众送温暖，为返乡过节的务工群众保安全，常态化落实全镇“一防两不停”工作部署。各村（居）要加强工作研究和措施谋划，挂村领导要靠前指挥调度，层层压实责任，确保村（居）做到“安排了有落实、落实了见成效”。
（二）强化调度推进。“温暖留岗”工作与“稳岗就业”工作实行一体调度，各村（居）每周向镇人力资源和社会保障服务中心报送工作开展情况。对于工作推进较慢、措施落实不力的，将由镇纪委进行约谈提醒。同时，根据国内疫情形势变化，对国内中高风险地区返乡务工人员情况的调度，实行“一天一调度”，调度的内容和要求，以工作提示单的形式另行下发，确保针对重点地区的留岗工作力度持续加码，当地务工群众最大限度不返乡。
（三）强化宣传引领。镇人力资源和社会保障服务中心要对各村（居）开展“温暖留岗”工作的创新做法和显著成效进行总结提炼，持续加大工作宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导社会力量支持参与留岗稳岗工作。
（四）强化分段核查。镇人力资源和社会保障服务中心要加强对镇域工作的统筹推动，利用“打包工作法”落实具体任务，对于有明确时间要求的工作，在及时汇总相关情况的同时，一并收集归档工作资料。镇纪委根据不同时间节点的主要任务，开展抽查，对于工作不真实的进行通报处理，对于因服务不到位造成严重后果、群众反响较大的，严肃追责问责。各村所有上报材料需经村党支部书记、驻村工作组组长签字同意后报镇人力资源和社会保障服务中心梁颖迪处。
2024春节除夕活动方案 篇10
为贯彻落实中央及省市决策部署，巩固来之不易的防控成果，进一步扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹疫情防控和经济社会发展，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定，根据省人力资源社会保障厅等七部门《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》（皖人社明电〔20xx〕5号）要求，决定春节前后在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。现将有关事项通知如下：
一、行动主题
迎新春送温暖稳岗留工
二、行动时间
20xx年1月21日至3月31日
三、服务对象
（一）留在务工地就地过年和已返乡农民工等务工人员；
（二）有转移就业意愿的农村劳动力；
（三）脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；
（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；
（五）其他有用工需求的用人单位。
四、行动目标
（一）倡导不返乡、返乡有帮扶，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，切实做到“生活有保障、就业有岗位、培训有资源、创业有门路、困难有帮扶”，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。
（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。
（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。
五、行动内容
（一）送温暖留心
1.编发一封慰问信。相关部门联合向广大务工人员发出“一封信”，倡导尽量就地过年，通过各部门官网、微信公众号、“明白纸”等有效载体和园区、镇村等有效渠道广泛推送，强化正面宣传和舆论引导。指导各地阜阳籍务工人员就业保障服务站进行转载转发，做到应知尽知、应晓尽晓。
2.发出一封倡议书。进一步加强与长三角、珠三角、京津冀等用工输入地有关部门间的横向合作，切实维护留在务工地过年的阜阳籍务工人员的合法权益，落实好工资、休假等待遇保障，确保阜阳籍务工人员“就业有着落、权益有维护、生活有保障”。
3.开展走访摸底。动员各地阜阳籍务工人员就业保障服务站以企业为单位，开展阜阳籍务工人员留岗返乡情况摸底调研，在阜阳当地开展“就业访民生、听民情”活动。春节前走访重点企业，摸清春节期间生产经营和春节后开工复工等工作安排，摸清劳动者返乡意向和行程安排，指导做好稳岗留工工作。春节后重点走访社区、乡村，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，引导其安全有序错峰返岗复工。
4.加强对留岗务工人员关心关爱。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，吸引职工就地过年、在企休假。对留在务工地过年的农民工等务工人员，在做好疫情防控的基础上，积极组织多种形式的集体过年活动，协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。
5.开展困难群体节日慰问。通过各地阜阳籍务工人员就业保障服务站，为就地过年务工人员送去节日祝福和慰问物品，加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱，帮助其及时解决生产生活具体问题。人力资源社会保障、民政、扶贫、团委、工会、妇联等部门联合通过上门走访、手机短信、QQ群、微信群等途径，开展为农民工办实事活动，协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶，积极协调电信部门赠送流量礼包，保障异地分地务工家庭以网络视频、电话、短信、微信等方式“春节团圆”。
（二）强政策留岗
6.落实援企稳岗相关政策。加大援企稳岗相关政策落实力度，按规定落实中小微企业稳定就业岗位补贴、失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。支持重点行业开展以工代训，鼓励企业制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员。
7.维护务工人员劳动权益。清理整顿人力资源市场秩序，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录中高风险地区劳动者的招聘信息；各类用人单位不得以来自中高风险地区为由拒绝招用求职人员；对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。
8.加强风险防范力度。开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，同步做好应对预案，全面开展风险隐患排查，有效防范企业规模裁员风险。深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，积极回应重点群体诉求，畅通线上线下举报投诉渠道，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷。
（三）稳生产留工
9.全力稳定企业生产。强化实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应，有条件的地方可通过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业给予适当支持。切实发挥“人社服务专员”等机制作用，有针对性地深入社区、企业、乡村走访，加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，做好稳生产帮扶工作。
10.发挥“共享用工”作用。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，优先安置留在务工地过年人员。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。
11.组织企业间“订单调剂”。发挥行业协会等社会团体作用，引导行业协会根据行业企业的生产经营特点，协调行业内实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，有效发挥行业协会桥梁纽带作用，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。
（四）优服务留人
12.编发一套资料。精心筛选企业用工余缺信息和技术工人需求，编印《阜阳市就业信息汇编》，通过线上平台和“送岗上门”活动广泛发布。归集现有工业厂房、孵化器、城市综合体、电子商务平台、扶贫车间等创业资源闲置信息，编印《阜阳市创业资源汇编》，为创业者提供低成本创业空间和全方位创业帮扶。采用通俗易懂的语言和一问一答的方式解读政策，编印《阜阳市就业创业政策问答》，让老百姓听得到、看得懂、算得清。
13.打造一组平台。统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，常态化开展“2+N”招聘活动，鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务；充分利用安徽公共招聘网、“阜阳慧就业”求职招聘小程序、“阜创汇”APP等线上平台常态化开展“云端招聘会”，精心打造求职招聘平台。充分发挥市县工业园区、“接您回家”创业园、就业扶贫车间及扶贫基地的主体作用，精准对接各类返乡人员创业需求。利用“阜创汇”、“皖事通”APP平台发布电子创业券，精心打造创业服务平台。发挥全市技工院校和各类职业培训机构的培训基础作用，精准对接技能培训需求。结合疫情防控实际，主动将培训送至乡镇、车间、田间地头，为返乡人员提供优质技能培训服务，精心打造技能培训平台。
14.优化系列服务。面向就业重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。市县人社窗口单位进一步强化力量，在社保接续、劳动维权、调解仲裁等方面提供更加便捷的服务。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方可结合实际提供心理咨询、临时住所等，及时公布政策清单、服务清单和经办机构清单。
15.谋划有序复工。各地人力资源社会保障、交通运输、扶贫等部门根据实际需要和疫情防控要求，对于春节后有跨县、跨市、跨省返岗需求的务工就业人员，提前协助做好企业与劳动者信息对接，“点对点”开展“送您上岗”活动，优先支持脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象外出转移就业。春节后外出务工的贫困劳动者，与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，给予每人100—500元交通补贴。
六、工作要求
（一）加强组织领导。成立“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作领导小组（名单附后），统筹组织推进活动开展，做好各项工作的组织实施和跟踪协调工作，对各地工作进展情况按周进行统计、调度和通报。各地也要参照成立相应组织，切实提高政治站位，把专项行动作为春节前后的中心工作摆上重要位置，明确任务分工，认真组织实施。
（二）严抓疫情防控。始终把疫情防控作为首要工作来抓，扎实做好各项活动的疫情防控专项方案，深入贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，绷紧疫情防控这根弦。原则上不举办各类大型聚集性活动，如确需举办的应制定疫情防控方案，并及时向当地疫情防控应急指挥部报批，经评估批准同意后方可实施。落实主体责任，按照“谁举办谁负责”的原则，严格执行疫情常态化防控措施。
（三）积极宣传引导。各地要及时发布活动安排，在部门网站首页显要位置设置一键链接，营造良好活动氛围。结合“四送一服双联”“三联四建”“阜阳夜话”等活动广泛开展政策宣讲，重点介绍稳就业相关政策，大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工、就业困难人员等重点群体就业创业的政策措施。畅通“12333人社服务热线”等各部门政策咨询电话，随时解答群众咨询。各地要分阶段将工作信息、图文影像、新闻线索等发至市人力资源社会保障局联系人邮箱，市人力资源社会保障局将开设专栏进行宣传并择优上报。
（四）狠抓工作落实。各地要认真制定各项具体活动子方案，结合各自职责，细化工作措施。结合劳务输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，灵活多样组织开展各类活动。各地各有关部门要加强与上级部门的联系，及时反馈问题，务必形成务实高效、协调联动的良好工作格局。于1月26日下午下班前上报工作联系人和联系方式，1月29日前报送活动实施方案，4月1日前上报活动总结，重大情况及时上报。
2024春节除夕活动方案 篇11
活动目标：
1、感受过年的欢乐气氛，体验过年的快乐。
2、乐意用完整的话祝福别人。
活动准备：
1、创设"过新年"的环境氛围。
2、角色道具（爷爷的胡子、奶奶的眼镜、爸爸的领带、妈妈的围裙）
3、实物年糕、汤圆、饺子
4、油泥、彩纸、皱纹纸
5、倒计时钟，钟声，"过新年"动画碟片
活动过程：
一、欣赏动画碟片，感受过年氛围（唤醒经验）
1、我们一起来看看电视里有谁？他们在干什么？
2、讨论：你看到了谁？他们在干什么？
3、总结：他们有的在…有的在…，他们在过新年呢！
二、谈话：过年（交流经验）
1、你们过年的时候都做了哪些事情呢？
2、你会说什么好听的、祝福的话？想一想跟旁边的小朋友说。
①个别幼儿说。
②请小朋友到前面来跟大家说祝福的话。
三、游戏：过新年（迁移经验）
1、提出游戏。过年真高兴，今天我们也来玩一个过年的游戏吧！我们一起来做水饺、汤圆、年糕。
2、交代游戏要求。
今天我们准备很多材料，你们自己想一想可以用它来做什么。
等会我们五个小朋友一组，就是一家人了，你们自己商量谁是爷爷、奶奶、爸爸、妈妈，然后把你们的道具戴上，让大家一看就知道你是谁。
我们还可以把做好的东西送给朋友，跟朋友说一句祝福的话。
3、幼儿游戏，教师以角色身份指导。
4、游戏高潮。
2024春节除夕活动方案 篇12
为切实做好20xx年春节前后市场保障供应和促进消费等工作，确保全市人民度过一个欢乐、祥和、安全的春节，按照《关于印发咸阳市20xx年春节期间市场保供工作方案的通知》（咸政办函〔20xx〕2号），特制定本工作方案。
一、活动名称
“暖冬咸阳福到万家”20xx彬州春节年货下乡行
二、活动时间
20xx年1月20日—1月30日
三、组织单位
主办单位：彬州市人民政府
承办单位：各镇（街道）
协办单位：市市场局、公安局、文旅局、卫健局、城管局、农业农村局、供销联社、电商办、文联、融媒体中心、城投集团
四、设置地点及经营范围
1.临时摊点（城区各大广场）
经营范围：生鲜肉、糖果、水果、副食、春联年画
责任单位：市市场局、城管局、城投集团、农业农村局、文旅局、文联
2.新市街蔬菜批发市场（包括新市街南市场）
经营范围：蔬菜、水产、干菜、调料
责任单位：市市场局、城管局
3.城区超市
经营范围：蔬菜、水产、干菜调料、生鲜肉、熟食、水果、干杂果、各类副食
责任单位：市市场局
4.网络年货市场
经营范围：蔬菜、水果、干果、年货大礼包等电商产品责任单位：市电商办
各镇（街道）自行设置。
五、任务分工
1.市市场局：负责“暖冬咸阳福到万家”20xx彬州春节年货下乡工作的总体协调；负责收集各镇（街道）工作方案，并指导实施；鼓励引导辖区老字号和知名饭店推出年夜饭套餐，实行线上下单、线下配送；负责各销售点监督工作，严厉打击哄抬物价、垄断经营、扰乱年货市场秩序等行为，并做好肉制品、冷链食品、水产品等检测检验工作；负责城区摊位设置审批；负责制定市场保供应急预案并组织实施。
2.市公安局：负责各销售网点安全、交通、保卫等工作；负责制定相关应急预案并组织实施。
3.市文旅局、文联：负责组织书法协会会员、书法爱好者等提前写好新春对联配送至各销售网点。
4.市卫健局：负责在销售网点设置1米线、临时隔离点；负责制定疫情防控及救护救援等应急预案并组织实施。
5.市城管局：负责销售网点（场地）清扫保洁和垃圾清运工作，负责查处乱堆乱放、乱倒乱扔等违规行为。
6.市供销联社：负责供销社销售网点正常营业；负责制定应急方案并组织实施。
7.市农业农村局：负责组织特色农副产品企业参加各销售网点年货销售；负责生猪定点屠宰场检疫工作；配合做好肉禽产品联合执法工作，严禁无“两证两章”（动物检疫合格验讫印章、定点屠宰检验合格印章，动物产品检疫合格证和动物产品品质检验合格证明）肉产品上市交易；负责制定相关应急预案并组织实施。
8.市电商办：负责整合电商（配送）平台资源，开发手机端APP制作年货采购线上消费电子导航图，方便选购；负责组织大型商超、餐饮酒店制作年夜饭、食品半成品等新春“大礼包”进入网点销售，满足群众多样化需求。
9.市融媒体中心、文联：负责做好春节市场供应宣传报道。
10.各镇（街道）：负责制定本辖区春节供应方案，组织辖区内保供企业、规模商超、有市场供应能力的个体工商户进村到户；及时解决出现的运输、物流、配送等方面问题，有效保障保供企业在人力、用车等方面需求，确保年货物资供应渠道畅通；负责整治辖区私屠滥宰，按产地对肉禽类产品进行检疫；负责摊位设置审批，确定1名工作人员每日上报20xx年春节期间市场保供情况。
六、工作要求
（一）高度重视，认真筹备。各镇（街道）、市级各相关单位要站在讲政治保民生的高度，统筹疫情防控和市场供应，制定细化工作方案，于1月19日下午6：00前报市场局备案，1月20日上午10时城乡同步启动年货下乡活动，并在活动结束后及时上报工作总结。市级各有关部门要按照任务分工，全力指导配合各镇（街道）做好保供工作。
（二）加大宣传，营造氛围。市融媒体中心、文联及各参与单位要利用各类媒体加大对本次活动的事前、事中、事后宣传；要充分利用主流媒体纸媒、网媒、电视台、广播、户外、LED、手机APP、微信、微博等媒体对外进行宣传，营造浓厚氛围。
（三）强化措施，确保安全。各镇（街道），各有关部门要统一规划布点，规范设置销售点（摊位之间2米），合理设置出入口，安排专人维持秩序，严格落实防疫措施（戴口罩、扫码、测温、登记等）；各销售点和配送下乡进村的车辆，要制作悬挂统一的标识“暖冬咸阳 福到万家20xx彬州春节年货下乡行”（红底黄字）。
2024春节除夕活动方案 篇13
20xx年春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：
一、活动时间：
20xx年XX月XX日
二、活动场地：
县师范附小操场
三、参加人员：
全所职工及其家属
四、活动内容和具体安排：
(一)投篮活动
选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每投中一次获得一张奖券。
(二)家庭接力往返跑
画出50米长的平行跑道，以每个职工家庭为单位派出一男一女作为一组，每次6组选手参加，每一组的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的终端，进行接力往返跑。每组评一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并分别发给三张、两张、一张奖券。
(三)慰问退休、困难职工
为体现集体温暖，切实关心退休、困难职工的家庭生活，行政、支部、工会领导将一同慰问退休、困难职工，与他们座谈、交流，了解并切实解决他们的困难，为他们送去节日礼品。
(四)集体晚宴
单位领导、职工及其家属将一起共进晚宴，在欢声笑语中共同感受浓浓的节日氛围，共同迎接又一个崭新的春天。
五、经费预算：
3万元
六、活动要求：
1、办公室做好活动场地联系、活动器材准备、安排裁判人员。
2、全所职工及其家属积极参加。
3、体育活动以娱乐为主，不能在活动中发生任何不愉快。
2024春节除夕活动方案 篇14
一、促销活动时间
20xx年x月x日—20xx年x月26日
共七天(20日—26日大年夜)
二、活动主题
千僖迎新，半价返还
三、活动内容
(一)主要活动：千僖迎新半价返还
1、7天中一天半价返还：即在7天中随机抽出一天，对当天购物的全部顾客予以购物小票金额的50%返还，以消费兑换券的方式返还;
2、单张购物小票最高返还金额不超过5000元;
3、正月初一当场公证随机抽取7天中一天，或由商场内定(可选择营业额最低的一天);
4、1月26日(初一)开始，至2月5日之间可以凭抽中日购物小票当场领取50%的购物券;
5、购物券必须在2月15日之前消费，逾期无效;
6、家电、电讯等产品除外(商场海报明示);
(二)可行性：七天中抽取一天100%返还，相当于全场8.6折;50%返还，相当于全场9.3折。加上使用消费兑换券用于再消费，因此事实上实际的成本很低。
(三)辅助活动
1、男女装特卖场;
2、儿童商场购物送图书;
3、厂方促销活动。
四、活动推广
1、报纸广告：
2、电台广告：
3、现场横幅
4、现场彩灯
2024春节除夕活动方案 篇15
为进一步深化拓展和常态化推进“一防两不停”稳岗就业工作，减少元旦、春节期间外出务工群众返乡流动过程中的各类风险，切实帮助务工群众持续增收，巩固就业帮扶成效和疫情防控工作成果，结合潘家庄镇实际，特制定本方案。
一、工作目标
坚持“留岗为主、错峰返乡”原则，鼓励引导潘家庄镇外出务工群众尽量留在务工地安心过年，对确有必要返乡的，动员有序错峰离岗返乡，全力确保“两节”期间务工群众健康安全，为疫情防控工作减轻压力。
二、实施对象
市外就业的潘家庄籍劳动力，特别是通过有组织劳务输出促进就业的脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入劳动力。
三、实施时间
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具体措施
（一）开展一次全面沟通。坚持以镇党委政府为主体，挂村领导牵头，第一书记、驻村工作队、村（居）常务干部具体抓，充分利用包保干部、网格员、护林员、村民小组长等力量，在12月24日前，采取微信对接、电话沟通、实地走访等方式，对所有市外务工的本镇籍劳动力进行一次专门联系，摸排掌握务工群众“两节”期间计划返乡情况，对接情况于12月24日报镇人力资源和社会保障服务中心。在沟通联系过程中，从严把握“四了解四提醒”要求，即了解务工群众务工地点、家庭其他人员居住情况、“两节”期间返乡计划、面临的困难问题，提醒务工群众做好个人安全防护、尽快接种新冠疫苗及加强针、有困难需求联系家乡及务工地人社部门、及时掌握省内疫情防控政策及要求。
（二）建立一本动态台账。在沟通联系的基础上，对于务工群众就业地点、就业岗位、联系电话等信息有变化的，及时对现有就业台账进行一次专项更新，并在12月31日前，在就业台账中采取分类标注的形式，将务工群众家庭成员均常住在市外的、计划就地过节的、计划“两节”期间返乡过节的人群区分开来，并同步在贵州省劳动就业大数据平台更新，保持线上和线下就业信息动态精准。坚持因群施策，根据不同的类型采取不同的引导措施，动员群众尽量少返乡过节。对于整户成员均在外的务工家庭，分别对每个成员进行思想引导，动员其在务工地过节；对于计划就地过节的，保持半个月沟通一次，让群众感受到春节前的问候；对于计划返乡过节的，保持每周沟通一次，尽量动员群众取消返乡计划。
（三）实施形式多样宣传。20xx年12月23日前，发动镇村干部群众及时转发《致潘家庄镇外出务工朋友的一封信》，倡议外出务工群众少聚集、少流动、不返乡，留在务工地过节。发挥好务工人员中的“带头人”作用，依托微信群、QQ群等务工群众自建沟通平台，加大慰问信推送的覆盖范围，引导更多群众少返乡、不返乡。
（四）进行一轮联动慰问。20xx年12月25日前，深入开展留岗人员“温暖行动”，加强与上级各部门对接联动，积极争取、整合各渠道慰问资金，向留在务工地过年的务工人员父母、配偶、小孩进行慰问，让留岗过节的群众安心过节、开心过节。积极争取州县两级党委政府支持，在春节慰问活动中，多渠道筹集慰问资金，将慰问资金或物资向留岗过节务工人员、留岗过节务工人员家庭、务工党员倾斜，特别是留岗过节务工人员中的脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入劳动力，切实鼓励全力配合疫情防控工作的群众。
（五）强化一套流程保障。对于动员引导留岗过节措施覆盖后，仍有必要返乡过节或接受错峰返乡安排的外出务工群众，确认好其返乡时间、返乡方式、返乡人数，及时向镇疫情防控指挥部部门传递信息，确保务工人员抵达镇内第一站点后，防控措施能及时跟进，避免人员在一定场所内长时间聚集，增加疫情感染风险。对于返乡后的劳动力，要按疫情防控要求，组织开展好“春风行动”“务工人员返乡座谈会”等活动，利用对口帮扶地就平台和市招商引资就业平台，开展不同形式的招聘活动，以及赶集日流动招聘、送岗入户等分散式招聘活动，为有换岗或求职需求的劳动力搭建平台。同时，对有意愿的`劳动力，组织开展多种形式的职业技能培训，提高群众就业创业技能水平。
（六）储备一批就业岗位。紧扣企业产业吸纳一批，加大市内岗位信息的收集力度，继续推行“双清单”制度（岗位供给清单、在岗人员登记清单），储备一批岗位需求信息，为返乡时间较早或返乡后无外出务工意愿的劳动力提供就近就地就业选择，实现解决就业和保障用工双向促进。同时，在服务企业“温暖行动”中持续开展“一进两送”活动，提供人员招聘、职工技能提升培训、政策咨询等服务，帮助企业准确理解、全面享受人社及各部门的惠企政策。紧扣过渡帮扶保障一批，保持就业帮扶政策总体稳定，镇人力资源和社会保障服务中心要加大对护林员、保洁员、护路员、文化宣传员、卫生防疫员等公共就业服务岗位开发及管理力度，形成合力强化对脱贫劳动力、搬迁劳动力、农村低收入劳动力的就业帮扶，严防返乡后的重点人群大规模、长时间失业减收，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧扣扶持创业带动一批，利用有关政策，为有意愿的群众提供低成本、全要素、便利化的.创业服务，并充分发挥创业担保贷款、自主创业补贴、求职创业补贴、创业场所租赁补贴等政策资金“杠杆作用”，帮助群众减轻资金压力，降低创业成本。同时，加大创业培训力度，帮助有培训意愿的群众提高创业创新能力，提高初创成功率，通过自主创业带动更多群众就业。
五、工作要求
（一）强化责任压实。外出务工人员元旦春节期间“温暖留岗”工作，由镇党委、镇府统一安排部署，各村（居）对照具体措施，切实向留岗过节的务工群众送温暖，为返乡过节的务工群众保安全，常态化落实全镇“一防两不停”工作部署。各村（居）要加强工作研究和措施谋划，挂村领导要靠前指挥调度，层层压实责任，确保村（居）做到“安排了有落实、落实了见成效”。
（二）强化调度推进。“温暖留岗”工作与“稳岗就业”工作实行一体调度，各村（居）每周向镇人力资源和社会保障服务中心报送工作开展情况。对于工作推进较慢、措施落实不力的，将由镇纪委进行约谈提醒。同时，根据国内疫情形势变化，对国内中高风险地区返乡务工人员情况的调度，实行“一天一调度”，调度的内容和要求，以工作提示单的形式另行下发，确保针对重点地区的留岗工作力度持续加码，当地务工群众最大限度不返乡。
（三）强化宣传引领。镇人力资源和社会保障服务中心要对各村（居）开展“温暖留岗”工作的创新做法和显著成效进行总结提炼，持续加大工作宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导社会力量支持参与留岗稳岗工作。
（四）强化分段核查。镇人力资源和社会保障服务中心要加强对镇域工作的统筹推动，利用“打包工作法”落实具体任务，对于有明确时间要求的工作，在及时汇总相关情况的同时，一并收集归档工作资料。镇纪委根据不同时间节点的主要任务，开展抽查，对于工作不真实的进行通报处理，对于因服务不到位造成严重后果、群众反响较大的，严肃追责问责。各村所有上报材料需经村党支部书记、驻村工作组组长签字同意后报镇人力资源和社会保障服务中心x处。
2024春节除夕活动方案 篇16
为扎实做好“六稳”“六保”工作，切实做好20xx年“春节“两会期间生活物资保供稳价、粮食、能源保供稳价工作，结合我县实际，现就进一步做好“春节”两会期间粮食、能源保供稳价工作，特制定方案如下：
一、组织领导
为切实做好“春节”两会期间粮食、能源保供稳价工作，确保全县人民生活物资充足，成立丰都县发改委粮食、能源保供稳价工作领导机构。
（一）粮食（能源）保供应急工作领导小组
主任：
副主任：
成员：
职能：全面统筹部署粮食、能源保供稳价工作。下设保供指导组、市场调查组和综合办公室，各组严格执行“日报告”制度，提高粮食、能源保供稳价能力。
（二）综合办公室
组长：
成员：
职 能：负责上传下达、沟通协调，每天收集汇总各专项工作组日报告情况，报告粮食（能源）保供应急工作领导机构，并及时传达领导机构各项工作部署。
（三）保供指导组
组长：
成员：
职能：密切关注粮油（能源）市场变化，加强市场生活必需品价格监测和形势分析，认真研判粮油（能源）市场供需形势，抓好全县粮油（能源）组织调度，实现粮油保供稳市目标。
（四）市场调查组
组长：
成员：
职能：认真做好粮油（能源）市场的供应、需求、价格等调查，做到数据及时准确，无漏报、错报等现象，为粮油（能源）的保供应急提供可靠的基础性数据。
二、保供应急工作要求
一是认真落实粮食（能源）供求调查预警。市场情况调查组同志，每天下午16:00前将调查了解的粮油和能源市场情况、价格情况发到“丰都县应急粮油保供群”微信群。市场情况调查组联络人每天17:00前汇总调查情况，上报市场情况调查组组长，市场情况调查组组长逐级上报粮食、能源保供稳价工作领导小组主任。
二是落实应急值班值守工作。“春节”两会期间，县发改委和县储备粮有限公司要落实应急值班人员，各小组成员要保障手机24小时畅通，随时查看综合办公室通知。同时各专项工作组人员24小时待命，确保及时到岗履职。
2024春节除夕活动方案 篇17
20xx年春节、元宵节将至，为丰富市民的精神文化生活，营造欢乐、喜庆、祥和的节日气氛，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，进一步鼓舞和激励我市人民群众在新的.一年开创加快发展、科学发展、和谐发展的新局面，根据市委市政府统一安排，现将住建局20xx年春节、元宵节城市亮化及灯展活动安排如下：
一、指导思想
坚持把传统节日文化活动和学习宣传党的十九大精神结合起来，突出宣传我市在推进振兴崛起、城乡美丽、生活富足、人民幸福奋斗进程中的巨大成就，进一步凝聚人心，坚定信心，因势利导，激发干劲，以促进我市经济社会又好又快发展。
二、组织领导
为保证春节期间各项活动组织有序、落实到位，特成立介休市住建局城市亮化及灯展领导小组，组成人员如下：
组长：杨建军（住建局局长）
副组长：张志强（住建局副局长）
成员：郭瑞（住建局副局长）
李向阳（住建局副局长）
张登华（住建局纪检书记）
马晓亮（住建局主任科员）
许广斌（设计院院长）
领导组下设办公室，办公室主任由赵文茂兼任，成员：史荣、张春明、王曦、雷雪梅。
三、城市亮化
（一）时间：20xx年2月11日—20xx年3月4日（农历腊月二十六至正月十七）。
（二）亮化地点：东西南北大街、南北河沿、裕华路、三贤大道至信合院、北坛路、定阳路、高速公路引线、高架桥、介休东站、火车站、介休鼎、史公塔等地。
（三）亮化标准：在勤俭节约的基础上，在主要道路两侧树木以及路灯杆上悬挂彩灯等渲染节日气氛的灯饰，三贤大道路灯、定阳路路灯悬挂中国结，北坛路路灯悬挂节节高。
（四）责任单位：住建局路灯处
四、节日灯展
参加全市统一的大型灯展
（一）时间：20xx年2月11日—20xx年3月4日（农历腊月二十六至正月十七）。
（二）地点：住建局办公楼前
（三）内容：坚持勤俭节约原则，展出的灯组要大力弘扬社会主义核心价值观，突出展示我市在推进振兴崛起、城乡美丽、生活富足、人民幸福奋斗进程中的成就。
（四）参展单位：供水公司、德兴隆煤炭气化公司、金汇海房地产开发公司、鸿瑞房地产开发公司、佳鑫房地产开发公司、晋中银海产开发公司、正达房地产开发公司、超华房地产开发公司、绵山建筑公司、建筑安装工程公司、北城区建筑安装公司、龙泰伟业建设集团公司、畅通路桥公司、宏顺建筑安装工程公司、江苏南通二建集团、和实房地产开发有限公司、亿联五金汽配城有限公司。
（五）责任单位：
办公室：负责灯展场地安全、用电等后勤保障工作，并负责对各灯展单位安全员及安全设施的检查和督促；
设计院：负责灯展场地的规划与设置；
建工股：负责与绵山建筑公司、建筑安装工程公司、北城区建筑安装公司、龙泰伟业建设集团公司、畅通路桥公司、宏顺建筑安装工程公司、江苏南通二建集团的联络与沟通；
房产股：负责与金汇海房地产开发公司、鸿瑞房地产开发公司、佳鑫房地产开发公司、晋中银海房地产开发公司、正达房地产开发公司、超华房地产开发公司、和实房地产开发有限公司、亿联五金汽配城有限公司的联络与沟通；
公用事业股：负责与供水公司、德兴隆煤炭气化公司的联络与沟通。
五、有关要求
（一）各参加灯展单位要高度重视、认真对待，单位负责人要亲自过问，责成专人负责，于20xx年2月8日（腊月二十三）前全部亮灯，参展彩灯要反映传统节日文化特色及发展成果。
（二）各组彩灯尺寸为不少于10米×3.5米，并配有主电源开关箱和两个以上的灭火器，以防事故发生。
（三）展期内开灯时间为每日18时至24时。
（四）各彩灯制作单位要指派安全员，具体负责本单位彩灯管理工作，确保彩灯的状态良好，并保证彩灯按时亮灯，如在灯展期间发生人员触电、失火等事故，责任由彩灯制件承办单位负责。各灯展单位于20xx年2月1日前报回各单位彩灯制作负责人姓名及联系方式。
2024春节除夕活动方案 篇18
春节是中华民族祈福迎祥的传统节日，写福字贴春联是炎黄子孙营造节日气氛的文化传统，是弘扬中国民族优秀传统文化的良好形式，无论是现在还是过去，都寄托了人们对幸福生活的向往，也是对美好未来的祝愿。
2月2日（农历腊月24），龙桥街道办事处邀请兖州区书画院书法名家联合济宁成长湾举行新春送“福”活动。此次活动是营造积极向上的社区文化及企业文化有效途径，更能增强社区居民及成儿童对中华传统文化的认知度。
一、主办方：
兖州区龙桥街道办事处
兖州区书画院
承办方：
永华·新百汇
济宁成长湾
二、活动时间：
20xx年二月二日（农历腊月24）下午两点
三、活动地点：
永华·新百汇接待中心
四、活动内容：
1、10名书法家现场写“福”字，赠送现场来宾。
2、成长湾场馆内容提前体验，挑选两个场馆为前来参加活动的孩子提供免费体验。（孔子学院、警察局）孔子学院内孩子身穿汉服，教给孩子传统礼仪及拜年礼仪，并向自己的爸妈拜年。
3、居民提前体验场馆内容。
4、成长湾节目表演。
5、设立奖品区，萌宝秀奖品、我是小明星每日评选，现场发奖。
五、活动流程：
活动开始，由成长湾主持人开场，舞蹈表演，小朋友朗诵表演，请书法家现场为居民及成长湾孩子写福字，送福字，参与居民均可免费领取。同时成长湾开设两个体验场馆供来宾免费体验，并由现场小朋友着汉服以古礼向家长拜年。
2024春节除夕活动方案 篇19
为认真开展本社区春节期间的文化活动，按照上级人民政府的要求，经社区两委研究并接合本社区的实际，特制定本方案：
一、活动宗旨
丰富群众文化生活，营造浓厚的节日氛围，构成广大群众在忙中趣味、闲中有乐，人人参与、全民喜爱的局面，为建设营造健康、进取、向上的文化氛围。
二、组织机构
为加强文化活动的组织领导，切实落实方案，特成立20xx年xx社区春节文化活动工作及安全稳定领导小组。
组长：
副组长：
组员：
三、参加对象及实施方法
参加对象：xx社区人民群众及外来游客
实施方法：在镇党委、政府牵头下，社区组织人员具体实施，游园活动礼品由社区统一在行采购，活动中使用的桌椅由社区统一运输到活动地点并在活动结束后收回。
四、活动日程及职责安排
(一)组织各苑区单元门挂灯笼。
时间：
地点：各苑区
负责人：
(二)迎新春写对联
时间：1月xx日上午：10：00—11：30
地点：农贸市场
负责人：居民组长协助维持现场的秩序。
(三)舞龙巡游文艺展演
(居民组成舞龙队，10条龙)xx社区组织10条龙，社区舞龙人员和工作人员于上午9：00分统一从社区办公室集合出发，直接到禹王桥集合点集合。
时间：1月xx日(正月初一)上午10：00—12：00
巡游线路：
负责人：负责安全工作
(四)“之夜”篝火晚会(社区组织30人的沙朗队参加)
时间：1月xx日(正月初一)晚上18：40—22：00
地点：广场
负责人：
(五)“禹风羌韵”
xx镇群众文化展演(社区组织6个节目参加)
时间：1月xx日(正月初三)上午10：00—12：00
地点：广场
负责人：
(六)群众游园活动
时间：1月xx日(正月初五)午时14：00-16：30
地点：广场
游园活动项目：
1、夹弹珠。
在一个碗里装满水，再放入30颗弹珠。参与者用筷子夹弹珠。在指定时间内(三十秒)夹起弹珠。分一等奖(10颗)、二等奖(8颗)、三等奖(5颗)。
负责人：
2、音乐椅子。
选8位选手上场，准备7把椅子。椅子围成圈，参赛选手围着椅子跑。音乐为信号，音乐一停，选手去抢椅子坐下。一局比赛后，没有抢到椅子选手淘汰出局，椅子也要撤掉一把。每局下来，椅子数人数递减。坚持到最终的三人为胜。各获得奖品一份。
负责人：
3、丢筷子。
在5个玻璃杯中装水，以梯形摆放在桌上。参与者于1米外用筷子丢入玻璃杯中，每人每次20支筷子。分一等奖(15根)、二等奖(10根)、三等奖(8根)。
负责人：
(七)篝火晚会
(社区组织，群众参与，10个火把手)，活动结束后做到人走火灭，并邀请消防队协助灭火。社区17名居民组长协助维护晚会现场秩序，以免发生踩踏事件。
时间：1月xx日(正月初六)晚上18：40-22：00
地点：广场
负责人：
五、安全防范措施
(一)各活动日程主要负责人、居民组长要认真履职，将活动安全工作放在第一位。
(二)各活动负责人负责具体组织参与者有序地参与活动，各居民组长佩戴“秩序维护”或“安全员”袖套，在活动开始前要对居民组长进行人员分组、定点落实人头安全职责，进取协调维持活动秩序，以便活动安全有序地进行。
(三)社区干部及居民组长积极主动的配合公安特警或治安民警、交警人员在活动时间内维护现场秩序及活动周边交通秩序，加强活动现场应急处置本事，严防发生安全事故。
(四)一旦发生群众突发疾病或受伤事件，社区干部及居民组长应主动配合医院急救车辆、人员工作，确保能将伤者及时送医。
(五)本辖区不稳定人员及时排查、化解，落实专人跟踪，保证活动有序的开展。
负责人：
六、加强宣传，增加活动人气
为组织、开展好此次文化活动，活动前，要加大活动的宣传力度，以营造浓厚的舆论氛围和文化环境，吸引广大群众踊跃参加。
2024春节除夕活动方案 篇20
为切实做如下：
一、除夕和大年初一的首末班时间调整
（一）除夕
1、岛内线路：
岛内各公交线路（含常规公交、BRT快3线，不含28路）末班发车时间不早于21：00。
火车站南广场的28路，保持现有末班时间23：30不变，21：00以后每半小时一班。
2、进出岛线路（不包含厦门北站的线路）：
往返集美、同安、翔安各区的公交线路（含常规公交、BRT快2线）末班发车时间，进岛方向不早于18：30，出岛方向不早于19：00。
往返海沧区的公交线路末班发车时间，进岛方向不早于19：00，出岛方向不早于20：00。
3、岛外线路（不包含厦门北站的线路）：
岛外各区内及各区间公交线路末班发车时间不早于18：00。
农客线路根据居民的出行需求合理安排。
4、快速公交链接线：
快1、快2路的岛内链接线L15、L16、L17、L18、L19路末班时间调整为19:00；岛外链接线L21、L22路末班时间调整为18:00；快3路的链接线L1、L5、L11、L27路末班时间调整为21:00。
5、跨地区线路：
853路（轮渡—角美）双向末班发车时间为16：30。
6、厦门北站的公交线路：
950路、898路、690路、792路，保持现有厦门北站的'末班时间23：20不变，21：00以后每半小时一班。
BRT快1线厦门北站末班21：00，第一码头末班20：00。
其他线路厦门北站末班时间早于21：00的，保持现有末班时间不变，末班时间晚于21：00的，末班时间为21：00。
（二）正月初一（1月19日）
1、岛内线路：
岛内各公交线路（含常规公交及快速公交）首班发车时间不晚于6：30。
2、进出岛、岛外区间及跨地区线路：
进出岛及岛外各公交线路（含常规公交及快速公交）首班发车时间不晚于7：00。
3、快速公交链接线：
快1、快2路的链接线L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7条线路首班时间调整为7:00；快3路的链接线L1、L5、L11、L27路等4条线路首班时间调整为6:30。
（三）春节期间，公交机场专线运营时间保持不变。
（四）除夕至初六期间，高峰区间线暂停运营。
二、配合节日期间的交通管制措施，厦大站始发的两条线路临时调整
（大年初一至初四），21路和751路临时调整，不进厦大公交场站停靠发班，具体如下：
21路，往厦大方向，行至思明南路，改右转经演武路、大学路、环岛南路到至胡里山公交场站，往返一致。增停：厦大西村站；减停：厦大站。
751路，往厦大方向，行至演武路，停靠厦大西村站后，在思明南路口转盘调头返回，减停：厦大站。
三、海峡春节焰火晚会的运营保障
20xx年海峡春节焰火晚会定于20xx年2月19日在环岛路黄厝沙滩举行，为确保晚会期间道路交通安全，当晚19时至21时，环岛南路的云顶南路口至“一国两制”路口段禁止一切车辆通行，我司18路、29路和751路绕行环岛干道。
晚会结束后，相关线路恢复原走向和停靠站点，并根据客源情况适当延长运营时间。
2024春节除夕活动方案 篇21
一、参加对象：
xx学校退休教师座谈会参加人员：翁宗元、罗昌岳、林英南、周如盛、郑奋、陈芝兰、俞光明、顾连友、谢锡光、严双双、孙文理
二、活动地点：
xx学校行政楼会议室
三、活动时间：
20xx年1月9日上午
四、活动程序：
1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园;
2、上午9:30，行政楼会议室茶话会;①观看学校体育活动、出操队列等视频②翁宗元校长介绍学校发展状况及未来规划③聆听老教师对学校建设的`建议和意见④发放春节慰问品和补助金
3、会议结束后合影留念
4、中午11:30，学校食堂聚餐
5、活动结束
五、相关工作安排
1、会场布置：郑
2、活动主持：陈
3、午餐准备：向
4、慰问品准备：俞
2024春节除夕活动方案 篇22
为落实公司营销部关于“春节”期间加强值班、确保供电得要求，根据本供电所得实际情况，制订以下“春节”期间得保供电方案。
一、保供电范围和目标：
1、保供电范围：
（1）、10KV线。
（2）、10KV乡企线。
（3）、10kV线。
（4）、10KV线）
（5）、10KV线。
（6）、10KV线。
（7）、10KVXX2号线。
（8）、10KV线等线路范围。
2、重要保供电用户：
X乡政府、卫生院、住建设部、交X乡政府、X乡政府、各林业派出所等重要单位。
3、保供电时段：全天24小时。
二、保供电组织措施：
1、成立组织指挥机构：
组长：
副组长：
成员：、康。
三、具体要求：
1、各种抢修材料备品准备充足，由线路组负责落实齐备，配电技术员负责检查完成。各值班组专人负责管理。
2、各种抢修绝缘、安全工具准备齐备，由安全员负责，班组安全员配合，在9月29日前全面检查一次，确保各工器具完好。事故抢修前由抢修组长负责检查一次，确保每次使用得工器具合格。
3、值班人员检查、落实好有关得防火、防盗工作。
4、加强劳动组织纪律性，准时上、下班，无特殊情况不得请假。值班小组负责本班得考勤工作，抢修小组组长负责该次抢修得考勤工作，对违反值班制度得人员将严格考核。
5、值班期间皮卡车为抢修车辆。值班组长负责对值班车辆检查，确保油料充足，性能合格，安全可靠，且每值班组配置专、(兼)职汽车司机。
6、全所员工节、假日期间手机、电话保特畅通，接到抢修任务后，及时回所参加抢修工作。
7、发生重大得事故，值班组按规定逐级上报，根据事故严重性情况，启动本所得事故抢修预案，并做好现场安全管理、保护、防止事故扩大发生等工作。
8、抢修得具体要求、按排参照本单位有关制度执行。
四、保供电后勤保障：
1、应备有足够得医疗救助用品，医疗用品箱设放在安全工器具柜。
2、抢修车辆应加足油，保证处于良好得工作状态。
3、保供电期间，本所应安排好防盗、保卫工作。值班人员必须按时值班。
4、本所管理人员、值班人员、事故抢修成员得通信工具必须24小时开机。接到抢修任务必须第一时间回来参加抢修。
五、事故抢修预案：
1、当0.4KV配电线路或配电变压器低压侧不能送电时，由当天值班小组组织抢修；抢修期间必须按制度做好安全措施；停电线路名称、变压器台区编号、停电范围上报公司调度中心。
2、当10KV支线配电线路发生停电故障台配电变压器发生不能供电时，值班小组报事故抢修组长和当值领导，由事故抢修组长负责组织抢修。
2024春节除夕活动方案 篇23
想要解决问题，首先就要知道问题为什么会出现：
1
管理者给员工画的饼太大太虚
“画大饼”是很常见的调动员工积极性的手段，但如果这张“饼”过大过虚，长期下来，员工们自然心中会有计较。在这样的情况下，以后公司上层再想拿“饼”留人，就不太可能了。
2
不考虑员工的未来发展
员工和企业之间的作用是相互的。企业需要员工的才干、技能和奉献来壮大发展，员工也需要企业这个平台来获得价值的认可、物质的回报、和发展的可能性。但如果公司只把员工当机器用、当苦劳力用，根本不去帮助员工成长，这样，员工的热情很快会消耗殆尽。
3
员工长久以来的努力没有得到认可
公司和领导每年总会表彰几个“明星员工”，这些员工要么是给公司拿下大客户的，要么是给公司创造巨大收益的。没错，这样的人是应该得到表彰，可是，在表彰这些优秀员工的同时，很多管理者却忘记了安抚普通员工，造成普通员工的不满。这样势必会损失一部分有潜力的、兢兢业业的员工。
4
给员工安排的工作远超本职
如果一个员工非常有能力且踏实肯干，有的领导就会给他安排很多工作，而这些工作中又有一部分并不是他的本职工作。一次两次，这个员工可能没什么怨言，但长此以往，员工就会有抱怨：其他的工作占用了自己本职工作的时间，阻碍了自己的发展。
如果存在以上这些问题，当春节过完，员工的年终奖都拿到了，自然就会去寻找更好的新的机会。
面对这些问题，这里有两种应对方法可供参考：
1降低离职率
从员工节后离职的原因来看，有一部分问题是可以通过短期政策、机制等的调整来减少员工的离职倾向或是延后离职时间的。
制定合理的年度目标与计划。企业制定下发的年度目标要切合实际。同时，还应针对各项目标制定充分、详细的实施计划，让员工相信通过努力是能够实现各项目标的。
出台有吸引力的激励机制。一线人员的业绩比较清晰可见，员工对于激励机制的激励性及公平性的感受也更为明显。企业应当尽可能将调薪、出台激励机制等的时机选择在节后实施，这样对那些有离职意向的员工，会起到一定的作用。同时，激励应当以正向激励为主、负向激励为辅。比如，只要达到某一个比较容易达到的基础目标，就能获得一定额度的回报，对于超过目标部分进行重奖，能够有效缓解员工的压力。
做好公司政策的沟通、解释。企业在制定、下发公司年度目标、绩效与薪酬方案时，除了在制定阶段要广泛、充分征求员工意见外，在正式下发之后，还应当多与员工进行沟通、解释，让各级员工真正理解方案的意图，最大可能降低员工的不满，赢得员工的理解与认可。
采取针对性的措施进行挽留。管理者应当根据员工的工作状态、行为的变化，以及与员工的交流沟通，掌握员工的工作意向，掌握可能离职人员的信息，了解这些员工的想法，采取针对性的措施，减少离职人员，或适当延迟离职时机。
从长期来看，要降低员工离职率，还是要通过企业文化建设，提升员工对于团队的向心力，让员工喜欢上这个团队。关于这一点，应当根据不同团队的特点，开展有针对性的措施。比如，新生代员工居多的团队，应当按照新生代员工的特点，让他们感觉到这个团队好玩，感觉到被重视;而如果团队是以70后、80后的员工为主，他们的重心更多在家庭、孩子身上，那么可以从关注孩子入手。
2进行人员储备
除了采取措施降低员工节后离职率之外，HR还应当提前采取措施应对离职给企业的经营活动所带来的冲击。
主要有四个方法：
提前进行人员储备。HR参照往年的节后离职比例，并参考管理者掌握的员工离职信息，提前进行人员储备，确保员工离职后，该职位能够及时得到补充，避免员工离职给企业造成的冲击。
重新设计工作，降低人员需求。 企业可以通过对各岗位工作的重新设计，降低对人员的需求，这样，即便员工离职，也不会产生较大的影响。
招募实习人员进行补充。大专院校应届生的最后一学期基本开始进入社会实践，而这个时间正好与企业“离职小高峰”的时间吻合，因此，企业可以充分利用实习人员弥补员工离职出现的漏洞。
提升员工的个人能力。 通过提升员工的个人能力，一方面能够促进个人收入的提高，另一方面也能有效减少企业对人员数量的需求。
当然，员工的适当流动对于企业而言并非坏事，合理的流动能够实现优胜劣汰，同时也能够提升团队的活力。企业人力资源管理的重心也不应该在那些有离职意向、绩效低下的人员，而应当关注那些默默无闻、产生绩效的人员。如果所有人力资源政策都是基于让员工不要离开而设计，而不是基于让员工留下而设计，那么仍然会有很多的核心人才会离开。
2024春节除夕活动方案 篇24
预防员工春节后离职，现在就该行动了
还有一个多月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。
除了提前招聘，还有什么方法可以预防员工年后离职?
回答这个问题要先从了解员工春节后离职的原因开始。
1、年终奖金的薪酬激励方式
很多企业在进行员工薪酬激励时，通常会采取年底双薪、年终大奖、股份年底分红等常用激励方式。然而，越来越多的企业发现，很多本想换岗的员工都撑到春节拿到奖金或分红后才提出离职。
2、年度计划的盲目制定
例如A公司20__年完成销售额仅20__万元，然而在本年度总结大会上提出20__年要破亿的庞大目标。目标提出后，没有一系列的配套辅助，让员工看似美好却无法够得到的虚拟梦想。许多员工心想，既然无法完成计划，到了年底也拿不到奖金，还不如早早离去。
3、年底员工晋升体系的不完善
每年年底，许多公司都会晋升一批优秀的员工，相反，一些没有得到晋升的员工由于心里的不平衡，造成了离职的一大原因。
4、员工预期值不匹配
小李是某公司的一名员工，入职后勤勤恳恳，很多工作都得到领导的认同，心想年底应该得到应有的奖金。然而年底后拿到奖金却和自己预期中的差距较大，完全与自己的付出不匹配。一气之下，递上离职信走人。
5、春节带薪休假的福利待遇
除了国家规定春节带薪7天放假以外，很多企业额外给予3天以上的假期，再加上员工每人应有的5天年假。春节基本上能有半个月的休息时间，这也让很多原来想离开的员工势必会休完带薪假期后才离职。
如何预防员工春节后离职?
有一项调研显示：员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%;员工满意度达到80%的公司，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右。由此可见，爱护你的客户，必须从爱护你的员工做起。
1、尽快完善企业文化
企业小的时候靠老板个人魅力，成长期时靠团队管理成员管理，大的时候必须要靠企业文化才能发展长久。因此，公司完善企业文化非常关键。建立企业文化应该是积极的，向上的，员工能够有所收益的。这样的文化，员工才能接受。让员工感觉公司是他们的第二个家更好。
有不满意现状的员工，应该让他们得到沟通和申诉，并给他们提供合理化的解决方案，帮助他们解决所想的问题。
2、管理者和员工“节前谈心”
在每个春节前，管理人员给自己部门内每个员工进行一次不少于半小时的谈话以新年祝福为由头以聊天、谈心的形式进行总结、肯定每个员工一年的表现找出每个人的优点并进行放大表扬，然后以朋友的身份告诉她明年打算给她一个小惊喜。
这个惊喜不必点明是什么，要明年才知道目的是让她感觉到上级领导心里对她的重视，这个惊喜可以是明年的一次小旅游也可以是送个小礼物、还可以是单独请她吃次饭。
这种谈话千万不要做成是工作谈话而应该是一种谈心，通过这种方式了解员工心里在想什么明年是否有离开的打算看似聊天实则是摸底调查。最后，每个部门主管对部门内员工节后能否回来大致心里有数并做成统计表上报，对“危险人物”进行重点攻坚。
3、许愿要趁早
每家企业新的一年都会适度调整激励政策或者工资这对员工来说一般都是“利好消息”。好消息一定要早说，一定要把“愿”许在年前，不要等年后开工再公布那时候想走的都已经走了。可以在春节前半个月公布下一年的员工工资福利新政策企业新一年的大发展，新一年将有多少高职位空缺，让员工感觉到明年和今年不一样。
4、恩威并加，软硬兼施
提供良好的薪资、福利、工作环境等等，是能够挽留员工的一个重要手段。但仅仅如此还不够，因为企业与员工的关系是双向的，员工有时候会因为自己的膨胀产生离职的想法。所以企业就应该让员工随时随地的了解到自己身上的不足。同时企业要帮助员工弥补这些不足，这样就会让员工与企业形成一种归属感。在无形中给予员工适当的压力，再帮助员工将压力缓解，一张一弛之中，就能够有效避免员工流失。这很像是古代帝王的一种管理方式，“恩威并加，软硬兼施”，如果用在员工身上，效果也会不错。
5、春节给家人发喜报
人还没到家喜报和礼品已经到家了，把工作做到家人身上，员工还没回到家就把过节年货礼品提前寄送到员工家，还附带一封“孩子如何优秀，在单位如何表现好，工作如何有前途”的喜报。这样，一到家父母就念叨孩子单位的好，让孩子有面子也就有成就感，无形中也会增加对公司的感情。
2024春节除夕活动方案 篇25
一.策划思路
本次策划案共分三个阶段，第一波:圣诞狂想曲，第二波：春节购物乐翻天，第三波:富贵迎新年，第四波：猜灯谜闹元宵好邻居世纪莲花
二.活动主题
第一波：圣诞狂想曲
第二波：春节购物乐翻天
第三波：富贵迎新年
第四波：猜灯谜闹元宵好邻居世纪莲花
三.执行时间
第一波：圣诞狂想曲.12.24-.1.10
第二波：春节购物乐翻天.01.15-.1.30
第三波：富贵迎新年.02.01-.2.15
第四波：猜灯谜闹元宵.02.20-.03.7
好邻居世纪莲花
四.商品营销
1.营销思路：本次两店店庆营销的重点在于商品营销，商品营销的重点则在于低价形象的营造尝试，配合“1元区、3元区、8元区”版面配以“三年感恩，低价先锋在莲花”文字标题加以突出表现，并承诺“海报商品价格比商圈内的任何一家超市高，差价二倍补偿”。
2.邮报总体安排
商品组织规划：
重点品项要求(注重低价形象)：
第一波：1元商品(圣诞小礼品、圣诞帽、袜子、手套、毛巾、巧克力、饼干、八宝粥、沐浴绵)：10个3元商品：6个，8元商品：3个
第二波：1元商品：5个3元商品：3个
第三波：1元商品：10个3元商品：10个，8元商品：5个，注重年货商品的组织(炒货、葡萄酒、旺旺大礼包、白酒、整箱啤酒、整箱旺仔、王老吉、盒装饼干糕点)、注重情人节产品的组织
第四波：学生开学、元宵速冻产品的销售
五、陈列要求：
本次两店店庆活动商品的陈列起着较为关键的作用，低价氛围的体现除了宣传因素，重点则在于陈列。以地堆，花车陈列的，必须以绝对的量感配合，可以在食品、百货三个区域分别组成主题促销区，经过氛围装饰，形成二个不同区域的特卖点，必须重点提醒的是，邮报商品必须100%的在重点位置陈列，可适当搭配其它品牌的同品类商品进行组合，以对比出促销商品的更多价格优势。本次陈列主题必须明确，主通道产品必须适合当前市场需求。
第一波：以1元，3元，8元区为主要陈列对象
第二波：以1元，3元，年货为主要陈列对象
第三波：主要以年货为主要陈列对象
第四波：以文化用品为主要陈列对象。
六：营销活动：
第一波：圣诞狂想曲
第二波：春节购物乐翻天
第三波：富贵迎新年
第四波：猜灯谜闹元宵
七、宣传及费用
l略
2024春节除夕活动方案 篇26
发放对象：
所有春节留守员工。
发放时间：
1月27日中午10：00——11：00
发放地点：
2号宿舍楼一楼员工活动室
发放物品：
年货大礼包及购物卡
温馨提示：
请所有留守员工于1月27日带本人有效身份证件去2号宿舍楼一楼员工活动室年货礼包发放处领取礼包及购物卡（现场有批示标识）。
热水器一家人团年饭及幸运大抽奖
参与对象：所有春节留守员工，留守员工名单见附件
活动时间：1月27日11：00——13：00
活动地点：食堂三楼
活动形式：团年午宴穿插幸运大抽奖。
抽奖奖品：燃气热水器30台
温馨提示:
1、请所有留守员工于1月27日11：00到食堂二楼找到本部门餐桌处进行团年午宴。
2、所有中奖人员凭本人有效身份证件与中奖条（现场发放）于1月27日下午14：00——16：00到营运办公室找冯亮（电话：）领取，当天发放放行条，所有中奖人员必须于1月27日当天领走。
2024春节除夕活动方案 篇27
为进一步提升城市品位，美化亮化城市夜景，营造春节喜庆、祥和的氛围，特制定本。
一、指导
按照“营造氛围、美化环境、亮化城市”的总体要求，坚持高起点设计、高标准施工，实现传统与现代相结合，烘托节日氛围与平时亮化相结合，提升城市品位，彰显时代特色，扮靓城市夜景。
二、亮化原则
1.应用新技术的原则。将功能性与艺术性相结合，应用新技术、新产品，将灯饰、灯的艺术性与城市特色融为一体，充分体现城市特点。
2.提倡节能的原则。将经济性与节能性相结合，既要达到亮化效果，以要提倡绿色、节能和环保照明，减少污染。
3.亮化采用循序渐进的`原则。部分亮化考虑长久使用（如：火树银花安装后不再拆除）
三、亮化地点
中兴街（中心岗至政府转盘）、政府路（医院岗至公安局）、政府人民广场、园林巷、西出口（客运站至西山道口）。
四、具体亮化任务
1.政府广场周边中华灯路灯杆上安装LED结（含园林巷）、政府人民广场两侧云杉树挂LED漫天星。
2.政府牌坊前用4组仿真树灯点缀。
3.中兴街（政府转盘至中心岗）路灯杆上安装火树银花（LED），行道树隔株用LED满天星装饰。
4.政府路（县医院至公安局）路灯杆上安装结（LED），路两侧行道树树干缠LED串灯、树冠挂LED串灯。
5.西出口（客运站至谢家岭下）中华灯安装火树银花、西山道口及迎宾广场北侧用仿真树灯点缀，绿化模纹用满天星装饰，沿路边的绿化树木树冠上挂LED小灯笼和LED满天星装饰。
6.客运站转盘中的绿化树木用枫叶树灯装饰，树球、模纹用LED满天星装饰。
五、常年使用不拆除的部分（火树银花）工程款11万元，拆除部分工程款19万元。
六、亮化时间
在春节前5至10日完成施工，正月十六后拆除。（具体时间按照政府安排）
2024春节除夕活动方案 篇28
一、工作目标
切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及时有效采取各项防控措施，提高疫情防控能力，确保全区工业企业不发生新型冠状病毒感染的肺炎和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。
二、重点任务
(一)全面开展疫情排查。各企业复工复产前，要详细了解掌握每名员工健康状况、节假日期间特别是复工前14天出行、参加集会聚会等情况，建立排查台账。员工要如实报告春节期间活动轨迹和参加聚会聚餐情况，如发现有瞒报、缓报、谎报等情况，将按照相关规定依法处理。
(二)全力做好疫情防控。各企业要制定疫情防控工作方案和复工复产实施方案，提前2天向归口管理单位备案，经核查同意后方可复工复产。复工复产前，要对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行全面消毒;复工复产后，要建立每日员工体温检测、人员集中区域消毒、社会车辆和人员进出等三本台账，保证工作环境卫生干净和员工生命安全。做好防疫物资保障，自备口罩、体温计(红外测温枪)、消毒水、洗手液等物品。加强对职工的宣传引导，开展健康理念和传染病防控知识的宣传教育，引导员工提高文明素质和自我保护能力。
(三)严格落实责任。各企业要认真落实疫情防控工作主体责任，成立由主要负责人牵头负责的'疫情防控领导小组，研究制定本企业疫情防控工作方案，明确责任领导、责任人，制定防控措施。各镇街(园区)要认真履行监管责任，深入企业全面开展疫情排查，将各级工作部署要求传达到每户企业，督促企业做好疫情防控工作，从严从细从实从快落实各项工作要求。
(四)畅通信息渠道。严格落实信息报告制度，企业每天将排查情况报送归口管理单位，突发情况随时报告。各镇街(园区)要对属地工业企业节后复工复产情况进行摸排，填报工业企业复工复产情况汇总表，于x月x日起每日x：x前报送牵头单位。牵头单位将全区工业企业开工情况、员工健康情况、防疫工作开展情况进行汇总，紧急情况及时报送区疫情防控工作指挥部综合办公室。
三、工作要求
(一)提高思想认识。各企业要切实提高认识，增强责任感和紧迫感，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，建立疫情防控工作机制，确保复工复产有计划、有预案，防控措施到位，严防疫情发生。各镇街(园区)要切实履行管理职责，确保疫情排查不留死角，不出现盲区。
(二)加强值班值守。各企业要严格执行值班值守要求，确保企业遇有突发事件和重大紧急情况，能够快速到位，有效指挥和处置。要认真开展巡视巡查，做好本企业疫情防控相关工作，严禁缺岗、脱岗。认真做好值班记录，确保疫情防控工作落到实处。
(三)抓好督促检查。各镇街(园区)要明确责任领导和工作人员，对属地工业企业疫情防控情况和复工复产情况进行检查，发现问题督促企业立即整改，确保企业不发生疫情事件。
2024春节除夕活动方案 篇29
为全面贯彻落实省委、省政府，州委、州政府关于做好应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间民生商品市场保供稳价相关工作部署，切实强化县域民生商品市场保供稳价工作能力，维护市场秩序，压实各部门的责任，增强各部门间的协同和工作统筹，全力保障疫情期间xx县民生商品市场保供稳价的相关工作。结合我县实际，特制定本方案。
一、工作目标
按照生活物资保障属地责任制，进一步强化生活物资市场供应预警和价格稳定机制，确保新冠疫情期间民生商品市场供应和价格稳定，满足居民日常生活需要，维护社会和谐稳定市。
组织机构和工作任务
成立由县政府主要领导任组长，县政府分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的xx县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间民生商品市场保供稳价工作领导小组（详见：附件）。
领导小组统一研究部署和组织协调全县疫情防控期间民生商品市场保供稳价工作。
领导小组下设办公室，办公室设县发展和改革局，负责处理日常工作。
（一）应对措施方面
1、粮油茶盐等基本生活物资保供方面。
准确掌握粮油加工、运输、供应、库存情况及价格变化情况，科学分析研判粮油茶盐供求形势，做好监测预警。
及时精准投放地方储备，确保市场供应不断档、不脱销；加强统筹调度，全力做好粮油储运、配送、供应等环节的有效街接，确保运行畅通，保障高效。
统筹做好军粮供应。
牵头单位:县发展和改革局
责任单位:县市场监管局、县粮油公司、县民贸公司
2、肉类物资的保供方面。
目前我县市场售卖的基本为冷冻肉，要积极引导肉类加工、流通企业及时投放商业储备、商业库存，积极引导本地猪肉、牦牛肉的上市销售，加大肉制品替代商品的采购和供应，不断拓宽肉类市场的供应渠道。
要进一步强化检疫监测力度，全力保障市场的安全，严禁出现售卖和交易野生动物、违规运输问题肉等违法情况发生。
牵头单位:县经信和商务局
责任单位:县农牧农村局、县市场监管局、县林草局、县公安局
3、蔬菜类物资的保供方面。
强化对县域菜市场的管控力度，准确掌握蔬菜加工、运输、供应、库存情况及价格变化情况，科学分析研判供求形势，做好监测预警。
动员农贸市场、商超做好市场供应、储备和对接调运准备工作。
建立县农贸市场、经销大户的应急调运工作措施。
多渠道增加供应，引导蔬商贩加大在蔬菜产地进行产销对接。
加强质量监管，保障蔬菜质量安全。
合理安排早春蔬菜种植，备好农用物资，做好春耕工作。
牵头单位:县农牧农村局
责任单位:县市场监管局、县经信和商务局
4、城市供水方面。
城市供水企业要做好水厂生产区域防
疫，必要时应采取封闭管理措施。
加强水源地巡查、原水检测，加强制水工艺流程管理和过程水、出厂水的检测，加强管网的维修管理，保证居民生产生活用水。
牵头单位:县水利局
责任单位：县供水公司
5、电力保障方面。
做好电力供应组织，确保系统稳定运行和电力可靠供应。
加强对全县防疫指挥中心、疾控中心、各卡点和村（社区）监测点等重要场所的电力保障。
对医院、机场等重点公用客户加强供电监测，全力保障疫情防控期间城乡居民电力供应稳定。
牵头单位:县经信和商务局
责任单位:国网xx县电力公司
6、成品油的管控方面。
严格落实实名制登记制度，并做好运输车辆的消杀工作。
指导成品油供应销售企业紧贴市场需求，提前做好市场研判，加强沟通协调，努力拓宽供油渠道，积极落实成品油资源，优先确保药品、医疗器械、卫生防护用品、生活必需品等应急物资运输的成品油供应。
牵头单位:县经信和商务局
责任单位:县发展和改革局、县交通运输局
（二）应对保障方面
1、加强市场监督管理。
做好生活物资市场监管和执法，严厉打击野生动物交易、以次充好、囤积居奇、哄抬价格、
虚假宣传等违法违规行为，切实维护正常生活物资流通秩序。
依法依规及时公开社会关切的主要生活物资供应和价格信息，防止社会谣言引发群众恐慌。
牵头单位:县市场监管局
责任单位:县发展和改革局、县林草局
2、加强物流运力保障。
强化对县内机场国省干线公路、农村公路的运行监测。
巩固生活物资物流重点线路，确保三不断(即:保障公路交通网络不断、应急运输绿色通道不断、群众生产生活物资运输通道不断)，保障生活物资运输车辆优先便捷通行。
严禁擅自设卡、拦截、断路、封锁等阻断交通的违法行为，确保正常的交通秩序，切实做好生活物资运输司乘人员的自我安全防护。
牵头单位:县交通运输局
责任单位:县发展和改革局、县经信和商务局、县公安局
3、加强价格监测与预警。
开展全县主副食品价格监测日报，重点监测粮油肉蛋菜等主要生活物资价格情况，做好价格监测形势分祈预测及预警，加强市场价格调查巡视，如有价格异常波动，及时向生活物资保障组报告。
牵头单位:县发展和改革局
责任单位:县市场监管局
加强宣传引导。
各部门要多渠道做好宣传工作，及时发布准确权威信息，回应社会关切，稳定预期，增强信心，引导居民理性采购，避免出现哄抢现象。
牵头单位:县委宣传部
责任单位：县发展和改革、县农牧农村局、县市场监管局、县林草局、县公安局、县交通运输局、县水利局、
三、工作要求
（一）履职尽责，强化组织领导。
各成员单位要高度重视，进一步强化组织领导，认真落实单位一把手责任制，切实负起责任，采取更有效的措施，精心组织安排，深入实地开展民生商品市场保供稳价的各项工作，全力保障人民群众基本生活物资供应。
（二）严格落实，全力推进工作。
要进一步严明工作纪律，加强部门协作，形成监管合力，确保工作落实落地。
各单位要按照职责分工，有力有序推进各项工作的开展，严禁出现囤货居奇、哄抬物价、扰乱市场、偷猎盗猎非法交易、基本生活物资脱销等违法行为的发生。
（三）强化引导，规范信息报送。
进一步强化部门间的协调配合，规范物资储备相关信息的发布工作。
充分利用微信、抖音、短信等方式积极引导群众理性消费，严防哄抢物资等情况的发生。
提倡使用微信群、等APP，引导村（社区）居民进行分散购物、代表购物，引导商超、农贸市场进行送货上门，切实有效的减少出行量。
2024春节除夕活动方案 篇30
x年和春节将至，根据安徽省通信管理局《关于做好x年春节期间电信络安全运行工作的通知》（通信传字58号），为提高用户感知，以响应“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，特成立潜山移动应急通信保障小组，以保证络正常运行，络质量优良，络性能良好。
一、组织机构：
组长：
成员：
二、各部门职责
小组：负责络指挥和调度，全权负责通信保障
通信保障组：受春节应急通信保障小组的，落实上级部门通信保障的要求，负责春节期间通信保障和通信恢复应急工作。通信保障组下设基站、发电、线路、集客、有线宽带、综合覆盖6个保障小组，其中陈雯、郑经超负责基站和发电保障，罗本旵、余良友负责线路保障，汪奇、陈林负责集客保障，方成、徐礼彬负责有线宽带保障，罗本旵、陈玖负责综合覆盖保障。
三、预防和预警机制
（一）预防机制
加强对各项基础络设施的安全防护工作和应急处置准备工作的监督检查，保障通信络的安全畅通。加强对核心元、重要通信基站及电源、铁塔、天线等配套设施的巡检，对中心局房进行安全检查并及时排查整改安全隐患。
（二）预警机制
建立预警监测机制，加强通信保障预警的监测收集工作。预警信息分为外部预警信息和内部预警信息两类。外部预警信息指行业外突发的可能需要通信保障或可能对通信产生重大影响的事件警报。内部预警信息指行业内通信上的事故征兆或部分通信突发事故对其他通信造成重大影响的事件警报。与地方政府有关部门建立有效的信息沟通渠道，对络日常运行状态实时监测分析，及时发现预警信息。
四、应急响应
（一）信息上报和处理
突发事件发生时，通信保障组立即将情况上报小组并同时上报上级主管部门，及时向小组提出处理建议，由小组决策并启动本预案。
（二）信息通报
应急小组加强与应急任务下达的通信保障组的信息沟通，及时通报应急处置过程中的信息，提高通信保障和通信恢复的工作效率。
突发事件发生时，将相关信息及时通报与突发事件有关的.政府部门、重要单位和用户。
（三）应急任务下达
发生突发事件时，应急小组的以电话或短信形式向通信保障组下达应急任务，通信保障组应按照小组的指示，及时成立现场应急指挥机构，并组织相应人员进行通信保障和通信恢复工作。
（四）通信保障应急工作要求
通信保障组在接到应急任务后，应立即开展通信保障和恢复应急工作，具体要求如下：
（1）通信保障及抢修遵循先城市后乡镇，先重点后一般的原则；
（2）通信保障组应保持良好状态，实行7×24小时值班，值班人员坚守工作岗位待命，建维部和各代维单位应在节日来临前5个工作日内向小组递交节日值班表；
（3）主动与上级有关部门联系，及时通报有关情况；
（4）在组织执行任务过程中，现场通信保障指挥机构应及时上报任务执行情况；
（5）维护人员和代维队伍要严格按故障处理时限要求及“先抢通后抢修”的原则对出现的故障进行处理；
（6）及时根据市场需求及重大活动及时向上级部门申请应急通信车现场保障；
（7）封期间不允许进行任何络调整工作；
（8）及时按照话务预测进行传输扩容和基站扩容工作；
（9）做好重要物资和备品备件的维护和保养工作，以备随时紧急调用。
（五）应急任务结束
通信保障和通信恢复应急工作任务完成后，由小组解除任务，现场应急通信指挥机构在接到通知后，任务正式结束。
五、通信联络
在突发事件应急响应过程中，要确保应急处置系统内部机构之间和部门见得通信联络畅通，要配备外电话等。
六、信息报道
通过宣传增强运维人员节假日和重要通信保障期间络保障的意识，提升公司品牌和美誉度。
七、情况汇报和经验
通信保障和通信恢复应急任务结束后，应组织做好设施损失、经济效益损失情况的统计、汇总工作以及任务完成情况的和汇报，不断改进通信应急保障工作。